招聘：酒店店长/酒店职业经理人（4500-8000元/月+五险）有意向直接电话联系薪资：4500-8000元/月岗位职责：1.全面负责酒店门店运营管理，统筹前厅、客房日常工作，完成营收目标2. 负责OTA平台（美团、携程）维护、点评管理，做好**运营3. 门店人员招聘、培训、排班、绩效考核，打造稳定团队4. 控制能耗、物资采购，做好成本管控；处理客诉、突发情况5. 落实消防、安全、卫生检查，保障门店合规运营任职要求1. 2年以上连锁酒店店长/店助管理经验，熟悉酒店全套运营流程2. 会操作PMS酒店管理系统，懂OTA运营，能独立管理门店3. 责任心强，擅长团队管理，沟通应变能力好4. 服从领导安排，有汉庭等同品牌经验优先上班时间：长白班薪资待遇:4500-8000元/月，五险

前厅管理，人员安排，具备收银系统销售能力，组织能力，等

招聘：前厅部副经理(J20113)薪资：6千-8千工作职责：<br/>保持一个积极的态度，履行个人的职责并主动去解决问题，永远和你的客人以及团队成员进行清晰明了的沟通。<br/>目的明确地，坚定地，热情洋溢地执行所有工作任务，把握时机去学习新的工作技巧和知识，以改进和提高你个人的绩效。<br/>灵活性地，积极地进行反应，清晰明确地改变职位需求。<br/>主张团队的中心，是展示团结协作和支持同事达成团队目标。<br/>贡献自己的观点和意见，强化酒店操作运作的、环境周围的程序。<br/>积极地推销希尔顿酒店的服务和设备给客人和酒店的供应商。<br/>同意并实施以行动去提高对客服务的质量。<br/>以明确地的态度、正确地对待和处理客人投诉和反馈意见，跟进并向前厅部经理报告，并从中学习。<br/>确保所有客人的要求和问题都迅速和有效地响应和处理，同时在每日高峰期的时候给予他人帮助。<br/>在忙绿时期或者特殊时期可以对酒店的营运进行协助管理。<br/>任职资格：<br/>始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。<br/>较强的沟通技巧,具有较强的组织协调能力。<br/>较强的团队合作意识。<br/>强烈的责任感及自我激励能力。<br/>有耐心，高度责任感并且积极的应对各种问题。<br/>所有团队成员保持良好关系。<br/>能够承受工作压力。<br/>能熟练操作电脑系统。<br/>流利的英语口语和书面表达。

招聘：酒店值班经理（3000-4000元+五险）有意向直接电话联系！薪资：3000-4000元/月岗位职责1. 店长不在岗时，全权负责当班期间酒店整体运营，落实酒店品牌服务标准，统筹前厅、客房、公共区域巡检工作。2. 当班客诉处理、宾客关系维护，独立处理各类突发情况（设备故障、安全事件、客人纠纷等），做好事件记录上报。3. 监督前台接待、客房工作质量；做好当班员工排班、现场督导、岗位带教培训，把控服务品质。4. 查看每日经营数据、房态、RevPAR、OTA订单，协助做收益管理，关注出租率、均价，提出价格与客源优化建议；核对当班账务、夜审相关工作，管控现金与收银风险。5. 落实酒店消防、治安、安全检查，排查隐患；做好应急处置（消防、停电、突发应急），完成各类台账、值班日志。6. 协助店长完成成本管控、内控检查、总部巡检迎检工作，完成店长交办其他事项。任职要求1. 中专/大专及以上学历，酒店管理相关优先；有连锁酒店值班经理、前厅主管1年以上经验，熟悉PMS系统、OTA平台操作。2. 熟悉经济型酒店全流程运营，擅长客诉处理、现场管理，懂收益、成本基础逻辑。3. 有较强执行力、沟通能力，遇事冷静，能独立决策处理突发问题；认同酒店品牌标准。4. 能接受轮班、夜班、节假日值班，有较强责任心，原则性强。上班时间：根据酒店安排薪资待遇：3000-4000元/月，五险有意者可电话联系！！！

招聘：酒店值班经理（3000-4000元+五险）有意向直接电话联系！薪资：3000-4000元/月岗位职责1. 店长不在岗时，全权负责当班期间酒店整体运营，落实酒店品牌服务标准，统筹前厅、客房、公共区域巡检工作。2. 当班客诉处理、宾客关系维护，独立处理各类突发情况（设备故障、安全事件、客人纠纷等），做好事件记录上报。3. 监督前台接待、客房工作质量；做好当班员工排班、现场督导、岗位带教培训，把控服务品质。4. 查看每日经营数据、房态、RevPAR、OTA订单，协助做收益管理，关注出租率、均价，提出价格与客源优化建议；核对当班账务、夜审相关工作，管控现金与收银风险。5. 落实酒店消防、治安、安全检查，排查隐患；做好应急处置（消防、停电、突发应急），完成各类台账、值班日志。6. 协助店长完成成本管控、内控检查、总部巡检迎检工作，完成店长交办其他事项。任职要求1. 中专/大专及以上学历，酒店管理相关优先；有连锁酒店值班经理、前厅主管1年以上经验，熟悉PMS系统、OTA平台操作。2. 熟悉经济型酒店全流程运营，擅长客诉处理、现场管理，懂收益、成本基础逻辑。3. 有较强执行力、沟通能力，遇事冷静，能独立决策处理突发问题；认同酒店品牌标准。4. 能接受轮班、夜班、节假日值班，有较强责任心，原则性强。上班时间：根据酒店安排薪资待遇：3000-4000元/月，五险有意者可电话联系！！！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立推动业绩增长 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类专业证书或行业认证者优先

酒店前台管理人员干净利索45岁以下薪资福利:白班早8点—17:30，月工资3000提成招工人数:一名工作地址:大学城银座商业街

餐饮管理人员 招聘人数：若干名 要求如下： 1.男女不限，年龄在20-40之间，形象气质佳 2.开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强 3.有团队合作精神，有责任心，有服务意识 4.踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳 5.有工作经验最好

月休四天，法定节假日有补休，管吃管住，通勤8分钟，五险，月薪4500-7000 岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质 6.执行力强，遇见误区，先执行做出结果，在解决误区

甘羊坊 阳光新路店 城聘 前厅 1.领班+收银 5500-6000 2.服务员两名 4000-5000 后厨 3.切配厨师两名 4500-5000 5.洗刷+摘菜 3500-4000 要求: 1.有经验者优先 2.吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮工作节奏 3.具备良好的团队协作意识，服从安排 待遇: 1.免费提供食宿 2.月休4天 3.每月15号发工资 联系人： 王经理

商河地区有两栋楼的小地砖铺设工作，有意者可联系。

明天在长清招聘钢筋工一名。

招聘A2驾驶员，负责山东省内线路（济南、泰安、济宁、聊城、滨州等），驾驶17.5米大板车。临沂固定拉临工装载机，回程配货。薪资为1200元。有意者可报名。

济南长青车库项目招聘主体木工，工作内容包括不搭架子、不拆模，按二十一平方计价，需求量大。目前项目正在进行筏板基础施工，同样需要大量人员。

山东省济南市历下区经十路万象城需要搭建协助小工4名，要求能吃苦、事少。工作时间从22点至次日7点。工资待遇为140元，提供工作餐，薪资日结。有意者可报名。

诚聘酒店服务员主管若干名有工作经验者优先地址小店区龙城天悦电话

酒店招聘大庆让胡路区明湖休闲区附近，中高端酒店招聘：客房服务员计时工：有经验优先，一小时15元，主要做客房卫生。每天工作时间12点到下午四点。前台经理一名要求有丰富的酒店前台的管理经验，熟练操作PMS系统，懂OTA运营，能值夜班。形象好，体态匀称，年龄28-38之间。认真负责。月薪5-6千+销售提成+好评提成前台主管一名要求有丰富的酒店前台的服务经验，熟练操作PMS系统，能值夜班。形象好，体态匀称，年龄25-35之间。认真负责。月薪4-5千+销售提成+好评提成正常工作时间早八到晚六、月休四天、提供食宿、提供五险、满勤奖、工龄奖、绩效提成。联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量及顾客满意度提升 2.制定并执行经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历大专以上，健康证，有餐饮管理者优先 6，年龄18-26岁，能接受从基层轮岗学习

1，工作内容：打扫客房卫生，更换布草，补充消耗品 2，工作时间：早7：30—16：00，下班不固定，退房少干完就走，每月15号准时发工资 3，工作认真，踏实肯干，会用对讲机，年龄30-55岁 活不累，但一定要细心，有责任心，工作环境轻松加愉快，整体和谐氛围好

位置山东警察学院 岗位:餐厅主管 工作内容: 1、日常工作安排 2、人员排班 3、业务对接

酒店客房现再过来男女不限年龄30--504人工作内容保洁扫地拖地工资10一间多劳多得地址三箭和平广场5号楼21层联系人号码

招聘：客房服务员（40-47周岁以下+长白班）薪资：3000-4500元工作内容：负责整理房间内卫生，做到一客一换年龄46周岁以下工作时间：7:50-18:30薪资待遇：3300元，详情面议

招聘：客房服务员（五险，早8晚5）---有意向直接电话联系薪资：3000元/月岗位职责1.负责客房清洁及日常维护，确保环境整洁舒适2.协助客人办理入住与退房手续，提供基础服务支持3.定期检查客房设备，及时上报维修需求任职要求1.有酒店或相关服务经验优先2.具备良好沟通能力和服务意识，能适应轮班工作3.熟悉基本卫生标准，具备基础电脑操作能力工作时间：早8晚5薪资待遇：3000元/月，五险，工作餐

工作轻松 坐班，上一天休一天。具体面议

包吃住 水电全免. 岗位职责: 1、办理入住、退房、开具发票 2、及时解决顾客在酒店遇见的问题、处理简单客诉 3、及时完成上级领导任务 任职要求: 1、长期工 有无经验均可、形象良好 2、无纹身、无染发无不良嗜好 3、普通话标准 4、会电脑基本操作 岗位福利: 公司氛围超好～ 8小时工作制 定期团建

招聘：前台接待员（管食宿+五险）薪资：2800-5000元免费提供食宿，食宿条件好。无工作经验者可带薪培训。酒店提供全面考核，晋升机会，为员工个人发展提供良好平台。

连锁快餐店面向济南长期招 店长6500—8000 店助5000—6000 厨师6000—8000 厨师长7000—9000 收银4000—4800 洗碗收桌3200–4200 面点4000—5000 小时工15元/小时 槐荫区西客站附近，恒大滨河左岸，华山，唐冶均有门店！！！ 每月4天休班，男女不限包食宿 唐冶，保利.和唐悦色店 联系电话:张