前厅主管（不上夜班） 薪资详情 薪资范围: 发薪日期:30日 岗位职责: 1.热情接待客人，提供优质全面的服务 2.处理客人入住、退房等相关事务 3.协助客人解答问题，提供相关信息和建议 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，年龄24-38之间 2.能够熟练操作前台系统，处理相关工作 3.普通话标准 4.大专以上文凭，3年以上前台工作经验 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务， 联系人：小金 电话：

大型酒店因业务需要招聘 经理一名： 招聘要求： 年龄20-40岁，从事过星级酒店管理工作经验，善于沟通，擅长与客户打交道，有一定表达能力和沟通能力，有过自媒体运营经验， 薪资待遇：5000一10000 直聘热线：

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招酒店经理, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系郝传勇

招聘：宾客关系主任 薪资：3000元以上/月 工作内容：1.清楚了解当天的客房预订和客人特殊要求的情况。与前台密切合作，掌握当天的团队及VIP客户入住的情况；2.检查当日预抵VIP的客房卫生、水果、鲜花、欢迎信的准备工作，确保各项工作按时按质完成；3.帮助前厅在大堂欢迎VIP客人，护送贵宾到客房，在客房内完成入住登记手续；4.负责VIP客人退房后的跟进工作，例如：安排车辆等；5.处理客人的投诉，并在合理的时间内给予回复，预计回复的时间并提前告知客人；6.经常与不同客人进行交谈听取建议，接纳客人的意见并及时反映到相关部门；7.主持处理突发事件，并做好记录及反馈的工作（按照逐级汇报的标准进行汇报，特殊、紧急事件需汇报总经理.；8.清晰、详尽地在《值班报告》上记录当天酒店内发生的重大事项，以便管理层查询。跟办《值班报告》上需跟办的事情；9.督导所有大堂员工的工作表现；10.熟悉酒店各项服务标准及规章制度，并对各场所员工执行情况予以督导；11.完成上级领导安排的其他工作。福利待遇：月休8天，8小时工作制度，入职即买社保，法定节假日，生日福利，节日福利，带薪年假等职能类别：宾客服务经理

岗位职责 -前台接待、顾客应到及服务 -协助日常运营，确保良好客户体验 职位要求 -普通话标准，形象气质佳，会基本化妆 -无经验要求，能适应夜班环境 工作时间 -18:00-02:00，做六休一/月休四天 薪资福利 -薪资6000-8000元，支持日结/周结/月结 -包吃住、五险一金，年底双薪，加班补助，话补，房补

岗位职责： 1.为客户提供优质的餐饮服务，确保服务质量； 2.维持餐厅环境的清洁与整洁，保证卫生标准； 3.熟悉菜单，向客户准确传达菜品信息； 4.处理客户的投诉和建议，提升服务体验； 5.配合团队完成日常餐厅运营工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够遵守工作时间和公司的服务标准； 3.具有团队合作精神，能与同事协调工作； 4.有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作； 5.具备基本的卫生和安全知识。

【宴遇自助餐厅】招聘 招聘岗位：前厅服务员 月薪：3300-4000元/月 月休：4天 要求：有服务员经验优先 地址：鄂州南浦路南浦国际广场三楼

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有工作经验者优先，责任心要强

酒店总经理岗位职责 一、战略规划与经营管理 1.根据集团发展目标，结合宜昌本地市场特点，制定酒店中长期发展战略、年度经营计划及预算方案，对营收、利润、入住率等核心经营指标负总责。 2.调研分析区域内竞争对手动态、客源结构变化及消费趋势，及时调整定价、营销、服务策略，拓展政企合作、旅游团队、会员体系等核心客源渠道，提升酒店市场占有率。 3.统筹酒店前厅、客房、餐饮、营销、财务、人事、工程、安保等全部门运营工作，协调部门间资源分配与协作，优化运营流程，确保服务标准统一落地。 二、团队建设与人才管理 1.搭建完善的酒店组织架构及岗位职责体系，负责中高层管理人员的招聘、选拔、培养、考核与任免，重点培养熟悉本地市场的管理人才。 2.制定全员培训计划，涵盖服务技能、职业素养、应急处理、企业文化等内容，提升团队整体服务水平，建立有效的绩效考核与激励机制，降低核心员工流失率。 3.营造积极向上的工作氛围，激发团队创造力与执行力，打造具备凝聚力和战斗力的专业化管理团队。 三、服务品质与品牌建设 1.制定并监督执行酒店服务标准与操作流程，定期开展服务质量检查、客户满意度调研，及时处理客户投诉与建议，持续优化宾客体验。 2.统筹酒店品牌推广与营销活动策划，包括线上线下宣传、节庆活动、异业合作等，强化酒店在宜昌区域的品牌知名度与口碑美誉度。 3.维护与重要客户、合作伙伴、行业协会及政府部门的良好关系，树立酒店良好的社会形象。 四、成本控制与财务管理 1.监督酒店财务收支情况，严格管控人力、物资采购、能耗等各项运营成本，优化成本结构，提升酒店盈利能力。 2.审核酒店重大财务决策、合同签订及费用支出，确保财务工作合规合法，保障酒店资产安全完整。 3.定期向集团汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，根据经营数据提出改进方案。 五、安全运营与合规管理 1.建立健全酒店安全管理制度，统筹消防、治安、食品卫生、特种设备等全领域安全管理工作，定期组织安全检查与应急演练，防范各类安全事故发生。 2.确保酒店运营符合国家及宜昌本地相关法律法规（劳动法、食品安全法、消防法等）及行业标准，规避经营风险。 3.应对各类突发事件（如自然灾害、公共卫生事件等），制定应急预案并组织实施，保障宾客与员工的人身财产安全。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

前台服务员 年龄18 - 35岁，工作认真负责，有责任心，具备良好的沟通能力与主动的服务意识。有前台工作经验者优先考虑。 薪资福利:月薪2500 - 3500元，月休四天，提供工作餐。 招工人数:1名

市区招服务员一名，有意者请致电

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楚都公园酒拾烤肉招聘厨房主管一名，前厅服务员1名，工资面谈.联系电话：

【招聘】酒店直聘：需要5名服务员（年龄20-50岁左右3500-3700 需要2名传菜员（工资2500元-2700元）男女不限（年龄不超过56岁） 保洁：2名（工资2400）年龄不超过58岁，男女不限 月休三天，包吃住，需要的联系/ 位置：樊城区大庆西路

4点半到九点100面点上菜需要个顶班？。 电话

襄阳樊城区《襄阳急招》樊城二桥头附近急要服务员工资底薪3500+300全勤 五十岁左右熟练工

岗位名称：南漳某餐馆服务员（外卖制作打包员；粥类制作员） 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.身体健康，做事麻利；3.讲究卫生，能吃苦有耐心，有素质好沟通，不要斤斤计较。 薪资待遇：月工资3000元/月（不包吃住），工作时间为6:30至下午1:00，下午4:30至8:30。

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招聘服务员多名，有经验的熟手，月休3天底薪3200+全勤200不超休就3400有意者联系