招聘：前厅经理薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务质量达标2.协调各部门，保障前厅工作高效运转3.处理宾客投诉，提升宾客满意度任职要求1.具备良好沟通协调与应变能力2.有前厅管理经验者

慈胜里商场正新鸡排招服务员 1．热情开朗，真诚亲切，善于表达。 2.年龄18-45周岁，身体健康，性别不限 3，奖金，加提成。月休2天， 薪资面议待遇从优 有意向者打电

工作简单 踏实肯干

袁桂禾火锅店 招烧烤服务员上班时间： 16：30—00：00 一天80元 有工作经验者优先 有意者电话联系

饭店诚聘服务员 岗位信息 ·招聘人数：1名 ·年龄要求：16-46岁 ·薪资待遇：3000元/月，包吃住 ·发薪时间：每月20日准时发放 工作时间 ·月休3天（含春节排休） 工作地点 ·吾悦广场四楼 联系方式 ·电话：

来订单了负责打包就可以了，非常简单，没有订单就玩手机

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

服务员传菜

打包外卖

打扫卫生

有会做金钢沙地坪的吗

找个挖机带班

门市销售，2工作地址:花沐摄影5000-15000元/月负责门店销售工作，积极拓展客户资源，达成销售目标。

引逗师，23000-15000元/月与儿童积极互动，助力摄影师把控儿童情绪，确保拍摄任务顺利完成。，有无经验均可+幼师

产康师，52500-10000元/月负责产康师相关业务，与顾客进行有效沟通，深入了解需求。，无经验可培训

西城大酒店招聘 本店现诚聘：主管、服务员若干名 任职要求： 有相关工作经验，吃苦耐劳，做事踏实认真，服从管理，责任心强。 薪资待遇：工资面议 有意者欢迎来电咨询，到店面试！ 地址：西城大酒店 电话：

新区酒店招聘以下工作人员，保洁3名，年龄40岁到55岁之内，工资4000～4200全勤奖200， 服务员4名，工资4500～5000全勤奖200，主管5800～6500，全勤奖200 另招半天班9点到下午4点半，下午5点到结束，工资面议 联系电话：

前厅经理 工作地址:乌鲁木齐市头屯河区万盛大街与通达街交叉口 6000-8000元/月

前厅经理 工作地址:乌鲁木齐市头屯河区万盛大街与通达街交叉口 6000-8000元/月

维也纳国际酒店招聘前厅经理一名 有需要联系

西畔鸽厨餐厅招聘 服务员:2名 工资:底薪3800+200全勤+工龄奖+菜品提成+充值提成 年龄:18～38岁 有经验者优先 地址:应天路与中州路交叉口 商丘规划设计中心 联系电话:（同步）

服务员3名薪资面议 上班时间14点至12点

商丘工学院汉堡店急招店员，工资面议电话

前台收银一名详细面谈

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备责任心与服务意识，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限

诚聘精英 烧烤店服务员15名 年龄25-45岁，性格活泼开朗，工资待遇优厚面谈！ 电话

商丘职业技术学院汉堡店招工，，早9点到晚九点中午管饭，要求有责任心，能听从安排，工资一天100元 月结 ，有意可联系、

招聘：米线店招人 长期优先考虑 工作简单，容易上手公资2600起到3500

招聘： 高中食堂招聘全天长期配菜打饭工，工作7-8小时 工作时间——上午8:30--13:00多点管饭，下午3：00-6点多点，100/天有周六日寒暑假，，能吃苦耐劳，干活麻利者，不适合慢性格。 年龄五十多岁以下 地点:凯旋路与株洲路交叉往南50米路东，实验中学高中部，电话:，可

招聘：客房主管薪资：4800-6000元/月岗位职责1.负责客房部日常管理，统筹客房清洁、布草物资、服务标准落地，保障服务品质与运营效率。2.安排班组排班、调配人员，督导员工按标准做好客房及公区卫生、安全服务工作。3.开展员工培训、带教及绩效考核，做好团队管理与人员稳定。4.巡检客房及公区设施卫生，处理维修报修、客诉及各类突发问题。5.管控客房物料、布草及耗材使用，控制部门运营成本。任职要求1.1年以上中端酒店客房主管工作经验，熟悉客房运营流程及服务标准。2.擅长团队管理、现场督导与应急处理，执行力强、责任心强。3.熟悉酒店卫生、安全及消防规范，工作细致严谨，能适应倒班、抗压能力强。4.沟通协调良好，服务意识佳，有职业素养和团队协作精神。