
客房服务员
桔子水晶北京丽泽商务区中心酒店招聘
♀前台接待1名
值班经理1名
客房服务员1名
待遇优厚,住宿、伙食很好!
每月薪资5000~7000↔
✨包吃住,法定节假日三薪,带薪年假,员工聚餐,团队氛围好
环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全,欢迎自荐或推荐
✨联系方式:(同)
酒店前台
『招聘➡如下』
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门头沟新桥大街速8优选酒店招聘前台经理1名!有连锁酒店工作经验的优先!工资面谈!前台收银员1名:为客人提供接待、预订、问询、结账等服务,执行宾馆各项服务标准,为宾客提供优质服务。年龄20至35岁。2、招聘客房保洁员1名职位描述!客人退房后对客房清洁及消毒通风!
职位薪资:4500至6000元,待遇优厚 ,节日福利 ,工作环境温馨,免费提供工作餐和住宿。招聘人数:3人。工作地点-门头沟新桥大街京客隆超市三层速8优选酒店
餐厅领班酒店经理
海淀复兴路旺香懿店招聘
高薪诚聘前厅经理可面议
包吃住月休四天工资准时
工作长期稳定宿舍条件好
联系王经理
餐厅领班酒店经理
海淀复兴路旺香懿店招聘
前厅经理工资月薪10000
含社保月休四天工资准时
工作长期稳定宿舍条件好
联系王经理
餐厅领班酒店经理
海淀复兴路旺香懿店招聘
高薪诚聘前厅经理可面议
包吃住月休四天工资准时
工作长期稳定宿舍条件好
联系王经理
酒店前台
北京五棵松海淀五路居亚朵酒店招聘:
前台经理1名
前台接待3名
工龄工资,高温补贴,服务奖金,营收奖金 包食宿。
(男女不限,有经验优先,过年不回家优先)
客房服务员酒店前台
酒店招聘
1、前台接待1名,综合工资4000+,要求:形象气质佳,年龄20-30之间,能适应倒班。能力强条件可以放宽。
2、前台主管或经理1名,综合工资5000+,要求:有酒店前台管理经验。
3、店助一名,综合工资6000+,要求:一年以上前台经理或店助工作经验,熟悉酒店各项业务流程 。
4、客房服务员1名,底薪3000+,要求:有酒店客房服务经验,干净利索,服从管理。
以上岗位具体薪资待遇面议。上五险,法定节假日三薪,生日红包,干满一年有5天带薪年假,提供食宿。
联系电话
餐厅领班酒店经理
海淀复兴路旺香懿店招聘
高薪诚聘前厅经理可面议
包吃住月休四天工资准时
工作长期稳定宿舍条件好
联系王经理
临时工酒店经理
北大医疗淄博医院(张店区南定镇西山五街2号)招聘
1、前厅经理1人,要求干净利索灵活,薪资4000-5000元;
2、小时工数名。
询电话:张老师。
酒店店长
面议
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、卫生等合规管理,保障酒店合法稳健运营
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先
2.学历不限,持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书(如CHIA、HMS等)者更佳
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力
4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力,能适应轮班与节假日值守安排
5.普通话流利,具备基础英语沟通能力,熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职加提成
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体运营效益
3.建立并优化服务标准与流程,组织员工培训与考核,打造专业、高效、有温度的服务团队
4. 维护重要客户关系,处理宾客投诉与突发事件,保障酒店安全、合规、稳定运行
5. 结合市场动态开展营销推广,提升酒店品牌影响力与市场占有率
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力,责任心强、服务意识突出
3.学历不限,持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先
4.认同公司文化,具备长期发展意愿,愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店整体运营管理工作,分析运营数据并制定优化方案,提升出租率与平均房价,确保经营目标达成。
2.严格管控酒店各项成本支出,推进节能降耗措施,合理控制运营费用。
3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作,确保符合公司统一规范,杜绝安全责任事故。
4.组织开展员工培训与团队建设,提升服务技能与工作效率,打造专业化运营团队。
5.协调处理业主关系及突发事件,维护良好的内外部沟通机制。
任职要求:
1.大专及以上学历,具有2年及以上酒店管理相关工作经验。
2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。
3.熟悉酒店运营管理流程,具备较强的数据分析与成本控制能力。
4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能妥善处理应急事务。
5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排,月休4天,享年休假及节假日福利。
客房服务员月结
岗位名称:客房服务员;
岗位要求:1.具有相关工作经验;2.年龄55岁以下;3.身体健康。
薪资待遇:基本工资+全勤奖+工龄工资+计件提成,综合薪资约4000元。
餐饮收银传菜员
『招聘➡如下』
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门头沟新桥大街烤鸭店招聘 1、服务员,收银员各1人 2、主管1人(男女不限) 3、传菜生1人,传菜大姐1人,收桌大姐1人 月休4天,每月10号工资准时 非诚勿扰。电话
北京海淀区西土城地铁站附近酒店需要长期客房熟手2名住16/间,退17/间,分15-22间法
4000-4500元/月
客房服务员月结
海淀西土城地铁站附近酒店需要长期客房熟手2名
住16/间,退17/间,分15-22间
法定三薪,房间简单
53岁以下男女不限,不管住有补助
联系电话同步
五道口附近酒店需要长期保洁2名
八小时工作制,有加班,综合月薪4000-4500元
管吃管住,男女不限58岁以下
联系电话同步
凉菜客房服务员
北京东城区艾力酒店招聘:(客房领班、客房服务员、保洁、电工、中控员、电工、保安、凉菜、蒙餐厨师)
1.客房领班:工资:4500-5000元,月休4天,50岁以内,。要求会电脑。
2.客房服务员:工资:4500元,提成1间提10元,保底每日保底12间,月休4天,50岁以内,。
3.PA公区保洁:4500元,每日7小时,无月休 50岁以内,。
4.配电室电工:5000元,月休4天。45岁以内
5.中控员:4500元,白夜休休。40岁以内
6.保安:4500元,白夜休休。35岁以内
7.凉菜大工:8000-9000元,月休4天。45岁以内
8.蒙餐厨师:13000元,月休4天。45岁以内
4.福利待遇:入职缴纳北京五险一金,满1年享有5天带薪年假,包食宿,酒店内住宿无通勤,24小时热水与无线网。
5.试用期1个月,试用期薪资80%,要求身体健康,,50以内。
联系电话:
地址:北京市东城区金宝街18号。
餐厅领班
北京清真连锁店
开始招聘
主管1名
服务员3名
全勤➕会员提成➕酒水提成
宿舍离店3分钟
地址朝阳公园 蓝色港湾附近
马先生:电话联系
北京春节需要上岗有三薪工作位置:朝阳区建国门外永安西里12号工作时间:早8或者8半到下午5
5700-7500元/月
客房服务员月结
春节需要上岗有三薪工作位置:北京市朝阳区建国门外永安西里12号工作时间:早8 或者8半 到下午5-5半,管住不管吃。休一薪资待遇: 保底工资是5700/月,平均工资是7000-7500
需要干满380间房。380间是保底,假如。按实际当月做房数给结算工资(举例全月:5700含餐补/380*做房数量)。 后面有提成超出380间房的 一间给15提成。(员工满月的能做到440-460间房一个月)
报名电话 杨经理
客房服务员酒店前台
全季旧宫酒店
前台2名 有经验者更好,级别可谈
综合工资4500-7000
工作内容:负责办理入住退房,维护好客户体验感,完成上级分配任务指标,会员卡-移动端-好评各项指标
客房服务员2名,主管1名 有工作经验者优先录用
福利待遇:带薪年假、节假日三薪、夜班补贴、工龄奖、包吃包住。
联系电话:
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1、负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住及退房手续,提供热情周到的客户服务;
2、准确完成收银结算、发票开具及相关系统录入,确保账目清晰无误;
3、维护前台区域环境卫生,保持整洁有序,营造良好的第一印象;
4、积极解答客人咨询,妥善处理投诉与突发情况,提升客户满意度;
5、配合团队完成交接班工作,确保运营流程顺畅连续。
任职要求:
1、年龄20-45岁,身体健康,形象气质佳,性格开朗外向,具备良好服务意识;
2、沟通表达能力强,善于与人交流,能适应轮班制(含夜班);
3、有酒店或服务业相关工作经验者优先,无经验者可接受培训上岗;
4、熟练使用基础办公软件和酒店管理系统者优先;
5、品行端正,无不良嗜好,具备一定抗压能力,团队协作意识强。
特殊要求:春节期间需要上班,后期调休。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供门头沟酒店大堂经理招人240一天在线招聘信息,主要招聘北京酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。