对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

要求：有相关餐饮管理经验，形象好，热情利索，有一定客诉处理能力。 工作内容：负责前厅所有事宜 工作时间：12:00-00:00，下午休息2.5小时 直接领导是老板，老板人好事少，奖励多

负责餐厅全面运营管理。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营，包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ，后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工，保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议

，样貌端正，沟通能力强，能喝一点酒，会操作常规系统

薪资汇总： 6300-7800元＋提成+奖金 招聘店经理要求：有2年以上连锁餐饮门店管理经营，年龄30-45 学历要求：大专及以上学历

ئاقتۇناھىيەئەينەكبىنايەرئاستىخولاڭچاۋشىغائادەمقوبۇلقىلىمىزمائاشتەمىناتى2000～2200300يۇەنمۇكاپاتپۇلىدەمئىلىش：ئايداتۆتكۈنچۇشتەئىككىسائەتئارامۋاقتىبارئىشقاچىقىشۋاقتى：ئەتىگەنسائەت10:20ئىشتىنچۈشۇشۋاقتى：23:30ئۇنىڭدىنسىرتھەرچوڭبايراملاردائالاھىدەمۇكاپاتلابار好消息好消息需要找个稳定有干净的工作的朋友们来我们货郎超市招人的要求：国语会说，会懂，工资：2000～2200元转正以后有额外的有300元奖金上班儿时间：10：20下班儿时间：23：30有两个小时午休月休：四天还有来大节日的时候有额外的惊喜和奖金联系方式:

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿克陶县招工地小工/杂工、工地学徒工、工地力工、拆除/运渣、装修木工

招聘保洁人员8名。要求具备基本的沟通交流能力，能够清晰、准确地表达自己的想法和工作需求，以便与同事、管理人员及小区业主进行有效的沟通，能够听懂并理解管理人员的工作指令、安全提示等，确保工作顺利开展。要求职业素养吃苦耐劳，应聘者须具备较强的耐力和毅力，能够适应高强度的工作节奏，责任心强，工作认真细致，对工作有高度的责任感，能够主动发现并解决问题，不推诿、不敷衍，具备良好的团队协作精神，能够与同事和睦相处，相互帮助，共同完成工作任务，服务意识强，以小区居民的满意度为工作目标，积极主动地为居民提供优质的保洁服务，树立良好的公司形象。其他要求年龄在45-55周岁，身体健康，无重大疾病史，能适应户外及体力劳动。识字读写能力良好，能理解基本的工作指令与安全提示。有物业保洁工作经验者优先考虑，无经验者须具备较强的学习能力与吃苦耐劳精神。无违法犯罪记录，无吸毒、博等不良嗜好。薪资福利面议。仅在工作日正常上班期间提供咨询。

招聘保安1名。要求持有保安证，具备责任心，从事相关工作2-3年者优先。职业素养要求责任心强，工作严谨细致，能确保安保任务按时高质量完成，服务意识佳，具备良好团队协作精神，应急处理能力强，可在突发状况下迅速响应。其他要求身体健康，能适应户外作业环境及倒班工作安排，接受节假日与紧急加班安排，年龄在25到50岁之间，无不良从业记录。薪资福利面议。仅在工作日正常上班期间提供咨询。

克孜勒苏乌恰招贴石膏线条

招聘值班经理。岗位要求：年龄20至35岁，性别不限，身体健康，五官端正。有相关酒店或影院管理经验者优先。能够熟练操作办公系统软件。具有较强的领导能力、团队管理能力、良好的执行能力及独立处理问题的能力。能适应倒班工作。岗位职责：独立管理营运班次，确保操作流程符合规范，处理各类营运过程中的突发事件。负责门店各类日常工作，如排班、卖品、员工培训等。服从工作安排，完成其他工作任务。薪资福利面议。所有全职员工均可享受免费观影、晋升机会、带薪休假、节日礼品、团建旅游、岗位补助、免费住宿等福利。

苏淮春晓酒店招聘:领班一名十里春风，只为"聘"你，老板同事随和，工作气氛融洽，期待你的加入。招聘热线

【筹建招聘】南昌滕王阁希尔顿花园酒店前厅经理前台接待客房服务员有有酒店筹备经验优先！带薪年假，法定假期，各类补贴，绩效奖金，免费提供食宿，生日福利，三节福利，团建活动；联系电话：

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招聘客房服务员。学历要求不限。试用期薪资为2000元每月，试用期为1个月。正式薪资待遇为2500至3500元每月。招聘人数为3人。工作地址在阿克陶县。

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前台接待员，1工作地址:克州国际大酒店4000形象气质佳，有良好的语言表达能力和沟通能力，服务意识强，踏实能干，有责任心，有酒店工作经验者优先。20-28大专及以上

克州国际大酒店招聘:一、前台接待员（1名）4000年龄:20-28男女都可以学历:大专及以上工作要求:形象气质佳，有良好的语言表达能力和沟通能力，服务意识强，踏实能干，有责任心，有酒店工作经验者优先。要长期的不要短期的*不符合要求的别打电话*地点:克州国际大酒店电话:

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招聘客房服务员1名。有工作经验者优先。薪资面议。

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招聘塔县兰欧国际酒店客房服务员。薪资为3000元以上每月。岗位职责包括负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、设施完好、用品齐全。按标准流程完成客房入住前准备、住中服务及退房后清扫工作。及时响应客人需求，提供礼貌、细致、高效的楼面接待与基础服务。协助维护公共区域（如走廊、电梯厅、楼梯间等）的卫生与秩序。配合领班完成物品盘点、报修反馈及交接班记录等日常事务。