菏泽市内大型婚礼堂招职业经理人男女不限 要求形象好 有亲和力 沟通能力强 必须有酒店管理经验 薪资待遇面谈。

招聘：酒店经理薪资：4500-6500元岗位名称：酒店经理负责酒店前厅日常运营管理，统筹接待、收银、入住退房及客诉处理，督导员工服务标准，维护前厅秩序与客户体验，完成营收及服务指标。薪资待遇：4500-6500工作地址：单县轩岩国际酒店

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台日常服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 5.遵守酒店服务标准与保密规定，保障客人隐私与信息安全 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备基础计算机操作能力，学习能力强，服务意识突出

有工作经验的优先！人品好！有责任心强！年龄不要超过48岁！电话沟通待遇！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

酒店招聘员工数名，客户登记入住，收银。要求18岁﹣24岁之间，男女不限，学历不限，经验不限。要求形象好气质佳，性格开朗，沟通能力强，认真负责，无外漏纹身。工作环境好，工作不累，24小时有保洁打扫卫生，团队年轻、氛围好。工作时间，上4休2，三班轮班，月休8天以上。工作稳定，晋升快，欢迎热爱电竞行业的小伙伴加入。

包吃住 水电全免. 岗位职责: 1、办理入住、退房、开具发票 2、及时解决顾客在酒店遇见的问题、处理简单客诉 3、及时完成上级领导任务 任职要求: 1、长期工 有无经验均可、形象良好 2、无纹身、无染发无不良嗜好 3、普通话标准 4、会电脑基本操作 岗位福利: 公司氛围超好～ 8小时工作制 定期团建

热情接待宾客，高效办理入住与退房；熟练操作酒店系统，精准管理客房预订与分配；及时处理宾客需求与投诉，提供优质服务；协助完成各类报表，确保前台工作有序。 任职要求：形象气质佳，有亲和力；具备良好沟通与应变能力；熟悉酒店前台工作流程，有相关经验优先

形象气质佳，具有良好的沟通能力，性格开朗乐观，做事细心！

招聘刮腻子师傅，工作地点为两层半楼房。

下午太平区域招聘替班人员一名，要求技术熟练，二把刀勿扰。

开荒加精保洁，店长验收合格后付款

急活，现在就需要人员。用车拉集装箱，规格为4×6。路线从庄寨到北关。价格由双方自行协商。

常州厂招几个二,保,焊450一天包吃住不要证会焊就行 年龄48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

俪斯酒店招聘1.前台一名，要求年领30岁以下，形象好，有工作经验者优先，或高中学历者优先，三人轮班，待遇面议。2.酒店经理一名，年龄在45岁以下，有一年以上的酒店管理经验，形象好，待遇面议。联系电话:李

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化运营流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力 5. 有责任心、服务意识强，认同 hospitality 行业价值观

上海虹桥国展美居酒店招聘主管1名，联系方式：

招聘：前厅主管薪资：6000-7000任职要求：有1年以上酒店前厅主管工作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

招聘，本酒店急招客房服务员一名。年龄在32~46岁。身体健康，能吃苦耐劳，干净利索。学历不限。品行端正。中班，上午10点半上班，晚7点半下班。工资2800至3800。月休四天。地址向阳路西段鼓楼东200m路南温尔顿假日酒店。有意者请联系。电话

店员或是店长，年龄20-50岁，主要是做韩式炸鸡，拌饭和火鸡面，有人教，上手快！

招聘：餐饮店长（包吃）薪资：4000-10000元岗位职责:1.全面负责门店的日常运营管理，包括前厅、后厨及后勤部门的协调与监督。2.制定并执行门店的营业额目标，通过有效的营销策略和成本控制提升门店效益。3.管理门店员工，包括招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，确保员工满意度与工作效率。4.监督食品安全与卫生标准，确保符合国家及公司相关规定，保障顾客用餐安全。5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度。6.分析经营数据，定期汇报门店运营状况，并提出改进方案。任职要求:1.餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。2.具有3年以上餐饮行业管理经验，熟悉门店运营流程。3.具备优秀的领导力、沟通协调能力及问题解决能力。4.熟悉食品安全法规，具备成本控制与营销策划能力。5.能承受工作压力，适应轮班制工作安排。工作时间：排班

有管理经验，踏实恳干，对融合菜鲁菜淮扬菜等精通！

招聘：前厅经理（综合补贴+节日福利）薪资：4500-7000元岗位职责：1.全面负责餐厅大堂前厅日常运营管理，合理安排前厅人员排班、岗位分工，主持班前班后会议，落实服务标准，保障高峰时段门店有序运转。2.负责到店客户接待、订餐预订、包间安排；快速妥善处理顾客投诉、用餐纠纷与各类突发状况，维护门店口碑，提升顾客满意度。3.监督前厅服务质量、员工仪容仪表、大厅及包间环境卫生，落实食品安全、消防安全巡检工作。4.负责前厅员工服务礼仪、业务实操培训，带动团队积极性。5.对接厨房、收银岗位，协调内部沟通；管控前厅耗材物资，配合门店营销活动，协助提升门店营收。6.营业前后检查水电、燃气、门窗、设备安全，做好交接班记录。任职要求：1.有餐饮前厅/大堂经理管理经验，熟悉中餐餐厅全套运营流程。2.善于沟通应变，抗压能力强，能适应餐饮早晚班、周末节假日上班。3.具备团队管理能力，会带员工，擅长客诉处理。4.熟悉餐饮服务规范，有宴会、团建接待经验优先；学历不限。5.人品端正，责任心强，有服务意识。上班时间：长白班，8小时工作制。

佳宴酒店招聘收银员2名形象好，气质好、有工作经验基本工资+提成=4500左右3天公休不拖欠工资每个月15号发放电话:地址：振兴路与永昌路交叉口西北角佳宴酒店

吃苦耐劳 成本预算 有操心能力

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好第一印象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.认同贝楒酒店时尚简约的服务理念，具备团队协作意识

新店开业厨房招站板老大一名，前厅经理一名和前厅主管一名电话王总

认干吃苦，有管理能力，提高团队凝聚力！

岗位职责: 1.为客户提供优质的接待与服务； 2.处理客户的入住和退房手续； 3.负责客户咨询的解答和客户投诉的处理； 4.提供客户所需的各项服务，包括但不限于叫醒服务、问 询服务; 5.销售和推广酒店相关产品，包括会员卡。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效处理客户需求和投诉； 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作; 4.具备基本的计算机操作能力和客户服务技巧； 5.有相关酒店工作经验者优先。