
门店主管领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.日常运营管理
◦安排员工排班,分配工作任务,确保各岗位(如迎宾、点餐、传菜、收银)高效运转。
◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备,确保符合卫生标准和运营要求。
◦处理高峰期客流调配,合理安排餐桌,减少顾客等待时间。
2.服务质量把控
◦监督员工服务流程(如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序),及时纠正不规范行为。
◦主动与顾客沟通,收集反馈,处理客诉(如菜品问题、服务失误),提升满意度。
◦确保菜品出餐质量,与后厨沟通协调,解决出餐延迟、错漏单等问题。
3.人员管理与培训
◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准,开展在岗技能培训(如点餐技巧、应急处理)。
◦评估员工工作表现,提出奖惩建议,提升团队整体服务水平。
◦协调员工关系,解决团队内部小矛盾,营造积极工作氛围。
4.行政与协作工作
◦记录每日营业数据(如客流量、翻台率、客诉情况),提交运营报告。
◦协助经理进行物料盘点、库存管理,确保餐具、耗材充足且无浪费。
◦配合后厨、收银等部门,保障前后台工作衔接顺畅。
二、任职要求
•学历与经验:高中及以上学历,1-2年餐饮服务经验,有同岗位经验者优先。
•能力要求:具备较强的沟通协调能力、应急处理能力(如应对顾客冲突、突发状况);熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。
•素质要求:责任心强,抗压能力好,具备一定的团队管理意识;形象良好,服务意识突出。
三、核心工作目标
通过高效的现场管理和团队督导,实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标,助力餐厅达成营收和口碑指标。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与服务标准
4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项检查工作,确保合法合规经营
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
2.学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规
4.具备基础数据分析能力,能熟练使用办公软件
5.热爱餐饮服务行业,责任心强,具备团队领导力与服务意识
酒店经理
招聘:公寓店长
岗位职责:
1.经营与营收
完成门店的出租率等关键业绩指标。
核心手段:制定并执行招租计划,管理渠道(如中介、平台);同时负责租金、水电费等账单的催缴工作,确保现金流。
2.团队管理
负责前台、管家、保洁等人员的招聘、培训与排班。
进行绩效考核,提升团队的服务意识和执行力。
3.运营与服务
把控从入住、退房到日常服务的全流程,提升租客体验以促进续租。
建立良好的社区氛围,及时处理租客投诉与突发事件。
4.渠道与营销
维护线上和线下带看渠道,提高房源曝光。
负责带客看房,进行谈判并最终促成签约。
5.维护与安全
日常巡查,确保设施设备、消防安全的合规。
管理并跟进维修维保,控制维修成本。
6.业主关系与合规
维护与房东(业主)的关系,定期汇报经营情况。
配合街道、派出所等部门的检查,确保合规经营。
餐饮主管
本店位于东二环,店面积150平。员工10人,现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅前厅的日常管理,确保服务流程的高效运行。
2.监督和管理前厅员工,确保服务质量和顾客满意度。
3.处理顾客的投诉和反馈,保持良好的顾客关系。
4.参与制定和完善服务流程与标准,提升团队的专业能力和服务水平。
任职要求:
1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能有效处理突发事件。
3.具有较强的领导力和责任心,能够激励团队达成目标。
4.注重细节,有能力提升顾客的就餐体验。
餐饮主管
底薪
5500+房补800元+绩效奖金
月休四天,
晋升通道
根据工作表现可以涨工资升职,经理,店长有专业餐饮管理培训课程等
工作时间:
11:00-14:30
17:00-22:30
前台经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.有前台管理岗位经验,需要英语基础,接待外宾 2.员工督导:安排班次、检查仪容仪表及服务质量,对违规行为进行奖惩。 3.培训考核:制定培训计划,提升员工业务技能(如入住登记系统操作),定期评估绩效。 4.团队建设:解决员工工作难题,维护团队士气,确保工作氛围积极。 5.接待流程监督:指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待,确保服务符合标准。 6.投诉解决:直接处理宾客投诉(如房型争议、服务延迟),制定解决方案并跟进反馈。 7. 需求响应:协调特殊需求(如延退、换房),维护客户关系。 8.房态管理:监控当日房态、预订数据及VIP信息,优化房间分配。 9.设备维护:确保前台系统(如酒店管理系统)、打印机等设备正常运行。 10.跨部门协作:联动客房部、财务部处理订单
餐饮主管
招聘经理
有1-3年以上清真餐厅或同类快餐/正餐门店管理经验,懂线上平台(美团/饿了么)运营规则。工资8k-1.2w
普工300一天日结
7000-8000元/月
普工包吃20人以上日结
怀柔小米内饰(不限户籍)
企业直招正式工(入职上社保)
40以内 45以内(男女不限)
?小米汽车内饰、门板、仪表台、车门装配工作
?薪资:底薪+绩效+加班费,平时超出8小时按1.5倍计算,周六日双倍工资,节假日三倍工资(综合薪资7500-8000)
?免费管工作餐
工时稳定(每天固定8-8)
(企业职招正式工,奖金丰厚,过节福利,工会活动,全勤奖,绩效奖,工龄奖,晋升空间,团建活动等等)
怀柔汽配厂,长白班220-280/天,18-45周岁
6000-7000元/月
长白班汽配厂免费培训包吃包住20人以上日结
220/天-280/天 包吃住
可干短期,长期都可以。
日结19/小时,月结20/小时
工作内容:负责汽车仪表盘内饰组装。
工作岗位:装配工,包覆辅助工18-45周岁男女不限
工作时间:上八下八忙有加班需要接受。管两餐,管住宿(住宿费200/月。水电平摊)
月6500白班食品厂管吃住长期稳定
6000-8000元/月
长白班普工无尘服食品厂包吃夜班补贴包住6-10人月结
怀柔食品厂,免费吃住,长白班,
要求:
1.18--45岁男女都可以。
工资:6000-7000
基本工资4500加提成
(超9小时算加班)加班费20/小时
工作时间:早8点~晚5点半,5点半以后算加班。
最少干3天以上有薪资。
工作内容:
1普工,给酸奶 奶酪称重,装盒 生产
2.能接受站岗,穿无尘服
客房服务员电工司炉工
齐齐哈尔试验保障中心现招前厅部经理1名、服务员5名,客房服务员8名、布草员1名,财务会计1名、出纳1名,综合部综合管理员1名、库管 1 名、网络运维 1 名,工程部电工2 名,司炉工8人。工作地点:富裕县龙安桥镇 要求,健康证、无犯罪记录证明,劳务派遣公司为劳动者缴纳五险,1.前厅经理:月基本工资5000元,绩效工资10-40%。岗位要求:(1)年龄30-45 周岁,大专及以上学历,2.前厅服务员:月基本工资3500元,绩效工资0-20%。岗位要求:(1)年龄 18-40 周岁,,高中及以上,身高要求:160cm 及以上;3.客房服务员:月基本工资3200元,绩效工资0-20%。客房布草员:月基本工资3200元,绩效工资0-20%。岗位要求:(1)年龄 20-45 周岁5.会计:月基本工资6000元,绩效工资0-20%。岗位要求:(1)年龄 28-45 周岁,,本科及以上学历,6.出纳:月基本工资4000元,绩效工资0-20%。岗位要求:(1)年龄 22-40 周岁,7. 综合管理员兼采购:月基本工资3500元,绩效工资0-20%联系人王经理
云南昆明酒店小管家年龄18-40岁,均可,能吃苦,服从工作安排,有相关工作经验优先薪资福利
3000-5000元/月
酒店经理月结
酒店小管家
年龄18-40岁,均可,能吃苦,服从工作安排,有相关工作经验优先
薪资福利:3000-5000元/月(底薪+提成),供吃供住,月休3天
中介勿扰
工作地址:狗街端家营村888号
江西抚州前台经理形象佳,3年以上前台管理工作经验,沟通能力强薪资福利:工资待遇面议招工人数
酒店经理1-2人
前台经理
形象佳,3年以上前台管理工作经验,沟通能力强
薪资福利:工资待遇面议
招工人数:一名
酒店行政总监
面议
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,持续提升酒店盈利能力
3.带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设,提升客户满意度与复购率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、服务至上的团队文化
5.保障酒店安全合规运营,落实消防、食品、治安等各项法规要求,及时处理突发事件
任职要求:
1. 具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历,学历不限者需有同等能力与丰富实操经验
2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验,或2年以上酒店副经理/经理岗位经历
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与危机处理能力
4. 具备良好沟通表达能力与服务意识,能以身作则带动团队,适应轮班与节假日工作安排
餐饮主管
聘新店开业
怀柔区招聘经理一名 户籍不限!年龄35 以上!底薪8000元到 10000 元 有绩效!懂线上运营,欢迎各位推荐!
电话☎:
北京怀柔区招服务员,领班,形象好,月薪4500—7500,有经验优先,,地点城区
4500-7500元/月
餐厅领班月结
招服务员,领班,形象好,月薪4500—7500,有经验优先,,地点怀柔城区
北京怀柔区面点主管1、35-50岁,身体健康,持有健康证,持厨师证上岗;2、具有2年以上食
5000-8000元/月
厨师长月结
面点主管
1、35 - 50岁,身体健康,持有健康证,持厨师证上岗;2、具有2年以上食堂工作经验,有客饭工作经验,有厨师等级证书者优先;3、有责任心,吃苦耐劳;4、提供无犯罪记录证明,身体无纹身。1、根据食堂预算制作面点;2、根据客饭量准备当天使用的面点食材,做好准备工作;3、负责客饭的面点制作工作;4、保证面点的出品质量;5、开发新的面点食品;6、安全使用机械制作,严格操作规程,避免发生事故。7、做好个人卫生,乐观落实卫生岗位责任,保证食品卫生,避免食物中毒。8、完成上级交代的其他任务;
薪资福利:5000—8000元/月,定期体检,五险、有工作餐,月休4天。
邮箱:,简历可发送至此邮箱;工作环境0 - 5度,需有健康证
工作地址:北京市怀柔区科学城
北京怀柔区招聘餐厅经理一名,工资保底10000月休四天,西餐主管8000月休四天工作地点电
餐厅领班
招聘餐厅经理一名,工资保底10000月休四天,西餐主管8000月休四天工作地点北京怀柔电话
北京怀柔区面点主管1、35-50岁,身体健康,持有健康证,持厨师证上岗;2、具有2年以上食
5000-8000元/月
厨师长月结
面点主管
1、35 - 50岁,身体健康,持有健康证,持厨师证上岗;2、具有2年以上食堂工作经验,有客饭工作经验,有厨师等级证书者优先;3、有责任心,吃苦耐劳;4、提供无犯罪记录证明,身体无纹身。1、根据食堂预算制作面点;2、根据客饭量准备当天使用的面点食材,做好准备工作;3、负责客饭的面点制作工作;4、保证面点的出品质量;5、开发新的面点食品;6、安全使用机械制作,严格操作规程,避免发生事故。7、做好个人卫生,乐观落实卫生岗位责任,保证食品卫生,避免食物中毒。8、完成上级交代的其他任务;
薪资福利:5000—8000元/月,定期体检,五险、有工作餐,月休4天。
邮箱:,简历可发送至此邮箱;工作环境0 - 5度,需有健康证
工作地址:北京市怀柔区科学城
北京怀柔区招服务员,领班,形象好,月薪4500—7500,有经验优先,,地点城区
4500-7500元/月
餐厅领班月结
招服务员,领班,形象好,月薪4500—7500,有经验优先,,地点怀柔城区
北京怀柔区面点主管1、35-50岁,身体健康,持有健康证,持厨师证上岗;2、具有2年以上食
5000-8000元/月
厨师长月结
面点主管
1、35 - 50岁,身体健康,持有健康证,持厨师证上岗;2、具有2年以上食堂工作经验,有客饭工作经验,有厨师等级证书者优先;3、有责任心,吃苦耐劳;4、提供无犯罪记录证明,身体无纹身。1、根据食堂预算制作面点;2、根据客饭量准备当天使用的面点食材,做好准备工作;3、负责客饭的面点制作工作;4、保证面点的出品质量;5、开发新的面点食品;6、安全使用机械制作,严格操作规程,避免发生事故。7、做好个人卫生,乐观落实卫生岗位责任,保证食品卫生,避免食物中毒。8、完成上级交代的其他任务;
薪资福利:5000—8000元/月,定期体检,五险、有工作餐,月休4天。
邮箱:,简历可发送至此邮箱
工作地址:北京市怀柔区科学城
北京怀柔区招服务员,领班,形象好,月薪4500—7500,有经验优先,,地点城区
4500-7500元/月
餐厅领班月结
招服务员,领班,形象好,月薪4500—7500,有经验优先,,地点怀柔城区
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.对接总部运营标准,落实食品安全、卫生规范及合规管理要求
任职要求:
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先
2.熟悉餐饮SOP流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出
5.学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先
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