柳石路某酒店招前台经理一名，月休4天，底薪看面试情况4500到6000加提成，大家有待业的可以联系我啊。

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酒店招维保部经理 福利待遇：薪资5000-10000（特别优秀者可面谈），参五险，工作餐，节假日物品福利。 工作地址：柳州市柳南区南站路东侧南站馨城9号楼柳州火车站东场旁 联系人：吕主任 应聘要求：一、本科及以上学历，机电、土木、酒店管理或相关专业；持有中级及以上工程师职称（如机电、暖通工程师）者优先。 二、5年以上酒店维修管理经验，其中至少2年以上同岗位（维修部经理/副经理）管理经验；熟悉酒店各类设施设备（如暖通、水电、空调、消防、电梯、智能化系统）的运维逻辑。 三、持有特种设备安全管理证（如电梯）、高压电工证，或具备强弱电、空调系统等专项维修资质者优先。 四、团队管理能力、设施运维能力、 成本控制能力、应急处理能力、 合规管理能力。 五、具备安全意识、工作严谨细致、具备良好的沟通协调能力、抗压能力强，能适应酒店24小时应急响应需求，可统筹处理多线程工作（如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进）。 六、了解酒店运营逻辑，能结合客房入住率、餐饮营业需求等调整工程服务（如空调温度、水电供应），平衡运维成本与客户体验。具备一定的项目管理能力，把控项目进度与质量。熟练使用工程管理软件（如CAD、设备运维系统）及Office办公软件，能独立撰写工程报告、预算方案与检修计划。 如有意向请直接打电话。

人品，格局为先

招有过经验的

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，统筹前厅、客房、餐饮等部门协同工作 3.负责团队建设与员工培训，提升员工服务意识与业务能力 4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与运营秩序 5.分析市场动态与竞争对手情况，提出有效的营销策略与改进方案 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2.有1-3年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能承受一定工作压力 4.服务意识强，具备较强的应变能力和问题解决能力 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报告撰写能力

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

有早茶经验者优先，底薪6000元十提成。

招聘，广西区钦州灵山县某学校餐厅，一千来人就餐，包餐制，聘餐厅经理一人，要求五十岁以内，有3-5年的现场管理经验，会制作食谱，会定量下料，懂食品安全管理制度，人品端正，做事认真负责，能灵活处置各类突发情况，待遇根据水平确定7000-10000，，联系电话

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 3.处理顾客投诉与突发情况，提升客户满意度和用餐体验 4.协助店长进行员工排班、培训及绩效考核管理 5.监督餐厅卫生状况与设备维护，确保符合安全与运营标准 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的责任心和团队管理能力 2.有餐饮行业工作经验者优先，熟悉餐厅运作流程 3.能适应轮班制工作安排，具备较强的应变与现场协调能力 4.学历不限，具备基础识字和计算机操作能力 5.持有健康证，遵守食品安全与卫生相关规定

明天要两个熟手和我一起做开荒，点工210一天。要求。接磨洋工，生手勿扰.联系电话

城中区招点工，来两个专业腻子师傅，300一天

广西统力富润汽车技术有限公司 招聘： 库存管理1人【薪资3-4k】 负责订单收发工作，订单数据的录入，形成库存报表。月底与上下游企业进行对账 要求： 1、学历：本科 2、工作经验：一年及以上 3、具备良好的数据敏感度，工作细致认真，责任心强。熟练使用办公软件，具备良好沟通协调能力，能与客户、厂家等部门有效沟通合作。有相关库存管理及财务经验者优先考虑 公司福利：双休、带薪休假、五险 工作地点：柳州市城中区晨华路9号天玺商业大厦

⚠⚠招聘 厂区夜班门岗1名，1800/6小时，50岁左右，懂得灵活处理人员车辆出入。时间：大夜01-07点，随时上班。 一、持有保安证，服从安排，品行良好，无犯罪记录，身体健康。 二、过年、中秋有福利，法定节假日100/天补贴。 三、工作地方：河西工业园附近。 四、联系人：

1、18-60岁，男女不限，不用体检； 2、夜班：21-9点（150元/天）补贴20元奖励 白班：9-21点（140元/天）补贴20元奖励 中班:18-8点（180元/天）补贴20元奖励 （中途有休息时间1小时左右） 3、工资次日结，可提供住宿。

大堂经理，2 工作地址:沈阳市浑南区全运路名仕财富中心（阜新银行） 底薪5200+全勤300+提成8000+

品质老店大堂经理招聘，高薪诚邀优秀的您！康县包吃住，按时发工资哦！☎联系我

岗位职责： 1.全面负责酒店公寓的日常运营管理，确保服务品质和客户满意度达到高标准 2.制定并执行运营计划，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量 3.负责员工培训、绩效考核及团队建设，打造专业高效的运营团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户忠诚度 5.分析经营数据，定期汇报运营情况，提出改进方案并推动落地实施 任职要求： 1.大专学历，会英语，具备良好的沟通能力和职业素养 2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先，熟悉行业运营模式 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.热爱服务行业，责任心强，能承受一定工作压力，致力于长期发展

有管理经验优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，统筹各部门工作协调与流程优化 3.负责团队建设与人员管理，组织实施培训、考核及绩效评估 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉与运营秩序 5.监控运营成本，控制预算支出，提升酒店整体盈利能力 任职要求： 1.学历不限，具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑 2.有1-3年及以上酒店管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 4.工作责任心强，能承受较大工作压力，适应轮班工作安排 5.熟悉服务标准与客户体验管理，具有较强的服务意识和职业素养

莫林锦尚酒店（高铁站店 ） 招聘 诚意纳新，福利到位，期待你的加入！ 招聘岗位 1. 前台接待：形象气质佳，普通话标准，沟通力强，能适应轮班，有经验优先。 2. 客房服务员：吃苦耐劳，细致负责，熟悉客房清洁流程，服从管理。 3. 餐厅助厨：热爱餐饮，手脚麻利，能协助厨师备料、烹饪与厨房卫生，有后厨经验者优先。 核心福利 ✅ 统一缴纳社保 ✅ 免费包吃包住 ✅ 节日福利、团队活动等额外惊喜 应聘方式 地址：[高铁站西广场] 电话：[ 杨店] 欢迎直接到店咨询或电话联系，莫林锦尚酒店期待与你携手同行！

龙临酒店招聘前台接待 底薪2100+100全勤+妆补+绩效提成，实际工资2800-3500，购买五险，月休4天，包吃住。联系电话罗女士。

招聘客房主管2人 两个班次：8：30-16：30 15：30-23：30 包吃包住，月休四天 节假日当天1：2补休 1.完成领导安排酒店内工作 2.负责查房及日常工作 3.服从工作安排责任心强，负责检查房间卫生及带教员工。 工作地址：维也纳国际酒店（柳州五星步行街店） ☎联系方式：人事 （） 咨询时间：周一至周六（9：00～12：00 14：00～17：30）

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前台底薪3000，包吃包住

客房服务员（白班） 上班时间09:00-17:00 薪资福利:薪资3200 - 4500元/月，月休4天（不包吃住） 工作地址:柳州市万象城SOHO公寓A座一楼前台（人民医院斜对面）

酒店前台，接待客人入住，退房等

莫林锦尚酒店（柳州高铁站店） 急找兼职客房一位，位置鹅山路菜市场对面，一间房提成8元，有想做的姐妹电话 杨店

招聘：酒店前台 薪资：3500-3500 公司：三江县云栖居酒店(个体工商户) 工作经验：经验不限 学历要求：学历不限 职位福利： 工作地点：柳州市三江自治县古宜镇侗乡大道7号1楼2号门面4-8层 职位描述：**酒店前台招聘** **职位要求** 年龄18-28岁。 **薪资待遇** 底薪2919-3300元，另加售卡提成、团房提成、好评提成及法定加班费。 **晋升空间** 前台服务大使（初、中、高三级）至服务经理。 **工作时间** 倒班制，三班轮换，上六天休一天。 班次安排： - 白班：08:00-16:00 - 中班：16:00-00:00 - 夜班：00:00-08:00 **工作内容** 1. 按规定办理入住登记，及时上传公安信息，为客人提供便利友好的服务。 2. 准确掌握房态、价格等信息，积极推销客房及其他服务项目（如餐饮、小商品、会员卡）。 3. 负责办理入住、换房、离店

•通常要求五官端正，形象良好，气质优雅，能够给来访人员留下良好的第一印象。 沟通能力 •具备良好的语言表达能力，能够清晰、准确地与来访者、员工及外部人员进行沟通交流。 •善于倾听，能理解他人需求，并给予恰当回应和帮助。 服务意识 •有较强的服务意识和亲和力，乐于为他人提供帮助，能以热情、周到的态度对待每一位来访者和员工。