招聘：店长 薪资：4.0K-8.0K 职位详情： 我们是一家旅游特产店br诚聘店长一位br【工作内容】整理产品，管理店面，进店接待br【工作时间】11：00—20：30（4-10月单休）br【薪资待遇】底薪2800+全勤200+餐补交通补助500+全店提成1%（我们还有线上合作旅游车队，会同步店内产品，相关销售也算店里）br【工作要求】认真负责，学习力强，擅长沟通，能熟练使用电脑

招聘： 天山区碱泉街清餐诚招 简单配菜一名3800-4500要求长期，短期勿扰，有责任心，吃苦耐劳，人品好 店长一名4500-5500要求有工作经验，管理和执行力，能力出众，吃苦耐劳，人品端正 长期合作，短期勿扰，男女不限又能力者上 联系电话

招聘 西餐厅店长（7-10K） 工作地点:乌鲁木齐市乌鲁木齐县永丰镇上寺村、包食宿 要求1.大专及以上学历，3年以上餐饮行业店长工作经验; 2.待人热情、性格开朗、善于沟通、责任心强; 3.抗压能力强，有很强的组织能力和管理能力。 联系电话：

影儿时尚集团 工作地点：乌鲁木齐友好路太百购物中心 招聘职位：店长、导购 招聘年纪： 25-45 招聘条件：性格开朗，有较强的沟通能力，有销售经验者优先录用 工底薪+提成+完成任务奖金+五险+法定节假日三薪 联系电话：同步 欢迎自荐或者推荐，同行推荐入职1个月以上，本人私自发红包以示感谢

招聘：门店经理 / 门店经营负责人 薪资：12K-25K 职位详情： 职位定位： 寻找一位真正的“门店经营者”，而非仅仅是“管理者”。你将全权负责一家门店的整体运营，带领团队创造业绩，并对利润结果直接负责。这是一个以门店为创业单元，将你的管理能力、商业头脑和领导力直接兑现为事业回报的绝佳机会。 核心职责： 业务经营：制定并执行门店月度、季度及年度业务计划，对整体业绩指标（成交量、市占率、利润）负责。 团队打造：负责门店团队的招聘、培训、激励与日常管理，塑造高绩效、正能量的团队文化，培养核心骨干。 客户与品质：监督并提升服务质量与客户体验，维护门店口碑，打造区域内的服务标杆与品牌形象。 运营与风控：确保门店合规、高效运营，控制各项成本，防范业务与合规风险。 我们期待这样的你： 硬性经验：3年以上房产中介、零售、服务业或相关行业门店/片区全面管理经验，有从零组建或成扭转过团队的经历者优先。 核心能力： 业务敏锐度：对市场有洞察，能制定并落地有效的本地化竞争策略。 领导与赋能：善于激发团队斗志，懂得选人、用人、培养人。 数据驱动：能通过数据分析发现问题，并推动运营优化。 结果导向：对业绩目标有强烈的责任感与达成欲望。 个人特质：具备创业者心态，担当、坚韧，抗压能力强，价值观正直。 你将获得的回报与支持： 极具吸引力的薪酬结构：高保障底薪 + 高比例门店利润分红，你的收入与门店的成深度绑定。 清晰的晋升通道：金牌店长 → 区域运营负责人 → 城市合伙人。我们为顶尖经营者提供股权激励通道。 充分的经营自主权：在公司的战略与体系框架内，授予你在人员、业务策略和资源调配上的高度决策权。 强大的平台支持：成熟的运营体系、专业的培训资源、领先的作业工具与品牌支持，助你高效经营。 如果你： 渴望摆脱“高级执行者”的角色，成为能掌控全局、对最终结果负责的“经营者”； 不仅满足于管理好一家门店，更梦想在未来管理一个片区，甚至参与公司战略； 相信自己的领导力与商业判断，值得一份与创造价值相匹配的丰厚回报； 那么，请立即联系我们！ 作为专业顾问，我们将与你深入沟通，评估你的优势，并精准对接我们合作的、最匹配你风格的优质平台与门店。 欢迎投递简历，并请在邮件中简

急招！高薪岗位！高端民宿运营店长 薪资20000～30000+，能力决定收入！ ✅ 高端民宿运营店长 要你：有酒店/民宿运营经验，能制定服务标准、建立运营流程；组织能力强，遇事冷静，会分析数据、解决突发问题。 【福利待遇】 1. 薪资优厚，多劳多得，上不封顶； 2. 团队氛围好，成长空间大； 3. 定期培训，紧跟平台趋势。 【面试地点】 乌鲁木齐市天山区凯达商厦401（中国工商银行右侧）找不到可以电话联系 联系电话：陈经理（同号） 欢迎直接咨询，快速上岗！

新市区酒店诚聘：优秀店长底薪五险满勤公休绩效 服务员两名工资底薪五险满勤公休 传菜工底薪五险+满勤+公休，工资到号开不拖欠，短期工绕行

招聘‍♀‍♀‍♀‍♀ 职位:店长2名 店助2名 女装导购多名 要求： 1. 良好的亲和力、优秀的服务，工作态度积极；团队意识强； 2. 性格开朗热情，善于沟通，服从管理，有销售经验者优先； 店长薪资:7000—15000 导购薪资:5000.——8000 地址：米东区吾悦广场一楼 ☎致电热线：

店员店长

新疆乌鲁木齐火锅店招聘: 有工作经验，形象佳服从工作安排，包食宿，有全勤奖，月休两天。 店长一名，薪资6000-10000 收银员一名，3800-4500 服务员，四名，3500-4500 鲜切二名，4000-5000 配菜二名，3500-4500 汤锅一名，3500-4500 洗碗一名，3500-4000 有意者电话联系

招聘信息 乌市天山区东大梁附近加油站招保安1名，年龄55岁左右，有保安证，政审合格，，薪酬3700元，上24小时休24小时！ 每月20号发工资！ 有意者电话： 非诚勿扰！

招聘保安 上24小时，休24小时， 人数2人， 工资3800元/月， 联系电话： 工作地点：青年路普瑞眼科旁边

有通下水道的师傅吗，

煤矿医院要护工30O元一天，平安是福

有没有会调试卫星天线的。

北京快餐店聘各岗位精英: 店长:9000元 主管:7000元 服务员:5000元 厨房岗位:5000-7000元 包吃包住，每月四天公休，宿舍提供暖气、热水器、洗衣机，住宿环境好，升职空间大。 有意者联系:

五金店招聘，招长期工6人，男女不限，工作范围有店员，业务员，文员，库管，店长加管理员，工资3000到6000上不封顶，年龄22到45之间，有意着联系

延吉百货图途招聘 店长一名，底薪2500➕补助500➕绩效400，提成2～4.5，每月2天休息，每年5天年假，可交保险 员工一名，底薪2150➕补助500➕绩效200，每月2天休息，每年5天年假，可交保险 联系电话: 同步

赵一鸣零食招聘 1.店长两名男女不限，年龄20−45周岁负责店内日常经营及员工管理，有零食和超市店长经验优先，工资面议。 2.副店长两名男女不限，年龄20——45周岁负责店内上货及收银协助店长培训员工及处理店内日常。工资面议。 3.收银员10名男女不限，年龄20−45周岁负责门店日常上货及收银，卫生清洁等工作。工资：3000+500满勤° 4·理货员5名男女不限，年龄20——45周岁负责门店日常上货及收银等工作，认真勤奋有责任心，工资：3000+500满勤° 联系电话☎

招聘招聘招聘 万达对面，隆恩华城1号楼《约茶吧共享茶室》招聘店长。 年龄:30-56岁 职责:管理负责共享茶室整体卫生等。 要求:(部分识字懂)，勤快、爱干净！ 工资: (面谈） (不影响日常回家做饭，接送孩子) 联系人:张先生 电话:（）。

招聘！ 乌鲁木齐新市区万达广场 找一名售卖员。工资3500。月休两天。管吃 联系电话

卡子湾社区蔬菜店招理货员，工作内容绑菜，上货，店内卫生等，要求家住卡子湾附近(工作时间早8点到中午1点，下午4点到8点)，家远短期的勿扰。

汇嘉二楼小天才专卖店招聘导购和兼职有意者联系

乐乐妈折扣超市博瑞新村店招人 底薪4000-5000提成 联系电话

甄谷传奇招聘长期导购1名，工资：3千底薪十3%提成，地址：青年路好家乡超市 联系电话：

麦当劳招聘 岗位：共享打烊人员 地址：根据住址就近分配 薪资：计件制薪资，全职兼职皆可 福利：每月满件有补贴，每周六提供免费员工餐，全职享五险一金，兼职同享补贴 ⭐工作要求：28-58周岁，能正常沟通，态度端正，可以接受打烊工作模式和时间 ⏰工作时间： 21:00-23:30（第一家） 00:00-03:00（第二家） 面试方式：电联，合适预约面试（）

乌鲁木齐，九鼎水果市场，没个月工作5000.到7000 钱 需要那5个人 ，，联系方式

【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育。 【薪资福利】 固定工资+提成工资+五险+年终奖 舒适的工作环境/下午茶/多渠道晋升空间

兼职客服（1人） 薪资：日薪130-150元/日，月结 工作内容：直播运营助理（直播间**复问题，整理直播的订单） 工作地点：沙依巴克区北晟商业广场写字楼A座 工作时间：-，10点-7点（直播运营岗会根据每日直播时间有所变化） 北京路门店兼职销售1人，办单1人 薪资：4000+提成 工作内容：销售（负责门店货物上架贴价码条，介绍产品，生鲜肉类介意勿扰），办单（负责电脑操作，复制及审核单据信息，汇总到电脑系统中） 工作地点：铁路局brt车站附近 工作时间：倒班制（早班9-7点，晚班11点-9点） 联系人：任先生 （）

招聘：店铺营业员 薪资：3000 一、核心职责1.?销售达成：主动接待到店顾客，精准推荐商品，解答价格、能、售后等疑问，完成个人及店铺销售目标。2.?客户服务：提供全流程优质服务，包括引导体验、协助试用试吃、处理退换货需求，维护客户关系以提升复购率。3.?店铺运营：负责商品陈列整理、库存核对与补货，保持店面整洁；协助完成促销活动执行（如折扣讲解、物料布置）。4.?风险防控：核对销售单据与收款金额，防范错收、漏收；留意店内安全，及时上报商品破损、设备故障等问题。二、任职要求- 学历与经验：高中及以上学历，1年及以上零售行业销售经验优先，无经验者可接受岗前培训。- 能力要求：具备良好沟通表达能力，能快速把握顾客需求；有服务意识和抗压能力。- 素质要求：形象整洁，责任心强，熟悉基础电脑操作（如POS机使用），了解店铺商品知识。