
餐饮主管
岗位职责:
1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。
2.负责协调服务员团队,确保服务质量。
3.参与火锅底前厅店的营销活动,提升顾客体验。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.能够有效管理服务流程,提高工作效率。
3.对火锅行业有一定了解,能够迅速适应工作环境,目前安徽境内十余家门店,体系建设完善,我们公司有一整套完整的晋升机制,如果你想晋升,更好的提升自己,欢迎加入我们的大家庭,共创美好未来!
包吃住,有工龄奖,有优秀员工奖,绩效等,公司不
定时发送福利,后厨学徒长期招收。
联系方式:
厨师长:易良松
电话:
服务员领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助处理客户投诉与突发状况,及时反馈并优化服务
4.指导培训新员工,提升团队服务意识与专业技能
5.配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查
任职要求:
1. 具备餐厅一线服务经验,有领班或带班经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 服务意识强,抗压能力好,能适应轮班制工作节奏
4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范
5.学历不限,热爱餐饮行业,责任心强
餐厅领班月结全职
烧烤师傅一名;管吃管住6500元至7000元;管吃管住;领班2名;工资4500—5500元;有经验优先;
会所管理
1.2-1.8万元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职前台经理
1. 职业技能要求:需具备扎实的酒店管理专业知识,熟悉前厅部核心业务流程,包括客房分配、接待服务、预订管理、账务处理等环节。同时需掌握常用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint)的操作技能,能够通过数据分析优化前厅运营效率,例如利用Excel统计客流量、分析客户偏好等。具备基础财务知识,以协助处理前厅账务核对工作。
2. 工作经验要求:3-5年酒店前厅管理工作经验,其中主管3年以上团队管理经验。需具备独立处理客户投诉、协调跨部门合作(如与客房部、餐饮部联动)的能力,并能制定前厅服务标准与应急预案。例如,在高峰期客流压力下,需快速调配人员并优化服务流程,确保客户体验不受影响。
3. 语言能力要求:需具备酒店简单英语沟通能力,以服务特定客群。此外,需具备良好的普通话表达能力,确保与团队及客户的沟通清晰高效。
4. 沟通与团队协作能力需具备优秀的跨部门协调能力,能够与客房、餐饮、销售等部门高效协作,共同提升客户满意度。同时需具备团队管理能力,包括制定排班计划、组织员工培训、评估绩效等。在处理客户投诉时,需通过共情沟通化解矛盾,维护酒店品牌形象。
5. 个人素养与附加要求形象气质需符合酒店服务标准,仪表端庄、举止得体。需具备抗压能力,能在高峰期或突发事件中保持冷静,例如处理设备故障、客户突发疾病等紧急情况。服务意识、责任心及学习能力强,需持续关注行业动态并优化服务流程。
酒店客房店长 薪资5000-10000
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求:
1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先)
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出
5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
前厅主管
7000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1、协助店长高效管理店铺日常运营,确保销售目标、服务质量和团队协作的顺利达成,提升客人满意度及门店业绩。
2.协助店长监督店铺日常运营(如货品陈列、卫生检查、设备维护),发现问题及时反馈。
3.组织前厅员工培训,跟进新员工带教。
4.协调员工间的协作,营造积极向上的团队氛围,参与员工激励方案执行。
5.处理客人咨询、投诉及售后问题,提升客人满意度。
6.协助盘点商品库存,跟进补货。
7.协助处理店铺突发问题(如设备故障),及时上报并协助解决。
8.完成店长交办的其他临时性任务。
汽车维修
汽修学徒
基础维修辅助:协助维修技师完成车辆保养、检查、拆装、故障排查等日常工作,学习专业维修知识与技能;工具与设备管理:负责维修工具的整理、保养,保持工作区域整洁与安全无经验可入职,对汽修行业有浓厚兴趣,肯吃苦、服从安排,动手能力强,能配合师傅完成维修任务;部分岗位需会简单拆装或有驾驶证优先
16-30周岁初中以上学历
洗车工
洗车美容,2
基础洗美服务:负责车辆清洗、打蜡、抛光、内饰清洁等,确保车辆外观整洁亮丽;设备维护:操作洗车设备(如全自动洗车机),定期检查和维护设备,保持工作区域清洁;客户服务:与客户沟通洗美需求,提供专业建议,协助解决服务过程中的问题;综合技能:部分岗位要求能处理汽车维修保养、贴膜、导航安装等附加服务部分岗位接受无经验者,优先考虑有汽车洗美、驾驶(手动挡)经验者,具备良好的沟通能力、服务意识,能承受工作压力,服从工作安排;部分岗位要求能处理汽车维修保养、贴膜、导航安装等附加服务
18-55岁
小工劳资员
企业名称:盘州市国能项目部
招聘岗位:
1、劳资员
招聘要求:大专学历
薪资待遇:3000-4000
2、电力技工
3、小工
联系电话:
工作地点:盘州市打浪腻子粉厂区内,国能项目部。
烤鸭师傅月结
企业名称:柏记北京烤鸭店
招聘岗位:普工
招聘要求:45岁以下,能吃苦,眼里有活。
薪资待遇:每月3200
联系电话:
工作地点:兴凯花园农贸市场
家具安装家电安装
盘州京东物流(京东帮)招聘:1、合作区域承包商2、大家电家具配送带安装员多名,合同期限最低一年,货源稳定,收益高,适合长期发展。要求:必须同行业工作经验半年以上,25至40岁,高中以上文化,能吃苦耐劳,有责任心,沟通应变能力、抗压能力强。主要工作内容:按单计费加安装费和百货提成,开小货车配送(大家电,家具,小百货)部分安装。熟悉盘州各乡镇线路。可自带车和公司租车。综合收入0.8-2W地址:盘州市两河开发区富国路2号联系电话:
配菜面点
东城酒店招聘:
前厅经理一名
前厅主管一名
服务大姐五名
炒锅三名
配菜三名
面点两名
帮厨大姐大哥三名
联系电话尹总
中高端商务连锁前厅关怀经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职OTA提升市场排期房价调控人员调配客诉处理
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的企业文化氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门的合规对接工作
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作机制
2.具有较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
OTA酒店运营(新手可学)
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责公司酒店产品在 OTA 平台的上线下线(美团,携程,抖音,飞猪)以及日常维护;
2、每日每周每月实时对标市场价格,随时调整线上价格确保酒店收益。
3、深度挖掘 OTA 平台规则及商家玩法,优化运营,不断提升线上流量;
4、负责同类产品市场资料的收集,竞对分析;
5、制作项目分析报告,对项目运营有一定的见解和分析,有自己的想法和思路,通过业绩结果判定出其中原因,不断进行优化调整。
我们希望你:
1、大专及以上学历,条件优越者可以放宽。有1年以上
OTA 运营经验优先,有相关互联网平台运营从业经验优
先;
2、有良好的沟通能力和基本的文案能力;
3、热爱运营工作,性格乐观,主观能动性强,善于思考总结;
4、逻辑思维能力强,做事有条理,具备较强的分析问题和解决问题的能力,擅长沟通表达
5、对于酒店市场有较强的洞察能力,对OTA曝光,转化,实时售卖情况及价格敏感程度高
酒店店长
5000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
5.
酒店前台月结全职
招聘酒店前台2名,年龄要求18-35岁之间,有经验均可,工作期间三餐包吃地址:街心花园夜郎大厦五楼
公司:六盘水六枝特区多斯旎时尚酒店
1.工作内容
办理入住退房手续、开发票、接听电话、接订单
2.薪资待遇
3000-4000
3.工作时间
上四天休两天(两天白班两天夜班休息两天)
白班:9:00-21:00
夜班:21:00-9:00
4.工资:2000底薪+会员提成+好评提成+营业额提成
5.员工福利:
三餐包吃,会安排团建,分初级、中级、高级前台,中级前台每个月底薪基础上加一百,高级前台每个月底薪基础加200
6.过年不放假,轮到休班可以休,大年三十,初一初二三倍工资
年终奖500-1200不等
电话:
餐饮店长月结
岗位名称:餐饮店长;管理岗位名称:店长。
岗位要求:1. 年龄要求:年龄在28至35岁之间;2. 教育背景:高中及以上学历;3. 工作经验:两年以上餐饮店长及销售相关工作经验。具备厨房工作经验者优先;持有C照者优先。
薪资待遇:月薪4000元。
厨师长
4000-9000元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.负责日常菜品的烹饪工作,确保出品质量稳定、口味统一
2.根据菜单和顾客需求,合理搭配食材,控制出餐速度与摆盘美观度
3.严格执行食品安全与厨房卫生标准,保持操作区域整洁有序
4.协助原料采购与库存管理,有效控制成本,减少浪费
5.配合主厨完成新菜品的研发与标准化制作流程制定
任职要求:
1.持有健康证,具备良好的个人卫生习惯,热爱烹饪事业
2.熟悉常见菜系的制作流程,掌握刀工、火候、调味等基本技能
3.具备基础的食品安全与厨房操作规范意识
4.工作认真负责,能适应餐饮行业的工作节奏与压力
5.有餐厅实习或工作经验者优先,学历不限
六盘水盘州市漫云海庭酒店急聘一、前厅收银(2700一4500元/月+食宿)要求:大专及以上
2700-4500元/月
酒店前台月结
漫云海庭酒店急聘
一、前厅收银(2700一4500元/月+食宿)
要求:大专及以上学历,身高160以上,形象气质佳,普通话标准,熟悉电脑办公软件,有相关经验者优先。
待遇:基本工资+提成+全勤奖+工龄奖+食宿
只做短期、、不符合以上要求者勿扰
联系电话:(同步)
地址:盘州市银杏广场斜对面漫云海庭酒店
六盘水盘州市漫云海庭酒店急聘一、前厅收银(2700一4500元/月+食宿)要求:大专及以上
2700-4500元/月
酒店前台月结
漫云海庭酒店急聘
一、前厅收银(2700一4500元/月+食宿)
要求:大专及以上学历,身高160以上,形象气质佳,普通话标准,熟悉电脑办公软件,有相关经验者优先。
待遇:基本工资+提成+全勤奖+工龄奖+食宿
只做短期、、不符合以上要求者勿扰
联系电话:(同步)
地址:盘州市银杏广场斜对面漫云海庭酒店
楼层服务员月结
客房楼层服务员具有小学以上学历,受过酒店服务专业正规训练或者同岗位工作经验优先;掌握做房、清扫客房及卫生间的程序的知识;了解客房工作标准的知识;熟记酒店和客房的规章制度;具有做好物品消耗和客房饮料消耗记录的能力;具有能礼貌地与客人沟通的能力;具有向客人提供主动、殷勤、礼貌的各种服务的能力;具有与他人友好相处的能力,善于沟通;身体状况好,能够适应酒店长期站立及体力劳动的工作环境;具体请电话咨询薪资福利:工资面议(需提供无犯罪记录证明);提供住宿(空调、洗衣机、免费WiFi)、提供被褥行李、提供工作服、免费四餐咨询时间:(周一至周五九点至下午六点)工作地址:六盘水盘州
餐饮收银
小食候湘盘州店招聘
收银员1名
待遇2800-3500
领班1名
待遇3000-3500
福利待遇
包吃包住,月休两天,绩效奖,生日福利,优秀员工奖
面试地址,新汇天地一楼门面小食候湘
联系电话:陈
六盘水钟山区负责酒店前台,开房,退房,控房态,有无经验均可
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
负责酒店前台,开房,退房,控房态,有无经验均可
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供六盘水酒店大堂经理急聘240一天在线招聘信息,主要招聘六盘水酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。