人员管理 数据管理 OTA经验 客诉经验

招聘前厅经理，薪资为5000-7000元/月。此岗位要求应聘者必须有3家以上大型酒店筹开经验，大龄或条件不符者请勿联系。岗位要求包括：掌握前厅各项业务标准操作程序，熟练掌握主流PMS系统；精通酒店预订系统、前台操作系统的使用，具备扎实的客房收益管理知识与实操能力；掌握基本的财务知识，能够进行前厅部的营收统计与成本管控；具备团队组建、培训、激励及绩效考核能力，能有效统筹前厅日常工作，合理安排员工排班，具有较强的应变能力；具备成本意识和预算管理能力，能分析入住率、平均房价等运营数据，提出优化策略。任职要求包括：熟悉前厅运作流程，有提升客户满意度、团队管理或处理突发事件的经验；具备良好的领导能力与团队管理能力，能激励和培养员工；熟悉酒店前厅服务标准与流程，且有学习提升意愿；良好的沟通协调能力，能与各部门协作，能妥善处理客诉；形象气质佳，服务意识强，具备高端度假酒店所需的亲和力与人文素养，能够传递酒店的雅致服务理念；大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业，3年以上前厅相关岗位工作经验。

前厅主管，1工作地址:阿勒泰地区布尔津县5000-6000有1年以上酒店前厅主管工作经验者优先

前厅经理，1工作地址:阿勒泰地区布尔津县投递详询至少2年以上酒店前厅经理工作经验，具备良好的外语基础

前厅经理，1工作地址:阿勒泰地区布尔津县禾木吉克普林国际度假滑雪场（全年经营）投递详询至少2年酒店前厅经理工作经验，具备良好的外语基础

酒店前厅主管

招聘 主管一名 工资:5000-5500 联系方式: 地址:南湖南路水清木华66号 要求有管理经验 服从管理安排

岗位职责： 1.负责酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

新疆乌鲁木齐市中心连锁东北自助餐，门店总经理一名，要求：团队精神强、沟通能力强、有责任，能团结前后堂人员，对后厨品质有管理能力，能带团队，能提升品牌各种服务标准和连锁经营，有大型连锁自助餐经验，。工资：7000起+提成+多重福利，：

1、员工培训。 2、员工排班。 3、客诉处理。 4、验货收货报单 5、做报表。

阿勒泰禾木，需两名小工 工资电话，详谈

招聘技术员富蕴县科技公司招聘专职技术员，长期稳定。工作内容：安防监控检修、信息化设备保养维护、弱电项目施工调试。要求：踏实肯干，服从安排，能吃苦，希望长期稳定发展，有无经验均可，愿意学习就行，有驾驶证优先。薪资待遇优厚，细节全部面谈。有意请联系！（！）

阿勒泰吉木乃招铲车/装载机司机，要求会打料，工资月结，管吃住

招聘信息可可托海镇可馨凉皮店招聘店员一名，主要会汉语，上半天班，

招聘长期开链板挖掘机的驾驶员，工作期限约3个月。工作内容包括修水渠、修水池，要求会刷坡。

前厅部经理男女不限，年龄40周岁以内，综合型酒店同岗位工作经验两年以上，精通OTA平台及收益管理招工人数:2人（谢绝直接电话联系）工作地址:温州市瓯海区

招聘：前厅主管薪资：5500-6500元/月职位详情招聘岗位:前厅主管招聘人数:1人薪资待遇:5500元-6500元/月工作内容：1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程规范执行2.协调各部门资源，提升客户满意度与用餐体验3.监督员工工作表现，组织培训招聘条件；1.初中及以上学历，酒店管理或相关专业2.1年以上前厅管理经验，熟悉收银系统操作3.具备良好沟通能力与团队协作精神岗位福利:每月4天带薪休假。包吃住工作地点:北京市平谷区万达

招贤纳士:外资品牌酒店急需中点主管1名，薪资7000/7500，五险一金双休，要求有同等履历，捣浆糊的勿扰。孙厨推荐联系方:湛店址:江宁——平台[抱拳][抱拳]

内蒙古磴口县一宾馆招聘餐饮经理，客房经理，前厅经理，薪资8000，有意者，联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘客房主管。薪资为5000-7000月薪。岗位职责包括：全面负责客房部日常管理，合理安排客房服务员排班、分工及工作流程，确保客房服务高效有序；监督客房清洁质量、布草管理、物品摆放及客房设施维护，严格把控卫生达标与服务标准；收集客人反馈与投诉，分析服务问题根源并制定改进方案；优化客房服务流程，提升客人入住体验与满意度；处理客房相关客诉、特殊需求及突发情况，维护良好入住体验；负责客房物资盘点、申领与成本控制，管理布草、清洁用品等耗材；带领、培训客房员工，提升团队服务意识与工作效率。任职要求：认真负责、执行力强，具备良好沟通协调与团队管理能力；身体健康，能适应酒店工作时间，有强烈的责任心；具备优秀的服务意识与沟通协调能力及较强的应变能力，能妥善处理客人投诉和突发事件；大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，3年以上酒店或民宿客房管理相关工作经验，熟悉客房运营流程。

招聘阿勒泰市区（清餐）招聘领班一名4800-5500服务员两名4100-4500要求普通话标准包吃包住联系电话

招聘餐饮部领班1名。要求年龄18-50岁，吃苦耐劳。工作内容包括临餐、婚宴、团餐细节对接，人员管理，卫生监督。薪资为5000-6000元/月。工作地址在迅豪国际酒店2楼餐饮。招聘有效期至8月28日。

南区一厅餐招聘：前厅管主一名(要求真认负责)4500—5000（）服务员1名3500—4000后打厨杂1名3500长优期先工面资谈电话：

海大商务酒店招聘一名前台，有工作经验者优先，有意者和贾女士联系，电话

一、岗位职责 1. 全面负责老年食堂后厨整体运营管理，统筹一日三餐菜品制作、出餐统筹、后厨人员分工安排。 2. 根据老年人饮食特点搭配低盐、软烂、营养均衡的家常膳食，熟练大锅菜、新疆家常菜烹饪，兼顾适配老人口味。 3. 严格落实食品安全操作规范，管控食材采购验收、储存、加工、留样全流程，定期做好厨具、餐厅、库房清洁消杀。 4. 管控食材成本，合理盘点库存，减少食材损耗，按时上报食材采购需求，做好出入库登记台账。 5. 管理后厨卫生、设备维护保养，定期检查燃气、厨具等设施安全，规避后厨消防、操作安全隐患。 6. 配合开展老年助餐、公益义诊配套用餐、节日聚餐等特色活动，按需调整餐食供应；做好服务，耐心对待就餐老年人。 7. 落实市场监管、民政部门食堂各项检查要求，完善食品安全台账、健康档案等资料。 二、任职要求 1. 年龄55周岁以内，身体健康，无传染性疾病，持有有效食品从业人员健康证。 2. 3年及以上单位食堂、社区老年食堂后厨管理或大锅菜烹饪经验，熟悉老年餐制作优先。 3. 熟悉食品卫生安全法规，掌握食材保鲜、餐具消毒、食品留样标准操作流程。 4. 厨艺扎实，擅长家常菜、大锅餐，懂得膳食营养搭配，能适配老年群体饮食需求。 5. 工作踏实细心，有责任心，服从门店管理，爱护厨具设备，节约食材，无酗酒等不良嗜好。 6. 具备基础后厨统筹管理能力，沟通和善，有耐心，尊重老年就餐群众，愿意长期稳定任职。 三、薪资福利 1. 薪资面议，按月准时发放，不拖欠工资；节日发放福利，加班享有相应补贴。 2. 提供食宿，后厨设备齐全，工作环境整洁规范，作息稳定。 3. 定期组织食品安全培训，工作氛围和睦，属于社区惠民养老服务项目，工作稳定有保障。

阿勒泰市区清餐招聘以下岗位：领班一名，薪资4800-5500；服务员两名，薪资4100-4500；拉面师傅一名，薪资5000-6000；后堂学徒一名，薪资3000。均包吃包住。

招聘闻山民宿招聘前台1名，有工作经验，有责任心联系电话

喀纳斯新村招聘餐厅服务员、客房管家、客房保洁若干名，工资五千，包吃包住，常年营业，有意者联系

阿勒泰市老城区宾馆招聘客房服务员2名，，族别不限，有工作经验优先考虑！工资4000-4800（每月休息两天）或底薪（2600+200全勤）＋提成（退房5元+续房3元）二选一，电话