学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

招聘前厅领班工资7000＋奖金，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

岗位名称：会所管理 工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

收银、管理阿姨

月休4天，包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000

岗位职责：团餐项目（医院、学校、政府事业金融单位）。也有招酒楼经理！ 1.制定餐厅经营管理计划，负责计划的执行与结果反馈。 2.执行公司餐厅管理体系和各项业务流程与制度，统筹安排餐厅经营运作，确保餐厅各项经营管理指标的达成。 3.检查和监督餐厅现场各项工作流程，及时整改和处理违规。 4.人力成本核算和岗位编制调整，日常经营费用审核，编制餐厅月费用成本报表。 5.及时有效地处理客户投诉、现场突发事件， 6.确保餐厅的卫生和食品安全符合相关法规和标准 7.推广餐厅品牌和服务，包括广告宣传、促销活动等，增加客户数量和销售额。参与餐厅的战略规划和业务拓展，以提高餐厅的竞争力和盈利能力。 8.上级交代的其他事项。 岗位要求： 1.中专及以上学历。 2.具有3年以上运营型餐厅管理经验，熟悉餐饮行业的运营模式和市场动态。 3.具备高度的责任心和敬业精神，能够适应高强度的工作节奏。 薪资待遇： 1.7k-9k+项目年终绩效、可谈。 2.包吃包住，五险。 3.丰富的晋升空间、丰厚的薪资及年终奖、生日福利、工龄补贴、完善的培训体系，内外训机会全覆盖。

服从安排

明天马霞街要个代班端午300过了端午250要好几天灶上两个人不累光烧菜

太和罗曼里宴会酒店高薪招人全员缴纳社保，福利拉满销售经理10位，薪资7k-10k｜婚礼督导10位，薪资5k-7k前台接待5位/短视频摄像2位/文案岗均热招不用背井离乡，在家门口就能拿高薪，地址:太和民安大道晶宫悦湖小镇。电话:同步，

负责跨省货物配送运输，使用公司提供的4.2米以上冷藏货车（或自备符合要求的车辆），公司提供稳定货源，无需装卸货物，确保货物安全准时送达。 岗位基本条件： 需持有C1照驾驶证，驾龄1年内，身体素质、健康程度、文化水平均不限，无需装卸货物，工作内容稳定。 原标题：《蚌埠专线急招冷藏司机 不装不卸》

岗位职责： 1. 为顾客提供专业理疗服务，包括推拿、拔罐、艾灸、刮痧等传统疗法 2. 根据顾客身体状况制定个性化理疗方案，并跟踪调理效果 3. 开展健康咨询与养生指导，普及科学理疗及日常保健知识 4. 做好理疗器械的清洁消毒与日常维护，确保操作安全规范 5. 配合门店开展客户回访、满意度调查及健康档案管理 任职要求： 1. 热爱中医理疗事业，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 持有康复治疗师、中医执业（助理）医师或相关职业资格证书 3. 具备基础解剖学、经络腧穴及常见亚健康问题调理知识 4. 工作认真细致，有责任心，能适应规律性排班 5. 无不良从业记录，身体健康，形象端正

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横州逸喆槿悦酒店招聘管理层：前台主管1名负责前厅日常排班、服务督导、入住退房全流程管理，处理客诉与前台账务，把控房态与会员运营，报账等等要求：1年以上酒店前台管理经验，熟悉前台系统，沟通应变能力强，能适应酒店班次薪资：底薪+绩效提成，综合/月3000-4000，包吃包住工作地点：横州逸喆槿悦酒店。有意可直接致电

酒店招聘主管，领班各一名，工资4500一6000元，有酒店相关从业经验，责任心强，有团队凝聚力，懂酒店常规营运，地址民发盛特区。联系电话。

招聘部长。薪资福利为4000-4500元。招工人数为10人。工资底薪为4000元，另加全勤奖200元、绩效工资、工龄工资以及优厚提成。工作地址为民乐古城生态园酒店。

招聘部长岗位。薪资福利为4000-4500元。招聘人数为10人。工资结构为底薪4000元，全勤奖200元，另加绩效工资、工龄工资及优厚提成。工作地址位于民乐古城生态园酒店。

招聘主管岗位，薪资范围为4000-4500元，具体薪资面议。招聘人数为10人。工作地址位于民乐古城生态园酒店。

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城南中旭广场晨熹商务酒店招聘客房阿姨，有意者电联

招聘；领班一名、吧台收银员一名。工资面议。有经验者优先。地址龙湖嘉园。有自己朋友没上班的请帮忙转介绍：

苏菲儿主题派对餐厅招募：前厅领班部长1名：底薪4300元-4500元（综合工资4800-5000元）储备店长1名：底薪6000元+分红绩效（有大型餐饮运营经验）西餐厨师1名：底薪4500-6000元（有西餐、日料、韩版经验优先）联系电话：

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[爱心]张公山公园内餐饮招募各种大姐：后堂切配大姐2名3500元-4300元后堂勤杂大姐1名3300元-3500元前厅领班部长2名4500元-5000元上午不上班，下午到的班，月休四个半天，老板喜欢发红包，工作比较轻松，要求能干活的大姐来，电话

招聘前台岗位。薪资为3200-3500元/月。岗位职责包括：负责客人入住、退房、预订、换房办理，收银对账；接听来电、接待来访客人，解答入住相关咨询；实时核对客房房态，做好交接班台账；处理简单客人投诉、客房报修上报；维护前台卫生，保管前台钱款、房卡。任职要求包括：形象端正，普通话标准，沟通有礼貌；会基础电脑打字，有无经验均可；能接受夜班、轮休；细心稳重，无不良嗜好，责任心强。

弘村酒馆旗下企业诚心招募：张公山店招募：前厅收银员1名：底薪4000，不含提成（综合工资4500-5000元）（有餐饮收银工作优先）联系电话：