烧烤店主管经理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈，培养骨干服务团队 4. 核查物料使用与库存情况，配合成本控制与损耗管理 5.执行食品安全与卫生规范，确保营业场所符合监管部门要求 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.热爱服务行业，形象端正，具备较强的责任心与团队意识 4.学历不限，接受应届毕业生实习转正，公司提供系统带教培训 5.持有健康证，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责火锅馆服务区域的日常管理，确保服务流程顺畅高效； 2.监督并提升团队服务质量，处理顾客反馈，确保顾客满意度； 3.协助后厨团队，保证菜品出餐速度与质量，提升整体用餐体验； 4.维护餐厅卫生标准，确保符合卫生与安全规范； 5.协调员工排班，优化人力资源配置，提高工作效率。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标； 2.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先，能够应对高峰时段的工作压力； 3.良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出决策； 4.注重细节，有较强的服务意识和顾客导向思维； 5.具备一定的计算机操作能力，能够使用相关管理系统。

之前从事过烧烤类串串火锅类的前厅工作，踏实，可靠.服务意识强

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉食品安全法规及餐厅SOP流程，持有健康证及基础消防培训证书 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件及餐饮管理系统 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化，可适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理餐厅物资领用、盘点及成本控制，确保运营规范有序 5.执行食品安全与卫生管理制度，落实各项检查与整改要求 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有较强的责任心和抗压能力 2.熟悉餐饮服务流程及管理规范，具备基础财务与库存管理知识 3.形象端正，普通话流利，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐厅基层服务经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5. 学历不限，热爱餐饮行业，愿在服务管理方向长期发展

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

前厅领班，负责前厅人员的管理，排班，工作安排，

招扎车 平车（可炒更） 有开工电话镇安佛平缩水楼上

诚招裁床下手一名「会电剪」 工资待遇面议， 工作地点镇安 电话

小车机修中工 薪资福利:3000+ 招工人数:1名 工作地址:商州区丹江园楼下

储备店长 1.负责公司卖场家电销售；2.提供顾客售后服务 薪资福利:底薪+提成，综合工资3000 - 5000，每月5天休假 招工人数:1人 工作地址:商洛市商州区名人街天猫优品家电专卖店

大车机修中工 薪资福利:3000+ 招工人数:1名 工作地址:商州区丹江园楼下

耀江商管下属雅阁酒店现招聘 前台经理2名． 收银六名． 客房保洁6名， 酒店餐饮经理一名 早餐厨师5名， 联系电话王

安吉旺鼎酒店管理有限公司 直招 薪资待遇： 月薪 15000 元 业绩考核(上不封顶）+社保齐全 + 年终奖 + 带薪年假 + 节日福利 岗位职责： 全面负责酒店日常运营、团队管理、服务质量； 负责出租率、平均房价、营收、GOP 利润达成； 优化 OTA 评分、控制客诉、管控成本能耗； 抓好安全、卫生、标准化运营，对酒店整体业绩负责。 任职要求： 有酒店店总 / 运营经理等同岗位管理经验 熟悉酒店全流程运营，擅长业绩提升与团队管理 懂 OTA 运营、客户服务、成本控制 责任心强，抗压能力强，品行端正 工作地点： 浙江省湖州市安吉县天子湖镇 *公司名称：安吉旺鼎酒店管理有限公司 联系电话： 联系人：王先生 诚意招聘，非诚勿扰！

丽呈龙章酒店，现急聘以下岗位： 1、前厅经理1人：底薪5000-6000元， 要求：有同岗位五年以上工作经验； 福利待遇：国假三薪，缴纳五险，单休，满一年带薪年假，优厚福利； 2、前厅主管1人：底薪4000-5000元， 要求：有同岗位三年以上工作经验； 福利待遇：国假三薪，缴纳五险，单休，满一年带薪年假，优厚福利； 3、前台接待3人：底薪 3000-4000元+各种提成（好评提成、散客提成、会员提成）， 工作时间：ABO倒班， 福利待遇：面试后次日即可到岗，，免费提供工作餐，满一年带薪年假，过年不回家有三薪， 酒店正规管理，免费提供培训及工作服，；到号开支，工作环境好！ 工作酒店地址：哈尔滨市南岗区东大直街278号、果戈里大街183号 电话同步：

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诚聘 前厅领班1名 4000～5500 前厅服务员3名 3000～3500 以上人员一经录用，待遇从优 工作地点商洛万达 联系人王经理

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前厅领班 薪资福利:月收入3000—4500（底薪+全勤奖+转正工资+营业提成+年终绩效） 工作地址:商南县长新路326号秦都商务酒店