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餐厅领班
7000-8000元/月
餐厅领班月结全职
具较强的沟通力、应变力、责任心,除了领班工作之外需管理基础物资,协助完成营业报表或库存清点等前厅工作。 ,
食堂经理
餐饮主管
任职要求:认真负责,吃苦耐劳,听从领导安排。 岗位要求:懂电脑,口才好。 上班时间:做五休二。
酒店运营管理
酒店经理
酒店运营管理人员,每天办理客人入住信息登记,处理客房客人需要的事情,工作要认真细致,有服务精神
餐饮主管
岗位职责: 1、负责前厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行; 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施; 3、负责前厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用; 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质; 5、评估员工的工作表现,解决员工反映的问题,并监察员工的在职培训; 6、随时和厨房沟通,保证菜品质量,妥善处理客人投诉,搞好对客关系; 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、熟悉餐厅的运作及经营,具备团队合作意识及敬业精神; 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识; 3、对餐饮业有浓厚兴趣,能适应高速快捷的工作节奏; 4、工作踏实,能承担较大的工作压力。
招聘前厅领班工资7000+奖金,包吃包住
7000-8000元/月
餐厅领班月结
招聘前厅领班工资7000+奖金,需要有2年以上餐厅管理经验,年龄25-40岁,高中及以上学历。
餐厅领班
招聘连锁中餐厅前厅主管,主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务,有管理经验一年以上,热情、细心、周到,会处理简单客诉、会排班考勤。
餐厅领班月结全职
上海湘遇招聘 前厅主管两名:(22-35周岁) 服务员:10名(18-33周岁)5000到6000 福利待遇: ■每月带薪休息3天 ■免费无线,提供食宿,节假日补休,条件佳,待遇优 工作地址:虹口区四川北路1886号 联系电话: 有意者电话联系,同步,(未接电话时,请备注,无诚意者勿扰)望大家推荐,谢谢
餐饮实习生管理老师
餐饮主管
餐饮酒店行业管理经验优先
酒店经理1-2人月结全职
全面负责民宿整体运营与管理,涵盖日常经营的全流程的工作,主要包括: 1、运营管理:制定年度经营预算,监督民宿日常运营,确保服务质量与客户满意度。 2、团队管理:培训民宿管家及员工,优化服务流程,提升团队效率。 3、市场推广:策划营销活动,运营OTA平台(如携程、去哪儿网、小红书等平台),管理线上点评与评分。开发合作资源(如旅行社、企业协会组织团建等),推出定制化体验项目。 4、客户关系:处理VIP接待、客诉及突发事件,维护政府、村民等本地关系。 5、客户体验:监督服务质量,处理重要客诉,设计特色活动提升复购率。维护客户关系,收集反馈并优化服务流程。 6、产品开发:结合当地文化设计特色体验,提升民宿竞争力。 职位要求:个人形象好,气质佳的,有民宿从业管理经验3年以上,懂得线上运营包括但不限于快手号、抖音号、视频号等。 收入:底薪加业绩分红,具体面聊。 工作地点:特呈岛屿初民宿!!!!
酒店店长前厅经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
认真负责,董OTA运营
冷菜包住1-2人
招聘一名冷菜小工 菜品简单 工资6-6500 月休4天 宿舍四个人一间公寓 热水器洗衣机空调都有 店离宿舍五分钟 工作地点在宝山 联系电话打不通
上海 宝山区
12月29日 20:24拨打电话
门卫包住月结
项目直招小区保安 ,年龄在20-45岁之间,身高 172以上,有保安证的优先,没保安证上班考,工作门岗登,有一定的保安经验,待遇200/天,月工资6000左右,节假日双倍工资,包住不包吃,住宿离项目1.5公里 每月20号开工资。 上班地址在宝山顾村 联系电话
上海 宝山区
12月29日 20:22拨打电话
上海宝山区招装修木工,要求50岁以下,做事灵活的师傅。9小时420,吃自己的。做事要服从安
300-400元/天
装修木工5-14天1-2人周结
上海市宝山区招装修木工,要求50岁以下,做事灵活的师傅。9小时420,吃自己的。做事要服从安排,
上海 宝山区
12月29日 20:17拨打电话
无人机飞手15-30天20人以上完工结算
飞手招募 项目详情 吊木头工期长 工期:一天可以吊20吨左右 山东烟台需要无人机20台吊木头,一天可以吊20吨左右120一吨结账10~15天一结 合同三个月一签,三个月后可以续签,工期可以干两年 仅限老手
切配
5000-10000元/月
切配包吃1-2人月结全职
后厨工作
新疆伊犁()井号:///FW5zDRJgQAAGD2n❤❤❤❤❤招聘酒店大堂经理一名工资面
大堂经理1-2人
() 井号:///FW5zDRJgQAAGD2n ❤❤❤❤❤ 招聘酒店大堂经理一名工资面议,电话
伊犁
12月29日 20:14拨打电话
酒店前台经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店前台经理,有工作经验,能独立管理前台
黑龙江绥化大街索菲亚教堂店招聘优秀领班1人联系电话:
餐厅领班酒店经理
大街索菲亚教堂店招聘优秀领班1人 联系电话:
绥化
12月29日 19:55拨打电话
酒店经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
我们公司福利好待遇高期待你的加入,如果还有其他疑问可以详细咨询
酒店经理
招聘:酒店店长(上海) 薪资:6000-9000元 岗位职责: 运营管理: 1、 依据集团和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制人力、能耗等各项成本在预算范围内。 2、 严格执行酒店各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体检。 团队建设: 1、 负责与公司人力资源管理中心共同完成所管辖酒店的人员招募、人员培训和人员发展工作。 2、 关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。 3、 与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。 宾客服务: 1、 带领团队热情友好地提供对客服务。 2、 有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。 企业责任: 1、 有效维护商圈内同业及相关异业商家的良好关系,负责与政府等相关部门的外联沟通和协调工作。 2、 在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。 任职要求: 学历:大专学历; 工作经验: 1、2年以上连锁酒店管理经验; 2、具有独立的开业筹备酒店经验; 工作技能: 1、熟谙酒店各部门的管理流程、服务程序及标准; 2、较强的经营意识和成本控制能力,执行力强; 3、具有较强的服务意识与责任感,善于培养和带领团队,较高的协调沟通能力。 性格特征: 1、 热情友善、正直严谨、真实自然、脚踏实地; 2、 承压力强,热爱酒店行业的高效工作氛围;
上海
12月29日 19:45拨打电话
厨师长
宝山区高境,私房菜,大小九个包间四个卡座,现急招一名厨师长,洗碗阿姨一名 前厅服务员多名,包吃包住,月休四天 工资面议,打酱油的勿扰。 联系人余总,
上海 宝山区
12月24日 18:19拨打电话
餐厅领班
招油锅85左右,配菜老大85左右,要会管理冰箱,思路清晰,配菜中工75左右,前厅主管8000要有管理经验,要求过年不回家,月休两天,在宝山殷高西路地铁站附近。王
上海 宝山区
12月27日 05:34拨打电话
上海宝山区连锁本帮中餐厅(2025年必吃榜)招聘店长若干名联系电话:施女士
1.1-1.5万元/月
餐饮店长月结全职
上海宝山区连锁本帮中餐厅(2025年必吃榜) 招聘店长若干名 联系电话:施女士
学校食堂厨师长(年龄不超过55周岁)
厨师长
(厨师长)主要负责食堂里面工作人员的管理,食堂菜品制作和创新。试菜合适,工资面议。
中餐连锁店长
1.2-1.6万元/月
餐饮店长月结全职连锁店
岗位职责: 1、负责宣布与执行公司下达的各项指令和规定,并对相关条文加以解释; 2、负责制定营业额目标,带领全体员工完成营业额、成本率、毛利率等各项经营指标; 3、负责对员工的考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理; 4、负责对员工进行公平公正的工作分配及绩效考核; 5、负责对员工进行在职培训,促进员工整体的业务水平,提高门店员工的工作效率; 6、对门店的Q(品质)、S(服务)、C(卫生)负完全责任; 7、负责检查店内设施的完好性、设备故障的修理、更换与维护; 8、对门店的经营管理负责,能拟定针对性营销方案。 任职条件: 1、踏实、勤奋,有较强的事业心、责任感和良好的个人素养; 2、3年以上连锁餐厅管理经验; 3、中专或以上学历,男女不限; 4、有较强的学习能力、沟通能力、组织管理能力、应变能力、数据分析能力和良好的服务意识; 5、身体健康、仪表端庄。
冷菜餐厅领班
招油锅85左右,冷菜80到85配菜老大85左右,要会管理冰箱,思路清晰,配菜中工75左右,前厅主管8000要有管理经验,要求过年不回家,月休两天,在宝山殷高西路地铁站附近。王
上海 宝山区
12月28日 03:22拨打电话
餐饮主管
本岗位招聘年龄40岁以下,形象较好,工作认真负责,头脑灵活,有一定餐饮管理经营,负责过500平米以上中餐厅,会操作电脑,且有一定的线上要运营知识
冷菜餐厅领班
招油锅85左右,冷菜80到85配菜老大85左右,要会管理冰箱,思路清晰,配菜中工75左右,前厅主管(22到40之间)8000要有管理经验,要求过年不回家,月休两天,在宝山殷高西路地铁站附近。王
上海 宝山区
12月27日 14:43拨打电话
厨师长
宝山大华招: 切配主管9000-9500 切配中工7500-8000 5500-6000 联系:李厨 月休四天
上海 宝山区
12月29日 13:28拨打电话
厨师长
1.5-2万元/月
厨师长月结全职
1.厨房管理 •负责厨房的日常运作管理,制定厨房工作计划和目标,并确保其有效执行。 •建立和完善厨房工作流程和标准,监督厨房员工遵守相关规定。 2.菜品研发 •结合食材特点和市场需求,研发新的菜品,不断创新和优化菜单。 •确保菜品的口味、质量和呈现符合海鲜店的定位和顾客的期望。 3.食材采购 •与采购部门合作,根据菜品需求和销售情况,制定食材的采购计划。 •对采购的食材进行质量检验,确保食材的新鲜度和品质。 4.成本控制 •合理控制食材成本,避免浪费和过度损耗。 •优化厨房人力配置和工作安排,降低人工成本。 5.团队管理 •培训和考核厨房员工,制定员工发展计划,提高团队整体素质和业务水平。 •安排厨房员工的工作任务和班次,确保厨房工作的高效有序进行。 6.质量监督 •严格把控菜品制作过程中的质量和卫生标准,确保食品安全。 •对出品的菜品进行质量检查,及时发现和解决问题。 7.设备维护 •负责厨房设备的维护和保养,确保设备正常运行。 •提出设备采购和更新建议,以提高厨房工作效率。 8.顾客反馈 •关注顾客对菜品的反馈和意见,及时进行调整和改进。 •与服务团队密切合作,确保厨房与前厅的良好沟通和协调。 9.卫生安全 •严格遵守食品卫生和安全法规,落实厨房的卫生清洁和消毒工作。 •制定厨房的应急预案,处理突发的食品卫生和安全事件。 10.数据分析 •分析菜品销售数据,了解顾客喜好和市场趋势,为经营决策提供依据。
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