餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规管理要求
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3.有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 身体健康，无不良从业记录，服从公司统一调配
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成
3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，营造积极向上的工作氛围
4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及合规性管理工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，具备基础财务分析意识
4.责任心强，注重细节，有服务意识和结果导向思维
5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管
餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力，管理协调能力且情绪稳定，能协助经理管理餐厅的日常运营工作，确保餐厅的顺利运营，确保客户的满意度和服务品质，以及员工的规范培训。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅前厅的日常管理，确保服务流程的高效运行。
2.监督和管理前厅员工，确保服务质量和顾客满意度。
3.处理顾客的投诉和反馈，保持良好的顾客关系。
4.参与制定和完善服务流程与标准，提升团队的专业能力和服务水平。
任职要求：
1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理突发事件。
3.具有较强的领导力和责任心，能够激励团队达成目标。
4.注重细节，有能力提升顾客的就餐体验。
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
密云区招聘安全员，要求持证上岗。薪资面议。招聘人数5名。工作地址位于巨各庄镇。
安全员/安全负责人月结
招聘安全员，要求持证上岗。薪资面议。招聘人数5名。工作地址位于密云区巨各庄镇。
保姆1-2人月结
聘保姆一名老太太71岁，老头能自理每天做腹膜透析，能下地溜达，不会可以交，住家薪资4500元两天休息薪资5000元没有休息联系电话李先生北京市密云区楼房
店员/营业员
3-8千/月
营业员店员有提成3-5人月结全职踏实 愿意学习中医知识提升自己人品好，有责任心
诚聘店员
要求，密云区内责任心强，能够长期稳定从事工作，年龄30-45 岁之间，有无经验均可，公司统一带薪培训，有过健康、保健品销售、理疗或者美容行业者优先
薪资待遇：
月薪3000-8000
带薪月休4天，任职期满，可在岗考取健康管理师及营养师资格证
人事专线：
工作地址：密云县城内
前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。
3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。
服务员配菜
招聘坐标西江千户苗寨聚福龙酒店（西门加油站）酒店国庆前台管理1名（有工作经验优先）包吃住。工作内容：接送游客，办理入住餐厅服务员：4名，男女不限，负责餐厅卫生，接待游客，安排点菜，上菜（一经录用随时可以上岗）配菜师傅：1名（一经录用随时可以上岗）打扫房间阿姨1名，工资日结。（要有工作经验）要求：满18岁，有团队精神，礼貌对待客人，沟通能力要强。联系电话：同步号
楼面管理，管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店客房店长 薪资5000-10000
5千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求：
1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先）
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先
3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出
5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先
电工
度假区某酒店诚聘以下岗位：
前台服务员：年龄21至35周岁，形象好、气质佳，无纹身、无体味，上班需着淡妆。薪资为3000-5000元/月。
电工：年龄50周岁以下，持有有效电工证书，实际操作经验丰富，能适应倒班（综合8小时工作制），包食宿。薪资为3500-5000元/月。
后勤领班：年龄40周岁以下，男女不限，熟练操作电脑办公软件，具备基础管理协调能力，能适应倒班工作，有酒店或服务行业经验者优先。薪资为4000-5000元/月。
酒店副主管：年龄40周岁以下，形象气质佳，酒店行业从业经验丰富，实操与团队管理能力突出，能适应倒班，英语口语良好者优先考虑。薪资为4500-6000元/月。
工作地点为北大湖滑雪场某酒店。以上岗位为季节性用工，工作周期从10月初至雪季结束（明年三月末左右）。
服务员
服务员薪资福利:服务员数名：4500元/月后厨主管多名：6500～7500月休4天招工人数:服务员数名，后厨主管多名因业务扩展需要招聘，有意向的朋友欢迎加入工作地址:北京密云万象汇
厨师长月结
后厨主管薪资福利:6500～7500月休4天招工人数:多名因业务扩展需要招聘有意向的朋友欢迎加入9.19工作地址:北京密云万象汇
北京密云区连锁快餐店长/经理负责城区门店的运营管理，执行工作程序和规章制度。
餐饮店长
连锁快餐店长/经理负责密云城区北京门店的运营管理，执行工作程序和规章制度。
厨师长月结
后厨主管薪资福利:6500～7500月休4天招工人数:多名因业务扩展需要招聘有意向的朋友欢迎加入9.19工作地址:北京密云万象汇
度假酒店前台接待包食宿
5-6千/月
酒店前台月结全职
做好游客接待工作，整理台账，简单制作宣传短视频，配合直播。身体健康，年龄20-45周岁，男女不限。
服务员
后厨主管薪资福利:服务员数名：4500元/月后厨主管多名：6500～7500月休4天招工人数:服务员数名，后厨主管多名因业务扩展需要招聘，有意向的朋友欢迎加入工作地址:北京密云万象汇
餐厅领班
北京密云招聘：店长一名工资面议具有连锁店经验1—3年前厅主管薪资：5000‑5500前厅经理薪资：5500-6500要求：有同岗位管理经验.福利待遇：包吃包住，月休4天应聘联系：
餐饮主管
有无经验均可。
你关心的问题先回答：
1：员工住宿是楼房。
2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。
3：每天工作8.5个小时左右。
4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！
5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。
6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。
企业【用人原则】：
1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。
2. 不唯上，不唯书，只唯实。
3. 敬业勤奋，务实向上。
在这里，
奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。
只要你对工作，
足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！
公司人员聘用秉承原则：
能者上，平者让，庸者下。
公司在人才建设中坚持：
用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。
企业【四不用】：
1. 不敬业，缺乏诚信者。
2. 身在曹营心在汉者。
3. 这山望着那山高者。
4. 无德无才者。
职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！
一、来大鸭梨工作的六大理由:
1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。
2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。
3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。
4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。
5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。
6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。
三、基本工资及岗位要求
1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。
2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。
3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。
4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。
5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。
公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。
只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!!
每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。
主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。
餐饮主管
底薪
5500+房补800元＋绩效奖金
月休四天，
晋升通道
根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等
工作时间：
11:00-14:30
17:00-22:30
1W驻店配送当天入职可周结
8千-1.3万/月
外卖骑手配送有提成交通补助免费培训6-10人月结排班制新人补贴老带新福利补贴多
不需要高学历，平凡的我们也可以有高收入。新手第一个月薪资1万以上，
老员工平均月收入12000，上不封顶，多劳多得。有图有真相，门店直招！
岗位要求：年龄18–52周岁，男女不限，会骑电动车，会使用手机导航，没有不良案底。
岗位福利：
1：入职当天安排住宿4-6人间，独立卫生间，可洗澡，做饭！
2：新人福利奖，额外奖励1000元，每周都有休息，可自由调休等福利。
3：晋升空间大，每季度评选，表现良好可晋升副店长，店长，副站长，站长等。
岗位职责：准确配送物品到客户指定位置，只负责配送任务。
工作时间：早上7点开始，到晚上11点结束，分配三个班次，根据门店安排时间工作即可。
工作时间+早中晚餐休息时间，总时长不超12小时！
栏目概述
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