酒店招聘服务经理，融合菜师付电话：

招聘一名大堂经理，要求身体健康、品行端正、善于交际且具备至少五年的酒店管理经验。工作地点在鄂托克前旗敖镇内蒙古鄂尔多斯，薪资面议，福利优厚。

酒店管理人员大专以上学历，有酒店管理经验工作地址:伊金霍洛旗

呼和浩特东站酒店招聘工作人员，具体招聘岗位信息如下：一、酒店前台2名：月薪5000+，需具有一定的沟通表达能力，能熟练操作电脑会用别样红系统，上24休24电话：地址：火车东站附近

上一天休一天，工资月结，。年龄在30到45

三班倒月休四天

上1休1，有经验者优先

酒店前台接待

招聘一名自带面包车的员工，提供食宿，工作期限为3个月。另招聘4名员工，工作地点在乌审旗。有意者可报名。

东胜附近招聘翻斗车司机，要求持有22年以后取得的驾驶证。

来一个押运员东胜上车

招聘捡苞米人员，薪资170元一天，工作地点在鄂尔多斯，提供食宿并。工作时间为每天八个多小时，工期十多天。有意者可报名。

杭锦旗招聘绑扎工人六名，冬季施工。有意者请联系。

招聘:集宁新区豪顺园（万达店）前厅经理1名，工资面议电话张总

内官西盛乐酒店现招:前台主管收银服务员有工作经验优先电话

经理年龄30-45岁薪资福利:工资8K以上+提成＋绩效，社保及福利工作地址:豪庭假日酒店

1、每周召开的部门例会，检查员工的仪表仪容，宣布一周的客情。 2、分配班组员工工作，保证前台对客服务人手，检查文具及对客服务用品的准备情况。 3、检查每日营业日报表。 4、检查当日房卡钥匙制作情况，并给予落实。 5、检查次日进店团队一览表，团队确认书。 6、核查当班需打印的所有电脑报表，特别房租报 告。 7、督导检查当班员工工作及时解决困难。 8、安排员工分批就餐、 9、查阅＊*＊日志，落实上一班交接内容。 10、进店高峰参与前台的接待工作。 11、检查当班员工的各类资料的输入确保信息发生准确。 12、检查差异房的处理情况。 13、熟记常客姓名，努力提供针对性服务。 14、检查当班员工工作区域内的环境卫生。 15、每日征求客人意见记录在＊*＊本上。 16、每日送团队征求团体陪同、领队和客人意见，到门口挥手送别

勤快，灵活，责任心强，包吃包住，五险一金！

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5. 具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

【招聘】伊旗酒店客房部招聘客房服务员数名，有能力能吃苦的，工资：（4500+提成）不耽误接送孩子，解决食宿。联系方式

酒店前台

雅间接待35周岁以下，形象气质佳，性格开朗，吃苦耐劳。1.有酒店雅间服务经验优先，普通话标准，形象气质佳；2.熟悉餐饮服务流程，掌握摆台、斟酒、上菜等服务技能。薪资福利:4500-5500元招工人数:10人福利待遇：带薪年假、月公休四天、国家法定假日、缴纳五险，提供公寓式住宿、一日三餐工作地址:阿迪亚国际商务酒店（康巴什）

鄂托克前旗酒店招聘: 前厅接待（底薪3600+200全勤+提成（好评提成、储值卡销售提成）+500绩效，综合工资4500+，包吃包住等 岗位要求:身高165以上，有无经验均可

客房服务员上班时间：早8:00-晚17:30基础工资3300+200补贴每日保底做10间房，超出10间后每间额外提成5元1间电话：

乌兰镇宾馆正在招聘收银员，详情请致电内蒙古鄂尔多斯相关联系方式了解。

招聘招聘，云泊景电竞酒店招聘前台，有工作经验优先，面试电话：

薛家湾招聘客房服务员两名，工作轻松工资待遇高，有意者请于本人联系，电话

如家精选星河店招聘酒店前台一名3800+200+提成上12休24提供食宿吕

前台大专以上学历，有酒店管理经验，有经验者优先招工人数:1人酒店管理人员工作地址:伊金霍洛旗

岗位职责： 1. 全面负责连锁酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2. 统筹前厅、客房等核心部门协调运作，优化服务流程与客户体验 3. 制定并执行销售策略，提升入住率、平均房价及客户复购率 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与人才梯队培养 5. 严格执行财务预算与成本控制，定期分析经营数据并提出改进方案 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉连锁酒店运营体系 2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件处理能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励员工并推动跨部门协作 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 责任心强，抗压能力好，具备较强的数据分析与决策能力