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酒店经理酒店前台酒店迎宾员
麗枫酒店(五家渠市102团梧桐镇店)即将开业,诚聘英才招聘岗位一、前厅经理(1名)·薪资待遇:6000-8000元/月二、前厅收银/接待(4-6名)·薪资待遇:4000-6000元/月+售卡/会员卡提成(上不封顶)联系方式·工作地点:五家渠市102团梧桐镇凤凰南路麗枫酒店联系人:李总面试电话:
五家渠
9月25日 01:48拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
麗枫酒店(五家渠市102团梧桐镇店)即将开业,诚聘英才招聘岗位一、前厅经理(1名)·薪资待遇:6000-8000元/月二、前厅收银/接待(4-6名)·薪资待遇:4000-6000元/月+售卡/会员卡提成(上不封顶)联系方式·工作地点:五家渠市102团梧桐镇凤凰南路麗枫酒店联系人:李总面试电话:
五家渠
9月24日 12:41拨打电话
酒店前台月结兼职假期工全职
薪资:底薪+奖励 休息:月休4天,固定班次 无倒班 亮点:全天坐岗|工作清闲|无服装要求|无钟点房业务 工作内容 1. 办理客人入住、退房手续 2. 客房零食、饮料补货 3. 线上回复客人咨询消息 (仅13:30-15:00较忙,其余时间空闲) 任职要求 • 身高160cm及以上,体重60kg及以下 • 会基础化妆,形象整洁 • 沟通顺畅,细心有耐心,有无经验均可
酒店前台
3-6千/月
酒店前台月结全职
酒店前台职位描述 酒店前台是酒店对客服务的核心岗位,主要负责为宾客提供高效、优质的入住、退房及各类咨询服务,保障宾客住宿体验并维护酒店正常运营秩序。 一、核心工作职责 宾客接待与入住办理:热情迎接到店宾客,核对身份信息,快速为其办理入住登记,讲解房间设施、酒店服务及,发放房卡。 退房与账务处理:为离店宾客办理退房手续,核对房间消费(如迷你吧、洗衣等),准确结算房费,开具发票,处理宾客账务疑问。 咨询与需求响应:解答宾客关于酒店周边交通、景点、餐饮等信息咨询;及时响应宾客需求(如加床、换房、维修报修等),无法直接解决时需协调相关部门跟进。 预订管理:处理宾客电话、线上平台(如OTA)的预订需求,核对预订信息,预留房间;若遇满房或特殊情况,需妥善与宾客沟通解决方案。 应急与投诉处理:应对突发情况(如宾客遗失物品、突发疾病等),按酒店流程及时上报并协助处理;耐心处理宾客投诉,记录问题并跟进解决,提升宾客满意度。 日常运营维护:维护前台区域整洁有序,确保电脑、打印机、POS机等设备正常运行;做好宾客信息、入住数据的记录与存档,确保信息安全。 二、任职要求 -学历与经验:大专及以上学历,1年及以上酒店前台或相关服务行业工作经验优先;无经验者需具备较强学习能力,可接受酒店岗前培训。 -能力要求:具备良好的沟通表达与客户服务意识,能灵活应对宾客需求;熟练操作办公软件及酒店PMS(物业管理系统),掌握基础账务计算能力;具备一定应急处理能力,抗压性强。 -素质要求:形象气质佳,着装整洁规范;态度热情耐心,有责任心,具备团队协作精神;遵守酒店规章制度,保护宾客隐私与酒店商业信息。
前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供热情专业的服务 3.处理客房预订、电话转接、留言传达、行李寄存等日常事务,确保流程规范高效 4.协同客房、餐饮、安保等部门,及时响应并跟进客人需求与突发情况 5. 日清日结前台账务,妥善保管现金及单据,确保账实相符、操作合规 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变服务能力 2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训 4.责任心强,细致耐心,能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限,热爱服务行业,认同酒店企业文化
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职有公休
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作 5.学历不限,高中及以上学历优先 6.能快速有效的完成领导给的工作任务 7.包吃住。
酒店前台月结全职
和田县开发区新酒店招聘前台服务人员及客房服务人员,能吃苦,有敬业精神,有工作经验者优先。无工作经验可培训,包吃包住,有需要请联系:,大家可以给的人[抱拳]
酒店前台
5千-1万/月
酒店前台月结全职包吃包住
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账务,完成日结报表,确保现金与系统数据一致 5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好沟通与服务意识 2. 具备基础电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统 3. 有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验可带薪培训 4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班制工作安排 5.诚实守信,具备团队协作精神和基本英语会话能力
前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
招聘酒店前台,有较好的沟通能力,服务意识强,有经验者优先,无经验者可培训,薪资待遇面谈,工资按时发放,包食宿,要求:长期稳定!
民宿前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:前台办理入住退房登记 做好日常行政工作 完成每日营业报表各类统计表
新疆五家渠招聘长期挖机驾驶员一名,要求技术熟练。工作地点在附近。有意者可报名。
挖机司机长期1-2人
招聘长期挖机驾驶员一名,要求技术熟练。工作地点在五家渠附近。有意者可报名。
五家渠
9月25日 23:43拨打电话
挖机/钩机司机
五家渠芳草湖农场高标准农田项目招聘挖沉砂池人员,项目部提供汉餐,食宿条件良好,可洗澡。要求技术熟练,会刷坡,学徒勿扰。
新疆五家渠五家渠民用沙发厂招缝纫工一到两名,联系电话,
6-9千/月
沙发缝纫工月结全职
五家渠民用沙发厂招缝纫工一到两名,联系电话,
收银员
3-6千/月
餐饮收银社保月结全职
岗位职责: 1.负责顾客点餐结算、现金及移动支付收银操作,确保账款准确无误 2.接待到店顾客,提供礼貌周到的前台服务,包括咨询解答、座位引导与预约管理 3.整理并维护前台区域整洁有序,及时补充单据、宣传资料等物料 4.协助处理顾客反馈与简单投诉,第一时间上报异常情况 5. 配合店长完成日常报表填写、营业数据汇总及交接班工作 任职要求: 1.服务意识强,形象端正,沟通表达清晰流畅 2. 具备基本计算机操作能力,能熟练使用收银系统 3.工作细致耐心,责任心强,具备基础财务安全意识 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先,无经验者可带薪培训 5. 学历不限,身体健康,能适应轮班及节假日工作
新疆五家渠招泥瓦工、工地小工/杂工
200-240元/天
泥瓦工小工1-4天1-2人日结个人
五家渠市招泥瓦工、工地小工/杂工
五家渠
9月25日 22:31拨打电话
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责店内日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 任职要求: 1. 具备足浴管理相关工作经验,熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维,注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。 • 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。 • 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。 三、任职要求(配套) 1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。 如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店前厅经理或店助,
8-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
底薪七千五左右,有单人宿舍,前台好评佣金等,月休四天,
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店总经理
7千-1万/月
大堂经理酒店经理1-2人月结
清水大酒店: 现高薪招聘以下工作人员! 《 酒店经理工资:7000-10000+绩效 大堂经理工资:3000-4000+绩效 要求:男女不限,会操作办公软件,沟通能力及应变能力强,性格活泼开朗,有责任心,有酒店工作经验者优先。 以上职位均提供食宿,晋升空间大,具体详情可拨打电话咨询!电话️:…… 地址霍城县清水大酒店
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 核对每日账目,确保现金与系统数据一致,完成交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,保持专业形象与优质服务态度 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力 2. 有酒店前台工作经验者优先,无经验者可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备服务意识与应变能力,能适应轮班制工作安排 5.遵守职业操守,责任心强,注重细节与客户隐私保护
前台经理
5-7千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.热情接待宾客,提供专业、细致的入住登记与退房服务,确保客户体验优质高效 2.实时掌握并准确更新房态信息,与客房部紧密协作,保障房态数据一致性 3.独立完成散客及团队客人的房间分配、预订管理及异常情况协调处理 4.规范制作并归档各类运营报表,确保数据准确、及时、可追溯 5.积极落实上级交办任务,主动反馈工作问题,持续优化前台服务流程 任职要求: 1.大专及以上学历,形象气质佳,普通话标准,具备良好沟通表达能力 2.具备基础计算机操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先 3.有较强服务意识与责任心,适应轮班制,能承受一定工作压力 4.有酒店前台或相关服务行业工作经验者优先 5.公司提供员工宿舍及免费三餐,助力安心入职、稳定发展
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2. 熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调处理客房安排、预订确认、电话转接及邮件收发等日常事务 4. 及时响应并妥善解决客人投诉与特殊需求,提升客户满意度 5. 保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象与服务标准 任职要求: 1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本的计算机操作能力,能熟练使用办公软件 3. 工作认真细致,责任心强,具备较强应变能力 4. 有酒店前台工作经验者优先,无经验者可接受培训 5. 普通话标准,具备基础英语沟通能力者更佳
餐厅领班
招聘:1.招聘后厨2名,连锁餐饮,固定出餐标准,有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名,25岁左右,3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子
前厅经理
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前厅日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验,熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先 5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
前台
2-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
招聘酒店前台 客房保洁员
3-5千/月
酒店前台月结全职
招聘酒店前台一名,客房保洁员一名,要求踏实,能干,有责任心。需要长期,短期勿扰。
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
酒店前台招聘 岗位职责: 1. 负责宾客到店接待、入住退房办理、咨询解答; 2. 接听预订电话、登记入住信息、核对账单; 3. 做好前台卫生、物资整理,配合完成日常工作。 任职要求: 1. 形象气质佳,五官端正,外在形象良好; 2. 年龄18–35岁,沟通顺畅、服务意识强; 3. 工作认真负责,有耐心,服从管理; 4. 有无经验均可,带薪培训上岗。 薪资福利: 月薪:5000元 包吃包住,食宿环境干净舒适 节日福利、工作稳定 工作地点:巴音布鲁克c酒店 联系电话: 欢迎形象气质好、想稳定工作的朋友投递!
酒店前台
2-3千/月
酒店前台月结全职懂维汉语言,有责任心,工作认真负责
酒店前台
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鱼泡直聘为工人提供五家渠招酒店大堂经理4500一月在线招聘信息,主要招聘五家渠酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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