乌恰县宾馆招聘配菜师傅2名打荷1名前厅经理1名服务员4名要求：年龄18到45岁，有相关经验着优先录用，长期工，短期勿扰，工资面谈联系人钟先生

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检查员工仪容仪表，巡视大厅用餐秩序，环境卫生，，迎接引导客人入座，及时响应顾客需求，主动巡台提升用餐体验，妥善处理客诉、差评、安抚客人并快速解决等等

1: 招募：前厅经理 2: 工资面议 3: 包吃住，月休 4 全天 4: 奖励制度多

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

火锅城前厅经理一名 服务员三至四名 后堂厨师一名

餐饮领班岗位职责 一、班前准备 1. 提前到岗，检查员工仪容仪表、着装、考勤，召开班前会，布置当日工作、客情、注意事项。 2. 检查区域卫生、桌椅摆台、餐具、物资、灯光空调等设施，做好开餐前全部准备。 3. 核对预订桌位，安排好看台人员，分配岗位。 二、现场楼面运营（核心） 1. 全程盯台，统筹大厅、包厢服务，把控上菜速度、出餐顺序，协调后厨，处理漏菜、错菜、慢餐问题。 2. 监督服务员规范服务：引位、倒茶、点菜、分菜、撤盘、结账等全套流程，纠正不标准操作。 3. 维护现场秩序，管控噪音、跑动、扎堆闲聊，保证服务节奏。 4. 把控酒水、餐具、低值易耗品领用，杜绝浪费，控制成本。 三、客诉与宾客维护 1. 第一时间处理客人投诉：菜品问题、服务问题、价格异议、环境问题，做到当场化解，尽量不打扰店长。 2. 主动巡视包厢与大厅，接待熟客、重要客人，敬酒寒暄，维护客源。 3. 记录客诉原因，避免重复出现同类问题。 四、人员管理 1. 管理当班所有服务员、传菜员，安排轮岗、替班，调配人手，高峰期补位顶岗。 2. 培训新员工服务流程、话术、店内制度，日常带教。 3. 记录员工工作表现，迟到、偷懒、违纪及时制止，每日向店长汇报员工情况。 五、班后收尾工作 1. 安排收尾卫生：桌面、地面、包厢、备餐间、储物柜清洁。 2. 盘点酒水、库存，核对营业单据、账单，防止跑单、错账。 3. 检查水电、燃气、门窗、冰箱，关闭所有设备，做好安全检查。 4. 召开班后会，总结当天问题，记录当班日志。 六、配合管理层 执行店长安排的所有任务，落实店内制度，收集员工和客人意见，及时上报。

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准落地 · 管理前台团队，协调宾客接待与投诉处理 · 参与酒店筹建及开业筹备工作 · 负责OTA平台运营与维护，提升线上口碑 【职位要求】 · 3-5年酒店前厅管理或相关经验 · 具备团队管理能力，熟悉商务礼仪与中高端酒店运作 · 熟悉OTA运营，有单体酒店工作经验优先 · 有餐饮管理经验者优先 【工作时间】 09:00-19:30 【薪资福利】 综合薪资4500-5500元 五险 | 包住 | 包吃 | 话补

西安市未央区凤城六路招聘经理或者主管一名每月两天休息，工资6000联系电话

任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿合奇县招泥瓦工、工地小工/杂工

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿克陶县招家具安装

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿克陶县招华为形象店家具安装工，有经验的联系。

招聘我公司因业务需要招聘现场监理员2名，要求服从公司工作安排，会做监理资料。工资待遇面议。联系人；

负责客人沟通接待，店面维护，酒水销售。 需要会克州话和普通话

朔州四合院酒店，高薪找经理一名，要求：形象好，气质佳，管理能力强

西岸酒店餐厅，招服务员一名，月薪3000元/28天制，前厅经理一名，月薪4000元28天制。联系电话

J53LJ0028 岗位职责： 配合销售做好现场客户的接待工作，为客户提供全程陪同、讲解、随身及时服务服务。 在客户首次到访后，能基于敏锐观察与交流，为其建立初步的“服务偏好档案”。 对于长期往来的VIP，需持续更新档案，并能在其再次光临时，提供“如您所愿”甚至超越期待的定制化服务。 深度理解项目所倡导的顶级生活方式，并能通过专业的知识与服务，将其具象化地呈现给客户。 能在恰当的时机，为客户提供关于品酒、家居、礼仪等方面的专业建议，成为客户信赖的“生活方式顾问”。 与各部门同事紧密协作，确保客户动线流畅、体验完整。 任职要求： 20-30岁，形象气质佳，皮肤白皙，笑容甜美。相貌端正，气质沉静、自信且极具亲和力。 拥有无可挑剔的仪容仪表，言行举止间自然流露优雅与专业，能瞬间赢得高净值客户的信任与尊重。 本科及以上学历，酒店管理、国际关系、奢侈品管理或相关专业优先。 持有国际认可的管家资质认证（如英国管家协会（IBA）、国际管家学院（IBS）等颁发的证书）者优先。 拥有顶级私宅、超五星级酒店总统套房、私人俱乐部或豪华游艇，具备服务超高净值家庭或个人的完整经验者优先。 薪资福利： 7500元/月（五险一金+提供住宿+餐补） 工作时间：10:00-19:00，月休6天。

招聘房务经理1名。要求年龄25-35周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制。要求大专及以上学历，具备酒店行业及管理经验，有一线品牌（酒店及民宿）值班经理、前厅经理、店总助或者运营经理；或者非一线品牌店长1年以上工作经验优先。 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。 综合月薪6500-8000元，买五险，福利待遇从优

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

招聘：酒店前台：1名工资：面议，长期工作有意者请联系：

乌恰县如家快捷宾馆现招聘前台一名工资待遇面议

招聘酒店前台人员。年龄要求为20至30周岁。工作需踏实肯干、服从管理。薪资福利为包吃包住，薪资面议。

招聘：酒店前台：1名工资：面议，长期工作有意者请联系：

招聘：酒店前台：1名工资：面议，长期工作有意者请联系：

招聘：酒店前台：1名工资：面议，长期工作有意者请联系：

乌恰县酒店招聘1.收银员4名有酒店相关工作经验2.保安四4名年龄50以内，有保安证。3.客房保洁10名有客房打扫经验优先。联系电话（）

()一、高级销售/(10名)不限男女薪资4000-15000+元（底薪+提成绩效）岗位职责1.接待服务，引客入座、点单、清理桌面、收盘，充值会员2.散台卫生，及时响应客人需求3.五官端正，沟通大方4.有无经验均可，做事细心有服务意识5.能适应晚班、6.订台维护客情回访二、服务员3200-5000+不限男女岗位职责1.引客入座、点单、清理桌面、收盘，辅助点单2.维护包厢/散台卫生，及时响应客人需求五官端正，沟通大方4.有无经验均可，做事细心有服务意识5.能适应晚班！三、传菜生(3名)薪资3200元+四、前台2名，收银1名（薪资：4000-5000元+）五、切果师(1名)3200元+六、库管(1名)工资面议七、水烟师(1名)工资面议八、调酒师(1名)工资面议要能长期稳定上班，服从店内安排地址：阿图什市克州国际大酒店二楼联系电话：

客房服务员1名，有工作经验优先工资面谈联系电话

招聘喀拉库勒湖酒店前台1、负责酒店前台日常接待工作，办理客人入住与退房手续；2、接听客户电话，解答咨询并提供准确信息；3、维护前台区域整洁，确保工作环境有序；4、协调处理客人需求及突发情况，提升客户满意度；任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、有耐心；2、熟练操作办公软件及酒店管理系统；3、责任心强，能适应轮班工作安排；4、形象端正，具有较强应变能力和抗压能力；月薪4000月休4天联系方式陈