那曲市区铜锅涮肉新店！ 现招聘前厅管理人员一名。 35到45岁，熟手！工资78千。收银员一名，30__40岁。 工资5-6千！25号正式上班！联系电话 马总！谢谢

招聘前厅主管1名。要求具备连锁品牌酒店前台主管或1-2年资深员工的经验。负责前厅的日常运营、团队管理、服务质量把控及客情维护。需协助完成区域对分店的指标要求。薪资福利为试用期8000，转正10000，有晋升渠道。工作地址位于西藏阿里地区改则县文化路7号。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 酒店海拔4500米，能适应高原恶劣天气！酒店配备医疗供氧！

招聘岗位：楼层部长/ 楼层经理 岗位职责 1、负责酒店中餐、宴席、婚宴、百家宴、各类商务宴会的整体现场管理，熟悉宴会全套流程，可独立承接大型婚宴、寿宴、公司年会、主题活动落地执行。 2、统筹宴会前期布置、台型摆放、动线规划、人员分工、餐前检查，把控整体现场氛围、出品衔接、服务标准。 3、负责前厅班组日常管理，排班、带教新人、服务礼仪培训、仪容仪表监督、现场服务品质管控。 4、对接销售、客户确认宴会细节（桌数、菜单、布置、流程、灯光音乐、进场时间），提前排查问题，保障宴会零失误落地。 5、负责现场突发情况处理，客诉安抚、应急协调，维护客户满意度及酒店口碑。 6、管控餐具、物料、库存、厅面卫生、物资盘点，节约成本、规范前厅标准化运营。 7、配合酒店节假日活动、主题宴席、百家宴活动落地执行，协助完成部门经营目标。 任职要求（重点筛选宴会经验） 1、有1年以上酒店宴会、婚宴、大型宴席主管/领班经验优先，熟悉温州酒店宴席流程者优先。 2、熟悉各类宴会台型、摆台标准、婚宴流程、主题布置、餐前筹备全套工作。 3、具备独立带团队、带新人、现场统筹能力，遇事冷静、执行力强、抗压能力强。 4、形象端正，服务意识强，沟通能力好，能对接客户、销售、后厨三方配合工作。 5、能适应节假日、周末宴席高峰期，服从酒店排班。 6、无经验但勤快踏实、想学宴会管理、稳定性强也可培养。 岗位优势 主打婚宴/主题宴会为主，活动多、锻炼机会多、成长快 团队氛围轻松，管理层人性化管理 客源稳定、宴席量大、稳定长期发展 带薪培训、专人带教、晋升透明（楼层部长→楼层经理） 薪资福利（直接填写平台） • 试用期：楼层部长5000-6000元 楼层经理：6000—7000 • 包吃包住、节日福利、员工团建、带薪休假、年终福利 一句话简介（平台展示） 酒店直招宴会领班/主管，优先有婚宴、大型宴席经验，负责宴会统筹、现场管理、团队带教、稳定长期！

工作要求面谈

负责餐厅的管理和甲方对接沟通

有无经验均可。 你关心的问题先回答： 1：员工住宿是楼房。 2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。 3：每天工作8.5个小时左右。 4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！ 5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。 6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。 企业【用人原则】： 1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 2. 不唯上，不唯书，只唯实。 3. 敬业勤奋，务实向上。 在这里， 奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。 只要你对工作， 足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！ 公司人员聘用秉承原则： 能者上，平者让，庸者下。 公司在人才建设中坚持： 用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。 企业【四不用】： 1. 不敬业，缺乏诚信者。 2. 身在曹营心在汉者。 3. 这山望着那山高者。 4. 无德无才者。 职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！ 一、来大鸭梨工作的六大理由: 1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。 2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。 3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。 4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。 5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。 6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。 三、基本工资及岗位要求 1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。 2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。 3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。 4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。 5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。 公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。 只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!! 每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。 主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。

需要有管理经验，会做方案

公立学校饭堂主管。全面管理饭堂的学生配歺，出餐。的服务。工资9660元，五险一金 要求具备饭堂管理经验

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本管控 5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3. 工作地点明确后可匹配就近门店，服从调配 4.有责任心、抗压能力强，能适应轮班制工作节奏 5.熟悉餐饮服务流程，有领班或主管经验者优先

日喀则市南木林县招测量员/测绘员/放线

数据办公岗当日面试，当天反馈面试结果长白班底薪2400+绩效700+房补150+计件提成，月休4天；包含社保综合月薪4000-5000元/月。日均有效审核数据时长低于2.5小时，当日无绩效薪资。每月固定日期月结薪资入职签订正式劳动合同，可缴纳社保房补150元电脑基础操作，上手简单轻松，室内恒温办公环境18-35周岁，男女不限，携带本人有效身份证原件，中专及以上学历，会基础电脑操作

日喀则市南木林县需要一名顶班2天，一天400（只炒菜），也可以接送联系：

日喀则市桑珠孜区招消防水、消防安装、消防电

日喀则市昂仁县招电焊、氩弧焊、管道安装/维修

酒店招聘:前厅经理一名工资面议吧台一名4000一6000左右服务员三名4000一5000厨师二名7000一10000左右电话:每月公休二天，不休班加两天工资，20号准时发工资[握手]黄河十二路渤海十五路张课家附近[握手]有愿意来山东省滨州市里的吗[握手]

因发展需要，文登区昆嵛路桔子酒店招聘以下岗位：招聘岗位：酒店前厅经理。岗位要求：高中及以上学历，年龄25-40周岁，至少一年以上连锁酒店同岗位工作经验，具有良好的沟通能力和语言表达能力，团队合作意识强。岗位职责：负责酒店前厅部整体运营管理，负责酒店内部营销及前台品质把控，团队管理与客户体验等。招聘岗位：客房服务员。岗位要求：年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病，有酒店工作经验者优先。岗位职责：客房的日常清洁整理工作，为客人提供周到服务等。薪资待遇：每月按时发薪，从不拖欠工资，，工作满一年享受带薪年假。法定假日三薪，享生日福利、节日福利等。工作地点：山东省威海市文登区昆嵛路1号桔子酒店。招聘热线：/，联系人隋店长或曲助理。

站前某酒店诚聘前台服务员前台经理夜班保安工资面议湖南物业诚聘物业经理保安保洁客服维修师傅具体条件联系电话

公司全称：贵州百孚万户寨康养有限公司招聘职位：切配、酒店前厅经理、安保专员招聘类型：全职招聘要求：语言表达清晰，五官端正，做事积极热情，服从管理！工资待遇：3000～6000工资结算：每个月15号发工资，工作地址：凯里开发区依云美镇斜对面联系人：吴女士（微信同号）

前厅接待，服务员管理，楼上楼下协调工作，给服务员进行服务培训！

藏隆广场维也纳酒店招聘一名客房服务员联系号码：西藏日喀则

岗位名称：厨师长；岗位名称：其它餐饮管理职位（如果需要）岗位要求：1.年龄：要求1.5万至中年年龄阶段，即不超过或等干XXXX年XX月XX日出生；XXXX年出生的人可能不超过特定日期）排除特定的最小年龄限制或较大年龄人群等过于笼统的范围性要求。具体年龄范围需根据实际情况填写。下同。）；学历不限，专业不限；具备3年及以上相关岗位工作经验，持有健康证。2.负责厨房工作的策划与实施，设计和生产特色菜品，吸引客人并控制食品成本和厨房人员的管理；执行厨房的管理制度、操作规程及岗位职责。对厨房的食品卫生和安全负责。负责指导其他岗位人员的分工协调并鼓励开展培训确保日常运行畅通无阻提高效率达到最大的预期效益做出应对灵活快速的适应提升为顾客提供更好的服务满足餐厅要求标准化品质管理的要求符合相关政策方针和目标引领等指令达成岗位所需要的生产和服务需求任务安排等其他具体岗位职责描述或制度规定的特殊要求项目需求对接对接员工和客户等关系管理等等职责范围内的其他相关工作事项内容；确保餐饮出品的质量及符合企业标准化运营体系；以及日常餐厅内部事务管理和工作事项的组织执行工作并持续改进和提高内部服务质量并贯彻执行本企业文化管理体系达成预定经营目标的相关责任履行保障及策略方案的有效实施保证达成本部门的整体目标任务的落实及实施保障能力考核等等综合方面考核工作项目任务要求；执行公司领导交办的其他事宜。（可根据实际情况进行增删）根据具体岗位职责内容进行调整填写对应的工作内容和职责描述以符合要求为目的填写相关信息。（如有特殊细节需要明确也可进行适当标注）。进行对应填写相关职责及职位要求，按照公司的具体需求以及应聘岗位所需的专业技能要求和工作经验进行描述和说明，以便更好的满足招聘需求并为公司招聘到合适的人才提供有效的参考依据。进行精准化的岗位描述和要求阐述以吸引更多符合要求的求职者投递简历并参与面试。工作内容需要尽量全面详细同时能够体现重点方向保证吸引到符合条件的应聘者符合岗位发展的人才提高求职成功率保障公司业务稳定发展并提高客户满意度维护公司形象和声誉达到最大化宣传目的并实现相关效益指标的有效落实实施并能很好的把握业务发展状况的能力并加以描述以便于相关负责人的查阅理解并提高应聘者与公司的契合度符合公司整体的发展战略规划满足企业文化发展方向达到应聘者需求侧相符的水平度降低筛选工作量精准寻找高效率优秀人才节

日喀则甘味聚第二分店后藏庄园即将开业，招聘服务员六名，经理两名，领班三名，18—35岁，有意者电话联系

招聘领班一名，薪资为6000至6500元。每月休假四天，提供食宿。工作地点在西藏日喀则昂仁县。

明天有没有人来客房干活，就一天有的话联系一下

招聘餐饮店长，薪资4000元以上/月。岗位职责包括：1）门店运营管理：制定日/周/月计划，落实营业目标，把控开店至闭店全流程（设备检查、卫生、备货、对账、收尾），监督QSC（质量/服务/清洁），执行品牌SOP，处理客诉、打架、食物中毒、设备故障、停电停水等突发情况。2）团队管理：负责前厅/后厨的招聘、面试、排班、考勤、考核、激励，培训服务礼仪、菜品知识、食品安全、消防、收银系统，通过晨会/例会解决矛盾、降低离职率。3）品质与食品安全：管理食材验收、储存、保质期，执行生熟分开、先进先出，确保厨房卫生、餐具消毒、后厨操作规范（防交叉污染），管理健康证、消防证、台账记录，做好迎检准备。4）成本与利润：控制食材损耗（≤3-5%），进行库存盘点，杜绝浪费，优化水电燃气节能及用工成本（人效），审核营收、毛利、折扣、免单，每日对账并异常复盘。5）营销与客流：执行总部活动，制定本地节日套餐、会员日、社群及外卖运营，维护点评/美团评分，回复差评，提升复购。6）合规与安全：确保符合食品安全法、消防、劳动法，证照齐全（营业执照、食品经营许可证），组织安全培训、消防演练，制定应急预案。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长进行员工培训、考核与绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料库存与损耗，协助控制运营成本，确保账实相符 5.执行食品安全与卫生管理制度，落实各项检查与整改要求 任职要求： 1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3. 能适应轮班制工作节奏，具备较强应变能力与抗压能力 4.有服务行业从业背景者优先，持有健康证 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化

【岗位职责】作为酒店餐厅经理，您将负责确保餐厅运营高效顺畅，提升顾客用餐体验。主要职责包括但不限于：制定并执行餐厅运营策略，优化服务流程以提高顾客满意度；监督员工工作表现，确保服务质量与标准一致；管理餐厅预算，控制成本，实现盈利目标；协调与其他部门的合作，确保餐饮服务与酒店整体运营无缝对接；定期进行市场调研，了解行业动态，提出创新服务方案。 【任职要求】 - 学历：酒店管理、餐饮服务或相关专业优先。 - 技能：具备出色的沟通交流能力和组织协调能力，能够有效管理团队；熟悉餐饮服务流程，有较强的解决问题能力；具备一定的客户服务意识，能够提供优质的服务体验。 - 经验：具有5年以上餐饮管理经验，至少3年以上的餐厅经理或同等职位经验。

值班经理，前期需要学习餐厅基础岗位，接受0基础刚毕业的应届生，踏实愿意学有责任心的就可以

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正 4. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证