招聘：大堂经理/领班薪资：4000元以上/月具备酒店管理能力与协调能力,缴纳五险一金,周休一天。4500-6000元起,具体待遇面议。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心

招服务员零活工

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与纸巾等物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务，妥善处理现场反馈 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实岗位操作流程与门店服务标准 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

沈河区故宫烤肉店招聘刷碗一名，底薪3800千，满勤200，服务员一名底薪4千满勤三百，加菜品酒水提成，月休三天供吃供住，每月15号准时发工资，店长电话

大东区联合路招聘服务员一名，店不忙，要求人品正。

酒店健身房前台 主要负责发手牌，打扫泳池周边卫生，工作轻松 薪资：4700 做六休一，包吃住

岗位职责： 底薪4600满勤200绩效奖励5000 一日三餐，一月4天休息。 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询、建议与简单投诉，及时反馈主管 5.配合完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业准备 任职要求： 1.年龄18-30 岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

招聘服务人员品牌:吉祥馄饨工作时间:白班8:00-20:00夜班21:00-7:00另招小时工工作地点根据应聘者交通方便安排联系电话:

岗位职责： 1.为客户提供个性化健康评估与生活方式指导，制定科学合理的健康改善方案 2. 开展健康知识普及、营养咨询及慢病管理支持，提升客户健康素养 3.定期跟踪客户健康数据变化，动态调整干预计划并提供持续陪伴服务 4.协同医疗、营养、运动等专业团队，提供整合式健康管理服务 5. 参与健康讲座、社群运营及客户教育活动，增强用户粘性与信任度 任职要求： 1. 热爱健康事业，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有健康管理、营养学、护理、康复或相关领域背景者优先 3. 学习能力强，愿意持续精进健康专业知识与服务技能 4. 具备基础医学常识，能准确识别健康风险并及时转介 5.责任心强，注重隐私保护，恪守职业伦理规范

大连湾卸鱼坨大量用工人，卸鱼坨，码垛，30一吨，计件，每人最少300-500元。工资日结，有干的抓紧报名，穿棉衣，棉裤，棉鞋。有干的抓紧报名。还差20人。

金州兴民明天用完成干零活俩人120一天

招聘铆工、二氧工若干名。

招聘9米6水柜司机。

招聘：大堂经理（5000底薪+提成****+全勤+包工作餐、可住宿，晋升空间大，享节假日福利）薪资：5000-12000元/月大堂经理1名｜5000底薪+提成+全勤，有酒店、餐饮管理经验优先福利：包工作餐、可住宿，晋升空间大，享节假日福利陈先生：（9:00-18:00，可电话咨询、到店面谈）

招聘：前台主管（五险+包吃+带薪年假）薪资：5000-6000元/月岗位职责：1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；监督管理好前台人员。2、安排好员工工作3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。任职资格：1、**，****—****，身体健康，身材匀称、五官端庄，身高1、65—1、72米。2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平。4、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。工作时间：早八到晚八休息12小时，晚八到早八休息24小时。

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

酒店运营，管理经验丰富

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 工作认真负责，有服务意识和团队协作精神 3. 能适应餐饮行业工作节奏，接受轮班制安排 4.有相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，注重仪容仪表与服务礼仪

工资面谈，捡桌子，扫地，打扫卫生。端盘上菜

恒隆广场招聘信息: 龍歌自助小火锅招聘 年龄:16-60周岁（以身份证为准） 前厅服务员:领位，收银，收桌，餐具等 后厨服务员:切配，切肉，水果，炸烤，洗碗，看线等岗位 吃苦耐劳，有经验者优先晋升 薪资:全职4600-4800元/月，4天休息，每月满勤免单卡一张 每月15日发薪 工作时长:日均9小时， 小时工16-20元/小时，根据岗位定薪，按小时计薪 联系电话:

连锁餐饮 大连首店 店面80平11个桌子 接地气 有人情味 店里特别累 想赚钱的来 混子勿扰 1跟同事不计较 善于沟通情绪稳定 2 动作麻利 跟客人很随和像朋友一样相处每月五号前发工资 月休3天 内部晋升空间大 09:00-14:30、16:30-22:00 试用期10天 每天150 试用期随时结束 •综合薪资：5000-6500元/月 •基础薪资：转正底薪5000元/月 •绩效奖金每月根据店面定 •包住（两人间，配备淋浴、空调、洗衣机） •包吃，工作餐标高，免费工服

普兰店台山附近招聘服务员一名，8点30～下午2点，有经验者优先。（要求手脚麻利）短期工勿扰” 联系电话；

酒店招聘岗位：客房服务员（2人）45岁以内，有相关从业经验优先考虑。待遇：3000元/月，早八晚五，五险一金，普兰店班车，免费食宿。地点：炮台街道迎宾大道2号（万科跨海大桥北/海湾北高速口既是）联系电话：冯女士

短期勿扰!就近安排!感兴趣可以直接电话与我沟通。 工作内容：前厅服务、后厨制作，由餐厅统一安排 上班时间：5：30-22：00之间，提前一周排班，每班次6-8小时左右。 薪资发放：大连兼职薪资14.6元/小时，兼职员工当月工时≥100小时，每小时有1.6元补助， 相当于16.2元/小时 ！ 按小时计算薪资， 月结 ！每月10号发上个月工资。国家法定节假日三薪。上班期间享有优惠员工餐。定期团建等福利。 兼职时间要求：每周4-5天左右，每天最少4小时以上，6-8小时左右，时间灵活。 学生兼职：18周岁以上，在校学生，可提供全日制学生证明 社会兼职：50岁以下，有正式工作（单位给缴纳社会保险，可提供社会保险缴费证明）。 灵活用工：无法满足学生兼职和社会兼职要求的可以电话详细咨询咨询 分为三个阶梯价 当月工时<100h,当100h<=月工时<180h,当月工时>=180h,（同时享有以下） ：晚22：00-次日7：00之间给班，每小时额外补贴3.5元/小时 法定节假日打包价28元/小时月结，每个月的5号发放上个月的服务费，承接餐厅任务期间享有优惠餐。

9.19日温德姆日结临时工 岗位：传菜、看桌 （负责运送各宴会厅的菜品以及上菜、及后续服务清洁等工作） 工作时间：10:30-结束/含午餐 （5.5小时左右） 要求：10男10女 自备纯黑色裤子，纯黑色鞋，裸露在外的肢体上不能有纹身，配备黑色裤带，不能配到夸张的首饰和夸张的妆容； 薪资：以上岗位均是16元/小时 工作地址：中天温德姆（万达旁边）

大连，大连，招聘 五星级客房服务员五名工资月结计件工资新世界酒店16元/间康莱德酒店18元/间包食宿月休四天到八天（根据出租率）节假日礼品福利联系电话【同步】欢迎各位同事推荐岗后推荐奖[抱拳]

【编号2695】[庆祝]庄河市迅八酒店招聘:前台收银两名年龄35-50岁，上24小时，休24小时，工资面议。联系电话:苑先生地址:庄河市老庙岭十字路口