华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 招工人数:两名

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

酒店运营，提升业绩。管理前台、客房、餐厅。底薪+提成。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排

酒店前台职位主要负责宾客接待、入住与退房手续办理、咨询解答等服务工作，通常需要适应轮班制（含夜班）。 一、 主要工作内容 - 为客人办理入住登记、退房手续，发放房卡，介绍酒店情况。 - 处理客房预订（线上/线下），协调房态，记录客人特殊需求。 - 接听咨询电话，解答客人问题，处理客人的投诉与建议。 - 负责前台收银工作，核对账单，确保账目准确。 - 维护前台区域秩序与卫生，管理前台物品（如钥匙、票据）。 二、 常见任职要求 - 学历经验：多数要求高中/中专及以上学历，部分岗位接受无经验者（提供带薪培训）或应届生。 - 个人素质：形象气质佳，服务意识强，具备良好的沟通能力、抗压能力和应急处理能力12。 - 技能：熟悉酒店前台操作流程，能熟练使用酒店管理系统及相关办公软件。 - 其他：通常要求年龄在25-45岁之间，能适应轮班工作制24。 三、 工作时间与薪资福利 - 工作时间：采用轮班制，上一休二 - 薪资：综合月薪范围较广，约在3500-5000元，通常由底薪、提成、全勤奖、夜班补贴等构成24。 - 福利：常见福利包括免费工作餐、住宿

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 查房，协助各部门工作 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 6.完成店长交代的工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受欢迎 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作安排

有酒店前台工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 招工人数:数名

不加班，到点溜~~绝对不加班！!! --超级轻松，不销售，不外出， 大专及以上学历 每天只上8小时稳定4500+-- 朝9晚6，双休， 福利待遇：五险一金，带薪年假，节日礼品，下午茶，生日会 人性化管理，公司95后00后为主

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昭苏县清岚国际酒店｜招聘前台接待3名形象气质佳，会基本电脑操作，沟通流畅，负责客人入住、退房、登记、答疑等日常工作。前台经理1名有酒店前台管理经验，熟悉前台运营、排班及客诉处理，具备基础管理和统筹能力。客房保洁3人负责客房卫生打扫、布草更换、房间整理，吃苦耐劳，做事细致干净。客房主管1人有客房管理经验，会统筹客房卫生、人员排班、质量检查，把控客房服务标准。保安3名责任心强，身体健康，负责酒店场地巡逻、门禁管理、秩序维护，会水电维修优先。以上岗位，会说国语，会写汉字，工作认真负责，有服务意识，有经验者优先。工资、住宿、餐食、提成、福利等事项具体事宜面谈。应聘方式地址：昭苏县清岚国际酒店可直接到店面试，也可电话咨询（）

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哈市南岗区酒店招聘吧台收银:工资4500元主管:6000元加提成服务员:，4000加200加提成以上人员月休，3天+酒水菜品+绩效提成包吃住应聘电话

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关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

J28LJ0034 关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

前厅经理薪资福利:工资3500-6000业绩提成招工人数:数名工作地址:温江区万春镇春江路1088号

一、岗位概述 作为达美乐门店的第一责任人，全面负责门店的日常运营、业绩达成、团队管理、品控安全与顾客服务，严格执行达美乐全球统一标准，确保 "30 分钟必达" 的品牌承诺落地，带领团队达成营业额、利润与顾客满意度目标。 二、核心 KPI 指标 业绩指标：月度营业额达成率、订单量增长率、客单价提升 利润指标：食品成本率、人力成本率、损耗率、净利润达成 运营指标：平均出餐时间、平均配送时间、准时送达率 服务指标：顾客满意度 (CSAT)、差评率、客诉处理及时率 团队指标：员工留存率、培训完成率、人员定编达标率 三、具体岗位职责 （一）门店运营管理 严格执行达美乐全球统一的 SOP 标准，包括：披萨制作工艺、面团发酵、配料标准、出餐流程、配送规范 统筹门店每日开铺、打烊全流程，确保设备正常运行、环境整洁、物料充足 实时监控运营数据：出餐时效、配送时效、订单峰值应对，确保 "30 分钟必达" 承诺 合理排班，根据订单波峰波谷动态调整人力配置，平衡服务效率与人力成本 负责门店订货、库存管理，先进先出，控制食品损耗在标准范围内 （二）业绩与利润管理 拆解并达成公司下达的月度 / 季度营业额、利润目标 每日分析经营数据：销售额、订单量、客单价、各品类占比，及时调整运营策略 严格管控三大成本：食品成本（目标 28-32%）、人力成本（目标 25-30%）、水电物料成本 识别利润提升机会点：减少浪费、优化排班、提升高毛利产品占比 按时完成日报、周报、月报，向区域经理汇报经营情况与改进方案 （三）团队建设与管理 负责门店人员招聘、面试、入职，确保人员编制充足 制定并执行培训计划：新员工带教、岗位技能培训、服务标准培训、食品安全培训 每日班前会布置目标、传达标准、激励团队，班后会复盘问题、总结改进 公平公正进行绩效考核、绩效面谈，及时表扬优秀、辅导后进 营造积极的团队氛围，降低员工流失率，培养储备管理人才 （四）品控与食品安全 严格执行达美乐食品安全标准，确保 100% 合规 每日检查：食材保质期、储存温度、制作卫生、员工操作规范、餐厅清洁 监督执行餐具消毒、环境消杀、员工健康管理，杜绝食品安全事故 负责设备日常维护、定期保养，确保烤箱、和面机、冷藏设备正常运行 落实消防安全、生产安全规范，定期组织安全演练，杜绝安全事故 （五）顾客服务与体验 确保门店服务标准落地：堂食服务、电话接单、线上客服、配送服务 第一时间处理顾客投诉与差评，24 小时内闭环，确保顾客满意 建立顾客档案，维护老顾客关系，提升复购率 监控各平台评价，及时回复、持续改进，维护品牌口碑 收集顾客反馈，向上级提出产品与服务优化建议 （六）本地营销与社区运营（LSM） 策划并执行门店本地营销活动：新店开业、节日促销、社区推广、企业团餐 维护周边 3 公里社区、写字楼、学校关系，建立长期稳定的订餐渠道 配合公司全国性营销活动，确保落地执行到位 分析周边竞品动态，制定针对性的竞争策略 运营门店私域社群，提升顾客粘性与复购 （七）合规与行政管理 严格执行公司各项规章制度，确保门店合规运营 负责门店现金管理、对账结算，确保资金安全 办理门店各类证照年审、员工社保等行政事务 配合公司审计、巡检，及时整改发现的问题 重大突发事件（安全事故、媒体曝光、重大客诉）1 小时内上报区域经理，24 小时提交书面报告 四、任职要求 2 年以上连锁餐饮门店管理经验，有披萨、快餐、外卖行业经验优先 熟悉达美乐运营标准、外卖平台规则、30 分钟配送模式者优先 具备较强的数据分析能力、成本管控意识 优秀的团队领导力、沟通协调能力、抗压能力 认同达美乐品牌文化，服务意识强，结果导向

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业操守与客人隐私保护

成都双子塔附近华商悦荟餐饮有限公司招聘职位:烧鸟烧烤厨师长一位薪资待遇：8k-10k杨经理有需要的电话联系细谈

领班或主管薪资福利:工资4500-5000能力强的工资可以谈，有提成。招工人数:一名月休四天，节假日多一天。有意者请联系