1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐，保证餐厅的良好环境。 2、负责责任区域内的卫生检查。 3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。 4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。 5、发现员工工作中的错误，及时纠正，并于例会强调，杜绝类似问题重复出现。 6、布置每市工作内容，并检查督导工作进展及完成情况。 7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配，协调厨房出菜速度。 8、负责培训员工，并做好记录，并跟进培训后到岗员工的工作进展。 9、执行每月盘点工作，控制工作中的家私餐具破损。 10、协调好其他关联部门，以便工作进展。 11、执行和遵守公司各项规章制度，树立自己作为主管的良好形象。 12、执行经理安排的其他工作。

餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力，管理协调能力且情绪稳定，能协助经理管理餐厅的日常运营工作，确保餐厅的顺利运营，确保客户的满意度和服务品质，以及员工的规范培训。

协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。

岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅； 2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐； 3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准； 4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备； 5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求； 2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 3.能够在快节奏环境中保持高效工作； 4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理； 5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。

能安排餐厅日常工作

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理，确保服务流程的高效运行。 2.监督和管理前厅员工，确保服务质量和顾客满意度。 3.处理顾客的投诉和反馈，保持良好的顾客关系。 4.参与制定和完善服务流程与标准，提升团队的专业能力和服务水平。 任职要求： 1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理突发事件。 3.具有较强的领导力和责任心，能够激励团队达成目标。 4.注重细节，有能力提升顾客的就餐体验。

岗位职责： 1．为客户提供优质的就餐体验，确保服务质量； 2．熟练掌握菜单，向客户准确传达菜品及饮料选择； 3．有效处理客户咨询，并解决客户遇到的问题； 4．保持工作区域清洁，确保符合卫生标准；5．保持良好的工作状态，与客户进行有效沟通。 任职要求： 1．具备出色的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效沟通； 2．能在快节奏环境中保持高效工作； 3．具有团队合作精神，能与同事协作完成任务 4．有责任心，能够遵守餐厅规章制度； 5．保持工作热情，愿意接受新挑战。

职位要求 1.20-45周岁,身体状态符合国家餐饮行业标准要求,并拥有健康证 2.配合领导工作分配,服从领导指挥 3.遵守公司工作要求标准 4.有餐饮工作经验者优先 5.普通话流利，语言表达能力强 岗位职责： 1.负责安排部署开餐前的准备 2.安排好员工的区域服务工作 3.对客户预定进行确认回访 4.处理开餐中客人的需求及反馈并解决问题 5.配合店经理与料理长完成好其他的各项工作 6.能够配合因各店鋪职务需求的调动。 任职要求： 1.20-45周岁，学历不限； 2.无经验可 3.悟性良好，具有较强的意志力，支配力和执行力 4.三个月培训期间皆有阶段性考核，培训期间未能通过考核者，将视为不适任。 福利待遇： 1.月休6天起＋法定假期，每日工作8小时，享年假 2.提供餐食、住宿 3.转正后增加管理津贴 4.另有季度绩效奖金+年终绩效奖金(需转正) 5.完善的职业培训与技能培训 6.系统的晋升考核机制 7.提供节日福利、生日餐 8.相关餐饮系统员工消费可享折扣；

1.经验与背景：3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验，熟悉本地商务客户圈层（如企业、政企单位）资源者优先。 2.业务能力： ◦能独立开发新客户，制定个性化宴请方案（如菜单定制、场地布置、服务流程）； ◦精准把控宴请服务细节，处理突发问题（如客户临时需求、服务失误），确保客户满意度； 3.综合素质： ◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪，能快速建立客户信任； ◦抗压性强，可适应商务宴请的晚间、周末加班需求；

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

工作方式远程办公 工作职责： 1. 主导前端技术架构的设计与演进，基于React生态体系构建高效、可扩展的前端应用。 2. 负责无界微服务框架在前端场景的落地与优化，解决跨团队协作中的技术协同问题。 3. 参与产品技术决策，结合业务需求输出技术方案，推动前端工程化与性能优化。 4. 带领前端团队进行技术攻关，提升团队整体技术水平与交付效率。 任职要求： 1. 具备扎实的前端技术基础。 2. 精通React及其生态（如Recoil、Next.js等），有大型项目开发经验。 3. 熟悉无界微服务框架，能独立完成微前端架构的设计与实施。 4. 具备良好的技术视野，关注前端技术趋势，能引入创新技术提升产品竞争力。 5. 具备优秀的沟通能力与团队协作精神，能与产品、后端团队高效配合。

工作方式远程办公 工作职责 本职位为合伙人职位，介意请勿投递！ 1. 主导互联网项目的全生命周期管理，从需求调研、方案设计到落地执行，确保项目按计划交付。 2. 负责项目资源协调与进度把控，识别并解决项目风险，推动跨部门（研发、设计、运营）高效协作。 3. 建立项目管理规范与流程，输出项目文档（需求说明书、进度报告等），沉淀可复用的项目经验。 4. 跟踪项目数据指标，分析用户反馈与业务效果，持续优化项目流程与产品体验。 任职要求 1. 互联网产品经理或项目管理相关经验，具备完整的项目交付案例。 2. 精通项目管理方法论（如敏捷、瀑布），熟悉项目管理工具（Jira、Trello等），能独立制定项目计划与风险预案。 3. 具备较强的需求拆解能力与逻辑思维，能将业务目标转化为可落地的项目方案。 4. 拥有优秀的沟通协调能力与抗压能力，能在多项目并行场景下高效推进工作

招钢筋工一名，要求58岁以内，会下料，主要是市政井室，盖板钢筋，每天380元，管住，不管吃，工地在房山，联系电话

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前厅部主管 1、限定25 - 35岁、大专及以上学历（相关专业优先），需2年以上前厅工作经验（含1年同岗/领班管理经验）；2、持对应语言证书且熟练操作酒店系统与办公设备；3、核心能力要求上，需具备强服务意识、团队管理能力、沟通协调能力、问题解决能力，以及高职业素养与合规意识；4、需形象佳、懂职业礼仪，能适应倒班值班，无不良记录且身体健康。1、日常运营管理：通过合理排班、规范服务流程、管理物资与维护设备，保障前厅日常高效运转，避免人力与成本浪费；2、员工管理：涵盖员工培训、绩效督导、团队氛围营造及招聘离职协助，助力提升员工专业能力与团队凝聚力；3、客户服务与关系维护：以个性化服务接待宾客，按规范处理投诉、收集反馈，同时维护重要客户与OTA平台关系，提升宾客满意度与复购率；4、行政与协同工作：负责运营数据上报、监督收银合规，协同酒店其他部门同步信息，且落实规章与安全生产要求，保障资金与运营安全。 薪资福利:面议 招工人数:1人 工作地址:佛山市顺德区大良街道南华居委会碧鉴路1号

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黑龙江省交投集团旗下 伊春峰悦之约酒店高薪招聘 一、招聘岗位及待遇 1.酒店运营副经理： 薪资待遇价格面谈 2.前台经理： 基础工资+岗位补助+满勤奖+提成 5-10月综合工资7000+ 3.销售部经理： 基础工资+岗位补助+提成+ 满勤奖 综合月工资7000+ 4.前台接待员： 基础工资+岗位补助+满勤奖+开房奖+提成 综合月工资4000+ 二、工作地点 伊春峰悦之约酒店（伊春回龙湾职工休养中心） 三、联系电话 曹先生

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