岗位职责 1、全面负责酒店前厅日常整体管理工作，统筹前台入住、退房、收银对账、电话预订、宾客接待咨询等全流程运营。 2、负责前台员工排班、考勤、服务培训、日常纪律管理，制定前厅服务标准，把控整体服务品质。 3、熟练操作酒店PMS系统、收银系统，实时管控房态，每日核对营收账务，做好交接班登记台账。 4、及时处理宾客投诉及店内各类突发应急事件，协调客房、保洁、工程等部门高效配合。 5、熟悉携程、美团等OTA平台基础操作，维护订单流量与门店口碑，提升回头率及门店营收。 6、带领前台小团队、带教新人，优化前台工作流程，降低工作差错，完成门店运营经营目标。

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应餐饮行业快节奏工作 3.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训 5.形象端正，亲和力佳，遵守门店规章制度

岗位内容： 1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。 2. 积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。 3. 对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。 4. 熟悉美团、携程等OTA线上平台运营逻辑、平台规则与运营玩法，做好房态维护、价格管理、评价维护、流量转化等相关运营工作。 任职要求： 1. 具备相关酒店前台工作经验，了解酒店行业和前台工作流程。 2. 具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备优秀的问题解决能力。 3. 为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微，身体健康，能够适应轮班制工作。

招聘传菜员3700—3900，主管4800元

服务领班职责 1. 人员管理：负责前厅员工排班、定岗分工，检查仪容仪表、服务纪律、礼貌用语，主持班前会。 2. 餐前准备：检查大厅、包间、调料台环境卫生；规范摆台、餐具锅具摆放，备足纸巾、围裙、易耗品，落实预订安排。 3. 餐中管控：全程巡台督导服务流程，协调后厨出餐、把控翻台节奏；主动照顾老人、小孩、生日及宴请客人，高峰期带头顶岗补位。 4. 客诉处理：第一时间接待顾客投诉，灵活妥善安抚解决；处理设备故障、意外打翻、客人纠纷等突发情况，及时上报重大问题。 5. 培训带教：负责新员工岗前培训，讲解服务流程、锅底菜品知识、标准话术，随时纠正不规范服务。 6. 收尾安全：组织收市清台、全场卫生打扫；盘点餐具及物料损耗，做好登记；下班关闭水、电、气、空调，排查安全隐患。 7. 门店配合：执行店内活动及管理制度，引导顾客好评、办理会员；收集顾客建议反馈，节约物料成本，维护门店口碑。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

要求有3年以上餐饮管理经验，吃苦耐劳，能上夜班

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有餐饮管理经验优先录用 6.包吃住

招聘 商洛市商州区民宿度假区招聘一位厨师（川菜和当地菜），1个月4天工休，工资8000元，联系电话

【航天食堂】招聘厨房帮工，年龄53岁以下，行业内具有竞争力薪资，月薪3000元至3500元，工作地点位于陕西省商洛市航天收费区域。主要负责协助厨师完成日常餐食准备，包括食材处理、面食制作等相关厨房辅助工作。要求应聘者具备基本面食操作技能，工作细致、讲卫生、手脚麻利，能适应食堂快节奏工作环境。单位免费食宿，享受员工内部餐厅一日三餐便利。每月安排休息四天，工作氛围和谐融洽，欢迎有志于餐饮服务行业的人员加入。/。

【航天食堂】招聘厨房帮工，年龄53岁以下，提供行业内具有竞争力薪资，月薪3000元至3500元，工作地点位于陕西省商洛市航天收费区域。主要负责协助厨师完成日常餐食准备，包括食材处理、面食制作等相关厨房辅助工作。要求应聘者具备基本面食操作技能，工作细致、讲卫生、手脚麻利，能适应食堂快节奏工作环境。单位提供免费食宿，享受员工内部餐厅一日三餐便利。每月安排休息四天，工作氛围和谐融洽，欢迎有志于餐饮服务行业的人员加入。联系电话：/。

旱厕改造

商洛市洛南县招水电、开槽/切割

行唐县润佳美宿酒店招聘店长一名， 负责酒店运营，三年以上店长工作经历，精通酒店管理，具有出色的沟通协调能力与领导力；责任心强，能独立处理突发事件；具备服务意识和应变能力，能激励团队提升客户满意度 。 咨询电话：

招聘：经理 薪资：4000.0 1. 全面负责酒店大堂区域的日常运营管理，确保前台、礼宾、宾客关系等环节高效有序。 2. 监督并指导前台接待、预订、入住与退房流程，提升宾客服务响应速度与满意度。 3. 处理宾客投诉与突发事件，及时协调相关部门妥善解决，维护酒店服务品质与品牌形象。 4. 组织并落实大堂区域员工排班、培训与绩效管理，持续提升团队专业能力与服务意识。

招聘：大堂经理薪资：8000-15000元岗位职责：<br>1.牵头统筹宴会前厅接待、礼宾引导与后厅服务衔接，打通前后厅沟通壁垒，确保各类宴会服务流畅，杜绝脱节问题；全程跟进宴会筹备、执行、收尾全流程，协调前厅接待、后厅出品、保洁、安保等岗位高效配合。<br>2.负责高端宾客接待、咨询、投诉及特殊需求响应（如VIP专属接待、宴会流程调整、菜品偏好协调），快速化解宾客不满，保障宴会体验符合高端标准；建立重要客户及宴会档案，后续跟进反馈，提升客户复购及口碑。<br>3.维护大堂及宴会区域秩序、环境品质，监督前厅后厅员工仪容仪表、服务话术、操作流程，及时纠正不规范行为；排查现场安全隐患妥善处理突发状况<br>4.熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），负责宴会订单录入、核对、归档，制作宴会接待报表、员工排班表、服务总结报告；<br>5.协同部门负责人开展员工培训，重点指导前厅后厅服务衔接技巧、高端宴会服务标准；牵头召开班前会、班后会，同步宴会安排、反馈服务问题，提升团队协作效率。<br><br>任职要求<br>1.大专及以上学历，35-45岁，形象气质佳，热爱餐饮行业，具备极强的服务意识、责任意识，持有礼仪相关证书优先；<br><br>2.具备5年及以上高端餐饮或大型餐饮行业管理经验，有高档餐饮/宴会中心前厅+后厅双重工作经验者优先；熟悉前厅接待流程、后厅备餐/传菜/清场规范，能独立处理前后厅衔接各类问题；<br>3.熟练操作电脑及办公软件（Word、Excel、PPT），可独立完成订单录入、报表制作、台账更新、文档编辑等工作，能通过电脑同步前后厅工作安排、传递宴会需求；<br>4.具备极强的统筹协调能力、应急处理能力，能快速响应宴会现场各类突发情况；服务意识极强，注重细节，能精准捕捉高端宾客需求；具备良好的团队管理、沟通表达能力，能有效统筹前厅后厅员工，推动服务标准化落地。

急聘：酒店经理1名 岗位职责 全面负责酒店日常运营管理工作，统筹门店前厅，客房，设备全流程日常运营，严控高端服务品质，提升客源复购。 制定门店营收方案，精细化成本管控，策划线上线下营销活动，拓展客源与异业合作。 任职要求 22-45岁，大专及以上，酒店管理，工商管理相关专业优先；若具备极强学习能力，上进心，独立思考能力与超强执行力，学历，专业要求可放宽录用。3年以上服务行业管理经验，懂酒店运营，有门店增收成功案例优先，熟悉酒店前厅客房全流程管理。擅长市场营销，活动策划，资源对接，异业合作，拓客能力强。团队管理，应急抗压，沟通协调能力优秀，执行力强。 热爱酒店行业，认可品牌理念，无不良从业记录。 月薪：6000-8000元，能力优秀薪资面议缴纳五险，免费工作餐+员工宿舍节日福利，节假日+生日福利。 联系人：（李经理）

齐齐哈尔泰来县山庄宾馆招聘前厅经理男女不限。薪资优厚。包吃住。电话马女士

金积镇钰舒家宾馆招聘前台一名，，年龄35岁左右，上12休息24，‼‼‼长期长期长期，不要三天半的 要求：形象气质佳，身体健康，会普通话，会基本电脑操作，有工作经验 工资面议，干的越好工资越高 联系方式： 地 址：金积镇安置楼一期对面钰舒家宾馆

新店开业 店长一名：工资面谈 经理两名 5000 左右 +200（男女即可） 前厅主管两名 4500+200 服务员五名3500—4000 地址：南麓小厨(太奥广场店） 联系人 (刘女士）电话: 福利：每月四天公休，15号发工资，宿舍热水洗衣机空调，设备齐全，住宿温馨。

西安酒馆招聘 后厨经理7000-8000 烧烤6500-7000 凉菜6000-6500 月休四天假，高档小区宿舍空调洗衣机都带，热水24小时。 联系人：张 联系电话

陕西省镇安县，招聘厨师长一名，要求年龄48以内，川湘菜为主，社会餐饮经验充足，管理经验丰富，为人和气，本店800平方，厨房15人团队，主营川菜湘菜融合菜，带夜市烧烤的酒楼，下午四点到凌晨两点的班，包吃住，厨师长合理安排自己休假，没从事过社会餐饮的勿扰，

酒店招聘： 1、前台2名， ，年龄20--35岁 要求：形象好，责任心强，有工作经验者会开车优先，待遇面议。 联系

酒店招聘： 1、前台2名， ，年龄20--40岁 要求：形象好，责任心强，有工作经验者会开车优先，待遇面议。 联系

为客人办理入住退房手机，完成前台各项工作

新店开业店长一名：工资面谈经理两名5000左右+200前厅主管两名4500+200服务员五名3500—4000(男女即可）配菜1名5000—5500(男女即可）炒锅1名7000左右地址：南麓小厨(太奥广场店）联系人(刘女士）电话:福利：每月四天公休，15号发工资，宿舍热水洗衣机空调，设备齐全，住宿温馨。

为客人办理入住退房手续，完成前台各项工作

金积镇钰舒家宾馆招聘前台一名，，年龄35岁左右，上12休息24，‼‼‼长期长期长期，不要三天半的 要求：形象气质佳，身体健康，会普通话，会基本电脑操作，有工作经验 工资面议，干的越好工资越高 联系方式： 地 址：金积镇安置楼一期对面钰舒家宾馆