
招聘酒店前厅经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、排班与绩效考核,明确接待、收银、礼宾等岗位分工,确保团队服务标准统一。
2.日常运营管控
统筹前厅接待、入住退房办理、客房预订、客户咨询等核心工作,协调解决入住纠纷、预订失误等突发问题;监督前厅环境卫生、设施设备状态,保障运营秩序。
3.客户关系维护
处理客户投诉与特殊需求,跟进VIP客人接待流程,提升客户满意度;定期收集客户反馈,优化前厅服务流程。
4.数据与账务管理
核对每日客房销售数据、收银账目,确保账实相符;分析客房出租率、平均房价等指标,配合营销部门调整销售策略。
5.跨部门协作
与客房部、餐饮部、安保部等部门对接,同步房态信息、协调客房清洁与维修进度,保障酒店整体服务衔接。
6.安全与合规管理
落实前厅消防安全、宾客信息保密等制度,监督员工执行身份证实名登记流程;参与酒店应急演练,处理前厅区域的安全突发事件。
酒店店助
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
职位名称
酒店店助
直接上级
酒店店长
核心职责
作为店长的核心助手,统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营,协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本,高效处理客户需求及突发事件,保障酒店运营顺畅,助力达成客户满意度与经营目标。
主要工作内容
1. 协助店长制定并执行酒店运营计划,分解经营指标,监督各部门工作落地,确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。
2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作,跟进工作衔接进度,及时解决流程堵点,提升运营效率。
3. 负责服务质量管控,定期巡查客房、公共区域及服务环节,核对清洁标准、设施状态,收集客户反馈并推动服务优化。
4. 直面客户需求,接待VIP客户及处理特殊预订,快速响应并妥善解决客诉与突发问题(如设备故障、行程变更等),维护酒店口碑。
5. 协助开展团队管理,包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合,组织内部沟通会议,传达店长指令并跟踪执行结果。
6. 参与运营成本控制,管理客房耗材、办公用品等物资库存,监控采购与损耗情况,协助店长完成预算编制与成本分析。
7. 负责经营数据整理,统计每日入住率、营收、客户满意度等数据,生成报表并提供分析建议,为经营决策提供支持。
8. 落实安全与合规管理,检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况,协助处理紧急事件(如火灾、医疗协助),降低运营风险。
9. 配合酒店营销推广,维护OTA平台信息与客户评价,协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动,提升酒店曝光与入住率。
10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。
任职要求
1. 学历要求:中专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验:2年以上酒店行业工作经验,有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。
3. 专业能力:熟悉酒店各部门运作流程与服务标准,熟练使用办公软件(Word、Excel)及酒店管理系统(如Opera),具备基础数据分析能力。
4. 综合能力:具备优秀的沟通协调与问题解决能力,能快速响应突发情况;服务意识强、耐心细致,有良好的团队协作与执行力;能适应弹性工作时间及节假日值守,抗压能力突出。
5. 其他要求:了解酒店行业相关法律法规与安全规范,形象气质良好,有基本英语沟通能力者优先。
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酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理
一、工作内容
1、主导搭建酒店运营管理体系,核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程;负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建;对接装修团队完成收尾验收,统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购,确保符合开业标准。
2、负责日常运营管理,包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决;定期分析入住率、好评率、成本支出等数据,优化运营策略,提升人效与坪效;维护OTA店铺评分,拓展客源渠道,达成经营目标。
3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规,确保酒店合规运营;搭建积极的团队氛围,落实员工考核与激励,提升团队凝聚力与执行力。
二、任职要求
1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验,深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点,具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先;持有酒店相关从业证书(如客房部经理证)者优先。
2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行;熟悉北京酒店成本结构,能精准管控人力、物料等成本;精通OTA后台操作,可优化房源展示及维护客户评价;具备筹备期统筹(招聘、装修对接、采购)及运营期管控能力,能应对突发问题。
三、薪资情况
1、月薪8000-12000元(根据行业经验、管理能力面议),转正后叠加绩效奖金1000-2000(按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算),年度业绩突出者享年终奖金。
2、福利保障:①食宿保障:包吃包住,员工宿舍为精装修,配备空调、热水器等基础家电;②社保福利:缴纳五险一金;③带薪假期:入职满1年享5天带薪年假,加班安排调休。
3、额外权益:节日礼品、生日福利、定期团队建设活动;表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。
3、工作时间(8:00-18:00,含1小时午休),月休4天可协商(可调班);筹备期及节假日旺季可能需加班,加班时长可兑换补休;作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通(非全天在岗)。
餐饮主管
【岗位职责】
1. 全面负责餐厅日常运营管理,制定排班计划,合理调配人力与物资,确保服务流程高效顺畅。
2. 监督服务质量与餐品出品,及时处理顾客投诉与特殊需求,维护餐厅口碑与顾客满意度。
3. 把控餐厅成本,包括食材损耗、人力成本等,制定成本控制方案,提升餐厅盈利水平。
4. 组织员工培训,包括服务技能、产品知识、安全规范等,提升团队专业能力,搭建人才晋升通道。
5. 配合品牌营销活动,执行促销方案,分析经营数据(如客流量、营业额),提出优化建议。
【任职要求】
-年龄25-40岁,有2年以上餐饮行业管理经验(正餐/连锁餐厅经验优先)。
-熟悉餐饮运营流程,具备成本管控、团队管理与应急问题处理能力。
-沟通协调能力强,能带动团队积极性,有较强的服务意识与责任心。
工资待遇:
底薪6000-8000,包吃住,月休4天,上班时间:下午4点到晚上2点,符合条件的随时报名。
餐饮主管
职位名称
前厅主管
工作要求
不限学历|不限工作经验
工作地点
北京市昌平区科星西路106号院
职位描述
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度。
2.制定并执行餐厅运营计划,监督员工工作,保证餐厅运作顺畅。
3.处理顾客投诉,协调解决突发问题,提升顾客体验。
4.定期检查餐厅卫生状况,确保符合标准。
5.负责员工培训,提高团队整体服务水平。
任职要求:
1.年龄要求:20-45周岁
2.熟悉餐厅运营流程,具备良好的沟通协调能力。
3.能够熟练使用办公软件,具备基本的英语沟通能力。
4.有强烈的责任心和服务意识,能够应对各种突发情况。
5.身体健康,适应餐饮行业的工作环境。
福利待遇:
1.包吃住
2.月薪7000左右
3月休四天
保姆月结
【工作类型】东城区 别墅家务
【工作内容】2、3口人,500平,平时打扫200多平,做饭做家务,有只柯基狗(不过敏),有独立房间,偶尔开车
【阿姨内容】会开车,有做别墅经验,家庭无负担,能长期稳定做
【工资标准】7500 单休
【联系方式】 直接打电话:祥玉芳
大龄收台服务员,包吃住5000+
5000-6000元/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
海鲜店,前厅服务员2名,负责收拾桌台
包吃住,年龄40-50岁;
工作时间9:30-21:30,下午14-16点休息,月休4天
综合薪资:底薪5000+全勤100+绩效奖金提成
坐班业务员带薪年假13天
10000元/月
信贷专员学历不限
首先很高兴刷到我们家的伙伴,如果您想要一家高提成收入的销售贷款公司,我们家是首选,您信任我们,我们定会培养一个优秀的你。
[岗位要求]
1、男女不限学历不限,优秀可以放宽
2、有赚钱欲望,口齿清晰,有责任心,人品整体素养良好
3、接受小白,公司完善培训,提供系统一对一带薪培训和辅导,上手快
试用期薪资范围:一万左右
提成方式:15%-45%阶梯
1每天分配3-8条主动申请客户、易开500-1000万以上大单]
2公司是一家非常人性化的公司,按时发放,工作氛围很好,不喜欢被约束的,我们家也是首选的哈
3在此声明,诚信招聘,没有什么套路啥的,希望我们多一份信任,更希望我们是往后工作中的同事伙伴,一起共同进步。
老人小白均可(挣钱才是硬道理)
环境上:高大上的办公楼环境
氛围上:同事之间超好相处,绝不存在勾心斗角(相处很融洽)
薪资上:咱们家提点确实很高,无套路,不打折
管理上:主管认真负责,管理得当,力争新人快速出单(一对一教学)
数据上:每天都有新数据流入,开发率很高,新人老人一样,无任何区别对待(数据不断更新)
新人开单:新人一周到半月必开单,当月新人最高2w+(超级厉害的)
有生日会不定期团建下午茶超长年假欢迎您的加入
湖南衡阳招聘:前厅主管薪资:3500-4500学历要求:高中工作要求:负责跟进VIP客人和
3500-4500元/月
酒店经理月结
招聘:前厅主管
薪资:3500-4500
学历要求:高中
工作要求:负责跟进VIP客人和长住客人,尽可能全面了解他们的住宿喜好等。
2、负责前台宾客服务记录,建立宾客服务档案。
3、负责处理宾客意见、建议、投诉等。
4、负责重要宾客的迎送工作。
5、根据部门要求,积极培训员工,使其达到胜任工作的标准。
任职要求:
1、大专以上学历,有同岗位工作经验二年以上,酒店管理、旅游管理专业人员优先。
2、仪表端庄,热爱酒店工作,服务意识强,反应敏捷,善于交际,具有较好的协调能力。
3、英语口语熟练,可作为日常工作语言。
4、注重细节,工作责任心和执行力较强。
5、有良好的学习能力和抗压能力。
酒店运营
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
,有一年以上酒店前台工作经历,协助店长日常客房稽查及OTA运营,对接新媒体运营外包,能简单处理洒店新媒体运营事务,有平面设计及短视频制作专业背景,月休6天,提供住宿,薪资4500~5500元/月
北京东城区马路边边南锣鼓巷总店:后厨切配以及摆盘(有能力者可代理主管)招聘《后厨2名(阿姨
5000-6000元/月
餐厅领班月结
马路边边南锣鼓巷总店: 后厨切配以及摆盘(有能力者可代理主管)
招聘 《后厨2名 (阿姨或者小伙子)》
要求:有火锅店经验或者串串香店铺工作经验优先
地址;东城区交道口南大街马路边边串串香
工资底薪:5000底薪,包吃住。
代理主管:有经验者6000保底
上班时间9:00-2:00
4:00-9:30
月休:3~4天
,同步(有兴趣可以打电话,)
北京东城区工作职责:1、及时、准确的接听电话,做好预定及留言;2、接待客人办理入住登记、离
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
工作职责:
1、及时、准确的接听电话,做好预定及留言;
2、接待客人办理入住登记、离店结账退房手续;
3、提供问询服务,为客人答疑解惑;
4、负责前台区域的环境维护,团建同事;
5、完成上级主管交办的其他工作任职资格:
1、招长期稳定,短期暑假工不要
2、男女不限,年龄18~29岁;
3、有经验者优先;
4、具备较强的服务意识,良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话流利,长相干净整洁,形象良好
6、人品端正,为人正直光明磊落。
餐厅领班
知名餐饮集团诚聘以下岗位:
前厅经理1名工资9000—10000元(要求有大型社餐或团餐3000平米以上同岗位管理经验,年龄40岁以下,身高1.65米以上(应聘需准备简历,简历需真实有效)
1、高服2名工资6000元—6500元
2、服务员4名工资4500元—5000元
3、面点小工2名工资(4500—5000元)
4、切配2名工资4500元—5500元
以上基础员工要求年龄55岁以内,一经录用,待遇从优,晋升空间大,宿舍4人每间,24小时热水,月休四天
工作地点:北京东城区
联系人:
吴女士
同步,晚九点以后请勿打扰,不诚心的请勿打扰
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅的日常运营管理,确保服务流程顺畅及顾客满意度;
2.管理并培训员工,包括排班、绩效评估及团队建设;
3.监督食品安全与卫生标准,确保符合法规要求;
4.处理顾客反馈与投诉,维护良好的客户关系;
5.控制运营成本,优化库存管理,提升运营效率。
任职要求:
1.具备出色的领导能力和团队管理经验;
2.优秀的沟通技巧,能够有效处理顾客和员工问题;
3.对餐饮行业有深入了解,熟悉食品安全与卫生规范;
4.能够适应快节奏工作环境,具备解决问题的能力;
5.有责任心,能够在必要时承担值班经理的全部职责。
员工福利:
提供有竞争力的薪酬,起薪7000元-7500/月
提供免费三餐,定制宿舍
福利:定期团建活动,国家法定节假日多200工资和其他福利等
假期:月休四天,法定假、年假、病假、婚假、产假、丧假及其他相关福利
餐厅领班
知名餐饮集团诚聘以下岗位:
1、前厅经理1名工资9000—10000元(要求有大型社餐或团餐3000平米以上同岗位管理经验,年龄40岁以下,身高1.65米以上(应聘需准备简历,简历需真实有效)
2、小吃主管1名工资9000—10000元(48周岁以内,精通南北特色风味小吃)
3、高服2名工资6000元—6500元
4、服务员4名工资4500元—5000元
5、面点小工2名工资(4500—5000元)
6、切配2名工资4500元—5500元
以上基础员工要求年龄55岁以内,一经录用,待遇从优,晋升空间大,宿舍4人每间,24小时热水,月休四天
工作地点:北京东城区
联系人:
吴女士
同步,晚九点以后请勿打扰,不诚心的请勿打扰
客房服务员岗位
4000-6000元/月
客房服务员月结全职
1.日常清洁:床品、消毒卫生间、除尘家具、清运垃圾,确保达到“无死角、无异味”的卫生标准。
2.物品补充与检查:及时补充客耗品(如洗漱用品、茶叶),检查设施设备(灯具、空调、门锁)是否正常,发现损坏立即报修。
3.遗留物品管理:登记、保管客人遗留物品,按规定流程移交前台,严禁私自处理。
4.布草与物资管控:更换并分类布草,记录破损情况;定期盘点客耗品库存,避免浪费或短缺。
5.隐患排查:检查客房电器、门窗等安全隐患,发现异常立即上报;处理突发情况时遵循应急预案。
客房服务员
5000-6000元/月
客房服务员月结全职
工作内容:按标准打扫客房卫生,按时完成老板交代的工作。
职位要求:勤快,手脚麻利,吃苦耐劳。年龄55岁以内,熟手可适当放宽条件。
工作时间:早八晚五,月休4-6天。
工资待遇:底薪+提成,综合工资5-6K,有餐补。
餐厅领班
知名餐饮集团诚聘以下岗位:
前厅经理1名工资9000—10000元(要求有大型社餐或团餐3000平米以上同岗位管理经验,年龄40岁以下,身高1.65米以上(应聘需准备简历,简历需真实有效)
1、高服2名工资6000元—6500元
2、服务员4名工资4500元—5000元
3、面点小工2名工资(4500—5000元)
4、切配2名工资4500元—5500元
以上基础员工要求年龄55岁以内,一经录用,待遇从优,晋升空间大,宿舍4人每间,24小时热水,月休四天
工作地点:北京东城区
联系人:
吴女士
同步,晚九点以后请勿打扰,不诚心的请勿打扰
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供东城区酒店大堂经理急招190一天在线招聘信息,主要招聘东城酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。