1.负责前厅全面管理工作。 2.负责上传下达。 3.负责部门人员培训培养， 4.负责班中督导，

前厅经理

餐厅有两层楼，日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查，平时辅助主管经理做好日常的工作制度，负责每日员工的监督及检查，公司提供住宿，没有特殊情况的话周末双休

岗位描述：重点负责日常工作和员工的培训工作,负责检查和考核各项工作执行情况。 岗位职责： 管理日常事务，制定服务程序； 严格遵守公司各项规章制度； 负责前厅管理人员和员工的考勤考核及工作安排、班次安排； 负责前厅各项资产的管理与维护工作，负责每月盘点工作； 带领全体员工完成对客人的服务工作（服务做到优质、高效）； 易耗物品领用及保管防止浪费； 检查员工仪容仪表和环境卫生； 做好与后厨的沟通协调工作； 具有一定的组织能力，能够调动员工组织实施有效推销；

岗位职责： 1、负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品安全标准； 2、制定并实施有效的营销策略，提升餐厅营业额和客户满意度； 3、管理员工排班，进行员工培训，提高团队服务水平和效率； 4、处理客户投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效管理； 3、出色的沟通能力和解决问题的能力，能够处理突发事件； 4、热爱餐饮行业，具有高度的责任心和服务意识。

主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的全面管理，确保客户用餐体验顺畅； 2.监督和管理餐厅服务团队，确保服务质量达到标准； 3.优化餐厅运营流程，包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作； 4.保障餐厅卫生和安全，确保食品安全标准得到严格执行； 5.与后厨团队紧密合作，确保餐点的及时流转及呈现的质量。 任职要求： 1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识，能够理解顾客需求； 2.具备出色的组织能力和领导力，能够有效管理团队； 3.熟悉餐饮服务流程，能够迅速解决前厅运作中的问题； 4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神，能够激励团队达成目标； 5.关注细节，有能力提升服务品质，确保客户满意度。

餐厅正常运行

前厅经理，性格好，能人员培训，能带团队，形象好，气质佳

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

月嫂 到手价8000-8500 偃师 预产期 二胎 50岁以下，条件好可放宽年龄到55岁

白班阿姨 工作地址:南昌路兴隆花园 早7晚5 单休3200 主要找阿姨，主要照顾两位70多岁自理老人，主要做饭家务，照顾老人吃药

新区王城大道附近酒店，招配菜一名，要求水平过硬，福利待遇良好，工资6500，联系电话，

河南洛阳外墙保温及装饰施工项目，招聘一名执行经理，一名施工员，两名安全员（带安C证）。有意的（）私聊。

【洛阳.宁德时代.华庆分车间】 岗位：普通员工 30名 待遇上满班：1、6000—7000元/月 2、两班倒、接受夜班，管工作餐、住宿补贴。 3、月资奖、岗位津贴、全勤奖等丰富待遇 4、周末加班双倍工资，法定假期加班3倍工资，多劳多得 5、汽车配件品检工、辅助工、普工活简单又轻松 6、酒店式公寓标准宿舍，安全卫生温馨 【要求】男女不限，优先18-50周岁，工人18-45周岁，身体健康，无不良嗜好。 【工作地点】洛阳市伊滨区宁德时代（华庆分车间） 招聘电话：冯经理（） 随时面试，随时上岗

招聘，前厅经理一名， 工资5000到8000 要求，工作踏实诚恳，能力好， 联系电话宋总

坐标；北郊 招聘前厅经理一名，底薪8000➕业绩绩效，月收入一万➕，月休假四天，管吃管住，工资准时发放，有责任心的，沟通交流强的来， 联系电话；

都江堰海鲜大排档需要一个大堂经理，男女不限，有工作经历者优先，工资八千至八千五，电话

年龄在35以上50岁之间，有做过酒店管理经营相关工作，

一、工作内容 1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。 2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。 3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。 二、任职要求 1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。 2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。 三、薪资情况 1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。 2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。 3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。 3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。

招聘烧烤厨师长3名.要求有5年以上管理经验。有烧烤经验，底薪8500-9500➕绩效提成，包吃住，有四天公休，买社保，管理月营业额百万门店，详情咨询

副厨师长 男女均可，有工作经验者优先 薪资福利:7000+ 工作地址:高辛路与迎宾路交叉口南方太太小锅饭

景区特色民宿营销管理

阿梁广东菜招聘： 主管1名 薪资：3500-4500底薪➕奖金 服务员数名 薪资：2800-3500底薪➕奖金 服务生数名 薪资：2800-3500底薪➕奖金 保洁1名 薪资：2600 洗碗工1名 薪资：2600 要求： 1：年龄18岁以上，具有良好的表达能力， 2：能吃苦耐劳，懂得饭店基本要求，具有相关经验者优先， 3：管吃管住 咨询电话：秦： 地址：南昌路与九都路微生活一楼，阿梁广东菜！切记虎哥推荐的，老虎

招聘：酒店前台，上一休一 薪资：面议 贝壳酒店招前台数名 上一休一，**个月底薪2300加提成，过完**个试用期2400加提成，干一年加100工龄奖，管一顿早餐，有工作经验者优先，短期勿扰 有意者请联系151****1798

工作内容： 1.管理运营客户不动产，帮助客户实现空置房屋最高回报率； 2.与售楼部，楼盘分销商，物业公司洽谈合作，不断开发房源渠道 3.参与客户谈判，合同签约 4.跟客户线上线下沟通，按公司规定标准收集合适房源 5.做好客户签约之后的后续工作，处理客户后期服务工作

岗位名称：前台接待；客房清洁师；厨工；工程； 岗位要求：1.前台接待：良好的沟通能力和服务意识，有酒店接待经验者优先；2.客房清洁师：负责客房卫生清洁，有良好的卫生习惯和服务态度；3.厨工：负责厨房日常烹饪工作，有一定的厨艺基础；4.工程：有电工证，负责酒店日常维修及维护工作。 薪资待遇：1.前台接待：薪资30006000元；2.客房清洁师：薪资28005000元；3.厨工：薪资29503500元；4.工程：薪资3600元起。法定三薪、带薪年假、缴纳社保、节日福利、定期团建。

日常收银，办理入住

日常打扫客房卫生

民宿前台