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酒店经理
招聘:公寓店长 岗位职责: 1.经营与营收 完成门店的出租率等关键业绩指标。 核心手段:制定并执行招租计划,管理渠道(如中介、平台);同时负责租金、水电费等账单的催缴工作,确保现金流。 2.团队管理 负责前台、管家、保洁等人员的招聘、培训与排班。 进行绩效考核,提升团队的服务意识和执行力。 3.运营与服务 把控从入住、退房到日常服务的全流程,提升租客体验以促进续租。 建立良好的社区氛围,及时处理租客投诉与突发事件。 4.渠道与营销 维护线上和线下带看渠道,提高房源曝光。 负责带客看房,进行谈判并最终促成签约。 5.维护与安全 日常巡查,确保设施设备、消防安全的合规。 管理并跟进维修维保,控制维修成本。 6.业主关系与合规 维护与房东(业主)的关系,定期汇报经营情况。 配合街道、派出所等部门的检查,确保合规经营。
餐饮主管
本店位于东二环,店面积150平。员工10人,现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。
餐饮主管
1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐,保证餐厅的良好环境。 2、负责责任区域内的卫生检查。 3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。 4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。 5、发现员工工作中的错误,及时纠正,并于例会强调,杜绝类似问题重复出现。 6、布置每市工作内容,并检查督导工作进展及完成情况。 7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配,协调厨房出菜速度。 8、负责培训员工,并做好记录,并跟进培训后到岗员工的工作进展。 9、执行每月盘点工作,控制工作中的家私餐具破损。 10、协调好其他关联部门,以便工作进展。 11、执行和遵守公司各项规章制度,树立自己作为主管的良好形象。 12、执行经理安排的其他工作。
餐厅经理
餐厅领班
铁锅炖经理,负责店内,卫生服务,线上运营。
经理,管理
1.5-2.4万元/月
酒店经理1-2人全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设,营造积极向上的团队氛围 4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与客户满意度 5. 对接集团总部及监管部门,落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项标准要求 任职要求: 1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理工作经验,有全盘管理经验者优先 2.学历不限,持有酒店管理相关证书或参加过专业管理培训者更佳 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的组织协调、数据分析与危机处理能力 4. 具备良好的沟通表达与跨部门协作能力,责任心强,抗压能力突出 5. 热爱服务行业,认同客户至上理念,具备持续改进意识
餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理,确保服务流程的高效运行。 2.监督和管理前厅员工,确保服务质量和顾客满意度。 3.处理顾客的投诉和反馈,保持良好的顾客关系。 4.参与制定和完善服务流程与标准,提升团队的专业能力和服务水平。 任职要求: 1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能有效处理突发事件。 3.具有较强的领导力和责任心,能够激励团队达成目标。 4.注重细节,有能力提升顾客的就餐体验。
餐饮主管
招聘前厅经理,主管,服务员 在园区里面,简单工作不对外,工作时长短,周六日园区非工作日,值班没工作量,节假日休息。
餐饮主管
餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力,管理协调能力且情绪稳定,能协助经理管理餐厅的日常运营工作,确保餐厅的顺利运营,确保客户的满意度和服务品质,以及员工的规范培训。
餐饮主管/领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程,确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范,提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标,做好餐中巡台、客诉处理、销售数据记录与反馈 4.管理物料使用与基础库存,及时报备损耗与补货需求,控制运营成本 5. 组织班组例会与在岗培训,培养团队服务意识与协作能力 任职要求: 1.具备餐饮行业服务经验,有领班或主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力,能独立处理现场突发状况 3.责任心强,注重细节,认同标准化服务理念 4. 身体健康,能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限,热爱餐饮服务行业
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.为客户提供优质的就餐体验,确保服务质量; 2.熟练掌握菜单,向客户准确传达菜品及饮料选择; 3.有效处理客户咨询,并解决客户遇到的问题; 4.保持工作区域清洁,确保符合卫生标准;5.保持良好的工作状态,与客户进行有效沟通。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和服务意识,能够与客户进行有效沟通; 2.能在快节奏环境中保持高效工作; 3.具有团队合作精神,能与同事协作完成任务 4.有责任心,能够遵守餐厅规章制度; 5.保持工作热情,愿意接受新挑战。
北京丰台区刮腻子40平左右
腻子工
北京市丰台区刮腻子40平左右
北京 丰台区 左安门
3月24日 15:11拨打电话
北京丰台区招工地小工/杂工
小工
北京市丰台区招工地小工/杂工
北京 丰台区
3月24日 15:10拨打电话
货物配送包住6-10人周结全职
无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底(1万)入职签订保障合同人走账清 工作时间8小时招聘15人
北京丰台区园博园明天找替班信号工,300一天,联系电话
300元/天
指挥工1-4天
北京丰台园博园明天找替班信号工,300一天,联系电话
北京 丰台区
3月24日 15:08拨打电话
资料,文案工作
4000-5000元/月
资料员1-2人月结
人员资料的归档,收集,整理。和相关人员沟通,指导填报相关资料
客房服务员酒店经理
南戴河酒店招聘 客房服务员8名(管食宿) 前台3名,有经验者优先 客房部经理1名, 前厅部主管1名, 工资面议 地址:南戴河光明路 应聘☎:白女士
秦皇岛
3月24日 15:10拨打电话
酒店经理1-2人
宾客服务经理 薪资福利:月休8 - 10天,包食宿,五险一金,节假日福利,班次补贴、工龄补贴、带薪年假、员工认可奖励及各类丰富的员工活动等 招工人数:1名 或 工作地址:三亚湾路189号三亚康年酒店
三亚
3月24日 14:59拨打电话
新疆昌吉金迪酒店客房部招聘一位经理男女不限工资面谈有经验有想法可以联系
客房经理酒店经理
金迪酒店客房部招聘一位经理 男女不限 工资面谈 有经验 有想法可以联系
昌吉
3月24日 14:37拨打电话
酒店经理
航产万信酒店招聘 1.酒店店长,一名,年龄48岁以下,本科以上学历,酒店管理相关专业,有三年以上酒店总经理相关经验。 月薪1-1.5W,试用期一个月80%,。 2.客房部经理,一名,年龄48岁以下,大专以上学历,酒店管理相关专业,有三年以上相关经验。 月薪5000-5500元/月,试用期一个月80%,。 3.销售经理,一名,年龄48岁以下,大专以上学历,酒店管理相关专业,有两年以上相关经验。 月薪4500-5000元/月,试用期一个月80%,。 4.前台 数名,高中及以上学历,形象好,身高1.62米以上。 月薪4500-5000元,试用期一个月80%,。 联系电话
沈阳
3月24日 14:27拨打电话
客房服务员酒店经理
南戴河酒店招聘 客房服务员8名(管食宿) 前台3名,有经验者优先客房部经理1名,前厅部主管1名,工资面议 地址:南戴河光明路 应聘☎:白女士
秦皇岛
3月24日 14:08拨打电话
餐饮收银
招贤纳士: 大型餐饮连锁集团【东舜赶海.渔家菜】 诚聘岗位: 服务员3名 5200一6000(50岁以下) 收银主管1名 6000 砧板1名 6000 公司福利简介: 每月4天休班 每月18日准时发工资 免费公寓式宿舍24小时热水 电话: 联系人:王总 工作地点:北京市丰台区万丰路300号
北京 丰台区
3月14日 10:57拨打电话
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
我们酒店现招前台,要求普通话标准,有收银管理经验的优先考虑。工作内容主要是负责酒店的收银和日常服务工作,需要具备良好的酒店服务意识和沟通能力。实行三班倒制,工作时间为07:00-15:00。薪资待遇为4000-6000元/月,次月10号发薪,提供绩效奖金,包住包吃。欢迎18-35岁,不限学历和经验的有识之士加入我们!
客房经理月结全职连锁酒店早餐厨师
1. 年龄25-50周岁,身体健康,品行端正 2. 工作认真负责,服务意识强,服从管理 3. 熟悉客房清洁流程,有相关经验优先
客房服务员
4000-5000元/月
客房服务员月结全职
要求有酒店客房服务经验,吃苦耐劳,遵守规则,容易沟通。
客房经理月结
全季晓山青招聘 招聘岗位:客房经理 工作地点:北京丰台区 南站开阳路 联系电话:(同步) 薪酬福利:五险一金 提供食宿 有团队精神,日常运营管理 有责任心,有担当,要求华住经验者 工资: 5000-7000 求推荐~
北京 丰台区
3月16日 04:31拨打电话
汉庭酒店客房服务员
4000-6000元/月
客房服务员月结全职
客房服务员需要50岁左右,干净利落,酒店管吃管住,华住旗下公司,房间简单好做,有意愿者电话微信联系
前厅主管
餐饮主管
干活麻利,有责任心,团结协作意识强
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位要求: 1、具备良好的沟通技巧和服务意识; 2、能够有效处理前台日常事务,具有较强的组织能力; 3、具有良好的职业素养和团队合作精神。
客房服务员月结全职
任职要求 ,年龄18-50岁,身体健康,能吃苦耐劳(需办理健康证)。有经验者优先考虑 2. 有良好的服务意识,做事手脚麻利,注重细节。3.按照标准流程清理客房,更换床单、被套,补充客用品,确保房间整洁卫生。 4.及时检查并上报房间内设施设备的损坏情况,跟进维修。 5.热情回应客人提出的合理需求(如加床、送物),提供贴心服务。 6.保管好清洁工具和布草,控制易耗品的使用成本。 --- 任职要求:另招聘多名酒店前台,有经验者优先,包食宿,工资面议 1. 学历:中专/高中及以上学历,酒店管理、旅游专业优先; 2. 经验:有酒店前台或服务行业经验者优先,应届生可培训; 3. 技能:普通话标准,具备基础英语沟通能力(涉外酒店需强化); 4. 形象:五官端正,气质佳,亲和力强,男女不限; 5. 能力:熟练使用办公软件(如Excel、酒店管理系统); 6. 态度:服务意识强,耐心细致,适应轮班制,抗压能力佳。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结
给顾客开房间,酒店前台
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