负责团餐项目的全面管理工作，包括安全管理，人员管理，菜品管理，和前厅服务管理

干活麻利，有责任心，团结协作意识强

能安排餐厅日常工作

餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力，管理协调能力且情绪稳定，能协助经理管理餐厅的日常运营工作，确保餐厅的顺利运营，确保客户的满意度和服务品质，以及员工的规范培训。

北京昌平区餐厅 节后招聘 前厅主管1名 6000-8000（有前厅主管工作经验优先， 服务员2名（25岁-40岁有工作经验优先）工作面议 面点副手1名4000-5000（有工作经验优先，活好干有人带） 月休四天， 每月15日准时发工资。管吃管住 宿舍近，环境好。空调 洗衣机 淋浴 俱全 。

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理，确保服务流程的高效运行。 2.监督和管理前厅员工，确保服务质量和顾客满意度。 3.处理顾客的投诉和反馈，保持良好的顾客关系。 4.参与制定和完善服务流程与标准，提升团队的专业能力和服务水平。 任职要求： 1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理突发事件。 3.具有较强的领导力和责任心，能够激励团队达成目标。 4.注重细节，有能力提升顾客的就餐体验。

岗位职责： 1．为客户提供优质的就餐体验，确保服务质量； 2．熟练掌握菜单，向客户准确传达菜品及饮料选择； 3．有效处理客户咨询，并解决客户遇到的问题； 4．保持工作区域清洁，确保符合卫生标准；5．保持良好的工作状态，与客户进行有效沟通。 任职要求： 1．具备出色的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效沟通； 2．能在快节奏环境中保持高效工作； 3．具有团队合作精神，能与同事协作完成任务 4．有责任心，能够遵守餐厅规章制度； 5．保持工作热情，愿意接受新挑战。

本店位于东二环，店面积150平。员工10人，现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。

对工作认真负责。积极向上。正能量。吃苦耐劳。团结一心。有奉献精神。

【羊蝎子连锁店新年发展广聚英才】 店长：1w+满勤+绩效 经理：8k-9k+满勤+提成 主管：6k-6.5k+满勤+提成 服务员/传菜员 ：4500-6000（以经验定薪） 地址：北京市朝阳区，昌平区，东城区就近安排 待遇：公休4天，包食宿，宿舍近 联系人:马老师 电话:（微信同步）

因公司业务发展需要，现面向社会诚聘通信工程工作人员，欢迎踏实肯干、长期稳定的朋友加入！ 一、招聘岗位及人数 通信工程师傅、学徒 共6名 二、工作内容 主要从事联通、移动、电信、歌华、电力通信等线路施工、安装、维护相关工作。 三、任职要求 1. 男女不限，年龄18—45周岁，身体健康，能吃苦耐劳； 2. 有通信工程、线路施工、弱电相关工作经验者优先； 3. 无经验可从学徒做起，公司统一带教； 4. 能长期稳定跟随公司工作，短期、临时兼职勿扰。 四、工作地点 北京市延庆区沈家营镇新合营一区50甲号院、北京市密云区不老屯镇 五、薪资待遇 工资面议，待遇从优，长期稳定有保障。 六、联系方式 联系人：王飞 联系电话： 有意者可直接电话联系，沟通详情、安排面试。

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招聘派发临促 ，50岁以下，有销售经验优先，必须有健康证，主要负责产品试用装派发 工作时长11:00-17:00点，六小时，150/天。 门店如下： 亦庄龙湖七鲜（3月1.7） 新街口物美（3月1.7.8） 延庆物美（3月1.7.8） 怀柔物美（3月1.7.8） 学清路物美（3月1.7.8） 天通苑物美（3月1.7.8） ☎师师:（同）

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金塔县锦程国际大酒店现诚聘： 1、前厅经理1名，年龄25~45岁，形象气质佳，初中以上学历。 2、保安2名（年龄50～60岁，初中以上学历，身体健康）。 3、收银员若干名，要求：形象气质佳，初中以上学历，18~40岁。 待遇优厚！薪资面议！有意者联系：

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吃苦耐劳，长期稳定，有责任心，上进心，执行力强，有三年以上工作经验。

北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住

1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐，保证餐厅的良好环境。 2、负责责任区域内的卫生检查。 3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。 4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。 5、发现员工工作中的错误，及时纠正，并于例会强调，杜绝类似问题重复出现。 6、布置每市工作内容，并检查督导工作进展及完成情况。 7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配，协调厨房出菜速度。 8、负责培训员工，并做好记录，并跟进培训后到岗员工的工作进展。 9、执行每月盘点工作，控制工作中的家私餐具破损。 10、协调好其他关联部门，以便工作进展。 11、执行和遵守公司各项规章制度，树立自己作为主管的良好形象。 12、执行经理安排的其他工作。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.对接供应链与供应商，确保食材品质、库存合理及合规验收 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮或中大型餐厅管理经验，有独立带店经历者优先 2.学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书 3.熟悉餐饮SOP流程、成本核算及数字化管理系统（如POS、CRM） 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5.服从工作地点调配，能适应早晚轮班及节假日在岗

岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅； 2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐； 3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准； 4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备； 5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求； 2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 3.能够在快节奏环境中保持高效工作； 4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理； 5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。

就是一家老厂火锅店烧烤火锅都有，需要一个有管理能力，有责任心的

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督 2.管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核 4. 处理客户投诉及突发事件，配合甲方完成诉后工作 5.配合检查部门完成食品安全检查、日常消防安全落实，卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的现场协调与问题解决能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力，能独立完成经营报表分析 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应高强度工作 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观，年龄五十岁以下 6.具体工薪待遇面谈