楼面点餐，楼面卫生，日常管理

招聘：前厅主管 做长期，年龄20-45岁以内，男女不限，性格开朗，擅长沟通，执行力强，有从事服务行业的工作经历，能处理好同事关系，协助完成公司下达的要求 薪资福利:薪资3200-6000，月休4天、包吃2餐 招工人数:1名 工作地址:丰顺鹏泰千江购物广场二楼淘蛙店

上班时间：下午五点到凌晨两点

餐厅客服经理：全面负责客户问题， 核心要求：3年以上餐饮服务经验，至少1年管理经历；具备卓越的沟通及客诉处理能力；责任心强，抗压性好。致力于提升客户满意度与团队效率。

诚招酒店经理，待遇面谈，承诺8小时工作制度，购买社保

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

店长岗位职责： 1、按照公司标准，全面提高酒店的管理水平及服务质量，创造良好的经济效益和社会效益； 2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标； 3、关注市场动向，确保酒店营业收入稳定增长； 4、详细阅读和分析报表，检查营业计划的完成情况，并采取对策，保证本店营业顺利进行； 5、严格控制成本费用，保证利润最大化； 6、对酒店进行日常的管理工作，协调酒店各部门的配合，促进各部门的沟通，保持高效率完成工作，建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 岗位要求： 1、大专及以上学历，沟通表达能力强，年龄25-35岁，男女不限熟悉OTA、新媒体运营管理，具备高效执行力； 2、经验要求： A.5年及以上酒店工作经验（2年以上星级酒店工作经验+3年以上连锁型酒店店长工作经验） B.3年以上中端连锁型酒店店长工作经验（有全季.亚朵.欢朋.维也纳.丽枫.桔子水晶等中高端连锁酒店的可优先考虑） C.销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验 D.过往经历中有连锁酒店的筹建店经验和销售管理经验优先考虑 3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规，认同企业文化和企业价值观。联系电话

负责写菜输入电脑，日常工作安排跟单

有湘菜馆管理经验2年以上，责任心强，沟通能力强

广东揭阳英歌山工业区叉车司机享有高薪福利待遇。

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因年底业务量增大，金禧王冠宴会酒楼现招聘以下岗位：1.营业经理2.主管3.服务员4.咨客员欢迎优秀的您加入我们大家庭要求：年龄18-45岁，五官端正，身体健康，善于沟通，有相关工作经验优先录用。福利：月休4天，包吃包住，有提成，有年假等福利。联系人：邓小姐 ，同步。

招聘：咸安区|香城名宴前厅经理月8千起 薪资：8000元以上/月 工作内容：1、协助店长或经理做好前厅日常事务管理工作。2、带领前厅员工搞好宾客接待工作。3、规范自己和下属员工的仪容仪态。4、亲自参与接待VIP宾客。5、督促员工做好餐厅安全、卫生以及物品摆放工作，符合标准。6、妥善处理宾客投诉，并及时向上级汇报。7、负责员工考勤等记录，拟定员工考评及奖惩方案。8、做好业务培训工作，不断提高前厅各岗位员工的服务技能。9、协调好门店维修维护工作，使餐厅处于运行状态。10、营造良好的工作生活氛围，做好员工的思想教育工作。11、完善客户档案，保持良好客户关系，充分运用客户档案，做好客户营销工作。12、带领员工分解经营任务指标，拟定完成目标的方案，统筹各种资源，完成周、月、年营业目标。13、调配各岗位员工及其工作，提高工作效率。14、制订前周、月经营目标、预算方案、工作计划、工作程序及工作考评办法。15、完成上级交办的其他工作。

岗位名称：丽江白沙地中海酒店招聘管事部带班。 岗位要求：1.年龄在22至45岁之间；2.具备带班经验；3.吃苦耐劳品质，负责排班管理和外包员工协调等工作。 薪资待遇：月薪5000元；每月休息四天；包吃住；节假日补贴工资。

招聘：前厅主管（5K-5.5K+包吃住+社保+各种福利） 薪资：5000-5500元/月 岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，确保高效优质服务 2. 协调处理宾客投诉，提升宾客满意度 3. 管理前厅员工，进行培训与绩效评估 任职要求 1. 酒店管理等相关专业大专以上学历 2. 具备良好沟通协调能力，抗压能力强 3. 有2年以上酒店前厅管理经验者优先

岗位名称：前厅主管；前厅经理 岗位要求：1.年龄：前厅主管要求年龄介于1835岁以内；前厅经理要求年龄介于2835岁。2.性别：前厅主管和前厅经理岗位。3.其他：工作环境良好，提供住宿和工装，有网络及洗浴设施。 薪资待遇：前厅主管工资6500加提成；前厅经理工资范围在900010000。

招聘：前厅收银员 薪资：4000-5000元 1.能适应三班倒8小时工作制，一个月夜班5-6天，中班夜班上班有补贴2.工作内容：办理入住退房手续，打印发票，接听电话，接预定房3.工作氛围轻松，优美环境4.月休4天，节假日假期上班有2倍补休5.，包吃住6.提成可观，有动力，晋升机制明朗，可推荐考经理证7.综合薪资试用期2800以上，转正3000-4000左右【

招聘：餐饮前厅经理 ⚠️ 必看提醒 报名后请通过电话&联系 备注：“平台来的” 享优先录用❗ 报名者众多，建议主动联系商家❗ —————————— （此处写岗位详情）

嘉虹酒店（揭阳潮汕机场店）诚聘 1、酒店打扫公区卫生大姐(PA) 年龄：年龄：40-50岁 工资：2800元/月，月休4天 负责酒店公区卫生，倒垃圾等 上班时间：8：30 -17：00 2、前台服务员 年龄：20-30岁 工资:3300-4500元 前台接待客人，办理入住离店。服务意识强，有经验者优先 上班时间：三班倒。 早班8：00-16：00；中班16：00-24：00；夜班24：00-08：00 月休4天。 夜班有夜班补贴，好评提成。   工作地点:揭阳炮台镇南潮乡路口嘉虹酒店（维也纳酒店隔壁） 联系人：郑小姐（时先把基本信息发过来）

招聘：前厅接待 薪资：3500元以上/月 接待客人办理入住及退房，开具发票等。

学校食堂招聘: 食堂主管1名 要求:20-45岁，有责任心，会写记录表，反应能力强，不会可学 薪资面议 工作地点:普宁市占陇镇 联系电话可谈

揭西华莱士招聘店长，薪资45005500元/月，负责餐厅日常营运管理和人员排班管理，需处理突发事件及货物日盘和月账工作，工作地点在广东揭阳。

招聘：客房服务员 薪资：4000-4500元/月 职位详情： 负责客房卫生打扫，更换床单被套及一次性用品，及时补充客人所需的各类物品

1.全面管理：负责门店日常运营管理，确保高效、顺畅运转。 2.团队领导：负责店员招聘、培训、排班、绩效考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围。 3.业绩达成：执行公司销售目标，制定并实施销售策略，分析经营数据，提升门店营业额和利润。 4.品质管控：严格执行产品制作标准、食品安全与卫生规范，确保饮品和服务质量稳定、优质。 5.顾客服务：处理顾客咨询、投诉及建议，维护良好顾客关系，提升顾客满意度和品牌形象。 6.库存管理：负责原物料订货、验收、存储管理，控制损耗，优化库存成本。 7.设备维护：确保店内设备设施的正常运行与基本维护保养。 8.财务管理：负责日常收银管理、现金保管及报表制作（或监督执行）。 9.形象维护：保持门店环境整洁、美观，符合品牌形象标准。 10.执行与反馈：有效执行公司各项规章制度、营销活动，并及时向上级反馈门店情况与市场信息。 我们需要这样的你： 1.经验要求： 拥有2年及以上连锁餐饮/快消饮品/零售行业店长或同等管理岗位经验，奶茶店经验者优先。 具备3人以上团队管理经验，有成功带领团队达成目标的案例。 2.能力要求： 出色的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和凝聚团队。 优秀的沟通协调能力：对内能顺畅沟通，对外能妥善处理顾客关系。 强烈的责任心与执行力：工作细致认真，抗压能力强，能独立解决问题。 良好的数据分析能力：能看懂销售报表，通过数据发现问题并制定改进措施。 基础的财务管理知识：了解成本控制、损耗管理等。 熟悉食品安全法规及操作规范。 3.态度要求： 热爱茶饮行业，认同品牌理念。 积极主动，学习能力强，愿意接受挑战。 服务意识强，注重顾客体验。 形象良好，充满正能量。

招聘：厨房领班（星河麻辣英雄） 薪资：4000-5000元 有相关工作经验待遇待遇：*4100-5200元/月，底薪+全勤+绩效奖+突出员工奖+工龄奖营业额提成*9个小时工作制，超出算加班费*月休4日，法定节日三倍工资，生日补假1天福利*公司每月有组织团建1次，丰富员工生活有意向者请联系黄小姐（）多门店可选：揭阳入火韩国烤肉、普宁入火韩国烤肉、普宁麻辣英雄商品城店、普宁麻辣英雄星河coco店【

广东揭阳市招聘楼面部经理一名，服务员多名，位于一面积为1000平米的店面，提供良好待遇，员工过年可留在工作地点不回家。

有五年以上管理经验，懂餐饮公司运作模式，有配餐公司运营管理更佳，熟悉政府监管部门稽查检查内容招聘一名配餐公司经理时，需综合考虑行业特性、管理能力、业务技能和职业素养。 ###**一、基本要求** 1.**经验** 有餐饮管理、酒店管理、食品科学、供应链管理等相关专业优先。 -5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年配餐、团餐、中央厨房或大型餐饮企业同等管理岗位经验。 -熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系者优先。 2.**行业资质** -持有食品安全管理员、营养师资格证、健康证等相关证书（视地区法规要求）。 -具备餐饮行业相关法律法规知识（如《食品安全法》《餐饮服务操作规范》）。 ###**二、核心能力要求** 1.**运营管理能力** -能统筹配餐全流程：菜单设计、采购、生产、分装、配送、成本控制等。 -具备应急预案能力，处理突发问题（如配送延迟、客户投诉等）。 2.**成本与供应链管控** -擅长成本核算、预算编制，降低损耗率。 3.**团队管理** -具备20人以上团队管理经验，擅长培训、考核及激励员工。 -跨部门协作能力（对接市场、财务、客户等部门）。 4.**客户与市场导向** -了解B端客户（学校、企业、医院等）或C端客户需求，制定差异化服务方案。 -有投标或大客户维护经验者优先。 ###**三、专业技能** 1.**食品安全与营养** -精通食品安全标准，能落实厨房卫生、食材检测等环节。 -具备基础营养学知识，设计符合客户需求的餐单（如低脂餐、糖尿病餐等）。 2.**数字化能力** -熟练使用餐饮管理软件（如订单系统、配送调度系统）。 -熟悉数据分析，通过销售数据优化菜单和运营策略。 ###**四、个人素质** 1.**责任心与抗压能力** -能适应高强度工作（如早晚班、节假日配餐高峰）。 -对食品安全问题零容忍，严格把关质量。 2.**沟通与解决问题能力** -擅长与客户、供应商、政府监管部门沟通。 -逻辑清晰，能快速解决运营中的矛盾（如客户投诉、员工纠纷）。 3.**创新意识** -关注行业趋势（如预制菜、智能配送、绿色餐饮），推动服务升级。 ###**五、加分项** -有连锁餐饮、外卖平台或大型团餐企业背景。 -熟悉本地餐饮市场及政策。 ###**六、薪资与考核** -薪资结构：底薪+绩效（综合工资10000+）。 -考核指标：毛利率、客户留存率、食品安全事故