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招聘前台经理。薪资为5千至6千。岗位职责包括：负责酒店前台的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能；进行有关的市场计划分析，制定部门工作计划，完成工作报告；使客房达到出租率，获取客房收入；督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署；保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。岗位要求：大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上；熟悉酒店前台的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神；督导前台各分部员工服务质量标准、操作流程标准，并对前台各项工作实施全面监管；有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划；英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力；全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立推动业绩增长 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类专业证书或行业认证者优先

济南市千佛山附近中大型酒店招聘。酒店前台：底薪3500加绩效加各种提成，综合月收入5000元左右。前台主管：月薪4000至5000元。月休4天，法定节假日三倍薪资。包吃住，缴纳社保，有晚班补助。入岗后三天试岗，实习期一个月后转正式工。

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济南市千佛山附近中大型酒店招聘:酒店前台:底薪3500+绩效+各种提成(综合月入5K左右)前台主管:4000-5000月休4天，法定三薪包吃住，社保，晚班补助入岗后三天试岗实习期一个月后转正式工联系电话:

前厅服务主管经理 1.，五官端正，年龄20-35岁 2.从事2年以上管理经验 3.有良好的沟通能力 专业培训能力 4.

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出改进建议 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有食品安全管理员证或相关资质者优先

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招聘综合维修岗位，人数3人，男女不限，年龄20-38周岁。要求无纹身、无烟疤，身体明显处不得有纹身或烟疤。需通过ERP系统报名方可面试，不体检。工作时间8-12小时，两班倒，需能接受夜班。持有电工证者优先。生产汽车顶棚、汽车脚垫。薪资福利：前三天培训期薪资120-180元/天，，保底150-180元/天，计件工资约200-260元/天。，。提供两顿工作餐。住宿有宿舍，，，水电费自付。提供宿舍，住宿免费，水电费自理，。面试时间：周一至周五上午9:00-9:30。注意事项：携带本人身份证原件，不穿拖鞋、短裤。工作地址：济南市济阳区万海（少海汇）科创绿建产业园西门。

招聘前厅经理。要求年龄25-45岁，具备1-3年同岗位管理经验者优先。综合薪资6000-10000元。福利包括包食宿、一日三餐、宿舍配备空调、节日福利、带薪休假、员工聚餐、生日宴会等。工作地址位于许昌市许州路与前进路红绿灯交叉口路东院内。

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招聘前厅经理。要求品行端正，有酒店管理工作经验，熟悉商务礼仪，具备良好的沟通能力和服务意识，具备良好的组织和协调能力，工作认真负责，具备团队合作精神，了解线上OTA。负责酒店前台的日常运营管理，确保酒店服务质量；协调客房预定、入住和退房流程，提供优质的客房服务；积极应对客人投诉，有效解决客户问题，提升客户满意度。

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济南市历下区全运村新连锁店招聘下午班厨师长1名，薪资8500-9500元，要求有管理经验。所有岗位上班时间为下午4点到12点，管吃管住，每月2天休班，不休班则额外加钱。技术不熟练者及人品差者请勿联系。求职热线：。

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大明湖北门酒店招聘全职客房大姐，年龄50岁以内底薪3000+200全勤底房10间，脏6续5月休4天法定节假日另算电话:

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