
郑州餐厅见习主管-豪客来牛排(大型连锁餐饮)
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
工作内容:
1.3个月的培训+考核升迁为部门主管(前厅/后厨);
2.基础服务岗位学习(分岗位)
前厅:接待顾客,协助顾客点餐和送餐,外场清洁等为顾客提供服务;
后厨:牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作;
3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项;
4.协助部门经理完成业绩目标,团队搭建,人员保留等工作。
工作要求:
1.热情开朗、善于与人沟通交流,喜欢具有挑战性的工作;
2.抗压能力强,能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作;
福利待遇:
1.薪资:见习主管3440元/月,鉴定为主管后4170元+月度奖金,综合薪资4500左右/月;
2.周休1天,排班9小时工作制(早班、晚班、套班);
3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动…
4.充足的晋升机会,公正透明的晋升渠道:见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。
餐饮主管(前厅经理)
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1、全面负责前厅日常管理工作,快速分解店长下达的各项工作指标,和后厨保持良好的沟通和工作支持,完成工作目标;
2、负责对前厅的营运现场进行指挥、监督和协调,确保前厅各工作站服务品质的稳定;
3、负责顾客满意度的管理,现场对顾客意见的收集和整改,定期对老顾客的维护;
4、负责检查和指导人员卫生、环境卫生、食品卫生,保证整体用餐环境的舒适和清洁;
岗位要求:
1、熟悉店铺前厅管理,具有1年以上全面管理前厅经验;
2、具有良好的人际沟通、指挥协调、培养带教
3、年龄45岁以下,身心健康,有相关工作经验者优先考
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职管理经验,长期稳定
任职要求:
1. 具备餐饮行业基层服务经验,有领班或带班经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 服务意识强,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础的食品安全与卫生管理知识
5. 学历不限,热爱餐饮服务行业
餐饮主管
招聘:经理薪资:4000-5000元1、全权管理前厅服务、员工日常及现场秩序;2、培训服务员,把控待客、点餐、接待流程;3、1年以上前厅管理经验,沟通应变能力强。满勤奖,包吃包住,月休2天,国家法定节假日多加1天每月员工餐。
餐饮前厅主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1、负责餐饮前厅的日常运营与现场管理;
2、统筹安排前厅服务人员的工作任务,监督服务流程执行;
3、维护客户用餐体验,及时处理顾客反馈与突发情况;
4、协调与其他部门的合作,确保前厅运营高效顺畅;
任职要求:
1、具备良好的服务意识和团队管理能力,有团餐服务经验优先考虑;
2、具有较强的沟通协调能力和应急处理能力。
福利待遇:
提供吃住,免费工装,月休6天节假日正常休息,缴纳社保
开封龙亭区招前厅领班,40岁以下形象气质较佳,有包房经验可优先,接受没有管理经验者,岗位可培养,
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职餐饮领班前厅领班服务员
招前厅领班:
,40岁以下 形象气质较佳,有包房经验可优先,接受没有管理经验者,岗位可培养,待遇根据能力面议,包吃住!
地址:开封市龙亭区河大附中金明校区。
联系电话:程老师(同微信)
餐饮主管
食堂储备经理 1 名,主要工作负责食堂收银、仓储管理、与甲方人员对接,要求会电脑,有一年以上餐饮主管经验,年龄 50 岁以下,包吃住,工资 6500-7500 元/月。
地址:深圳市宝安区燕罗街道塘下涌。
河南济源富士康标间墙砖30*60地砖80*80,墙地通干,有干的联系
500-600元/天
地砖贴砖11-20人
河南 济源
富士康标间
墙砖30*60
地砖80*80
墙地通干
有意联系
贴砖
济源大道与西二环交叉路囗:巨力钢丝厂北边新建厂,需要粘墙砖,四层卫生间。老板急用人,月底想交工呢。。。.卢长春
榆林佳县招聘酒店前台主管2名。要求形象好、气质,有相关工作经验。薪资福利:月薪酬总和400
4000-4700元/月
酒店经理1-2人月结
招聘酒店前台主管2名。要求形象好、气质佳,有相关工作经验。薪资福利:月薪酬总和4000-4700元(试用期工资4000元),每月有四天公休假,每天工作8小时。工作地址:靖边县长城路中段北8号,转盘附近。
内蒙古鄂尔多斯亿利库布其七星湖度假区招聘大堂副理1名,学历不限。薪资为4000-6000元
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
亿利库布其七星湖度假区招聘大堂副理1名,学历不限。薪资为4000-6000元,福利待遇包括管吃住、基本工资加节假日福利。岗位职责包括前厅运营统筹管理、宾客服务与客诉闭环管理、负责前厅基层员工的排班、日常管理、绩效考核,制定岗位培训计划,开展服务标准、应急处理、系统操作等专项培训,监督员工服务规范、仪容仪表、行为准则的执行情况。岗位要求具备星级酒店前厅部相关工作经验,1年以上大堂副理或前厅主管同等岗位工作经验,熟悉酒店全业态运营流程,有前厅部全岗位轮岗经验,熟悉前台、礼宾、全模块运营管理,男女不限,形象气质佳,仪容仪表得体。工作地点位于内蒙古鄂尔多斯市独贵塔拉镇。
开荒保洁保洁保安酒店经理
博乐市南城区有一酒店高薪诚聘:①宾馆经理一名,,气质佳,有酒店管理经验,年龄40岁以下,工资8000+②保洁人员2名,,有相关从业经验,待遇优厚③保安一名,,年龄60岁以下,有保安证,会简单维修④这个餐饮管理人员一名,嗯,工资面议。电话:
服务员杂工大堂经理洗碗工
市区酒店招聘大堂经理:工资面议主管2名:4500~5000服务员5名:4000~4200后厨勤杂工2名洗碗工2名联系电话
酒店经理1-2人
苏州阳光新地置业有限公司新地中心酒店招聘值班经理1名。要求3年以上同岗位工作经验,掌握酒店管理理论知识和制度规范,熟悉各类应急预案内容和程序,了解接待礼仪礼节,熟悉外事纪律、旅游法规、治安消防条例等,并能用英语与外宾流利交流。岗位职责包括主持酒店夜间经营管理活动,协调和督促各部门做好夜间各项工作,处理和解决各种问题及突发事件,接待迎送夜间到离店的重要宾客,并编写夜间工作日记。
河南济源【招聘】凯旋时尚酒店诚聘:客房1名综合月薪:2200-3000元地址:凯旋城电话:
2200-3000元/月
客房服务员月结
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河南济源招聘客房服务员,有相关工作经验者优先。薪资福利:综合工资2500-3500。工作时
2500-3500元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员,有相关工作经验者优先。薪资福利:综合工资2500-3500。工作时间08:00-16:30。月休4天,享受法定假期,提供餐补、免费住宿,缴纳意外保险和社会保险。工作地址:民主中路555号。
河南济源【招聘】「御驾佳境酒店诚聘」●酒店前台收银2名,形象好、气质佳,热爱服务行业,有较
2200-4000元/月
酒店前台月结
【招聘】「御驾佳境酒店诚聘」●酒店前台收银2名,形象好、气质佳,热爱服务行业,有较强的责任心,吃苦耐劳、团队意识强,服从管理,,年龄20-35岁,月薪2200-4000,上12休24。(每月出勤20---21天)以上岗位不招短期工!联系电话:地址:御驾大队部北临佳境酒店
河南济源【招聘】凯旋时尚酒店诚聘:客房1名综合月薪:2200-3000元地址:凯旋城电话:
2200-3000元/月
客房服务员月结
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河南济源【招聘】凯旋时尚酒店诚聘:客房1名综合月薪:2200-3000元地址:凯旋城电话:
2200-3000元/月
客房服务员月结
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快餐领班,储备店长,
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职责任心强
东莞招连锁餐厅领班,可培养店长,25-45岁,包吃住,,责任心一定要强,人品好,其他都不是问题。
餐厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4.持有健康证,无不良从业记录
5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
会所管理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责会所日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3.熟悉星级酒店运营标准及OTA平台运作机制
4.具备较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
5. 有连锁酒店管理经验或PMS系统操作经验者优先
会所管理
1.2-1.8万元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,责任心强,服务意识突出
4.熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
5.持有酒店管理类相关证书者优先
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