招聘房务经理1名。要求年龄25-35周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制。要求大专及以上学历，具备酒店行业及管理经验，有一线品牌（酒店及民宿）值班经理、前厅经理、店总助或者运营经理；或者非一线品牌店长1年以上工作经验优先。 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。 综合月薪6500-8000元，买五险，福利待遇从优

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 严格执行食品安全与卫生标准，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮服务行业，认同企业文化

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责前厅服务运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、收银及清洁等各环节协调与执行 2.设计、优化标准化服务流程与SOP，持续提升顾客体验与服务效率 3. 高效处理顾客投诉、突发状况及现场危机，确保服务品质与品牌形象 4.建立并维护核心客户关系，推动会员发展与复购率提升 5.招募、培训、考核及激励前厅服务团队，营造积极向上的团队氛围 任职要求： 1. 具备餐饮行业前厅管理经验，熟悉中高端餐饮运营模式 2. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及团队领导力 3. 服务意识强，注重细节，能承受快节奏工作压力 4.具备基础数据分析能力，可依据经营数据优化服务策略 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

具有良好的对客沟通能力，领班有1~3年的相关工作经验

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理现场客诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与专业能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中式正餐运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.服务意识强，形象端正，具备基础英语沟通能力者优先 4. 学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌工作经验者优先 5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉与突发事件，及时向上级反馈经营情况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

中餐前厅管理 具体电话联系

南充顺庆一酒楼，招聘:打荷一名要理得清事，勤快，厨房气氛好，一个月三天假，待遇3500-3800联系电话打这个电话

南充顺庆一酒楼，招聘:凉菜中工一名，团队氛围好，晋升空间大，一个月四天假，待遇4500有意者联系电话：

南充本地招聘会抹涂的师傅。工作内容为对12根柱子进行抹涂，面积约30平方米，抹涂厚度为3公分。因工程量较小，现寻找有工人的师傅。工作地点位于高坪万达。有意者可报名。

南充仪陇新政，招聘:凉菜一名，主凳一名联系电话

医院急用月嫂，4到5天，一天400，联系电话！

前厅部经理/大堂副理待遇面谈具有相关工作经验

前厅部经理/大堂副理待遇面谈具有相关工作经验

永川老城招聘大堂经理一名，工资待遇面谈。联系电话：欢迎来电

前厅经理薪资福利:待遇优厚，免费提供食宿，员工定期团建。招工人数:1人应聘请注明来源()优先录用工作地址:原鹏达酒店院内面试

GRO5000-5500元/月，21-35周岁，男女不限，学历大专及以上，要求身高1.60m以上，身高1.70m以上，需要有酒店前台主管2年以上相关工作经验。招工人数:1工作地址:南京市江宁区汤山街道延祥路66号

诚聘金裕砂锅川菜酒楼领班1名，工资面议。服务员（必须熟手年龄18到54岁工资底薪2600+全勤200+绩效300+酒水提成+工龄工资（每满一年加100+生日红包+年底红包+包吃包住月休3天。地址嘉陵区

招聘：客房主管薪资：4500-5000元/月1.严格执行酒店及客房部各项规章制度、服务标准与操作流程，统筹负责楼层客房、公共区域的日常运营管理工作，保障客房区域正常运转。2.每日根据酒店房态、入住率，合理制定当日工作计划，科学分配员工岗位与工作任务，统筹安排客房清扫、查房、对客服务等各项工作，确保工作高效落地。3.每日核对房态信息，实时掌握空房、脏房、维修房、预抵房、续住房等房间状态，及时更新房态数据，对接前台、工程部等相关部门，保障房态信息准确无误，提升客房周转效率。4.全程把控客房服务质量，逐间检查清扫完毕的客房、走廊、电梯厅等公共区域的卫生质量、物品摆放、设施完好度，严格按照酒店标准验收，不合格房间督促员工及时整改复检。5.跟进VIP客人、长住客人、团队客人的客房服务保障工作，提前布置客房、做好专项服务准备，全程跟进服务流程，保障高端客群入住体验。

新店招聘店长1名厨房主管1名前厅主管1名收银员1名服务员数名牛肉墩子工1名后厨人员数名以上人员一经录用，待遇从优，欢迎有志之士加入我们一起发展！地址：南充市顺庆区仁和广场五楼豆吹牛山野牛肉火锅

诚聘：西川大院烤肉店前厅服务员，领班，后厨墩子，洗碗工，炭火师傅年龄：无要求！工资：3000到4000时间：下午2:00到11:00电话：地址：顺庆区桂花路四段

前台接待1.具备高中及以上学历。2.形象气质良好，拥有较强的亲和力。3.熟练掌握接待礼仪，具备出色的服务意识。4.拥有良好的沟通能力，能够与宾客进行有效交流。5.工作认真负责，具备较强的团队协作精神。1.负责酒店前台的接待工作，包括为宾客办理入住、退房手续等。2.解答宾客的咨询，提供准确的信息和专业的建议。3.处理宾客的投诉和特殊需求，确保宾客得到及时、满意的服务。4.协助酒店其他部门完成相关工作，保持良好的沟通与协作。5.负责前台区域的卫生和秩序维护，营造舒适的环境。薪资福利:2800-3500元/月招工人数:1名工作地址:南部县蜀北大道724号

招聘酒店前台人员。薪资为2800-4500元/月。岗位职责包括：负责客户入住与退房手续办理；处理日常客诉及信息咨询；进行前台接待工作，帮助客户登记入住，完成当班报表。任职要求：形象气质佳，酒店管理或相关专业；具备良好的沟通能力与服务意识；熟悉酒店管理系统操作，有经验者优先。

招聘前厅经理1名，工资面议服务员2名5000起联系电话罗

招聘：前厅领班（包吃）薪资：3500-4000岗位职责：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行任职要求具备良好的沟通能力与团队协作意识有门店管理经验者优先请投递完简历之后直接拨打电话！！

客房服务员45岁以内，热爱酒店事业，有经验者优先。薪资福利:2500-3000元/月招工人数:2名工作地址:南充市文化路301号

招聘：客房大姐【节假日福利+提成+社保+员工餐】薪资：2600-3500元/月岗位职责：1.负责客房的日常清洁工作，确保客房环境整洁、卫生达标。2.及时补充客房所需的各类用品，保障客房物资供应。3.对客房设施设备进行巡检，发现问题及时反馈并协助处理。4.积极响应客人需求，提供优质的客房服务。任职要求：1.工作态度认真负责，具备踏实肯干的职业精神，能吃苦耐劳。2.工作积极性高，主动承担工作任务。3.优先考虑有客房相关工作经验者。薪资待遇：提供节假日福利、员工餐，享有五险，提供免费培训，拥有晋升空间。本岗位致力于为员工打造良好的工作环境与发展平台，期待认真负责、积极向上的你加入，共同为提升客房服务品质而努力。在这里，你将凭借自身的努力获得相应的回报与成长，与团队一同进步，共享职业发展的成果。