酒店招聘领班一名工资面议早晨8.30上班，休息，6.30下班，联系电话

岗位名称：酒店管理人员（店长）;前台接待人员;客房打扫人员。岗位要求：酒店管理人员（店长）：1.有酒店管理经验，有相关工作经验；2.年龄45周岁以内；3.熟练使用办公软件，有良好的沟通能力及团队管理能力。前台接待人员：1.倒班制，包含夜班；2.身高体态匀称，无不良嗜好；3.具备良好的沟通能力，熟练使用电脑。客房打扫人员：待遇优厚。薪资待遇：具体薪资情况请咨询公司人事部门。

烧烤店招聘优秀主管一名，待遇优厚，奖励翻倍

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岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

招聘前厅主管2名 前厅服务员2名 配菜2名 传菜1名 联系电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有连锁餐饮管理经验者优先

楠火锅招聘长期服务员3名，领班经理各1名，联系电话

招聘两名临时工，薪资为200元一天。有意者请联系。

明天需要装草团队工人

招聘成手木匠。

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招聘九米六货车司机，工作地点在奈曼附近。月工资7000元，包吃住。

【诚聘】【全季北京大观园店】服务经理1名华住经验优先，。联系电话（同）：

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酒店大厅领班年龄22-35岁薪资福利:转正后4K-5k招工人数:1名（）工作地址:桑植县遭源镇文明路银海酒店

酒店经理热爱餐饮行业，能吃苦耐劳，能长期坚持工作店内咨询

酒店前台管家员工，年龄22~27岁，身体健康、五官端庄，普通话标准流利，熟悉电脑操作，责任心强，眼睛里有活，服从工作安排，有相关工作经验薪资福利:底薪4000+提成，包吃住，月休3天。工作地址:下坑村

招聘：店长（早9-晚9+工作餐+公休）薪资：7000-10000元/月【店长】——薪资面议梨椿院烤肉霍林河店诚聘掌舵人！薪资待遇：综合薪资7000-10000（底薪+绩效+分红，能力有多高，工资就有多高！具体见面详聊）岗位优势：平台稳定，连锁品牌背书，客源稳定。掌握核心运营权，实现个人管理价值。薪资****，年底视能力享额外奖金。任职要求：​有餐饮管理经验，懂经营、善沟通、能抗压。

火车站华洋快捷宾馆，招房嫂一月3000工作，打扫卫生，换床单，八点到五点，收拾完可以随时走，电话

招聘：桥北酒店招聘房扫润德宾馆招聘房扫一名，要求55岁以下，早八晚五班次，白班供饭，不加班不加活，同事好相处，干完活纯休息，薪资2500-3000左右，有意者联系：

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那家小串烧烤店招聘主管两名4000之5000加工龄工资加菜品提成加酒水提成长期服务员10名工资3500之4500加工龄工资加菜品提成加酒水提成辣炒学徒辣炒师傅工资面议刷碗两名3000加500（要求18之36之间男女不限）长期撤台大姐3500之4000长期后厨学徒工3500加工龄工资以上人员要求有执行力有责任心只要你有能力工资你定上班时间下午3点到两点联系电话

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薪资待遇：月薪3500元，准时发放有保障 工作作息：上一天休一天，平衡工作与生活超轻松 贴心福利：免费供吃，不用操心每日三餐 岗位要求：责任心强、手脚麻利，能长期干优先 地址：桥北京汉二期北门 联系电话： 下午4:00左右打哦～

街基万事成酒店招聘前台服务员一名，管吃住，要求干净利落，联系电话

桥北餐厅招聘:领班主管服务员，4500加提成每月5000+月休三天，10点上班，工作轻松工作压力小，要求会餐饮服务餐中服务能使用收银软件，公司提供食宿。联系电话

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验