招聘：酒店经理 薪资：10000元以上/月 1.酒店管理相关专业，大专以上学历；xa;2.具有星级（3星及以上）酒店经理2年以上工作经验；xa;3.熟悉酒店整体运营管理；xa;4.勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；xa;5.较强的沟通影响能力和团队建设能力。

大堂副理 工作地址:世纪金源碧江苑8栋 综合薪资5500—7600+满勤奖400+绩效奖1000+提成

大堂副理 工作地址:世纪金源碧江苑8栋 综合薪资5500—7600+满勤奖400+绩效奖1000+提成

告庄酒店招店长一名，客房保洁2-3名，有经验优先，工资待遇面议

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

所有岗位需要有相关工作经验

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营统筹，协调前厅各岗位工作，确保服务流程顺畅高效 2.带领团队执行标准化服务规范，监督服务质量与顾客满意度 3. 协助店长开展员工排班、培训指导及绩效反馈，营造积极融洽的团队氛围 4.处理顾客咨询与突发情况，及时响应并妥善解决各类服务问题 5.参与营业数据整理与基础物料管理，协助完成日常运营报表 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有责任心和团队精神 2. 有餐饮行业服务或管理经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱餐饮事业，适应轮班制工作安排 4.形象端正，性格开朗，能融入“家人般和睦”的团队文化 5. 认同公司价值观，愿意在大姚美食城红房子门店长期发展

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3.带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化 5.保障酒店安全合规运营，落实消防、食品、治安等各项法规要求，及时处理突发事件 任职要求： 1. 具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，学历不限者需有同等能力与丰富实操经验 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店副经理/经理岗位经历 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与危机处理能力 4. 具备良好沟通表达能力与服务意识，能以身作则带动团队，适应轮班与节假日工作安排

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

龙潭找个小挖机驾驶员工资7500有想法呢联系罗

招聘礼服师。工作地点 星光夜市 有经验。做过旅拍服务。 电话：

招生技维修员, 薪资4500元以上/月, 有经验者优先! 联系南女士

招防损, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系张女士

酒店招聘厨房保洁数名，男女不限，年龄30-60岁，身体健康包吃住岗位多具体的电话咨询，

各部门管理人员 工作地址:五台县豆村镇台忻线与豆东线交叉口往南200米——五台山唐外唐·云栖酒店 精通综合型商务酒店的管理，有商务酒店的经营管理经验，擅于经营，有一定的客源，会电脑，敬业勤业 会电脑

招前台经理, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系张汉

急招经理！要求经验丰富！8000-9000元！电话亮哥介绍

横州市朝军便捷酒店招聘 一，店长：1名，要求有酒店管理经验。 二，酒店前台：数名，，年龄20至35岁，要求会使用电脑，形象气质好，性格开朗，语言表达能力强，善于沟通，情绪稳定。 待遇面议，带工资培训。 有意者，带身份证，简历面试。 面试地址：横州市长安大道谢朝军诊所（二运站附近） 谢先生

招大堂经理, 薪资2200元以上/月, 有经验者优先! 联系杨新秋

西双版纳宝欐温泉度假酒店招聘： 客房服务员 试用期3500+超房提成 转正4000+超房提成 月休4天、包吃住、节假日福利 地址：嘎洒悦景庄对面 电话：（同步）

招聘：海君民宿旅游招聘前台数名 薪资：4500-6000元/月 海君民宿旅游诚聘前台若干名，欢迎有志之士加入。岗位职责包括：负责客户接待与咨询，办理入住及退房手续，解答宾客疑问，维护前台区域整洁有序，协助处理日常运营事务。任职要求：具备良好的服务意识与沟通能力，工作认真细致，能适应轮班制工作安排，具备基础办公软件操作能力，学习能力强，团队协作意识佳。我们提供稳定的工作环境与发展空间，期待您的加入，共同为宾客创造温馨舒适的入住体验。

维也纳国际酒店（西双版纳机场高铁站）招聘兼职12元一间，长期客房服务员保底12间，超出12元一间，工资3200。前台接待3200元，+提成，综合福利都有，综合工资10000元左右，具体打电话详谈。联系人高先生：

需要一名民宿管家兼客房卫生的大姐，年龄45~50岁，薪水3500+提成。 工作地址：嘎洒镇 有从业史尤佳， 有意者联系：顾生

职位亮点： · 工作地点位于风景优美的曼西缇片区，环境宜人 · 8小时工作制，工作生活更平衡 · 福利待遇优厚：生日礼 + 全勤奖 + 房提 岗位职责： 1. 负责客人入住、退房办理及问询服务 2. 处理电话及网络平台客房预订 3. 解答客人关于酒店设施及周边旅游咨询 4. 维护前台区域整洁，协助店长处理日常事务 任职要求： · 年龄18-35岁，形象气质佳，有亲和力 · 必须有酒店或民宿前台工作经验 · 具备良好的沟通能力和服务意识 · 能适应倒班制，熟练操作电脑及办公软件 薪资待遇： · 固定月薪：4000元/月 · 工作时间：8小时工作制 · 福利待遇： · 全勤奖：100元/月 · 生日礼金/礼品 · 房提（根据个人销售业绩额外提成） 不含食宿 工作地址： 西双版纳傣族自治州景洪市曼西缇 联系方式：

现在招聘客房兼职一人，200块一天，房间简单好做 做好下班 电话:

【安之酒店招聘】 招聘职位：客房 薪资：底薪➕提成 月休4天 工作地点：景洪港后门 联系电话： （同步）

告庄精品酒店 招聘 前台（2名） - 上班：上4休2 - 待遇优厚，有经验优先 - 无经验但肯学、吃苦耐劳、有上进心也可 长期小时工（1名） - 有客房打扫经验优先 有意者可面谈 ☎ 电话：

高端酒店招聘店长一名 工资8000到10000做过高端酒店的优先，                    管家4名工资4500-5000要求有驾驶证，提成另算                     前台3500-4000四名  （三班倒）要求有工作经验                      咖啡冷饮师一名3500                     融合菜厨师一名6000—8000（要求做过星级酒店的）                     厨房配菜一名3500-4000                     保洁两名3500-4000要求有工作经验            联系电话： 地址 曼贺纳

民宿管理助手 （ 客房主管）招聘 【工作地点】云南省西双版纳州景洪市 【民宿规模】30间客房 一、岗位职责 1. 负责所有客房卫生检查、质量验收、布草与耗材管理 2. 负责保洁员、服务员的排班、日常管理与操作培训 3. 负责房间设施设备检查、报修、维护与保养跟进 4. 协助民宿负责人处理日常运营、客诉、公区维护 5. 完成负责人安排的其他管理工作 二、任职要求 1. 细心负责、执行力强，能踏实长期稳定工作 2. 有民宿、酒店、客房管理相关经验优先 3. 能管团队、能盯细节、服从安排 三、薪资待遇 • 月薪：4500—5500元/月 • 全勤+绩效，300—500元 .工龄工资：100/年增加 • 月休4天，节假日合理调休 能力强、能独当一面的，待遇可谈！ 联系电话：！