语梵酒店招聘：前厅经理1名，，年龄40岁以下，要求有相关的工作经验，有沟通能力，管理能力，工资待遇六千左右，具体面议。上班地点：宜城市区。杨总

水遥汇酒店招总台收银员5名，包吃包住，底薪2800元加售卡提成，男女不限，能做长期，适应白晚班，白班8小时，夜班4小时，月休两天。

1.办理入住、退房手续。 2.接听前台电话，解答客人问题。 3.维护前台秩序，确保客人满意度。 4.完成交接班记录及其他相关工作。 5.配合其他部门工作，确保酒店运营顺畅。

工作认真，勤快

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限工作轻松

形象好 会善于沟通

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一、招聘条件 1、全日制本科及以上学历，专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识，熟悉高中教材和课程标准，有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），精力充沛，能适应高中教学的工作节奏与压力，为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 二、岗位要求及待遇 1、新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。 特别说明：1.语、数、外三科带两个班为满工作量，其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。

家人们，暑期快到了，现在开始招暑期工，明天就要，有想干的联系我杨娟男女不限，62岁以下的，

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一、招聘条件 1、全日制本科及以上学历，专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识，熟悉高中教材和课程标准，有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），精力充沛，能适应高中教学的工作节奏与压力，为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 二、岗位要求及待遇 1、新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。 特别说明：1.语、数、外三科带两个班为满工作量，其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。

宁晋县城酒店招聘店助一名。

玉清街蓉花路附近酒店招聘前厅主管一名，工资6000-7000配菜一名，工资5500-6000活简单服务员2名工资4200-4500吧台收银员一名4500-5000每月三天休班，电话

北京中关村美居酒店招聘前厅经理（社保+公积金）宾客服务经理（社保+公积金）前台3名（有经验职级可谈）五险+法定节假日三薪+月度奖金+年终奖+包食宿直营店待遇好团队氛围融洽联系电话：

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招聘酒店管理经理1名和部长1名。要求应聘者踏实肯干、责任心强，有工作经验者优先。薪资待遇面议。

性格开朗 能沟通 能接受夜班

招聘前台收银员。要求有经验者优先，附近居住者优先。需会前台收银系统，性格开朗，脑筋灵活，年龄25岁至40岁的。薪资福利为工资3000-4000元，另加提成和好评奖励。招聘前台收银员及客房服务员1名。工作时间为上一天休一天，一个月工作15天休息15天，11点半左右睡觉。工作地址位于东津镇华侨城附近。

招聘前台收银岗位。薪资为每月4000元以上。任职要求包括：形象整洁得体；学历为中专及以上，普通话沟通口齿清晰；品行端正，能适应倒班、夜班、节假日轮班；亲和力强，耐心细致，服务意识良好，抗压能力强；熟练操作电脑、前台收银系统、入住登记系统，掌握基础办公软件；熟悉入住、退房、换房、续住、行李寄存、咨询引导等前台全流程工作。有同行业前台经验者、能适应固定值夜班、节假日轮班者优先录用。岗位职责为负责为客人提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的接待、预订、问询、结账服务工作。福利待遇包括薪酬范围4-5k，六险一金、提供食宿、带薪休假、工龄工资、加班工资、健康体检、工会福利及年终奖励。

酒店招聘客房服务员1名。要求责任心强，能吃苦耐劳，年龄在45至60周岁之间。工作内容为负责打扫酒店房间卫生。薪资福利面议。

同号酒店急招1.前台接待1名，30岁以内。工资4000—60002.客房保洁1名薪资：管一餐，4000元—5000元要求：55岁以内，身体健康工作：负责打扫客房卫生时间：白班，每天8小时。月休4天地址:水悦城（地泊港桔子蜜语酒店）联系电话/：

酒店招聘客房服务员1名。要求年龄在45至60周岁之间，责任心强，能吃苦耐劳。工作内容为打扫酒店房间卫生。薪资福利面议。

襄阳绿地铂骊酒店招聘客房服务员。薪资为2800-5500元每月。要求身体健康，责任心强，有无经验均可。提供五险及食宿。工作地址为襄阳市樊城区绿地广场襄阳绿地铂骊酒店。

招聘楼面经理或楼面主管。薪资范围为5000-8000。任职要求包括：具备2年以上同岗位经验，必须有大型餐饮、宴会厅或园林餐厅工作经验。熟悉包厢服务流程或宴会及会议服务流程。身体素质要求体能极佳，能适应每日步数通常在2万步以上的工作强度，必须能吃苦耐劳。视力听力良好，能在嘈杂环境中迅速捕捉顾客手势和呼唤。管理能力要求具备杀伐决断的气场，能镇得住场子，敢于管理刺头员工，具备良好的沟通协调能力，能与后厨、销售部顺畅对接。心态特质要求眼里有活，能主动检查卫生死角，抗压能力强，能应对几十桌同时翻台的情况。会基础电脑操作、持有健康证及食品安全培训合格证者优先录用。薪酬福利参考：薪资结构包含底薪、岗位补贴、绩效奖金及全勤奖。福利包括包吃住，三餐全包，宿舍环境较好，月休3天，购买意外险，提供节日福利及内部折扣。晋升路径为楼面主管或经理可晋升至前厅经理，再至店长助理。

招聘客房及前厅部长。薪资为每月7000元以上。任职要求包括：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先；具备3年以上酒店或中高端服务行业管理工作经验；具备良好的职业素养；普通话标准流利，具备清晰的语言表达与书面沟通能力；能适应酒店行业工作制，具备较强的抗压能力与服务意识；具备预算编制、成本管控及跨部门协作的实际案例；精通酒店客房清洁、布草管理、前厅接待、预订、礼宾等全流程；掌握基础设备维护常识，能有效协同工程、保安等部门保障运营安全；具备员工培训体系搭建、绩效评估设计及团队激励实践经验；出色的组织协调与问题解决能力，能高效主持会议、推动执行；强烈的成本意识与数据敏感度，善于优化流程、控制运营成本；优秀的团队领导力与凝聚力，注重员工成长与人文关怀；责任心强，原则性强，具备良好的职业道德与合规意识；具备基础公关能力，能妥善处理客诉及外部协作关系。岗位职责包括：主持客房部、前厅部的日常工作，向经理负责并报告工作；制定客房部、前厅部的工作目标，编制年度预算及工作计划上报经理，组织客房部、前厅部实施和严格控制成本；主持客房部、前厅部的工作例会，听取汇报，督查工作进展，解决工作中的问题；负责客房部、前厅部的质量管理，检查、督导员工严格按照工作流程和质量标准进行工作；安排部门班次，布置任务并进行分工；督导领班、副部长对员工的管理，确保工作流程按标准进行操作及各种规章制度的实施；负责客房部、前厅部设施设备的维护与更新；与保安部、工程部、餐饮部加强协调，确保客房部和前厅部的工作安全、设施设备完好、了解住宿、用餐、会议的工作动态；与社会相关部门协调，建立良好的合作关系，确保各项接待任务顺利完成；组织和督导部门有计划的开展员工服务理念及岗位业务培训；定期对领班、副部长进行绩效评估，不断改进管理方法，建立有效的激励机制；做好员工的政治思想教育工作，抓好凝聚力和团队建设；完成经理交办的其他任务。福利待遇包括薪酬范围7-8k，双休、六险一金、提供食宿、带薪休假、工龄工资、健康体检、工会福利及年终奖励等。

招聘前厅接待人员2名。要求年龄30岁以下，大专及以上学历，酒店管理、旅游等相关专业优先。要求形象端正，具备良好的服务意识、沟通能力及亲和力，掌握基本的电脑操作和办公软件使用。能够适应轮班制工作，包括夜班。工作内容包括为宾客提供专业的入住登记、退房离店及问询服务，准确高效地处理电话、邮件预订及现场预订，熟悉酒店产品与服务并积极向宾客进行介绍与推介。薪资为2900-3100元每月。享受专业的岗位培训，提供食宿。工作地址为谷城县北辰大道2号。

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