
酒店OTA管理+无责底薪3500+社保+周末双休
8千-1.2万/月
酒店经理3-5人月结全职
1、工作时间:周一到周五,9:00-18:00,周末双休
2、工作地点:四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801
3、薪资待遇:高底薪+高提成(具体情况需要面议)
一般销售提成:15%起提
资深同行销售:20%起提
优秀团队奖励,员工平均薪资在7000-12000以上,优秀者可达到20000以上薪资。
4、工作内容:开发酒店,通过了解酒店业务现状,进行价格谈判,每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店(非电销),不需要外出,利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源,处理客人订单,工作内容有趣灵活不死板,可长期持续发展。
5、任职要求:性别不限,语言表达能力强,有良好的沟通能力,分析能力,五宫端正、口齿清晰、反应灵敏,逻辑思维清晰,有销售工作经验优先。
6:熟手优先,有意者联系咨询。
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力
3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设,营造积极向上的团队文化
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系
5. 对接集团总部及监管部门,落实合规要求,保障安全生产与服务质量达标
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验,有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先
2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力
3. 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先
4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识,持有酒店职业经理人证书者加分
5.形象气质佳,服务意识强,能适应轮班及节假日在岗安排
酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
连锁酒店店长
9千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职酒店店长
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3.带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、服务至上的团队文化
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验,有单体酒店全面管理经历者优先
2.学历不限,持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证(如CHIA、CMI)者更佳
3. 熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力,责任心强,抗压能力突出
5.热爱服务行业,认同客户至上理念,具备良好的职业素养与服务意识
前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职星级酒店,管理经验
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店OTA合伙人
3-8千/月
酒店经理3-5人
酒店ota运营(新手、老手都可以)
职位及合作待遇描述:
(1)新手可以手把手教学,公司赋予资源,上手就能做,当天出单,公司垫资,直接利润部分。
(2)有酒店OTA代理工作经验1年以上者或自带酒店资源可以享受更高利润,公司垫资,直接利润部分。
合作待遇描述:
(3)因工作性质为赚取各平台之间的差价,则本岗位无无责任底薪,订单所得所有利润归业务人员所有,赚多赚少由业务人员决定,公司不做任何干涉。
(4)新手入行,公司提供酒店、订单资源,新手跟着师傅做订单就行,新人有三个工作日的双方考察时间,三日后双方确认能够胜任该工作,则转为正式合同。
(5)所有工作中产生的费用均有公司出资,无需业务人员垫资。
(6)老手带酒店资源来的,根据资源效益决定挂靠抽佣比例,若有包房、置换、预付酒店资源,均由公司出资。
(7)工作时间为周末双休,除正常双休外,额外增加福利:超过每月自定销售目标,每月额外获得两日休假时间,可衔接正常双休使用。
(8)工作时间为:9:30——17:40(午休:11:50——13:50)
(9)可携带宠物上班。
(10)不需要出差,固定公司办公。
(11)新手前三月平均薪资4500—5000+,老手最低1W+。
(12)本岗位因为保证新手得到足够的收益保障,仅招收三位新手。
二,工作内容:
1,负责开发全国酒店资源,治谈合作方案,价格谈判及签约后维护工作;
2,负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订,,投诉等,关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行);
3,维护酒店价格并定期与同行进行比较,掌握市场动态信息;
4,制定营销计划,多方位,多渠道进行合作酒店产品推广;
5,开拓全国酒店市场业务,维护产品价格优势;
6,将合作酒店上架到携程、美团、同程、飞猪等平台进行售卖。
三,任职条件:
1,具有极强的事业心,责任心,。上进心及团队合作精神;
2,工作积极主动,具有较强的理解,判断,言表达
前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求:3年及以上高星级酒店前厅部工作经验,1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求:全面负责前厅部日常运营,确保各岗位高效协作,达成营收与服务质量目标。
3.其他要求:形象气质良好,英语口语流利。
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.保持前台区域整洁有序,确保单据与现金账目日清日结
5.协同客房、餐饮等部门,保障客人服务体验连贯高效
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4.具备责任心、服务意识和应变能力,能适应轮班制
5. 学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
酒店前台月结全职
前台接待:
·确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。
.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。
·熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。
熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最大的经济效益。
熟练总台各项专业业务和技能,做好对客服务。熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。
负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。
- 制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信
息。
我们希望您:
熟练使用微软办公软件;
充满活力和拥有实现目标的热情;
具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽);
形象气质佳;
想在酒店行业纵深发展,无工作经验也可以大胆投递简历噢!
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备基础英语会话能力者优先
身无分文!0元入职【送餐员】月入过万,提供吃住车
7千-1.5万/月
配送外卖骑手有提成包住包吃6-10人周结
送外卖,超时差评不扣钱,0元入职,提供吃住+电瓶车,薪资准时发,全成都就近安排。
兼职/全职/暑假工均可,18-52岁,没有做过的有师傅带,固定区域小商圈配送,简单好送,学半天就会了,只要你会骑电瓶车,看手机导航。
【承诺】不购车,薪资准发,面试当天试岗专人带教。
【要求】18-50周岁,会看导航,会骑电瓶车,无案底。
【职责】按照流程,取餐送餐,有无经验均可!
【工资】底薪(2910-3200)+提成(5元-8元)/单,月6K-12K,多劳多得。
【地点】全成都均可就近站点面试上班
【时间】上午10点—下午2点,下午5点-晚上9点,月休4天。(不限接单)
【范围】站点周围3公里以内。
1、车子:公司为你提供解决方案。
2、宿舍:站点提供的舒适宿舍,欢迎入住。
3、保险:入职购买高额商业险,解除后顾之忧。
4、流程:站长亲自沟通,老骑手带教试岗,包教包会。
5、补贴:全勤+星级补贴+新骑手补贴+月度贡献奖+工龄奖+车补+大金额补贴+距离补贴+夜班补贴+重量补贴+恶劣天气补贴+企客单补贴
部分站点有新人入职奖励:1000-1500(每个站点不同)
全成都站点(可以就近站点上班面试入职)。
服务员薪6千包吃住当天上班
5-6千/月
服务员包住交通补助有提成包吃免费培训20人以上月结全职
为顾客提供热情周到的服务。协助日常运营及卫生维护。不是中介,直接来店里面试[职位要求]
.18-28岁,男女皆可,学历不限,身高不限,无经验要求[薪资福利]
。薪资第一个月底薪5400元+250元季度奖+400元全勤)+包吃住不要钱
。第二个月4800元+300元季度奖+500元全勤,包吃包住不要钱,后面每两个月涨薪五百元,半年后截止涨薪
酒店经理
宾馆经理(领班),年龄45岁以下,身高1.62米以上,身材匀称,面容姣好,大专文凭以上,沟通能力强工作地址:小店区体育路龙城大街
酒店经理1-2人月结
大堂副理大专以上学历,酒店管理专业,熟悉酒店前厅部业务流程,具备较强的现场管理能力;具备良好的沟通协调能力,能够妥善处理突发事件;服务意识强,注重细节,能适应轮班工作安排;具备基本的英语沟通能力,熟练使用办公软件;有团队管理经验者优先,能承受一定工作压力。薪资福利:5000-6000招工人数:1公司专职骨干带教、带薪培训上岗、月休8天包吃住,四人间宿舍,独立卫浴。提供空调、热水器、电视、Wi-Fi、员工健身房、员工生日会、节日补贴、外部机构技能培训、优秀员工评选、市区往返交通巴士。海南省保亭县响水镇神玉岛旅游度假区工作地址:海南省保亭县响水镇神玉岛旅游度假区
酒店经理1-2人月结
大堂副理大专以上学历,酒店管理专业,熟悉酒店前厅部业务流程,具备较强的现场管理能力;具备良好的沟通协调能力,能够妥善处理突发事件;服务意识强,注重细节,能适应轮班工作安排;具备基本的英语沟通能力,熟练使用办公软件;有团队管理经验者优先,能承受一定工作压力。薪资福利:5000-6000招工人数:1公司专职骨干带教、带薪培训上岗、月休8天包吃住,四人间宿舍,独立卫浴。提供空调、热水器、电视、Wi-Fi、员工健身房、员工生日会、节日补贴、外部机构技能培训、优秀员工评选、市区往返交通巴士。海南省保亭县响水镇神玉岛旅游度假区工作地址:海南省保亭县响水镇神玉岛旅游度假区
楼面管理,管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店管理
2-2.2万/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店迎宾/接待
600-1100元/天
酒店迎宾员周结全职小时
岗位职责:
1.热情迎接宾客,办理入住及退房手续,提供准确的酒店信息与服务指引
2.接听电话、处理预订咨询,协调客房与前台资源,保障服务时效性
3. 妥善处理宾客投诉与特殊需求,及时上报并跟进解决结果
4. 维护前台区域整洁与设备正常运转,确保工作环境专业有序
5.配合部门完成日常报表、交接班记录及临时交办任务
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或接待相关经验者优先,无经验可带教
3.普通话标准,具备基础英语会话能力更佳
4.责任心强,服务意识突出,能适应轮班制工作安排
5. 学历不限,中专及以上学历优先
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
酒店前台接待
4-6千/月
酒店前台月结全职
前台岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作,包括接待客人、办理
入住和退房手续等;
2.维护酒店前台的日常运营,保证前台工作流程
的顺畅;
3.协助客人解决各种问题,提供优质的服务;
4.管理酒店客房预订系统,保证客房预订的准
确性;
5.协调酒店各部门的工作,保证酒店整体运营的
协调性。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情接
待客人;形象气质佳;
2.具备较强的组织协调能力和应变能力,能够应
对各种突发情况
3.熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件;
4.具备良好的团队合作精神和工作责任心;
5.具备相关酒店前台工作经验者优先考虑
工作时间:上四休二,白白夜夜休休,9:00-21:00,21:00-9:00;
五星酒店Spa前台5-7K
5-7千/月
酒店前台月结全职
我们是酒店其中一个部门,SPA这个部门招前台,不是酒店前台哦,亲亲。
万豪店SPA前台是负责前台收银方面工作,像系统的操作、会员档案、资料的管理、员工排班、电话接听、收款结账、给客人送下茶点、忙的时候也要协助我们的顾问做好进店客户的接待和安排;
前台主要是要细心、细致,有很好的服务意识、礼貌礼仪,毕竟是代表公司形象的窗口呢。形象身高也是有一定要求的。
三班倒:早班10:00-19:00,中班13:00-22:00,晚班19:00-03:00;一周休一天,法定节假日另外加休;
转正3800-4000元/月无责底薪+客量提成*2元/位+协助顾问出卡提成*5%,包食宿,年终奖另算,前台月均收5-8千;
酒店式公寓前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
民宿酒店前台运营主管(全职·长休制)
一、 排班制度
- 班次方案:采用 【上24小时休48小时】 或 【上48小时休48小时】 全职排班。
- 工作性质:全日制驻店运营,包含现场值守、夜间应急处理及日间运营事务。
二、 核心岗位职责
1. 前台接待与房务管理
- 负责全天(含日间)到店宾客的入住、续住、退房办理及身份信息核验。
- 规范处理宾客咨询、投诉与特殊需求响应,维护服务口碑。
- 执行客房查房流程,确认房态(干净房/脏房/维修房),及时维护房态系统。
2. 线上运营与收益管理
- 负责美团、携程等OTA平台的日常信息维护、房型定价与活动策略调整。
- 监控门店订单数据,根据市场波动与淡旺季动态优化价格策略,提升收益。
3. 资产管理与库房管理
- 负责客房布草、易耗品(洗漱用品等)的入库、盘点与申领登记。
- 建立库存预警机制,保障物资供应充足,控制损耗。
4. 门店安全与交接
- 负责门店全天安全值守,检查门窗、水电及设备设施运行状况。
- 严格执行交接班制度,清晰记录运营数据、未结事项及宾客特殊需求。
三、 任职要求
- 有民宿/酒店前台或运营经验优先,熟悉OTA平台操作规则。
- 具备良好的沟通协调能力和服务意识,责任心强。
- 能适应高强度24小时轮班制,抗压能力好
餐饮主管
品牌连锁餐饮(石锅苗苗鱼)开业在即,招聘经理一名,性格外向型,45岁以内。要求有同类型工作经验,会拍简单的视频,发抖音等。待遇优厚。。
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待工作,确保服务流程规范高效
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息
3.协调处理客房安排、预订变更及投诉建议,提升客户满意度
4. 保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象与服务氛围
5. 配合安保、客房等部门完成日常协作与突发事件响应
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
5. 具备基础计算机操作能力,学习意愿强,服务意识突出
亚朵酒店~前台
4-7千/月
酒店前台月结全职
【职位名称】客户服务大使(亚朵酒店·青白江店)
【品牌核心】传递亚朵“温暖、人文”的邻里式服务
一、岗位职责
1. 办理宾客入住/退房、预订确认、账务结算等基础服务;
2. 解答宾客问询,提供行李寄存、增值服务,处理简单投诉;
3. 维护前台区域秩序,管理房卡、物料,完成交接班记录;
4. 推广会员权益与酒店产品,传递品牌理念。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,18-30岁,形象气质佳,普通话标准;
2. 熟练操作办公软件;
3. 服务意识强、有亲和力,能适应轮班制及夜班,可接受应届生(提供培训);
4. 有连锁酒店前台经验者优先。
三、薪资福利
3500-7000元/月(底薪+绩效+提成),五险、包吃住、法定节假日三薪、带薪年假、伙伴住房花儿行、节日福利。
四、应聘方式
2. 联系电话:
3. 工作地址:成都市青白江万达亚朵X酒店
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供成都急聘酒店大堂经理4800一月在线招聘信息,主要招聘成都酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。