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酒店总经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店日常运营,负责销售,餐饮后勤等一切酒店事务
拉萨城关区重金聘请有才干的人才,需要有熟练的餐厅管理经验,包吃住,工资待遇面议如有意向者请
餐饮主管
重金聘请有才干的人才,需要有熟练的餐厅管理经验,包吃住,工资待遇面议 如有意向者请直接电话联系
餐厅领班
1、负责火锅店的整体运营管理工作,确保日常运营的顺利进行; 2、制定并执行火锅店的经营策略和计划,提升店铺业绩; 3、监督和管理店内员工,提高团队的工作效率和服务质量; 4、处理顾客投诉和建议,维护良好的顾客关系; 5、控制成本,优化资源配置,提高盈利能力。 岗位要求: 1、具有火锅店或餐饮行业管理经验; 2、具备丰富的火锅店运营管理和团队领导经验; 3、熟悉餐饮行业的法律法规及行业动态; 4、具有较强的组织协调能力和沟通能力; 5、能够承受一定的工作压力,具备良好的抗压能力。
水吧员
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
任职要求: 1.有大型餐厅管理经历,管理过20+包间, 2.具备良好的人际交往能力和沟通技巧。 3.能够有效解决客户问题,具备良好的团队管理能力。 4.具备基本的菜品和酒水知识。 5.具有较强的服务意识和问题解决能力。 福利待遇: 1、做六休一,月休四天,每天9.5小时 (还时/补休) 2、包吃包住,宿舍位置一公里内
餐厅领班月结全职
我们是铁锅炖招厨师,连锁店,目前需要一名前厅领班,薪资在8000-10000,工作稳定,包吃包住,有意者直接给我打电话,急招
西双版纳景洪市孔雀城酒店招聘管家,懂销售优先,有亲和力,服从管理。
酒店经理
孔雀城酒店招聘管家,懂销售优先,有亲和力,服从管理。
餐厅领班月结全职
上海高端江景会所招聘人员如下: 一:领班、服务员:各1名底薪6500—7500,提成加奖金另算,加班8个小时算一天工资,交社保。 要求:身高160以上,年龄18-30岁左右,形象气质佳有活力,具备良好的沟通能力和服务意识,服从管理,积极向上,有团队意识,能吃苦耐劳!有一定的应变能力,服务热情周到,有相关餐饮行业经验者优先。 以上全部都是包吃包住,宿舍步行10分钟,做六休一(节假日调休过年初一到初八放假) 二:洗碗工一名,年龄60以下,5500/月,包吃住,交社保 地址:虹口区12号线提篮桥附近
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结有经验维护客户关系解决客诉西餐厅餐厅布置
餐厅客服经理:全面负责客户问题, 核心要求:3年以上餐饮服务经验,至少1年管理经历;具备卓越的沟通及客诉处理能力;责任心强,抗压性好。致力于提升客户满意度与团队效率。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅楼面的日常运营与管理,确保服务流程顺畅、高效。 2.督导服务员执行标准化服务流程,提升顾客用餐体验。 3.协助前厅经理进行排班、培训、考核及团队建设。 4.处理现场客诉与突发事件,维护餐厅形象与顾客满意度。 5.监督楼面环境卫生、设备维护及餐具摆放,确保符合运营标准。 6.协调前后厨沟通,保障出餐效率与服务配合。 7.负责每日营业数据统计、交接班记录及物料盘点。
湛江吴川市要有工作经验
餐饮主管
要有工作经验,招餐饮经理/主管
西藏日喀则区招超市摆货员工资3500联系电话
3500元/月
理货员月结
日喀则市区招超市摆货员 工资3500 联系电话
日喀则
1月6日 22:28拨打电话
日喀则吉隆县招装修木工
装修木工
日喀则市吉隆县招装修木工
日喀则 吉隆县
1月6日 22:00拨打电话
西藏日喀则朋友们有司机介绍一个用
吊车司机
朋友们有司机介绍一个日喀则用
日喀则
1月6日 21:55拨打电话
日喀则桑珠孜区火锅店招墩子一名联系电话要熟手工资面议
墩子1-2人月结
日喀则桑珠孜区火锅店 招墩子一名联系电话 要熟手工资面议
日喀则 桑珠孜区
1月6日 21:35拨打电话
内容运营
3000-4000元/月
内容运营
负责文案输出等
酒店经理酒店前台
西双版纳象艺墅度假酒店,万科店,急招前台管家两名,男女不限,会电脑,有C1驾照,勤恳做事,有责任心,年龄20至40,有经验者优先,>,面试合格,马上上岗 电话:
西双版纳
1月6日 22:06拨打电话
上什酒店经理
潍城区酒店招聘 前厅经理一名工资6000--9000, 服务员4名,工资4000--6000 炒锅一名,工资7500--8000 煮羊师傅一名 工资:4000--5000 每月3天休班, 电话:
潍坊 潍城区
1月6日 22:04拨打电话
连锁酒店前厅经理
6000-11000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1。全面监督前厅服务流程,确保服务高效且优质,提升宾客印象。 2。有效管理前厅团队,定期组织培训,持续提升团队服务意识和业务能力。 3。积极解决宾客各类问题,迅速响应需求,全力确保宾客满意度。 4。密切与酒店其他部门协作,优化前厅运营流程,提高整体服务效率。 5。深入分析营业数据,把控市场动态和宾客需求趋势。 6。精心制定部门预算,严格控制各项成本费用,提升部门经济效益。 7。定期培训和公平评估员工,采用多样化激励措施提升团队绩效。 8。定期维护前厅设备,保障设备正常运行,为宾客提供舒适环境。 9。确保前厅信息准确无误,严格管理财物安全,防止酒店资产流失。任职要求: 1。大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,具备丰富的酒店管理经验。 2。熟悉前厅部各项运营流程和服务标准,能够把控服务质量。 3。具备良好的沟通协调能力和领导能力,能够有效激励团队。 4。应变能力强,能冷静,高效地处理各类紧急情
会所经理
1.8-2.2万元/月
酒店经理1-2人
全面负责会所日常运营管理,制定并执行运营计划、服务标准,确保服务质量与客户满意度达标。统筹会所人员管理,包括招聘、培训、排班、绩效考核,打造高效服务团队,控制人力成本,:熟悉会所运营全流程,具备服务标准制定、团队管理、成本管控、客户关系维护的核心能力;熟练使用办公软件,掌握基础财务知识。
酒店经理3-5人月结酒店经理,酒店前台民宿管家
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算,监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队,优化人员配置与服务流程,提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接,保障运营物资与支持到位 任职要求: 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历,有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程,具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力,能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力,熟练使用办公软件进行数据分析与汇报
餐饮店长月结
桃醉饮品店 诚聘店长1-2名 ▶ 任职要求 1. 年龄25周岁以上,男女不限 2. 沟通能力突出,善于对接顾客需求、统筹团队协作 3. 高度注重个人及店面卫生,能严格执行饮品制作卫生标准 4. 有饮品店或餐饮行业管理经验者优先 ▶ 薪资待遇 月薪6000-8000元,具体面议 ▶ 联系我们 电话 店铺主营手工奶皮子、酸奶等特色饮品,期待靠谱的你加入!
日喀则
12月28日 12:28拨打电话
餐饮店长月结
桃醉饮品店 诚聘店长1-2名 ▶ 任职要求 1. 年龄25周岁以上,男女不限 2. 沟通能力突出,善于对接顾客需求、统筹团队协作 3. 高度注重个人及店面卫生,能严格执行饮品制作卫生标准 4. 有饮品店或餐饮行业管理经验者优先 ▶ 薪资待遇 月薪6000-8000元,具体面议 ▶ 联系我们 电话 店铺主营手工奶皮子、酸奶等特色饮品,期待靠谱的你加入!
日喀则
12月27日 22:08拨打电话
快餐连锁前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1、负责前厅的日常管理工作,确保服务流程的高效运转; 2、培训并激励前厅员工,提升团队的服务质量和顾客满意度; 3、处理顾客投诉,维护良好的顾客关系,提升品牌形象; 4、监督前厅卫生与秩序,确保符合卫生标准; 5、协助经理制定并实施前厅营销策略,提升营业额。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够处理各类顾客需求; 2、有餐饮行业前厅管理经验,熟悉前厅工作流程; 3、具有较强的团队管理能力,能够带领团队达成目标; 4、责任心强,能够在高压环境下保持冷静; 5、熟悉餐饮行业的卫生标准和安全规范。
日常工作配合管理
4000-7000元/月
餐厅领班月结全职
日常工作配合管理
深圳龙岗区有相关工作经验,懂线上业务,
5000-6000元/月
餐厅领班月结
有相关工作经验,懂线上业务,
店长
面议
酒店经理1-2人
男女不限,有快捷酒店管理经验26岁一40岁,本科学历。
中餐酒楼招聘领班主管
4000-6000元/月
餐厅领班月结
要求有相关工作经验
负责管理后厨,人员管控,成本控制,出餐效率。
餐饮主管
餐饮主管。
酒店经理
工作职责和内容:协助前台部经理做好前厅的接待和问讯等工作;参加前厅部例会;负责编制员工工作表;负责客人的投诉的处理;负责掌握员工的培训;负责对部属员工的考核工作;完成上级领导交办的工作。 酒店前台主管工作职责 1.对前厅部经理负责,负责总台接待班组的日常管理工作。 2.参加前厅部例会,并反映工作中的问题。 3.完全熟知酒店一切规章制度、政策和程序,并保证在本部门得以实施。
餐饮主管
有五年以上管理经验,懂餐饮公司运作模式,有配餐公司运营管理更佳,熟悉政府监管部门稽查检查内容招聘一名配餐公司经理时,需综合考虑行业特性、管理能力、业务技能和职业素养。 ###**一、基本要求** 1.**经验** 有餐饮管理、酒店管理、食品科学、供应链管理等相关专业优先。 -5年以上餐饮行业工作经验,其中至少3年配餐、团餐、中央厨房或大型餐饮企业同等管理岗位经验。 -熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系者优先。 2.**行业资质** -持有食品安全管理员、营养师资格证、健康证等相关证书(视地区法规要求)。 -具备餐饮行业相关法律法规知识(如《食品安全法》《餐饮服务操作规范》)。 ###**二、核心能力要求** 1.**运营管理能力** -能统筹配餐全流程:菜单设计、采购、生产、分装、配送、成本控制等。 -具备应急预案能力,处理突发问题(如配送延迟、客户投诉等)。 2.**成本与供应链管控** -擅长成本核算、预算编制,降低损耗率。 3.**团队管理** -具备20人以上团队管理经验,擅长培训、考核及激励员工。 -跨部门协作能力(对接市场、财务、客户等部门)。 4.**客户与市场导向** -了解B端客户(学校、企业、医院等)或C端客户需求,制定差异化服务方案。 -有投标或大客户维护经验者优先。 ###**三、专业技能** 1.**食品安全与营养** -精通食品安全标准,能落实厨房卫生、食材检测等环节。 -具备基础营养学知识,设计符合客户需求的餐单(如低脂餐、糖尿病餐等)。 2.**数字化能力** -熟练使用餐饮管理软件(如订单系统、配送调度系统)。 -熟悉数据分析,通过销售数据优化菜单和运营策略。 ###**四、个人素质** 1.**责任心与抗压能力** -能适应高强度工作(如早晚班、节假日配餐高峰)。 -对食品安全问题零容忍,严格把关质量。 2.**沟通与解决问题能力** -擅长与客户、供应商、政府监管部门沟通。 -逻辑清晰,能快速解决运营中的矛盾(如客户投诉、员工纠纷)。 3.**创新意识** -关注行业趋势(如预制菜、智能配送、绿色餐饮),推动服务升级。 ###**五、加分项** -有连锁餐饮、外卖平台或大型团餐企业背景。 -熟悉本地餐饮市场及政策。 ###**六、薪资与考核** -薪资结构:底薪+绩效(综合工资10000+)。 -考核指标:毛利率、客户留存率、食品安全事故
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