具较强的沟通力、应变力、责任心，除了领班工作之外需管理基础物资，协助完成营业报表或库存清点等前厅工作。 ，

任职要求：认真负责，吃苦耐劳，听从领导安排。 岗位要求：懂电脑，口才好。 上班时间：做五休二。

酒店运营管理人员，每天办理客人入住信息登记，处理客房客人需要的事情，工作要认真细致，有服务精神

岗位职责： 1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用； 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训； 6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神； 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识； 3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应高速快捷的工作节奏； 4、工作踏实，能承担较大的工作压力。

招聘前厅领班工资7000＋奖金，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

招聘连锁中餐厅前厅主管，主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务，有管理经验一年以上，热情、细心、周到，会处理简单客诉、会排班考勤。

上海湘遇招聘 前厅主管两名：（22-35周岁） 服务员：10名（18-33周岁）5000到6000 福利待遇： ■每月带薪休息3天 ■免费无线，提供食宿，节假日补休，条件佳，待遇优 工作地址：虹口区四川北路1886号 联系电话： 有意者电话联系，同步，（未接电话时，请备注，无诚意者勿扰）望大家推荐，谢谢

餐饮酒店行业管理经验优先

全面负责民宿整体运营与管理，涵盖日常经营的全流程的工作，主要包括： 1、运营管理：制定年度经营预算，监督民宿日常运营，确保服务质量与客户满意度。 2、团队管理：培训民宿管家及员工，优化服务流程，提升团队效率。 3、市场推广：策划营销活动，运营OTA平台（如携程、去哪儿网、小红书等平台），管理线上点评与评分。开发合作资源（如旅行社、企业协会组织团建等），推出定制化体验项目。 4、客户关系：处理VIP接待、客诉及突发事件，维护政府、村民等本地关系。 5、客户体验：监督服务质量，处理重要客诉，设计特色活动提升复购率。维护客户关系，收集反馈并优化服务流程。 6、产品开发：结合当地文化设计特色体验，提升民宿竞争力。 职位要求：个人形象好，气质佳的，有民宿从业管理经验3年以上，懂得线上运营包括但不限于快手号、抖音号、视频号等。 收入：底薪加业绩分红，具体面聊。 工作地点：特呈岛屿初民宿！！！！

认真负责，董OTA运营

招聘一名冷菜小工 菜品简单 工资6-6500 月休4天 宿舍四个人一间公寓 热水器洗衣机空调都有 店离宿舍五分钟 工作地点在宝山 联系电话打不通

项目直招小区保安 ，年龄在20-45岁之间，身高 172以上，有保安证的优先，没保安证上班考，工作门岗登，有一定的保安经验，待遇200/天，月工资6000左右，节假日双倍工资，包住不包吃，住宿离项目1.5公里 每月20号开工资。 上班地址在宝山顾村 联系电话

上海市宝山区招装修木工，要求50岁以下，做事灵活的师傅。9小时420，吃自己的。做事要服从安排，

飞手招募 项目详情 吊木头工期长 工期:一天可以吊20吨左右 山东烟台需要无人机20台吊木头，一天可以吊20吨左右120一吨结账10~15天一结 合同三个月一签，三个月后可以续签，工期可以干两年 仅限老手

后厨工作

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酒店前台经理，有工作经验，能独立管理前台

大街索菲亚教堂店招聘优秀领班1人 联系电话:

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招聘：酒店店长（上海） 薪资：6000-9000元 岗位职责： 运营管理： 1、 依据集团和品牌的整体发展目标和统一的标准流程，带领团队完成业绩营收指标，控制人力、能耗等各项成本在预算范围内。 2、 严格执行酒店各项服务品质要求和安全工作规范，以确保宾客杰出的入住体检。 团队建设： 1、 负责与公司人力资源管理中心共同完成所管辖酒店的人员招募、人员培训和人员发展工作。 2、 关心团队伙伴的工作和思想状况，为他们排忧解难，营造积极愉快的工作环境。 3、 与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通，完成各项阶段性工作。 宾客服务： 1、 带领团队热情友好地提供对客服务。 2、 有效地解决客人投诉事件，对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决，不推诿。 企业责任： 1、 有效维护商圈内同业及相关异业商家的良好关系，负责与政府等相关部门的外联沟通和协调工作。 2、 在品牌发展的过程中，具有创新意识和开拓精神，对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。 任职要求： 学历：大专学历； 工作经验： 1、2年以上连锁酒店管理经验； 2、具有独立的开业筹备酒店经验； 工作技能： 1、熟谙酒店各部门的管理流程、服务程序及标准； 2、较强的经营意识和成本控制能力，执行力强； 3、具有较强的服务意识与责任感，善于培养和带领团队，较高的协调沟通能力。 性格特征： 1、 热情友善、正直严谨、真实自然、脚踏实地； 2、 承压力强，热爱酒店行业的高效工作氛围；

宝山区高境，私房菜，大小九个包间四个卡座，现急招一名厨师长，洗碗阿姨一名 前厅服务员多名，包吃包住，月休四天 工资面议，打酱油的勿扰。 联系人余总，

招油锅85左右，配菜老大85左右，要会管理冰箱，思路清晰，配菜中工75左右，前厅主管8000要有管理经验，要求过年不回家，月休两天，在宝山殷高西路地铁站附近。王

上海宝山区连锁本帮中餐厅（2025年必吃榜） 招聘店长若干名 联系电话：施女士

（厨师长）主要负责食堂里面工作人员的管理，食堂菜品制作和创新。试菜合适，工资面议。

岗位职责: 1、负责宣布与执行公司下达的各项指令和规定，并对相关条文加以解释； 2、负责制定营业额目标，带领全体员工完成营业额、成本率、毛利率等各项经营指标； 3、负责对员工的考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理； 4、负责对员工进行公平公正的工作分配及绩效考核； 5、负责对员工进行在职培训，促进员工整体的业务水平，提高门店员工的工作效率； 6、对门店的Q（品质）、S（服务）、C（卫生）负完全责任； 7、负责检查店内设施的完好性、设备故障的修理、更换与维护； 8、对门店的经营管理负责，能拟定针对性营销方案。 任职条件： １、踏实、勤奋，有较强的事业心、责任感和良好的个人素养； ２、3年以上连锁餐厅管理经验； 3、中专或以上学历，男女不限； 4、有较强的学习能力、沟通能力、组织管理能力、应变能力、数据分析能力和良好的服务意识； ５、身体健康、仪表端庄。

招油锅85左右，冷菜80到85配菜老大85左右，要会管理冰箱，思路清晰，配菜中工75左右，前厅主管8000要有管理经验，要求过年不回家，月休两天，在宝山殷高西路地铁站附近。王

本岗位招聘年龄40岁以下，形象较好，工作认真负责，头脑灵活，有一定餐饮管理经营，负责过500平米以上中餐厅，会操作电脑，且有一定的线上要运营知识

招油锅85左右，冷菜80到85配菜老大85左右，要会管理冰箱，思路清晰，配菜中工75左右，前厅主管（22到40之间）8000要有管理经验，要求过年不回家，月休两天，在宝山殷高西路地铁站附近。王

宝山大华招: 切配主管9000－9500 切配中工7500－8000 5500－6000 联系:李厨 月休四天

1.厨房管理 •负责厨房的日常运作管理，制定厨房工作计划和目标，并确保其有效执行。 •建立和完善厨房工作流程和标准，监督厨房员工遵守相关规定。 2.菜品研发 •结合食材特点和市场需求，研发新的菜品，不断创新和优化菜单。 •确保菜品的口味、质量和呈现符合海鲜店的定位和顾客的期望。 3.食材采购 •与采购部门合作，根据菜品需求和销售情况，制定食材的采购计划。 •对采购的食材进行质量检验，确保食材的新鲜度和品质。 4.成本控制 •合理控制食材成本，避免浪费和过度损耗。 •优化厨房人力配置和工作安排，降低人工成本。 5.团队管理 •培训和考核厨房员工，制定员工发展计划，提高团队整体素质和业务水平。 •安排厨房员工的工作任务和班次，确保厨房工作的高效有序进行。 6.质量监督 •严格把控菜品制作过程中的质量和卫生标准，确保食品安全。 •对出品的菜品进行质量检查，及时发现和解决问题。 7.设备维护 •负责厨房设备的维护和保养，确保设备正常运行。 •提出设备采购和更新建议，以提高厨房工作效率。 8.顾客反馈 •关注顾客对菜品的反馈和意见，及时进行调整和改进。 •与服务团队密切合作，确保厨房与前厅的良好沟通和协调。 9.卫生安全 •严格遵守食品卫生和安全法规，落实厨房的卫生清洁和消毒工作。 •制定厨房的应急预案，处理突发的食品卫生和安全事件。 10.数据分析 •分析菜品销售数据，了解顾客喜好和市场趋势，为经营决策提供依据。