宾馆招聘。经理一名，工资4000。有经验者优先。房嫂四名，工资2200。供吃供住。收银员两名工资2200。联系电话

宾馆招聘。经理一名，工资4000。有经验者优先。房嫂四名，工资2200。供吃供住。收银员两名工资2200。联系电话

宾馆招聘。经理一名，工资4000。有经验者优先。房嫂四名，工资2200。供吃供住。收银员两名工资2200。联系电话

百客烧烤抓串工一人5500一个月前厅主管一人5500一个月服务员3人4500一个月地址：道里群力第二大道914号联系电话：

前台领班有饭店工作经验，有责任心，擅长沟通。负责饭店前台管理工作薪资福利:底薪5000+提成+满勤200+3个半天休招工人数:1供吃住.短期勿扰！

大学食堂管理。

前厅主管、服务员、东北菜师傅、凉菜师傅、抓菜师傅、后厨勤杂工、刷碗工薪资福利:5000—8000元/月，包吃+包住

各部门领班工作地址:哈尔滨大街678号底薪3900+500（形象奖）+300满勤+绩效+提成，综合工资5500以上每年春节红包，员工生日会，每年组织外出旅游，周期性公司团建，定期考核晋升年龄18-33周岁

哈尔滨松北融创茂罗妈砂锅招聘厨师长1名工资8000-10000前厅主管1名工资5000-6000前厅服务员1名工资4000+200设备齐全，月休3天，每月15号开资不拖欠不预支入职要求：爱岗敬业、服从管理、品行端正、踏实稳重、责任心强、动作娴熟、技术过硬、长期干者、能干者优先！你有能⼒，我有空间，尊重⼈才，一件事，一条心，一起拼，一起赢，共同发展，共创辉煌联系方式电话同步

群力大江户【崭新的管理团队】期待与你，共筑辉煌营业总监：6500+500表现奖+工龄奖+高额提成大堂副理：4500+500表现奖+工龄奖+高额提成前台收银员: 4000+500表现奖+工龄奖+高额提成前台接待员：3800+500表现奖+工龄奖+高额提成鞋童：3200+500表现奖+工龄奖+高额提成各部门主管：4000+500表现奖+工龄奖+高额提成各部门服务员：3000+500表现奖+工龄奖+高额提成客房房嫂：2700+300表现奖+工龄奖保洁：2700+300表现奖+工龄奖【用人要求】：品貌端正、踏实肯干、 积极主动、爱岗敬业。【工作时间】：上24小时休24小时。工龄奖每年100元，5年封顶！应聘电话廉总

大兴安岭地区漠河市招水电

找一个干活的，电厂清车皮，联系电话

用两个人捡支丫的200一天，有干的联系我一天一算账

有没有捡枝丫的打跑车一天一开

1.会使用智能手机发布短剧到抖音快手等平台2.每天最少30分钟学习发布短剧3.全程不投资时间自由。勤恳耐学

招聘:大堂经理:1名，回族优先，形象气质佳，有领导能力、策划宣传能力及经验者优先!服务员数名工资面议联系电话:

急招前台2名，前台经理1名，吃住都在酒店，节假日有三薪联系电话：

大堂经理1.需要有餐饮门店管理工作经验.2.具有领导能力，协调店面工作。3.具有严谨认真的工作态度懂得处理客诉。薪资福利:5000-7000（可面谈），公休3天，包吃住同步

前厅经理招工人数:2名

酒店销售经理在酒店运营中担任重要角色，负责开拓市场和推广酒店产品。工作职责市场调研与分析:持续关注旅游市场动态，收集和分析市场数据，识别商业机会和威胁。研究不同客户群体的消费行为，为销售策略提供依据。客户关系管理:建立和维护与现有客户的联系，拓展新客户资源，处理客户投诉和需求，提供定制化服务方案。能力要求组织能力:需要有能力组织销售活动，如广州某酒店为开业一周年制作职工“全家福”。沟通与谈判技巧:与客户保持良好关系，了解并满足客户需求，进行有效的价格谈判。抗压能力:适应频繁出差的工作性质，处理销售过程中出现的各种压力。职业发展协助上级制定计划:协助销售总监制定销售战略，落实具体计划。培训与发展:对下属进行业务支持和培训，提升团队整体销售能力。市场推广活动:参与策划和协调销售活动，增加酒店的市场曝光率。

加格达奇福禄源宾馆招聘前台一名，有经验者优先联系人 地址:加格达奇客运站对面福禄源宾馆

前台服务员（吧员）底薪+销售提成，班次ABO第一天A班:8:00-17:00第二天B班:17:00-8:00第三天O班:休息客房服务员工作时间：8:00-17:00联系人:王店长

加格达奇福禄源宾馆招聘前台一名，有经验者优先联系人 地址:加格达奇客运站对面福禄源宾馆

大兴安岭加格达奇招客房服务员，前台

宾馆招聘前台，招聘电话:

北极村宾馆招聘房嫂，月薪4000元，管吃管住，16间房两人一起打扫

工作环境优雅，客人素质高，人员好管理，待遇优厚，感兴趣可以随时联系我

餐饮领班的岗位职责通常包括以下几个方面：一、营业前工作1. 人员管理-检查员工出勤情况，确保所有当班员工按时到岗。对于迟到、旷工的员工按照规定进行记录和处理，并及时安排人员替补空缺岗位（如无法内部调配则向上级汇报）。-召开班前会，传达上级指示，分配当天工作任务，包括服务员的区域分工、传菜员的传菜路线安排等。对特殊菜品、促销活动、顾客预订信息等进行详细说明，确保员工了解当天工作重点。2. 物资准备检查-检查餐厅的清洁卫生状况，包括用餐区域、厨房通道、洗手间等各个角落是否整洁干净。桌椅摆放是否整齐，餐具是否清洁无破损，调味瓶是否装满且干净卫生等。-检查餐具、厨具、桌椅等设施设备是否完好无损且数量充足。例如，检查餐具是否有缺口、桌椅是否稳固、照明设备是否正常工作等，发现问题及时报修或更换。-核对预订信息，查看预订本或预订系统，确认当天的预订顾客数量、预订时间、特殊要求（如是否需要布置场地、特殊菜品准备等），并根据预订情况合理安排餐桌。-检查酒水饮料库存，查看酒水库房或吧台的酒水饮料储备量，确保各类酒水饮料的供应充足。对于库存不足的商品，及时通知相关人员补货。二、营业期间工作1. 服务质量监督-巡视餐厅各个区域，监督服务员的服务流程是否规范。例如，服务员是否及时迎接顾客、引导顾客入座、递上菜单和酒水单、提供周到的点菜建议等。-观察服务员的服务态度，确保员工热情、礼貌、耐心地对待顾客，及时响应顾客的需求。对于顾客的投诉或特殊要求，领班应亲自处理或指导服务员妥善解决。-关注菜品上菜速度和质量，与厨房保持密切沟通。确保菜品按照正确的顺序、在合理的时间内上桌，且菜品的外观、温度、口味等符合餐厅的标准。对于出现的问题菜品，及时与厨房协调解决，如退换菜等。2. 顾客关系维护-主动与顾客互动，征求顾客对菜品、服务、环境等方面的意见和建议。对于顾客的反馈要及时回应，表示感谢并承诺改进（如果有不足之处）。-处理顾客投诉和突发事件，保持冷静、理智。在遇到顾客投诉时，认真倾听顾客的不满，诚恳道歉并积极寻求解决方案，尽量让顾客满意。对于突发事件（如顾客突发身体不适、餐厅内设施设备突发故障等），要迅速采取措施应对，保障顾客的安全和权益。3. 人员协调与调度-根据餐厅内顾客流量的变化，灵活调整员工的工作安排。例如，在就餐高峰时段，合理调配服务员到繁忙区域，确保顾客得到及时的服务；在顾客较少的区域，可以适当安排员工进行清洁或整理工作。-协调餐厅与厨房之间的工作关系，保证信息传递的及时和准确。及时将顾客的点菜信息准确无误地传达给厨房，同时将厨房的菜品准备情况、出菜顺序等信息反馈给服务员，避免出现服务脱节的现象。三、营业结束后工作1. 收尾工作检查-检查餐厅的清洁工作是否完成，包括餐桌、餐具的清理，地面的清扫和拖洗，厨房设备的清洁等。确保餐厅环境整洁干净，为下一次营业做好准备。-监督服务员对餐具、厨具的整理和归位，盘点餐具数量，检查是否有破损或丢失的情况，并做好记录。-核对当天的酒水饮料销售情况，与吧台或酒水库房的库存进行盘点，确保账实相符。对剩余的酒水饮料进行妥善的储存和管理。2. 工作总结与报告-组织当班员工进行简短的总结会议，对当天的工作进行回顾。表扬表现优秀的员工，指出存在的问题和不足之处，并提出改进措施和建议。

招聘：前厅主管薪资：5500元以上/月负责餐厅日常接待工作。联系人：吴老师

大堂副理道里区机场路855号（姜家公交站）5000➕高提成➕工龄奖有同岗位工作经验者优先