前台接待
4-5千/月
酒店前台月结全职
1、为客人办理预定、入住登记、离店结账及问询等服务并做好记录
2、严格遵守酒店各项流程规范和财务制度
3、维护所在工作区域的整洁有序
4、按时参加酒店组织的会议和培训，不断提升自身业务技能
5、熟练掌握前台系统操作，遇到无法解决的故障时，依据总部信息管理手册及时发起分店故障处理流程
6、做好班次交接，跟进遗留事宜
7、掌握当日散客及团队的预定情况，做好VIP客人接待
8、查看当日预离房间，与尚未离店客人确认离店时间，并做好相应跟进工作
9、与当日预抵客人确认抵店时间，减少预定未到而造成的损失
10、按照酒店规定为客人办理物品托管手续
11、做好客人住房信息和资料的保密工作
12、及时向客人推荐酒店各项产品服务
13、做好夜审信息记录，异常情况及时向上级汇报
14、完成上级指派的其它工作
酒店前台
4-5千/月
酒店前台周结全职包吃住
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业
任职要求：
1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者更佳
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
招待所前台+上班8小时+月休四天+包住
4-5千/月
酒店前台月结全职
【招待所前台】
职位要求：
1、持有健康证、无犯罪记录证明
2、45周岁以内，初中以上学历，有相关工作经验
3、身体健康，五官端正，服务素质较高，遵纪守法、无劣迹，普通话标准，责任心强。
薪资待遇：
1、月薪4500，试用期1个月
2、月休4天，工作时长8小时，三班倒
3、包住(平摊水电)不包吃
工作内容：
负责招待所前台入住登记，预定管理、房态核准、房费收缴，客房安排，对客服务等.
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
3.处理客房预订
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3.具备服务意识、责任心强
4.学历不限
运营经理
7千-1万/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责：
1. 负责酒店全平台OTA渠道（携程、美团、飞猪、去哪儿等）日常运营、价格体系搭建、房态库存管理。
2. 制定渠道营销策略，优化Listing、图片、点评、标签，提升曝光、转化率与排名。
3. 监控经营数据，分析流量、订单、复购、差评等指标，提出优化方案并落地执行。
4. 对接平台运营经理，参与平台活动、促销、流量扶持，提升渠道营收与入住率。
5. 负责口碑管理，及时处理客诉与差评，维护酒店品牌形象。
6. 配合酒店销售、前厅、收益管理，完成月度/年度经营目标。
任职要求：
1. 2年以上酒店OTA运营实操经验，熟悉主流平台规则与运营逻辑。
2. 具备数据敏感度，能独立做数据分析、活动策划与复盘。
3. 沟通协调能力强，执行力强，抗压能力好。
4. 有中端/高端酒店、连锁酒店运营经验者优先。
前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
会所经理包吃住待遇好
8千-1.3万/月
酒店经理1-2人月结全职足浴养生会所
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
酒店前台
酒店前台管家沟通能力强，有经验优先，会电脑操作，沟通能力强，有上进心，有责任心，年龄18到45岁薪资福利:5000到7000，包吃住，一个月休息两天看到的
会所管家
1.5-2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接工作，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5.形象气质佳，服务意识强，具备高度的职业素养与责任心
前台收银
2-3千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台日常服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息
3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度与入住体验
4. 与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅
5.维护前台区域整洁有序，确保物资齐全、设备正常运行
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通表达能力
2. 具备基本的计算机操作能力，能快速学习酒店管理系统
3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养
5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化
客房服务员月结
维也纳3好酒店（乐昌坪石店）招聘：客房服务员(1名)八小时工作制，包吃，月休4天，薪资2500-3500元联系电话：(邓女士)
酒店前台月结全职
职要求：
1、年龄在35岁及以下，形象气质佳，身高在1.6米及以上 。
2、高中及以上学历，有酒店前台接待工作经验者优先。
3、具备良好的服务意识和沟通能力，能够熟练使用办公软件和酒店管理系统。
4、具备一定的听说读写能力，能够与外宾进行简单的交流。
5、能够适应轮班工作制度，服从上级领导的工作安排。
福利待遇
1、五险+节日福利；
2、底薪+绩效+业绩提成（具体薪酬面议）。
3、工作时间：月休4天，排休制。
4、酒店免费提供工作餐。
客房经理月结
招聘：酒店客房领班薪资：3500元以上/月搞好客房的接待服务工作。负责检查楼层房间的设施设备、物品摆放、温度、空气、清洁等情况，保证客房的正常运转并达到规定的标准。协助上级负责楼层员工每日工作安排，部署;所属设施设备的保养工作。协助上级控制客房用品、清洁用品等的存量和消耗量,负责消耗物资的请领、报销、报废等事项,最大限度的节省开支。巡视下属员工的工作进度，抽查服务质量，发现问题及时纠正。有相关工作经验优先。
民宿管家月结全职有餐饮，住宿业经验者优先
因业务发展，急需招聘民宿阿姨1名 工作地点：韶关市仁化县牛鼻村栖霞居民宿 工资待遇：3000+绩效奖金，包吃包住，有餐饮、民宿经验者优先（工资可以调整），年龄55岁以下
客房服务员月结
维也纳3好酒店（乐昌坪石店）招聘：客房服务员八小时工作制，包吃，月休4天，薪资2500～3500元联系电话：(邓女士)
客房服务员服务员
五里亭村委就业驿站｜今日零工岗位推荐全季酒店招聘1、全职客房服务员：多名，一年以上工作经验，，3500-4500元。2、招餐厅服务员长期兼职：身体健康，服从安排，工作时间：7:00~10:00，工资20元/小时，，配合出餐收拾厨房以及领导的交代的其他安排。有意向的可致电李小姐：地址:武江区工业西路26号（全季酒店）驿站咨询电话：免费岗位推荐，有需要求职的朋友可以咨询！
酒店前台
5-8千/月
酒店前台月结全职
1、主要负责前台办理入住退房
2、会员配送任务
3、简单处理客诉
4、善于表达具有良好的沟通表达能力
5、对客服务态度端正
岗位福利:包吃包住缴纳五险节日有礼品法定假日有3薪月休4或者5天8小时三班倒
6、有经验优先，可放宽学历要求
7、要求年龄20-25岁
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供韶关招酒店经理200一天在线招聘信息，主要招聘韶关酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
