薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

做好餐厅产品把控和服务提升工作，维系好情关系，全面管理餐厅日常事务做好人员管理培训工作，拓展餐厅业务提升餐厅业绩

招聘传菜员3700—3900，主管4800元

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

餐饮主管： 1，有责任心，工作能力强 2，处理客诉，沟通客户 3，餐具管理，人事考勤

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

岗位职责： 1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营 任职要求： 1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先 2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才 岗位福利： 做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活 全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利 成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃

有五年以上店长工作经验

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

前厅领班，男女不限，年龄在40岁以下，有管理经验者优先，工资在4500元—6000元，另聘服务员两位，男女不限，工资4000元—4500元不等，包吃住，一个月休4天，工作地址:河北涿州马头镇总台嘉园社区食堂，联系人何，

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

西安高铁安检员招聘[招收条件]:要求面试人员，五官端正，身体健康，无纹身，无犯罪记录，男女不限。年龄要求18-35周岁，身高要求：男生1.70以上，女生1.58以上，学历高中以上[工资待遇]:培训学习期间，2200-2400/月(六个月).正式上岗后，综合工资3000+(不含补助奖金)享受单位相关保险及福利，工作长期稳定，从工作之日起，逐年递增工资，享受带薪年假，经单位评定，个人能力突出者，可晋升为管理层。[工作地点]：实习以及上岗站点根据队员户籍所在地以及意向站点分配，服从调配。包括但不限于(西安站，高陵站，铜川站，铜川北站，宜君站，黄陵站，延安站，商洛站，商南站，丹凤站等)培训实习期间，本司会举行统一的考试考核，在正式上岗之前会授予安检证书。

仓圣酒店要个凉菜小工，稍微会点就行，工资3300，要求人勤快踏实，懒人是非多的不要打扰史

商洛市商州区招广告安装，学徒，负责商场内部的广告安装工，不会有人教，勤快踏实遵守商场规定

山地坡地光伏安装，只做支架安装和光伏板（580）安装，26块板一组，按月按时发工资，业主方工资有保障，有熟手和团队联系

聘厨房保洁外包经理5500--1万+月休四天，要求35-58岁男女不限，有管理和岗位工作经验，能吃苦，有良好的沟通能力，负责安排好酒店需要人员的招聘，管理，与酒店建立良好的人际关系，另招管事部主管、经理、工资5000-10000+能力强的业绩提成上不封顶，酒店较多保证稳定性，有想法的电话咨询郑经理。

招聘：工程部经理岗位一名 【岗位职责】 1、负责工程部人员培训及管理，搭建工程团队架构，制定岗位职责与培训计划，统筹安排日常运维、检修及应急抢修工作，提升团队专业能力与工作效率。 2. 精通酒店工程系统（水电、暖通、消防、智能化）的日常保养、故障排查与大修方案设计，制定年度/季度设施设备检修计划，降低设备故障率。 3. 合理规划工程类预算（如耗材采购、设备维修、改造项目），优化采购流程与供应商管理，在保证运维质量的前提下，控制工程成本不超预算。 4. 对酒店突发工程问题（如停水停电、设备故障、消防隐患），制定应急预案并组织实施，减少对酒店运营的影响。 【任职要求】 学历专业：中专或者高级技工及以上学历，酒店管理或者相关工程类专业者优先； 工作经验：有同类型酒店经理岗位至少2年以上工作经理，需要有电工证或者高压电工证专业能力：熟悉酒店各类设施设备（如暖通、水电、中央空调、消防、电梯、智能化系统）的运维逻辑。 职业素养：具备强烈的安全意识，将设备安全、操作安全作为工作核心，杜绝违规操作与安全隐患。 -工作严谨细致，对工程图纸、检修记录、预算报表等关键文件的准确性负责，能通过数据复盘优化运维方案。 -具备良好的沟通协调能力，能跨部门对接需求，也能有效对接外部供应商、维保单位。 -抗压能力强，能适应酒店24小时应急响应需求，可统筹处理多线程工作（如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进）。 【薪资待遇】 月薪范围：具体面议，根据能力定薪 工作时间：8小时 福利待遇：五险、节日福利等 联系人：吕主任

太仓酒店招聘管事部主管 年龄 60 周岁以内 要求有管事工作经验，熟悉后厨药剂的使用，熟悉厨房设备操作，有团队管理经验，有江苏省健康证 25一小时，包三餐 可预支工资 做六休一，每天8小时 月工资5200-6000左右 住宿4-6间 节假日额外补贴100每天

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作制 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1、对网络预定进行住前、住中、住后的全程管家服务 2、跟进网络好评 任职要求 1、教育背景： 酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、工作经验： 要求2年以上酒店前厅工作经验，熟悉酒店运营流程； 3、会开车

招聘客房经理。要求年龄在25至45岁之间，形象端正，品行良好。需具备2年以上度假酒店客房管理工作经验，熟悉客房运营流程。需懂客房卫生标准、服务礼仪、物资管理，并具备团队管理能力。要求细心严谨、责任心强、服务意识佳，可适应景区轮班制度。工作内容包括全面负责酒店客房部日常管理工作，统筹客房卫生、布草管理、房态管控。制定客房服务标准、卫生标准、安全管理制度，落实日常检查督导。负责客房团队人员排班、培训、考核，提升客房服务质量与入住体验。管控客房物资损耗、设备维护、客房安全，及时处理宾客投诉与建议。报名地址为柞水县高速路口柞水县。工作地址为柞水县高速路口。

陕西省镇安县，招聘厨师长一名，要求年龄48以内，川湘菜为主，社会餐饮经验充足，管理经验丰富，为人和气，本店800平方，厨房15人团队，主营川菜湘菜融合菜，带夜市烧烤的酒楼，下午四点到凌晨两点的班，包吃住，厨师长合理安排自己休假，没从事过社会餐饮的勿扰，

招聘餐饮前厅主管。要求：年龄在18至45岁，形象气质佳，服务意识强。具备酒店餐饮或景区餐饮前厅管理相关工作经验。熟悉前厅服务流程、接待礼仪，具备基础团队管理能力。沟通顺畅、责任心强，能适应餐饮行业轮班及节假日工作。职责：负责餐饮前厅日常运营管理、人员排班、服务流程把控。督导前厅员工仪容仪表、服务规范、卫生标准，提升宾客用餐体验。处理客诉、协调前厅后厨对接工作，维护现场服务秩序。负责前厅物资盘点、损耗管控、环境卫生督导，完成上级交办工作。报名地址及工作地址均为柞水县高速路口。

招聘：前厅主管 （工资面议）、服务员、传菜员， 工资：4200---4500 假期：3天休假， 上班时长：9个小时，（管吃不管住，有房补） 地址：南门， 有的联系我噢， 董

开元大酒店招聘前台收银员。薪资为3500-3800元/月。，身高165cm以上，年龄18到25岁，形象佳，会电脑，能倒班。有经验者优先。提供社保、工龄补贴、节日福利。

酒店招聘： 1、前台2名， ，年龄20--35岁 要求：形象好，责任心强，有工作经验者会开车优先，待遇面议。 联系

客房经理1.25–45岁，形象端正，品行良好；2.2年以上度假酒店客房管理工作经验，熟悉客房运营流程；3.懂客房卫生标准、服务礼仪、物资管理，具备团队管理能力；4.细心严谨、责任心强、服务意识佳，可适应景区轮班制度。1.全面负责酒店客房部日常管理工作，统筹客房卫生、布草管理、房态管控；2.制定客房服务标准、卫生标准、安全管理制度，落实日常检查督导；3.负责客房团队人员排班、培训、考核，提升客房服务质量与入住体验；4.管控客房物资损耗、设备维护、客房安全，及时处理宾客投诉与建议。工作地址:柞水县高速路口

餐饮经理1.25–45岁，有酒店管理、餐饮管理相关经验优先；2.具备3年以上酒店/景区餐饮同岗位管理经验，熟悉餐饮全流程运营；3.具备团队搭建、人员培训、成本管控、活动运营能力；4.抗压能力强，有良好的沟通能力与统筹管理思维。1.全面负责餐饮板块整体运营、人员管理、服务品质与日常经营工作；2.制定餐饮服务标准、培训体系、管理制度，统筹前厅、后厨协调工作；3.管控餐饮营收、成本损耗、物料采购与库存管理，提升门店经营效益；4.处理重大客诉、优化服务流程，策划节假日餐饮活动，维护品牌口碑。工作地址:柞水县高速路口

单位招聘接待服务主管人员一名，要求形象好、责任心强、沟通能力强，工资4000以上（工资可以更高），先应聘确定来上班，可以等你随时来上班。工作地址：商州区东边公安局附近，薪资优厚休假具体待遇请到店面谈，

餐饮经理1.25–45岁，有酒店管理、餐饮管理相关经验优先；2.具备3年以上酒店/景区餐饮同岗位管理经验，熟悉餐饮全流程运营；3.具备团队搭建、人员培训、成本管控、活动运营能力；4.抗压能力强，有良好的沟通能力与统筹管理思维。1.全面负责餐饮板块整体运营、人员管理、服务品质与日常经营工作；2.制定餐饮服务标准、培训体系、管理制度，统筹前厅、后厨协调工作；3.管控餐饮营收、成本损耗、物料采购与库存管理，提升门店经营效益；4.处理重大客诉、优化服务流程，策划节假日餐饮活动，维护品牌口碑。工作地址:柞水县高速路口