餐饮主管
薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施
4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力
3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析
4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强
5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力
3.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先
2.熟悉餐厅运营全流程，具备较强的现场管控与数据分析能力
3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受快节奏工作压力
4.责任心强，注重细节，认同服务导向与品质至上的经营理念
5.学历不限，持健康证及食品安全管理员证书者优先
单体酒店经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店经理有经验
岗位内容：
1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。
2. 积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。
3. 对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。
4. 熟悉美团、携程等OTA线上平台运营逻辑、平台规则与运营玩法，做好房态维护、价格管理、评价维护、流量转化等相关运营工作。
任职要求：
1. 具备相关酒店前台工作经验，了解酒店行业和前台工作流程。
2. 具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备优秀的问题解决能力。
3. 为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微，身体健康，能够适应轮班制工作。
商洛商州区招门窗安装，20平米来一大一小工具齐全的，手艺差勿扰
200-340元/天
门窗安装1-2人
商洛商州招门窗安装，20平米来一大一小工具齐全的，手艺差勿扰
待遇/6.5k+续费合约客服专员/五险一金/双休/白班无加班/欢迎新人
8000-16000元/月
电话客服月结经验不限高中
一、工作内容：
公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排）
二、任职资格：
1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正；
2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历条件；
3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通能力；
4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理规定。
三、工作时间：
上午：8:40－12:00
下午：13:30－18:30左右
每周双休，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年休假
四、福利待遇：
1. 薪酬结构为基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，月均收入6000元以上，40%员工月薪过万
2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五险）和公积金，享有带薪年假、节日慰问金、生日礼品等福利
3. 员工关怀丰富：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等形式
4. 每月推出多样化的员工激励计划（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）
5. 配备完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力
6. 提供人才公寓住宿资源，解决居住问题，园区内设食堂，用餐便利
7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高可达6400元/月；也可选择横向发展路径：客户经理→组长→团队长→现场经理
8. 支持返乡就业：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职
9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交转化率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤作业，不依赖私人关系，办公室内即可高效完成签单
酒店经理酒店前台
腾冲月泊酒店管理有限公司招聘前台管家3人，地址：云南省保山市腾冲市腾越街道东山社区居民委员会高黎贡小区长桥郡13栋，联系人吕晓，电话
酒店经理1-2人
酒店诚聘：[庆祝][庆祝][庆祝]前厅经理一名；岗位要求：有连锁酒店管理经验，积极向上！具备一定的沟通能力，男女均可；待遇优厚[發]欢迎你加入[太阳]联系电话：（同步）
客房保洁保洁开荒保洁酒店前台
招聘岗位：酒店前厅主管＋保洁 招聘人数：2人 薪资待遇：面议元/月 商家名称：1368文化酒店 工作地址：龙山路一号原来的凯博斯 Boss1368文化酒店诚聘 1前台接待 要求：形象气质佳,懂得电脑操作。热情大方。年龄20～35岁。工资待遇面议 2客房保洁员。 要求：55岁以下。身体健康，干净整洁。熟悉酒店保洁工作流程。日工作八小时。月休三天。其他薪资待遇面议。 有意者至1368文化酒店前台面试。 联系电话：曹
客房服务员酒店经理酒店前台
新金都大酒店现招聘以下岗位人员：
餐厅部主管 1名【综合薪资】3800-4200元/月【工作时间】月休3天
餐厅部服务员 数名【综合薪资】2800-3200元/月【工作时间】月休3天
客房部前台 2名【综合薪资】2600-3000元/月【工作时间】上2天休1天
客房部服务员2名【综合薪资】2200～3000元/月【工作时间】9点到17:30月休4天
以上薪资待遇：底薪+提成+五险【工作要求】五官端正，有经验者优先，期待优秀的您能加入我们
联系方式
【报名电话】
客房服务员
客房服务员1.年龄25-40岁，身体健康，能适应酒店服务行业的工作节奏。2.有责任心，做事认真细致，注重工作细节。3.具备良好的服务意识，待人热情礼貌。4.有无相关工作经验均可，有团队合作意识。1.负责客房日常清洁整理工作，包括床铺整理、卫生清扫、物品摆放等，确保客房环境整洁达标。2.按照酒店标准更换客房布草、补充洗漱用品及各类客用消耗品。3.及时检查客房设施设备完好情况，发现损坏或异常及时上报处理。4.服从上级领导的工作安排，积极配合团队完成各项服务任务。招工人数:2名工作地址:沙河子商丹广场金都酒店
酒店前台月结全职
酒店招聘：
1、前台2名， ，年龄20--40岁 要求：形象好，责任心强，有工作经验者会开车优先，待遇面议。
联系
火锅店前厅主管领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职主管工资5000火锅店主管5000+
急招，火锅店前厅主管，厨房凉菜师傅5000，切肉师傅5000也招，这几个岗位要求有经验
前厅主管4800+200全勤+菜品奖金
，管好前厅员工：排班、考勤、服务纪律。
盯服务流程：迎宾、点餐、上菜、结账、送客。
处理顾客投诉、退菜、问题。
检查卫生、餐具、小料台、物料是否充足。
培训新员工，带好服务员、传菜员。
配合后厨，保证上菜速度和质量。
完成店长安排的其他工作。
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鱼泡直聘为工人提供商洛找大堂经理190一天在线招聘信息，主要招聘商洛酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
