酒店经理薪资福利:工资面议

酒店经理薪资福利:工资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责会所前厅部日常运营管理，确保入住、问询、投诉处理等服务流程高效规范，持续提升宾客满意度 2. 根据经营目标与客流变化，科学排班并优化人力配置，保障前厅服务品质与运营效率 3. 协助总经理制定前厅部年度工作计划、预算及KPI，并推动落地执行与过程复盘 4. 主导跨部门协作（客房、餐饮、安保等），及时协调资源解决运营问题，保障酒店整体服务连贯性 5.带队开展员工培训与绩效管理，提升团队专业素养、服务意识与应急处置能力 任职要求： 1. 具有3年以上高星级酒店前厅主管或副经理及以上岗位工作经验 2.熟悉国际品牌酒店运营标准及PMS系统操作，具备独立处理客诉与突发事件能力 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理经验及数据分析意识 4.形象气质佳，普通话流利，具备基础英语沟通能力 5.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先

客房服务初中供食宿五险法定假日三薪早八晚五周休1天责任心强服从安排有无经验均可薪资福利:综合工资4000-5000元招工人数:2人截止日期：10月27日-11月27日工作地址:大连市西岗区新开路72号

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旅顺开发区企业食堂招厨师长一名，工资七千，五险一金，月休四天，年底有绩效，电话张

招聘：普兰店万达必胜客值班经理薪资：3000-4500招聘人数：2学历要求：本科、专科专业要求：财经商贸大类、旅游大类、公共管理与服务大类工作性质：全职工作地点：辽宁省大连市工作时间：05:00-23:30休息安排：双休加班情况：弹性工作福利待遇：五险一金、补充医疗/养老保险、定期体检、带薪年假、员工旅游、团建活动、节日福利、交通补贴、餐补、股票期权岗位职责：普兰店万达必胜客值班经理面试通过后前期以值班组长职级入职培训（时薪计算带薪培训）约2-3个月培训期后（实际时间根据训练进度）升迁【餐厅副经理（月薪管理组）】享受六险一金、季度奖金、带薪年假等福利。一、岗位要求：1、大专学历以上，可全日制提供工时2、五大胜任力评估为“先进”(诚实可靠、亲和友善、热情肯干、关注细节、聪敏好学)3、本人有发展意愿、企图心强，能快速发展为RGMD岗位，稳定性好二、工作内容：1、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；2、负责执行餐厅楼面管理、值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。三、薪资福利：1、薪资：培训期：15.3元-17元/时薪资（月结）+超工时津贴+季度奖金，多劳多得；升迁副经理后（6个月）：每月固定时薪3250元/月+季度奖金+六险一金+带薪年假升迁餐厅经理（1-2年）2、工作时间：上五休二，8小时工作制，根据餐厅实际营运情况灵活排班3、培训发展：完善的学习规划及明确的升迁发展流程（值班经理-储备经理-副经理-餐厅经理）

华南广场附近亚朵S酒店招聘.即将开业客房服务员1名，工资4000-6000+，月休4天，早8晚5，节假日三薪，一日三餐，提供住宿，交保险，有意者电话：同步

十三里食堂招聘厨师长一名有意电话联系

前台接待 不限经验。帮助客户办理入住、退房手续、接听预订电话等事宜， 适应倒班，工作轻松 薪资福利:3500-4000，提供食宿+提成 薪资发放准时 工作地址:辽宁省大连市中山区职工街77号