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酒店前台月结兼职假期工全职
前台收银员: 工作内容:负责收钱、做账、盘点货物,盘点流水 工作时间:14:00-23:00 18:00-3:00 22:00-7:00 15天一倒班 月休四天,自由调休,可以连休 薪资待遇:无责底薪4800+300全勤
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
有经验着优先,无经验可培训上岗
酒店前台
2000-3000元/月
酒店前台月结
酒店招聘: 1、前台2名, ,年龄20--35岁 要求:形象好,责任心强,有工作经验者会开车优先,待遇面议。 联系
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务 2.解答客人咨询,处理电话预订、客房分配及突发情况,提升客户满意度 3.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象,配合完成各项运营支持工作 4.准确录入和管理宾客信息,确保数据安全与系统记录完整 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和服务意识,性格亲和、耐心细致 2.能够适应轮班工作制,具备较强的责任心和应变能力 3.熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先考虑 4.持有相关服务行业经验者优先,学历不限 5.普通话标准,具备基本英语沟通能力者更佳
酒店前台月结全职
前台接待服务员 薪资福利:月薪4000元,包吃,包住,底薪加提成 招工人数:3人 工作地址:榆林府谷万达广场维也纳国际酒店 要求:年龄18到30岁
酒店收银员
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息,提升服务体验 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接 5. 协助维护公共区域秩序与安全,发现异常情况及时上报主管 任职要求: 1. 形象端正,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先 3. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可接受带薪培训 4. 能适应轮班制(含夜班),具备较强责任心与抗压能力 5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台月结全职
待遇:底薪3300+全勤奖200+工龄100(三年封顶)+提成+公休4天+免费提供食宿+其他 地址:神木神华路中段金浦酒店 联系电话: 项女士
前台人员
3000-4000元/月
酒店前台月结
身体健康 仪表端庄 会用电脑
酒店前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
要求:身体健康,认真细心、年龄未明确限制 待遇:底薪3300+全勤奖200+工龄100(三年封顶)+提成+公休4天+免费提供食宿+其他 地址:神木神华路中段金浦酒店 联系电话:
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受带薪培训 4.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备一定抗压能力 5. 学历不限,热爱服务行业,认同酒店企业文化
化妆品销售月结
【每日好岗】——唐三彩1、招聘岗位:美妆小姐姐2、岗位要求:性格开朗,责任心强,爱美、爱时尚、会化妆,有一定的抗压能力;3、年龄18~35岁,有化妆品销售经验者优先录用;4、每月3天休假,工作8小时5、薪酬:薪资3500~8000根据个人能力;6、地址:商洛万达广场唐三彩7、联系电话:(同)
商洛
6月4日 21:59拨打电话
健身会籍
3000-8000元/月
会籍顾问五险月结学历不限全职兼职回款提成销售额提成地推销售渠道销售直销门店销售区域销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售较多外勤TOC
岗位职责: 1.负责会员招募、咨询接待与需求分析,精准匹配健身/康养/俱乐部等会籍服务方案 2.主动开发潜在客户,通过电话邀约、现场引导、活动推广等方式提升到店转化率 3. 熟练讲解会籍权益、课程体系及增值服务,完成签约与续费全流程服务 4.维护会员关系,定期回访、收集反馈,提升满意度与转介绍率 5. 协同教练、运营团队推进会员成长计划,助力私域流量沉淀与复购提升 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达力与亲和力 2. 有销售意识和服务意识,抗压能力强,目标感明确 3.具备基础办公软件操作能力,能高效完成客户信息录入与跟进记录 4.有健身、教育、文旅、高端服务业销售经验者优先 5.学历不限,热爱健康生活方式,认同企业服务理念
陕西商洛明天西北大学宿舍楼开荒保洁天工180元,不擦玻璃,还差20人,能去的打电话
180元/天
开荒1-4天11-20人
明天西北大学宿舍楼开荒保洁天工180元,不擦玻璃,还差20人,能去的打电话
商洛
6月4日 21:51拨打电话
陕西商洛刮槽,抹灰的人有吗?。
抹灰
刮槽,抹灰的人有吗?。
商洛
6月4日 21:50拨打电话
商洛镇安县招挖机/钩机司机,有钩机的和我联系,带价来!
1000-1100元/天
挖机司机1-4天1-2人日结
商洛市镇安县招挖机/钩机司机,镇安有钩机的和我联系,带价来!
商洛 镇安县
6月4日 21:43拨打电话
餐厅领班酒店经理
招聘河北固安县隐居酒屋招聘前厅经理一名,工资8000起,有奖金,有提成月休四天,包吃包住,领班两名,工资6000起,包吃包住,月休四天。电话同步
廊坊 固安县
6月4日 22:02拨打电话
面点包子大堂经理
因为业务发展,现某名宿酒店急招以下人员1,红案师傅一名,手艺过硬,为人处世踏实勤快肯干,吃苦耐劳,沟通交流畅通者优先!2,白案师傅一名,技术全面,比如普通包子,馒头,花卷,油条,饼内,馍,会者,为人处世踏实勤快肯干吃苦耐劳者优先3,前厅大堂经理一名,为人端正,语言交流,处理日常事务,吃苦耐劳者优先。4,以上招聘薪资待遇绝对实在,可做短期工,5,如有意向者薪资待遇,可直接电话详谈,刘总:绕娃请勿扰。平台[咖啡][抱拳][玫瑰][啤酒]
那曲
6月4日 21:56拨打电话
酒店经理和商务司机,厨师长
1.5-2.2万元/月
酒店经理1-2人
责任心强
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。 -联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。 |**
酒店店长
6000-11000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维,核心要求可分为以下四大类: ###一、核心管理能力 -**团队管理**:负责招聘、培训、考核员工,搭建高效团队,协调各部门(前厅、客房、餐饮等)工作,解决内部矛盾。 -**运营管理**:制定酒店日常运营流程(如入住退房、客房清洁、安全巡查),确保服务标准化,监控运营成本(人力、物料、能耗)。 -**客户关系**:处理重大客户投诉与特殊需求,维护高价值客户,提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**:制定年度/月度营收目标(客房出租率、平均房价、餐饮收入等),通过促销活动、渠道合作(OTA平台、企业客户)达成业绩。 -**财务管理**:审核财务报表(营收、成本、利润),控制费用支出,确保财务合规,优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**:以身作则践行酒店服务标准,敏锐捕捉客户需求,推动服务细节优化(如增值服务、个性化体验)。 -**安全合规**:确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求,制定应急预案(火灾、突发疾病、舆情危机),定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**:关注酒店行业趋势(如智能化、绿色酒店),了解竞品动态,推动酒店产品或服务升级(如引入智能设备、优化会员体系)。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**:高效对接内部员工、外部合作方(OTA、供应商、政府部门),清晰传递信息,解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**:在旺季客流高峰、突发危机(如客满、设备故障)时快速决策,承担管理压力,保障酒店正常运转。 -**经验要求**:通常需5年以上酒店行业经验,且具备3年以上中层管理(如前厅经理、客房总监)经验,熟悉酒店各岗位工作流程。
客房经理
招聘客房经理。要求年龄在25至45岁之间,形象端正,品行良好。需具备2年以上度假酒店客房管理工作经验,熟悉客房运营流程。需懂客房卫生标准、服务礼仪、物资管理,并具备团队管理能力。要求细心严谨、责任心强、服务意识佳,可适应景区轮班制度。工作内容包括全面负责酒店客房部日常管理工作,统筹客房卫生、布草管理、房态管控。制定客房服务标准、卫生标准、安全管理制度,落实日常检查督导。负责客房团队人员排班、培训、考核,提升客房服务质量与入住体验。管控客房物资损耗、设备维护、客房安全,及时处理宾客投诉与建议。报名地址为柞水县高速路口柞水县。工作地址为柞水县高速路口。
商洛 柞水县
6月1日 19:21拨打电话
客房经理
客房经理1.25–45岁,形象端正,品行良好;2.2年以上度假酒店客房管理工作经验,熟悉客房运营流程;3.懂客房卫生标准、服务礼仪、物资管理,具备团队管理能力;4.细心严谨、责任心强、服务意识佳,可适应景区轮班制度。1.全面负责酒店客房部日常管理工作,统筹客房卫生、布草管理、房态管控;2.制定客房服务标准、卫生标准、安全管理制度,落实日常检查督导;3.负责客房团队人员排班、培训、考核,提升客房服务质量与入住体验;4.管控客房物资损耗、设备维护、客房安全,及时处理宾客投诉与建议。工作地址:柞水县高速路口
商洛 柞水县
5月27日 10:56拨打电话
酒店前台月结全职
酒店招聘: 1、前台2名, ,年龄20--40岁 要求:形象好,责任心强,有工作经验者会开车优先,待遇面议。 联系
酒店前台月结
开元大酒店招聘前台收银员。薪资为3500-3800元/月。,身高165cm以上,年龄18到25岁,形象佳,会电脑,能倒班。有经验者优先。提供社保、工龄补贴、节日福利。
商洛
6月2日 03:52拨打电话
客房经理
客房经理1.25–45岁,形象端正,品行良好;2.2年以上度假酒店客房管理工作经验,熟悉客房运营流程;3.懂客房卫生标准、服务礼仪、物资管理,具备团队管理能力;4.细心严谨、责任心强、服务意识佳,可适应景区轮班制度。1.全面负责酒店客房部日常管理工作,统筹客房卫生、布草管理、房态管控;2.制定客房服务标准、卫生标准、安全管理制度,落实日常检查督导;3.负责客房团队人员排班、培训、考核,提升客房服务质量与入住体验;4.管控客房物资损耗、设备维护、客房安全,及时处理宾客投诉与建议。工作地址:柞水县高速路口
商洛 柞水县
5月27日 10:56拨打电话
酒店前台
负责酒店前台收银工作,包括办理客人入住与退房手续、准确收取及核对房费与其他消费款项、开具发票、管理现金及电子支付账目。每日完成账务结算与报表制作,确保账实相符。妥善保管收银设备及备用金,严格遵守财务操作规范。协助处理客人咨询与简单投诉,维护前台服务秩序。配合完成日常交接班记录及临时交办的其他服务支持任务。
商洛
6月4日 18:13拨打电话
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待与手续办理 2. 准确录入并维护客房预订及入住信息,确保系统数据实时准确 3. 解答客人咨询,协调处理客房、餐饮、交通等服务需求 4. 及时响应并跟进客人投诉与特殊要求,提升客户满意度 5. 配合完成日结账、夜审及交接班工作,保障前台运营顺畅 任职要求: 1. 1-3年酒店前台或相关服务岗位工作经验 2. 形象气质佳,普通话标准,具备良好沟通与应变能力 3. 熟练操作酒店管理系统(PMS)及办公软件 4. 服务意识强,责任心强,能适应轮班制工作 5. 学历不限,有酒店管理专业背景或相关证书者优先
酒店收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
天祖酒店前台收银应聘条件 1.第一、酒店只招聘长期员工;第二、不能单独上岗;试岗期间管吃管住,但必须服从酒店试岗管理制度,按时上下班,请假不得超过两天;第三、年龄20-35周岁,,五官端正,形象佳,气质好,高中专以上文化程度。 2.无经验者可以,但是从了解酒店到本质工作要用心了,不然一时半会上不了岗,前台是酒店核心岗位,在试岗期间酒店觉得应聘者不适合或不能胜任此工作,酒店会,。 3.应聘成功后,上班时间为两班倒制,上24小时休息24小时,下午两点上到第二天下午两点下班,上班时间没有客人或酒店负责人不在的情况下可以坐班。 4.底薪3300+300全勤,加工龄工资,节假日福利。 5.上班时间必须化妆,头发禁止漂染彩色,穿工作服,禁止奇装异服。 6.禁止将亲属、朋友带入工作区域或值班室。 7.试岗成功后,要单独上一个整班,看整个工作过程是否还有问题,没有问题开始正式上班即开始计算工资。 8.上班满三个月,补发试岗期间的工资和,。 岗位职责 1。负责酒店宾客的接待,登记及退房服务,确保流程高效准确; 2。为宾客提供咨询与指引,协助解决住宿期间的相关需求; 3。维护前台区域的整洁与秩序,保持良好的服务环境; 4。协调与其他部门的工作对接,保障宾客服务的连续性; 5。准确处理各类预订信息及入住数据,确保系统记录完整。 任职要求 1。具备良好的服务意识和沟通能力,能够耐心应对宾客需求; 2。熟练使用办公软件和酒店管理系统,具备基本计算机操作能力; 3。工作认真负责,具备较强的应变能力和抗压能力; 4。具有团队协作精神,能积极配合完成各项工作任务; 5。形象端正,举止得体,具备良好的职业素养。
酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
高中以上文化程度对工作认真负责,责任心心强,
酒店前台月结全职
轻住时漫酒店现招聘前台一名,要求,需要上夜班,有夜班经验者优先,工资2500-3000,有意者电话联系
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鱼泡直聘为工人提供商洛急聘酒店经理在线招聘信息,主要招聘商洛酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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