青森实业｜新建门店火热招聘门店：省常州市青森炭兵衛一、招聘岗位1.厨师长：1名薪资：13000元/月（底薪+全勤）要求：40岁以内有Omakase经验或西餐经验甜品经验，能管理团队协助组建团队，顶所有台位师傅休息者优先。二、优厚福利食宿全包，配套宿舍可拎包入住每月固定4天休假，法定节假日统一安排调休每月200元全勤奖励，薪资实打实到手入职路费全额报销，上岗零负担端午、中秋、春节发放节日礼品/红包面试通过即可上岗，不用等候三、应聘方式联系人：钱先生电话&：有意向可直接沟通，青森期待志同道合的你加入！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

热情接待客人提供专业的入住和退房服务 管理预定系统，确保所有预定信息的准确性 维护前台区域的整洁和秩序，确保良好的第印象。 具备良好的沟通能力和服务意识，形象良好

岗位：火锅店店长 岗位职责 1. 门店全盘运营管理 负责火锅店日常运营、人员管理、排班调度、前厅服务标准、后厨出品监督，保证门店高效、稳定、标准化营业。 2. 线上流量运营（重点要求） 懂抖音、美团、大众点评运营，会打造门店爆款菜品、会做门店话题、会配合网红菜品拍引流视频，能持续给门店做自然流量、到店转化。 3. 品控与菜品营销 配合后厨打造高颜值、高复购、可上镜的网红菜品、特色漂亮饭、引流小吃；制定门店主推菜品、爆款菜单、套餐活动，提升客单价与翻台率。 4. 人员管理与团队搭建 负责店员培训、服务礼仪、士气管理、绩效考核，搭建稳定、执行力强的门店团队，降低人员流失。 5. 成本与利润管控 管控食材损耗、水电耗材、前厅后厨成本，合理控本、增收，完成月度、季度营业目标。 6. 活动策划落地 独立策划节假日活动、店庆活动、引流活动，能根据门店经营数据及时调整经营策略。 任职要求 1. 有火锅店餐饮店长经验1年以上，熟悉火锅全套运营流程； 2. 懂线上流量、懂菜品营销、懂短视频思维优先（核心加分项）； 3. 会带团队、抗压能力强、执行力高，不混日子、不摆烂； 4. 熟悉美团点评后台、评分维护、差评处理、顾客维护； 5. 懂得菜品标准化、服务标准化、卫生标准化； 6. 思维灵活，愿意接受新菜品、新玩法、新营销模式； 7. 无不良嗜好，责任心强，有独立带店能力。 薪资待遇（可根据本地微调） • 高薪底薪 + 门店业绩提成 + 爆款菜品奖励 + 月度绩效奖金 • 盈利分红模式（优秀店长可谈） • 包吃住、月休正常排班、节日福利、团队氛围轻松 • 长期稳定经营，不折腾、不拖欠工资，踏实干有上升空间 我们优势（重点吸引优质店长） 1. 门店定位年轻化，主打网红颜值菜品+特色漂亮饭+短视频引流，好起量、好做口碑； 2. 老板放权，懂经营、尊重专业，不瞎指挥，给店长充分管理权； 3. 菜品持续上新、有专属网红厨师配合出爆款，非常利于做流量、做业绩； 4. 模式新潮、不是传统老旧火锅店，非常适合会运营、想赚钱的店长。 适合这样的你 想稳定长期发展、想靠能力多赚钱、懂餐饮、懂流量、会带队、做事落地不推诿。 只想混工资、摆烂、不爱学习新玩法的请勿扰。 欢迎踏实能干、有野心、想做业绩的优秀店长加入！

常州新北区孟河镇企业园区食堂正在招聘项目负责人，优先考虑具有三年以上团餐项目管理经验的员工，福利待遇良好。

有前台经验的收银员 You前台收银经验的摄影