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酒店经理酒店迎宾员
三亚单 亚特兰蒂斯酒店寒假工招募 岗位:礼宾/管家 薪资:120元/8小时,法定节假日3倍 包吃住!要求持有食品安全健康证 要求:18-30以内,形象好 报名
三亚
2月13日 13:23拨打电话
三亚吉阳区石溪墅建国度假酒店,岗位:大堂副理,联系电话:,联系地址:亚龙湾路111号
酒店经理
三亚石溪墅建国度假酒店,岗位:大堂副理,联系电话:,联系地址:三亚市吉阳区亚龙湾路111号
三亚 吉阳区
2月4日 11:48拨打电话
店长
面议
酒店经理1-2人
男女不限,有快捷酒店管理经验26岁一40岁,本科学历。
酒店经理月结
各部门实习生 1.大专及以上院校在校生;2.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;3.对担任酒店管理人员具有高度期望;4.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。1.学习部门工作细则和流程;2.以学习方式,参与部门运作;3.在每个工作阶段针对日常运营提出合理化建议;4.执行上级安排的其他相关工作。 薪资福利:2500元/月,五险一金(公积金8%)、补充医疗保险、年度体检、双休、提供食宿 招工人数:若干 投递邮箱: () 工作地址:海南省三亚市崖州区创意路9号三亚招商馨乐庭崖州湾公寓酒店
三亚 崖州区
2月12日 19:49拨打电话
三亚吉阳区石溪墅建国度假酒店,岗位:大堂副理,联系电话:,联系地址:亚龙湾路111号
酒店经理
三亚石溪墅建国度假酒店,岗位:大堂副理,联系电话:,联系地址:三亚市吉阳区亚龙湾路111号
三亚 吉阳区
2月4日 11:48拨打电话
领班,主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹排班、服务流程及现场协调,确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准化服务规范,提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标,参与销售数据分析、时段客流优化及促销活动落地 4.管理餐具、物料及基础设备使用情况,及时报修补缺,保障运营物资合规齐备 5.处理顾客咨询与投诉,快速响应、妥善解决,维护品牌形象与服务口碑 任职要求: 1. 具备餐饮行业服务经验,有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好沟通协调能力与团队管理意识,能适应轮班及节假日工作安排 3.形象端正,责任心强,具备基本的食品安全与服务礼仪知识 4. 学历不限,热爱服务行业,愿意在餐饮管理方向长期发展
餐饮主管
1. 日常运营管理:全面负责前厅日常运营,合理排班并分配员工工作任务,确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控:制定前厅服务标准与规范,监督员工服务礼仪、流程执行情况,及时纠正不当服务行为,提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护:主动对接重要客户,处理顾客投诉与咨询,记录问题并跟进解决,建立良好客情关系,提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设:组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练,提升团队专业能力;关注员工工作状态,做好沟通激励,增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调:协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接,确保信息传递及时准确;管理前厅物资(如餐具、纸巾等)的申领、盘点与存放,保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理:落实前厅消防安全与卫生防疫要求,定期检查设施设备(如照明、空调、收银系统)运行状况,排查安全隐患,确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报:每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据,分析运营问题并提出改进方案,定期向上级领导汇报前厅工作情况。
餐饮主管
学校餐厅的日常运营,饭菜花色品种调整,服务质量,安全卫生的监督与检查,日常员工操作规范,冰箱管理,留样管理,原料验收,餐具清洁设施使用规范的培训与管理,6S,4D,现场管理体系的规范导入、检查、改进,每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训
杭州临安区管理经验一年以上,有责任心,服从安排,抗压能力强
餐饮主管
管理经验一年以上,有责任心,服从安排,抗压能力强
餐厅领班
全面负责餐厅日常运营管理,包括督导员工服务、确保产品质量、协调部门工作、处理客户投诉及维护卫生安全等‌,以保障餐厅高效运转和顾客满意度。‌‌
厨工1-2人月结
招聘: 海南三亚茶艺馆招聘2名厨房小工人员,工资3700到4300,月休3天,包吃包住。地址三亚市文明路,初五上班,有意者电联 王厨
三亚
2月19日 04:48拨打电话
海南三亚丹州小区烧烤店急聘传菜员,工资高待遇好,长期短期都可以,联系电话
传菜员
丹州小区烧烤店急聘传菜员,工资高待遇好,长期短期都可以,联系电话
三亚
2月19日 04:20拨打电话
海南三亚招聘边锅一位,配菜两位,工资面谈,,,最好是长期的,厨房八个人
配菜厨师
三亚招聘边锅一位,配菜两位,工资面谈,,,最好是长期的,厨房八个人
三亚
2月19日 03:45拨打电话
海南三亚湾海坡2巷要顶班炒海鲜师傅明天开始600一天顶5天上班时间12点到10点,
海鲜厨师1-2人
三亚湾海坡2巷要顶班炒海鲜师傅明天开始600一天顶5天上班时间12点到10点,
三亚
2月19日 03:11拨打电话
大车修理
年后直招海南三亚,招聘大车修理工,电工各一名,活不累到点上下班包吃住每月7000-15000元,姜厂长
三亚
2月19日 01:59拨打电话
山东泰安有一名酒店经理年后要,家住高新区,年龄40岁,有20年的工作经验,有意者联系
酒店经理
有一名酒店经理年后要,家住高新区,年龄40岁,有20年的工作经验,有意者联系
泰安
2月19日 05:11拨打电话
面点
宝子们年过了,该琢磨挣钱了 新阳酒店诚招,优秀前台,,客房工作人员,餐厅经理,餐厅服务员员,餐厅面点。待遇优,电联:
太原
2月19日 05:00拨打电话
酒店经理酒店前台
北京前门大栅栏亚朵酒店 客服经理:6000~8500 亚朵经验优先,晋升空间大。 客服大使(前台):5000~7500 有经验亚朵经验最好,底薪可聊,上岗,门店售卡绩效好拿。 福利待遇:宿舍环境好,享有节假三薪,服务奖,营收奖,花儿行住游折扣。 ☎:同步。
北京
2月19日 04:53拨打电话
服务员保安配菜
汉庭酒店 招聘: 前台多名(华住经验级别可谈) 综合薪资5000-6000 保安一名 综合4000 餐厅服务员1名 薪资4000 餐厅帮厨1名 薪资4500(大厨休息需要炒菜) 经理一名 综合薪资6000(能力强的) 法定节假日三薪 月度奖金,年终奖 包食宿 季度聚餐 季度生日会 联系电话☎:
北京
2月19日 04:41拨打电话
客房服务员
帅府宾馆招聘岗位 1宾馆前台领班(有酒店/宾馆/民宿领班或主管经验优先) 2. 前台收银员 3. 客房服务员 任职要求 • 年龄18-50岁,身体健康,责任心强 • 有相关工作经验者优先,无经验可培训 • 服从管理,吃苦耐劳,服务意识强 薪资待遇面议。电话
菏泽
2月19日 00:04拨打电话
客房服务员
海棠湾索菲特酒店招楼层客房计件服务员,能吃苦耐劳服从安排,月薪5000-6000以上,20块钱一间,多劳多得,包吃包住,住酒店宿舍(在林旺),生熟手均可,不会可培训,不跑服务,酒水有人补,法定假2倍,推荐费300/人,同步,联系电话
三亚 海棠区
2月10日 11:49拨打电话
客房服务员
三亚海棠湾阳光壹酒店 招寒假工❗❗❗ 中厨房2 客房4 水疗1 宾客关系 待遇:110—130一天,法定节假日3倍工资,包吃包住 联系:()
三亚 海棠区
2月11日 10:39拨打电话
客房服务员月结
客房大姐 50岁之内,卫生打扫干净整洁。打扫客房卫生,工作时间8点一5点 薪资福利:4000,包吃住 招工人数:2 应聘时请备注三亚优职推荐,不备注可能不通过 工作地址:三亚西岛
三亚
2月9日 11:43拨打电话
海南三亚大东海珠江花园酒店急招短期客房服务员,春节三倍,要求做到初八,现结清账,联系电话符
客房服务员
三亚大东海珠江花园酒店急招短期客房服务员,春节三倍,要求做到初八,现结清账,联系电话符经理
三亚
2月15日 02:39拨打电话
有经验者优先
酒店前台
负责接待客户,整理好入住信息
抓菜,店长
餐饮店长
抓菜,管理
客房保洁服务员
海南三亚陵水嘉悦酒店 直聘 包吃住+月休4天+不加班!稳定好岗,待遇优厚~ 客房保洁员(急聘) 要求:50岁以下,有客房保洁经验优先 薪资:8000元起 福利:月休4天|包吃包住|不加班 补贴:干满3个月 洗碗工 / 餐厅服务员 薪资:4000元/月 福利:月休4天|包吃包住|工作轻松稳定 联系电话: 工作地点:海南三亚嘉悦酒店
三亚
2月10日 15:53拨打电话
客房服务员综合维修工
招聘:客房服务员(2名)综合维修工(1名)地址:三亚湾路215号要求:有相关工作经验电话:(欢迎推荐,感谢!)
三亚
1月27日 09:08拨打电话
酒店迎宾/接待
礼宾16-57岁左右,必须做到3月2日左右或长期,无明显纹身,染发,美甲薪资福利:120元/天,包吃包住,提供床上用品,节假日2-3倍,上班下班有班车接送招工人数:2随时入职,按部门安排工作时间工作地址:三亚海棠湾五星级酒店
三亚 海棠区
1月30日 17:30拨打电话
客房服务员
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
宜尚酒店三亚千古情免税店 地址:吉阳区荔枝沟路93号,房间数量:62间 底薪3200,全勤100元,月休4天,每月15日发工资(有连锁店经验的,工资可面谈) 上班时间∶8:30上班 做房:12间为保底,超房7元/间,房量不分续住退房 1.包吃不包住 2.节假日补休 岗位职责: 1.负责酒店客房的日常清洁工作,确保客房整洁、舒适。 2.对客房内的床上用品进行定期更换和消毒。 3.检查客房内的设施设备是否完好,及时上报维修需求。 4.协助客人处理客房内的紧急清洁需求。 5.遵守酒店的服务标准和操作流程。 6.做好每日/每周/每季度计划卫生
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