1.22~40周岁，男女不限 2.一年以上店铺综合管理经验 3.最低中专以上学历 4.本科以上有服务业实习经历可放宽面试条件。 5.需接受前厅、柜台、厨房全岗位操作培训.排班订货、绩效管理、综合培训。 6.有员工餐，培训期，绩效奖金200~500元。 欢迎大家投递。

招聘前厅领班，服务员

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务标准执行与顾客满意度提升 2.制定并落实月度经营计划，监控营收、成本及利润指标，确保达成经营目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全、卫生规范及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程，提升品牌口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本管控意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮服务行业，认同企业文化，有持续学习与改进意识

聘‑餐饮项目管理助理】 25‑45岁，，持有驾照。协助餐饮项目运营、现场对接、文书纪要、资料报审，落实食品安全及现场管理。 要求细心干练，会基础公文，沟通执行力强，有食堂餐饮项目经验优先。 工作时间：7:30‑16:00，做五休二 缴纳上海社保，薪资5000元

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助完成员工培训、考核与绩效反馈，提升团队服务水平 4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报管理层 5.配合完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作 任职要求： 1.具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 4.责任心强，具备团队协作意识和基础带教能力 5. 工作地点灵活，能适应轮班制工作安排

地址在中山西路390号漕运楼招餐饮经理 工资8000-10000，有意向面谈！

招聘前厅领班，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受较强工作压力 3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及数字化管理系统（如POS、CRM等） 4. 责任心强，注重细节，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限，持有健康证，有相关管理资质证书者优先

工资1万

XL普陀区子洲路680弄找白班阿姨早8晚689岁男老人，属于半自理，吃饭吃药需要提醒，上厕所能自己去，行动也可以慢慢走，家里4口人，需要找一个主要照顾老人，可以协助做一点家务，做与2餐的家政阿姨，要求阿姨人有耐心，和善，干活利索点的工资5500左右做五休二XL徐汇客户找住家照顾老人阿姨3口之家80多平，女老人90多岁跟老人一张床，没有基础病，就是年龄大了，跟家里人住一起需要阿姨55岁左右，照顾老人有经验，个人卫生干净，好沟通工资6000。

招聘普陀区志丹路191号社区食堂招聘以下人员洗碗两名，5000上升空间大，月休四天，节假日补休，准时发工资不拖欠，厨房氛围好，宿舍近，设施齐全，过年放假，有意者欢迎咨询联系人：谭厨（）打不通直接进来平台

[太阳][太阳][太阳]普陀区找全能住家阿姨，宝宝四岁（有带睡经验）附带家务【工资】9000_10000/26天【要求】阿姨，50岁以下，身高160以上，有带同龄宝宝经验，必须要做饭好吃，擅长整理收纳[玫瑰][玫瑰][玫瑰]【地址】虹口区【工资】8000，月休四天【面积】80平，母子两人【工作内容】接送七岁半的孩子上学，（不带睡）附带简单家务【要求】35岁左右，能辅导小朋友作业，烧饭好吃郑老师:

白班日结230-260/天，普陀区盒马仓库分拣扫码兼职 【要求】男女不限18-45岁，做事认真负责 【内容】使用扫码枪对产品进行扫描，分分拣，工作难度不大。很简单 【薪资】20/小时，每天计薪11.5-15小时 【时间】9.00-21.00（要加班需配合 提供住宿房， 【地址】上海市普陀区金迎路255号

上海普陀区连锁店，招配菜一名，工资6000到6500，有意者电话。

上海张江CitiGO欢阁酒店。招以下职位服务经理：6500-7000高级前台:5000-6000有华住经验优先[庆祝]法定节假日三薪[庆祝]月度奖金，年终奖[庆祝]包食宿地址：上海市浦东新区申江路5800号，联系电话：

招聘前台主管，负责酒店接待与运营工作。薪资为3000元至4000元。招聘人数为2名。工作地址位于孔子博物馆西100米，时庄。

招聘服务经理和店长，负责酒店接待与运营工作。薪资面议。工作地址位于孔子博物馆西100米，时庄。

前厅接待，服务员管理，楼上楼下协调工作，给服务员进行服务培训！

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

岗位职责： 1.负责厨房药膳菜品区域日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化 3. 组织团队员工培训与考核，提升团队专业技能与服务意识 4.严控食品安全与卫生标准，落实各项检查及整改要求 5.协调前厅后厨沟通，保障高峰时段高效有序运转 任职要求： 1. 熟悉药膳中餐/融合菜系优先 2.精通食材采购、库存管理及成本核算，具备较强预算意识 3.持有有效健康证及厨师相关职业资格证书 4.具备良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 5.责任心强，注重细节，认同餐饮行业服务理念

招聘：上海普陀区，杨浦区，浦东新区1.需要煮牛蛙师傅若干名，月薪5500-7000元，月休四天，节假日补休息，包吃住，要求：22岁—35岁，有1年以上炉灶经验。2.杀蛙师傅2名，月薪5300-6500元。要求:20-50岁，有半年以上杀蛙经验。3.火锅切配配菜人员5名，月薪5500-6500元。要求:有2年以上火锅店配菜经验。4.服务员5名，月薪5200-6200。5.领班1名，月薪6000-7500.以上岗位福利待遇1.工龄工资2.月休四天3.节假日补休息4.包吃住5.生日当月红包人靠谱，勤快，捣浆糊不要。感兴趣的朋友打电话：

酒店客房经理 全面负责酒店客房部运营管理，统筹客房清洁、布草管理、物资管控、客房质量、员工管理、客诉处理，保障客房卫生、服务品质，控制部门成本，提升客人入住体验，完成部门各项经营管理指标，直接汇报酒店店长 主要工作职责 1. 运营与品质管理 • 制定客房清扫流程、检查标准，每日查客房、公区卫生，督导客房服务员、保洁、PA工作，把控客房卫生、设施完好度。 • 合理安排房态，对接前台，跟进脏房、维修房、退房查房，保障客房及时售卖，减少客房等待时长。 • 巡检公共区域，把控公区卫生、环境、物资摆放，发现设施损坏及时报工程维修。 2. 人员管理 • 负责客房部员工排班、考勤、岗位分工，做好新员工岗前培训、业务实操培训。 • 监督员工仪容仪表、服务礼仪，开展绩效考核，处理员工日常问题，提升团队工作效率，稳定人员流失。 3. 物资&成本管控 • 管理布草、客房易耗品、清洁物料，统计盘点，控制耗材损耗，杜绝浪费，做好申领、出入库登记。 • 管控布草洗涤损耗，对接洗衣厂，跟进布草破损、丢失处理，合理控制部门运营成本。 4. 客户服务与客诉处理 • 处理客房相关客人投诉：卫生问题、设施故障、噪音、物品遗失等，快速响应、妥善安抚客人，跟进闭环，复盘问题避免重复发生。 • 收集宾客反馈，优化客房服务细节，提升住客满意度。 5. 安全与台账管理 • 落实客房安全管理，防火、防盗，督导员工留意客房异常情况，做好失物招领登记管理。 • 填写部门各类报表：房务报表、物资盘点、损耗统计、完成上级交办的各类报表。 • 配合酒店质检、内部检查，落实整改项。 任职要求 1. 学历：中专及以上学历，酒店管理相关专业优先； 2. 经验：1‑3年以上酒店客房主管/客房经理工作经验，熟悉客房全套作业流程，星级酒店经验优先； 3. 能力：熟悉客房标准作业、布草耗材管理；具备排班、团队管理能力；沟通协调强，能处理客诉；懂基础成本管控； 4. 其他：能接受轮班、节假日值班；做事细致严谨，有责任心，熟悉酒店PMS系统优先。 工作权限 • 客房部人员工作安排、绩效考核建议权；客房物资申领审批；客房质量判定；处理一般客房宾客投诉。 如果你需要，我可以给你两个简短版本：招聘平台精简版、用于岗位职责说明书的极简版。

招聘：上海普陀区，杨浦区，浦东新区1.需要煮牛蛙师傅若干名，月薪5500-7000元，月休四天，节假日补休息，包吃住，要求：22岁—35岁，有1年以上炉灶经验。2.杀蛙师傅2名，月薪5300-6500元。要求:20-50岁，有半年以上杀蛙经验。3.火锅切配配菜人员5名，月薪5500-6500元。要求:有2年以上火锅店配菜经验。4.服务员5名，月薪5200-6200。5.领班1名，月薪6000-7500.以上岗位福利待遇1.工龄工资2.月休四天3.节假日补休息4.包吃住5.生日当月红包人靠谱，勤快，捣浆糊不要。感兴趣的朋友打电话：

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提升客户满意度 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业礼仪与保密规范

招聘：上海普陀区，杨浦区，浦东新区1.需要煮牛蛙师傅若干名，月薪5500-7000元，月休四天，节假日补休息，包吃住，要求：22岁—35岁，有1年以上炉灶经验。2.杀蛙师傅2名，月薪5300-6500元。要求:20-50岁，有半年以上杀蛙经验。3.火锅切配配菜人员5名，月薪5500-6500元。要求:有2年以上火锅店配菜经验。4.服务员5名，月薪5200-6200。5.领班1名，月薪6000-7500.以上岗位福利待遇1.工龄工资2.月休四天3.节假日补休息4.包吃住5.生日当月红包人靠谱，勤快，捣浆糊不要。感兴趣的朋友打电话：

招聘：上海普陀区，杨浦区，浦东新区1.需要煮牛蛙师傅若干名，月薪5500-7000元，月休四天，节假日补休息，包吃住，要求：22岁—35岁，有1年以上炉灶经验。2.杀蛙师傅2名，月薪5300-6500元。要求:20-50岁，有半年以上杀蛙经验。3.火锅切配配菜人员5名，月薪5500-6500元。要求:有2年以上火锅店配菜经验。4.服务员5名，月薪5200-6200。5.领班1名，月薪6000-7500.以上岗位福利待遇1.工龄工资2.月休四天3.节假日补休息4.包吃住5.生日当月红包人靠谱，勤快，捣浆糊不要。感兴趣的朋友打电话：

招聘因新店扩大经营，现诚聘以下岗位：1.服务员（6名）薪资：底薪5500元岗位职责：负责餐桌服务、环境卫生、顾客接待等日常工作，工作简单，有经验者优先。2.主管（一名）薪资：底薪6500元岗位职责：协助店长管理门店日常、员工排班、服务监督、客户维护，有相关服务行业管理经验优先。待遇：详情面议工作地址：普陀区宜川路299号联系电话：欢迎有意者联系咨询！

公司直招：公寓楼环境好地址：普陀区静宁路99弄3-5号1、有过入室客房经验，，58周岁以下，做六休一9:00-18:00待遇：5000元2、大堂岗，，58周岁以下，天天做7:30-18:00待遇：5500元联系电话：徐主管

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 提供咨询解答、行李寄存、叫车、旅游推荐等宾客服务 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及各类日常行政事务 4. 核对账单、日结报表及系统数据录入，确保财务信息准确无误 5. 协同客房、餐饮等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备酒店前台或相关服务行业工作经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程执行 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 管理物料申领与盘点，控制损耗，确保运营成本合理 5. 执行食品安全与卫生规范，落实各项安全检查与整改要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3. 熟悉餐厅运营流程及服务标准，能独立应对突发状况 4. 吃苦耐劳，适应轮班制工作，具备较强抗压能力 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习意愿