酒店前厅经理5500-7000
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范；
2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益；
3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度；
4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。
二、任职要求
1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；
2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营；
3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。
4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。
四、福利待遇
具有竞争力的薪资+绩效奖金；
购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿；
完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠；
四、应聘方式
简历投递邮箱：@qq.com
联系电话：
前厅部长
4000-5000元/月
前厅部长月结
全职底薪4400起步，有全勤奖200，绩效工资，社保等福利，包吃包住，月休4天。欢迎能吃苦耐劳，形象好的伙伴加入，视能力情况匹配职位和薪资，有兴趣欢迎来电。
兼职小时工23/每小时
餐饮主管
职位描述：
全面负责厨房日常运营、团队管理、成本与品控，确保高效出餐。
（一）主要职责：
岗位职责:
1、全面负责厨房的日常运营管理工作，确保食品安全与服务质量;
2、制定并执行厨房工作计划，优化菜品结构，提升顾客满意度;
3、监督食材采购，控制成本，保证食材新鲜与质量;
4、培训厨房团队，提升员工技能和服务意识;
5、维护厨房设备，确保其正常运行，降低故障率。
（二）任职要求：
1、具备丰富的厨房管理经验，熟悉餐饮行业标准;
2、精通各类中餐烹饪技术，有创新菜品研发能力;
3、优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队;
4、强烈的责任心和团队合作精神;
5、持有相关健康证，有良好的职业道德和个人形象。
薪资（6k~12k），具体薪资看个人能力
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责项目前厅日常运营，包括餐前环境布置、餐中服务调度及餐后收尾工作，确保符合甲方服务标准与员工用餐需求。
2.主动收集甲方员工用餐反馈，每周输出客户满意度小结，及时响应并闭环处理临时接待、高峰分流等特殊需求。
3.建立客诉快速响应机制，15分钟内对接、24小时内提出解决方案，针对高频问题联动后厨制定改进措施，持续优化服务体验。
4.负责前厅团队的排班管理、技能培训与绩效考核，每月组织服务礼仪与食品安全培训，提升团队专业度与执行力。
5.配合项目经理完成甲方沟通会，汇报服务数据，协助落实大型会议餐、节日主题活动等甲方临时要求，保障合作顺畅。
任职要求：
1.五官端正，形象气质佳，身高165cm以上。 2.主动服务意识较强，普通话流利，责任心强，具备良好的抗压能力；
3.熟练掌握办公软件，如Word,Excel,PPT等，具有较好的文笔组织能力；
4.具备良好的沟通协调能力，可应急处理客户的各种需求及客诉：
5.大专及以上学历，年龄35岁以内，有酒店管理经验者优先；
领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职重庆火锅
岗位职责：
1.负责日常菜品
2.根据菜单要求完成食材加工、配菜及烹调全过程，保证出餐效率
3.严格遵守食品安全与卫生标准，维护厨房清洁与操作规范
4.配合主厨进行新菜品的研发与试做，提升餐厅菜品竞争力
5.合理控制原材料使用，减少浪费，协助成本管理工作
任职要求：
1.，具备熟练的烹饪技能和实际操作经验
2.熟悉各类菜系制作流程，掌握基本刀工与火候控制技巧
3.具备良好的卫生意识和团队协作能力，能适应高强度工作节奏
4.有责任心，注重菜品创新，愿意持续提升专业水平
5.学历不限，有同岗位工作经验者优先考虑
招餐厅领班/主管
面议
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅
2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率
3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理
4.处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决，维护餐厅服务形象
5. 组织员工培训与考核，协助开展新员工带教及团队建设工作
任职要求：
1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营模式
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
3. 服务意识强，形象端正，具备基本的食品安全与卫生知识
4.学历不限，有相关管理经验者优先
5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调配
餐饮主管
广州高校餐饮公司招聘
现场管理（初级）岗位：协助现场经理处理日常事务性工作、吃苦耐劳、服从管理，执行力强，对餐饮行业有热情，晋升空间大，男、女均可，年纪25-40岁，工作地点：番禺、白云，包住
有意者联系：谭小姐
餐厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.按照门店经营标准，负责管理门店任务，包括大小事务的安排。
2.负责人员工作安排，包括招聘及培训。
3.完成老板下达的要求，包括产品制作与经营方向的调整。
4.确保服务质量，维持顾客满意度。
5、监督员工工作表现，提供指导与培训，做好培训工作，提升团队服务质量;
6、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度;配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策
7、配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策
8、协调前厅与后厨之间的工作，确保出餐速度和质量，合理安排餐厅座位，提高餐厅翻台率，保证餐厅运营顺畅。
9、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;
任职要求：
1、备餐饮行业领班工作经验，有3年以上餐饮行业工作经验，其中2年以上前厅管理经验。
2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理员工
3、熟悉餐饮服务质量标准，有较强的责任心和服务意识;
4、能够在快节奏环境中保持冷静，解决问题
能力强，
5、具备独立带店的能力，能够独立完成店面运营。
6、有良好的团队管理能力与沟通技巧。
酒店经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平
3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先
2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳
3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力
4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出
5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排
快捷酒店经理
面议
酒店经理1-2人全职
岗位职责：
能拍视频
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力
3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队
4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象
5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展
任职要求：
1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限
2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先
3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力
4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳
酒店店长
面议
酒店经理1-2人月结
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先
2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳
3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力
4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排
5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职加提成
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益
3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队
4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行
5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出
3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先
4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步
广东揭阳客房阿姨18-55岁，身体健康，做事认真负责，服从安排。工作时间：9:30-17:
2800-4000元/月
客房服务员月结
客房阿姨
18-55岁，身体健康，做事认真负责，服从安排。工作时间：9:30-17:30，月休2天
薪资福利:2800-4000元(多劳多得)
招工人数:1名
工作地址:棉湖镇金寰大酒店
酒店前台月结
（）
地址:登岗镇希际汇酒店（潮汕机场店）
希际汇酒店诚聘酒店前台:
年龄18-38岁有纪律性，服从管理， 月休10天，包吃包住，有无经验均可，底薪3300+提成+补贴+餐补
欢迎加入我们大家庭，这里有温馨的工作氛围，充满人文关怀和幸福感的工作环境，期待你的到来。
联系方式:
酒店前台月结
（）
地址:登岗镇希际汇酒店（潮汕机场店）
希际汇酒店诚聘酒店前台:
年龄18-38岁有纪律性，服从管理， 月休10天，包吃包住，有无经验均可，底薪3300+提成+补贴+餐补
欢迎加入我们大家庭，这里有温馨的工作氛围，充满人文关怀和幸福感的工作环境，期待你的到来。
联系方式:
广东揭阳新开商务小酒店，房间简单很好做，常年稳定，现需招聘客房服务员多3名，年初一到初七双
7000-9500元/月
客房服务员月结
揭阳新开商务小酒店，房间简单很好做，常年稳定，现需招聘客房服务员多3名，年初一到初七双倍工资7000~9500！联系卢生
酒店前台月结
（）
地址:登岗镇希际汇酒店（潮汕机场店）
希际汇酒店诚聘酒店前台:
年龄18-38岁有纪律性，服从管理， 月休10天，包吃包住，有无经验均可，底薪3300+提成+补贴+餐补
欢迎加入我们大家庭，这里有温馨的工作氛围，充满人文关怀和幸福感的工作环境，期待你的到来。
联系方式:
餐饮主管
学校食堂招聘:
食堂主管1名
要求:20-45岁，有责任心，会写记录表，反应能力强，不会可学
薪资面议
工作地点:普宁市占陇镇
联系电话可谈
厨工客房服务员服务员
全季揭阳阳美玉都酒店招聘：
客房服务员、餐厅服务员、厨工
薪资福利：客房底薪3000，保底10间，脏房计件：10/每间，餐厅服务员3500，录用后购买五险
月休:4-6天
岗位要求：要求30-55周岁左右，酒店行业经验者优先
工做内容：负责客房卫生清洁打扫
工作时间：8:30-17:00
联系电话：
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供揭阳酒店大堂经理诚聘5000一月在线招聘信息，主要招聘揭阳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
