本酒店为新开中高端商务加民宿宾馆，共24个房间，招五官端正，年龄35岁以下，从事过前台工作者优先，月薪3000元，值班提供被褥、提供早中两餐。工作时间值一天，休息一天，两班倒。

招聘前台接待：形象好，能接受夜班，有酒店前台接待工作经验优先，沟通学习能力强；客房服务员有经验优先，年龄不限；具体薪资面议，电话：（微信同步）

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

程宇广场附近，有无经验均可，系统简单好学，坐班，轻松，基本就是坐前台玩手机，有折叠床可以睡觉，上24休24，老板人好好说话，综合薪资3000左右，有意v：

1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房 2、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、能处理好客人的投诉、等相关问题

客房服务员，宾馆前台

新村爱丽斯智能酒店 招聘前台一名，工资待遇底薪+满勤+工龄+房提+卡提+点评提，提供吃住，待遇优厚 上24休24 联系电话：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统 2.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先 3.具备基本电脑操作能力， 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

酒店招聘前台一名 年龄要18 周岁以上 45 周岁以下 要求长期 不要短期 上一休一 供吃 薪资范围 3000~4000 底薪 3300 具体面试时跟老板面议 接受无工作经验 有人带

办理入住，退房，开具发票等基本工作

黑龙江牡丹江滨招钻机手1个，

招聘招一位爱干净的阿姨保姆，日常工作主要收拾家里卫生家务，每天做2顿饭，协助宝妈照顾孩子，60岁以内工资面议电话

明天缺俩三个撸袋的有干的打电话

明天捡大地菜，14一小时，客车接送，整天活，老黑山，有去的打电话，

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赛湖酒店招前厅经理一位，潘厨电话

招聘兼职人员，从事酒店管理工作。工作地点位于陕西渭南。

海滨二路和源祥酒店招聘前厅经理一名。招聘服务员六名。招聘吧台人员两名。招聘传菜员。详情请电话联系陈店长。

格美酒店（万达广场店）招聘前厅经理1名，要求有工作经验。薪资为4000~5000元，上不封顶，另含全勤奖、提成及工龄工资。同时招聘前台接待1名，薪资为3000~4000元，另含全勤奖、提成及工龄工资。要求应聘者五官端正，普通话流利，具备团队意识、服务意识，性格开朗，有责任心，能长期工作，有相关工作经验者优先。联系电话为（微信同号）。

东莞虎门招聘，，日结且不压工资。住宿为每日70元，提供酒店管理服务，事务较少。本人驻场。联系方式为财富热线。

招聘：客房服务员，薪资底薪+满勤奖+上一休一。联系电话

招聘客房保洁员4名。年龄要求20至50周岁，身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利。工作内容包括负责酒店1至6层客房、楼道、公共区域及卫生间的清洁消杀，完成客房布草更换、房间整理、简单设施问题排查，以及负责大学生公寓的日常保洁及垃圾清运工作。月薪为2800元。

就30个房间还招俩人。。

酒店招聘客房领班。年龄要求为20至50岁。每周公休两天。。负责统筹所有楼层的客房卫生质检、人员排班、布草管理以及客房设施问题统计上报工作。

如家商旅招聘客房服务员。短期优先，工作期限为3至5个月。

招聘东七条路某宾馆，招聘客房打扫人员，每天工作6小时，每周休息一天，要求55岁左右，干净利落，有责任心，并且能长期干

如家商旅酒店招聘：岗位：前厅服务员（20-40岁）客房服务员餐厅厨工有相关工作经验者优先，薪资待遇面议。电话：（同步）

君豪酒店招聘前台接待一名。工作要求包括年龄在24至35周岁之间，工作态度认真负责，具备服务意识，形象好气质佳，有工作经验者优先。

宾馆招聘：客房服务员要求：身体健康，吃苦耐劳，干净整洁，服从安排，有无经验均可，包教包会；能倒班，工作简单轻松，待遇：底薪+满勤奖联系电话

招聘客房领班1名。年龄要求为20至50周岁，身体健康，吃苦耐劳，熟悉客房基础工作流程。负责客房卫生质检、员工排班、布草管理，统计客房设施问题并上报整改，巡查员工公寓卫生及纪律，落实服务标准，配合新楼层开业筹备工作。月薪为3000元。