餐厅领班月结
前厅领班年龄28-40岁,能吃苦耐劳,沟通能力佳,具有餐饮管理两年以上工作经验者优先。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:山海泉农产品市场
黔南荔波县急招酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结
岗位名称:酒店前台工作地点:黔南自治州荔波县骏怡连锁酒店(荔波旅游城人民广场店)岗位职责:1. 负责接待入住客人,提供热情周到的服务,解答客人咨询2. 办理入住、退房手续,确保准确无误3. 协助处理客人的投诉和需求,提升客户满意度4. 保持前台区域整洁,维护酒店形象5. 记录并报告酒店运营情况,确保信息畅通岗位要求: 要求:年龄20-32岁,会打字,善于沟通,性格开朗,有无经验都可薪资待遇:三班倒,包吃,住宿补贴,基本工资➕全勤➕提成,总合工资:3000-4000,工作地点:荔波卢(店长)岗位描述:我们诚邀热爱服务行业、具有高度责任感和良好职业素养的您加入我们的团队。作为酒店前台,您将是我们与客人之间的重要桥梁,您的专业表现和服务态度直接影响着客人的入住体验。我们将为您提供完善的培训体系和广阔的职业发展空间,期待您的加入,共同创造美好的荔波之旅。 工作地址:黔南荔波
抖音聊天当天日结300元
200-500元/天
主播有提成免费培训日结全职兼职
工作内容:抖音聊天直播间.跟游客互动聊天1.兼职3小时,全职6小时时间段24小时自己定。2.年龄:女18-40岁,男18-35岁。普通话标准。3.本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费。4.不需要去公司,在家,在宿舍做都可以。5入.职有师傅线上一对一带教入门,不需要去公司,不收取任何费用[时间要求]兼职3小时。。时间自由选择[人员要求]年龄:女18-40岁,男18-35岁。普通话标准。适合:待业者,宝妈,学生,前台,客服,销售,工人,自由职业,文职,IT,售前,售后,网络客服,售前,等人员都可以[薪资待遇]当天结算稳定100-300上不封顶ps;收费的都是骗子,本工作不会收取任何费用,小白也可上岗。
急招两名司机帮我开四米二
6000-7000元/月
配送C2C1保险社保餐补1-2人月结2-3年自带车公司提供
私人需要两名司机配送百货上班时间:8-6点,每周休一天要求:有C1或C2驾照,无严重酒驾记录,最近无一次性扣分。月综合:5500-6000,多劳多得,每个月15号发工资。
酒店经理3-5人月结
主管需要有星级酒店管事部从业经历薪资福利:工资面议寒假工3名(可提前报名)工作地址:湘桥区腾瑞外滩湾(慧如公园对面)
保洁酒店前台
丽斯凯尔商务酒店诚聘✴餐厅服务员:薪资3000+提成6:30-17:00(活少不累)✴客服服务员:薪资2500+200+提成8:00-17:00✴保洁员:薪资2100+200+提成7:00-17:00前台经理:3500+200+提成早八晚五✴酒店前台:2500+200+提成=3500上24休48平房招聘快餐店店长6000➕☎应聘热线:王先生:面试地址:平房区联盟大街115号
客房保洁服务员
招聘:汤品会温泉酒店招经理,服务员,收银,前台接待薪资:面议汤品会温泉酒店招聘1.经理2名:综合工资8000-10000(年龄:25-38岁,有三年以上管理经验)2.服务员5名:综合工资2500-4000(年龄:18-60岁,有经验者优先)3.收银2名:综合工资3000-6000(年龄:18-35岁,形象好气质佳,有经验者优先)4.前厅接待:综合工资5000-12000(年龄:18-40岁,口齿伶俐形象好,)5.客房保洁2名:综合薪资2000-4000(年龄35-60岁,身体健康,有经验者优先)6.鞋吧服务员2名:综合薪资2000-4000(年龄35-60岁)上班时间:上24小时休24小时电话:地址:通许县水利路与平安路交叉口向东50米路南
酒店前台月结
【招聘提示】贵阳梦想城酒店招聘前台服务1名,上一休二(年龄30岁以下)工资4000-6000之间!!熟手优先请大家帮忙介绍一下,谢谢联系人:牟龙:微信同号
酒店前台月结
贵阳梦想城酒店招聘前台服务1名,上一休二(年龄30岁以下)工资4000-6000之间!!熟手优先!福利多多!请大家帮忙介绍一下,谢谢联系人:牟龙:
餐饮店长
1.教育背景:至少需要高中或大专学历,优先考虑餐饮管理或相关领域的学历。2.工作经验:至少有5-10年以上餐饮行业管理经验,优先考虑在知名餐饮品牌或有良好业绩记录的公司工作的经验。3.技能:包括领导力、沟通能力、决策制定、问题解决能力以及人员培训和开发的能力。4.知识:对餐饮行业的运作有深入的理解和知识,包括但不限于食品卫生安全、餐饮服务服务培训、库存管理、员工排班等。5.个人品质:能够承受工作压力,具有良好的组织能力和人际交往能力,对细节有严谨的要求。6.语言能力:一般需要良好的普通话沟通能力,工资无限根据能力而定期待您的加入
餐饮主管
1.有一年餐饮管理经验。2.协助经理不断完善工作标准和服务程序,并督导实施;3.召开班前例会负责本班组服务员的工作任务分配,检查本班组对客人的服务情况;4.负责向经理和厨师长反馈客人对食品、服务方面的信息;5.处理餐厅里发生的问题及客人投诉;6.定期检查、清点、保管餐厅的物品;7.督促员工做好餐厅安全和清洁卫生工作;8.协助经理做好对服务员的培训工作及对员工进行考9.负责餐厅工作人员调配、班次安排及员工考勤、考核。
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