认真负责，董OTA运营

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

主要工作职责 1.客户接待：热情迎接到店客人，协助办理入住登记手续，核对身份信息，分配客房并介绍酒店设施及服务； ​ 2.退房处理：为离店客人办理结算手续，核对消费明细，提供发票，协助处理遗留问题； ​ 3.咨询服务：耐心解答客人关于酒店服务、周边交通、景点及餐饮等方面的咨询，提供合理建议； ​ 4.客诉处理：及时响应并妥善处理客人的简单投诉与需求，无法解决时及时上报； ​ 5.账务管理：准确操作收银系统，处理现金、银行卡、移动支付等结算方式，确保账实相符； ​ 6.信息传递：及时将客人需求、特殊情况反馈给相关部门（如客房部、工程部等），保障服务衔接； ​ 7.资料整理：按规定保管入住登记单、账单等资料，确保信息完整可查； ​ 8.环境维护：保持前台区域整洁有序，检查宣传资料、物品摆放是否规范。

招酒店前台

1.本岗位来自酒店店长直招！! 2.工作内容：负责酒店用户的开房、退房以及订房电话处理，接待好每一位来店客户。工作氛围好，工作轻松，无业绩压力，上岗前有培训。 3.薪资待遇：底薪3500，饭补500再加额外全勤，后续可晋升培养， 4.工作时间：本岗位为夜班岗位，上12小时，休12小时 5.特殊要求：本岗位招聘人员为长期人员，要求稳定，不招聘短期工！!

前台接待：（收银—迎宾） （1）薪资待遇:第一个月实习期底薪6000+全勤500＋25％提成。第二个月转正后底薪7000加500全勤25%提成。综合8000-9500左右。（每年6月份、12月份一次涨薪500-1000左右）

岗位描述： 1、负责为宾客办理入住登记及结账退房手续； 2、主动为宾客提供服务，善（于微笑接待宾客； 3、制作前厅有关统计报表，及时与有关部门沟通情况； 4、管理酒店客用房间钥匙，保持工作区域内的清洁卫生，保持各种工作用表及文件夹摆放整齐，井然有序。 任职要求： 18～35岁，中专或以上学历，电脑操作熟练，身体健康，反应灵敏、踏实肯干，做事认真负责，服从领导管理，为人友好和善，热爱本职工作，有团队合作精神。 该岗位每月中班费，加班费、各项推销奖金另计。 工作时间： 08：00——20：00（做二休二，一个白班，一个夜班） 联系电话：

要求： 1，年龄20-25 2，性格热情，真诚可靠，易沟通，具有服务意识，（e人社牛，更佳） 3，熟悉电脑基础操作，对电竞游戏有所了解（自己会玩，更好） 4，有酒店，网吧，游乐园等此类服务性工作经验，优先。（无工作经验者应届生，也可） 工作时间： 8:00-20:00，20:00-次日08:00。轮班制。四休二，法定节假日三倍薪资，可视情况调休（有夜班，介意者慎入） 工作内容： 1，酒店前台服务工作，办理入/店，续房，线上/线下咨询问答等 2，酒店OTA平台维护，接单，录单，查单，控制房态等 3，前台，客房卫生的基础检查等 4，配合店长工作等 薪资： 试用期：底薪4500+点评奖+满房奖+订房提成 转正后：底薪4500+餐补500+点评奖+满房奖+订房提成 签订劳动合同，保险 包住不包吃。员工间四人间。有厨房可自己做饭。 福利： 1，生日蛋糕卡 2，公司定期团建 3，做满一年5天年假 晋升：前台-店长-运营管理-合作人 请提前准备好简历 最后，希望你是真诚的人，同时遇见真诚的我们。

硬性要求： 身高182以上，168以上，大专以上学历，形象气质佳，服务意识强。 一、福利待遇： 1.包吃住，每餐三菜一汤，宿舍设施设备齐全，不用交水电费。 2.门店直招，入职不用任何费用。 3.生活便利，工装有阿姨洗。 4.月带薪休假4天，在这边过年给带薪年假。 二、补贴 化妆补贴：每月额外300 高温补贴：个别岗位200-500 学历补贴：大专200每月、本科500每月。 保险补贴：。 三、岗位要求: 1、18-30岁、男孩身高182以上、女孩身高168以上、五官端正、形象气质佳。 2、服务意思强，做事认真，有责任感，服从公司安排。 3、接受交手机，接受夜班，接受站岗 4、身体健康，能吃苦； 工作时间: 早班8:00到20:00 夜班20:00到8:00 四、薪资工龄制（工龄越长薪资越高，平均三个月 涨一次）：底薪6300起+补贴+部门提成、奖金绩效。 晋升空间大，员工升级快，满一年月工资可拿8500+ 面试时间：14：00一17：00

酒店前台招聘 因工作需要，现招聘酒店前台1名，具体要求如下： -工作时间：上一休一 -任职要求： -最好有酒店前台相关工作经验，无工作经验者勿扰； -能吃苦耐劳，适应前台工作强度； -语言能力强，沟通表达“嘎巴溜溜脆”，反应灵活。 有意者请联系 期待你的加入！

岗位职责： 1.深入挖掘与分析用户需求，结合产品特点，策划具有创意的视频内容方案； 2.根据实际需求完成短视频的构思、设计与制作，主导视频文案撰写与脚本创作； 3.负责公司短视频账号的日常运营与内容更新； 4.通过优质内容输出，提升企业品牌影响力及公众关注度。 岗位要求： 1.具备扎实的文字表达能力，能够精准把握用户心理，善于捕捉行业热点，具备独立策划高传播性内容专题的能力，擅长脚本撰写； 2.熟悉短视频从制作到发布的全流程，掌握主流短视频平台的运营机制与推荐逻辑； 4.拥有良好的沟通协作与项目统筹能力，思维敏捷富有创意，具备强烈的创新意识。

Base：上海·张江科学城（模力社区） 我们是家什么样的公司？ 光年触达，是一家由清华背景团队发起、致力于通过AI大模型技术重构出海营销方式的科技创新企业。 我们不满足于打造普通的SaaS工具，而是专注于构建具备自主思考、执行与进化能力的“AI营销团队”。我们的核心产品iSales，是以AIAgent为驱动的智能化营销平台，已助力数百家中国企业在海外市场上实现高效拓展。 在这里，你不是旁观者，而是共同参与下一代营销底层系统的建设者，亲历AI从技术构想转化为实际商业成果的全过程。 在这个岗位，你将参与和成长： 贴近业务一线，理解AI产品的落地路径：深入洞察出海企业的实际挑战，参与客户访谈与需求挖掘，将真实场景中的问题转化为可执行的AI产品方案。 协助产品负责人完成功能规划，输出产品PRD与用户故事，亲眼看到你设计的原型被算法与工程团队落地实现。 深入核心模块，理解AIAgent的工作机制：学习大模型、强化学习、图神经网络等先进技术，如何在“客户挖掘-内容生成-广告投放-订单跟进”全流程中发挥作用。 参与产品表现的数据复盘与分析，与团队共同探讨：AIAgent本次为何成功/未达预期？我们可以怎样优化策略让它更智能？ 全面提升产品综合能力：掌握与AI算法工程师、开发工程师协同工作的方法，建立与技术角色高效沟通的思维框架。 我们希望你： 985高校2026届本科或硕士在读，理工科专业背景均可，对技术与商业融合的方向有浓厚兴趣。 拥有强烈的好奇心与严谨的逻辑思维，乐于面对复杂问题，敢于接触并理解前沿概念。 具备良好的表达与书面沟通能力，能够条理清晰地传递自己的想法。 有责任感，主动进取，具备良好的协作意识与团队精神。 加分项：关注AI大模型、企业出海、B2B营销任一领域；有项目实践、创业竞赛或相关实习经历者优先。 实习福利与收获： 专属“明星导师”一对一辅导：由资深产品经理或技术主管亲自指导，全程陪伴成长，杜绝放养式实习。 直面真实商业场景：深度参与面向真实客户的项目推进，你的贡献将直接影响产品演进与用户体验。 具有市场竞争力的实习补贴，并提供正式实习证明。 转正通道开放：表现突出者可获得全职录用机会，纳入股票期权激励计划，共享公司发展成果。 轻松活跃的团队环境：倡导扁平管理，技术氛围浓厚，定期组织技术交流，配备零食饮料、团建聚餐及各类文娱活动。

浦东祝桥工地，小工1-2人

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-22 (线上兼职)生活方式平台与消费决策入口/内容社区+电商平台/方向导师 我们正在招募来自小红书、行吟信息科技等一线内容社区及电商平台的在职优秀产品经理，参与我们的“导师领航计划”。这并非普通兼职岗位，而是一次知识传递与经验共享的深度实践。您将以独立导师身份，指导有志投身互联网行业的学习者，通过完成贴近真实工作场景的任务，获得沉浸式线上实习经历。 任务核心：依托您在社交平台、内容生态、生活方式类应用或电商系统中的实际项目经验，拆解并设计成适合学员操作的实战课题。 我们希望您是小红书或同级别平台的在职产品经理，具备以下能力： 1.服务内容（您的主要职责） 作为实习导师，您将为学员提供高度还原线下带教流程的指导体验，具体内容包括： 项目搭建：请结合自身工作中已完成且可公开的模块性工作（如：输出某功能的PRD文档、开展一次完整的竞品调研、制定推荐机制优化策略、完成某一功能的数据复盘等），提炼为1-2个具有代表性的实训任务。 任务带教与反馈： 背景讲解：向学员清晰传达项目的业务上下文、核心目标及执行边界。 过程支持：在学员推进任务的关键阶段（如思路梳理、方案撰写、总结反思）中，通过线上沟通或异步交流，给予方向建议和问题解答。 成果点评：对学员提交的产出物（如产品文档、分析报告等）进行专业评审，并出具具体、可落地的优化反馈。 领域专长：熟练掌握社交媒体、内容社区、生活方式类平台或电商平台中至少一个方向的产品运作逻辑与生态体系。 加分项 具备以下领域背景者优先：互联网·电子商务·社交网络与媒体

岗位职责： 1、承担新能源电动汽车高压及低压线束的开发与设计工作； 2、掌握汽车构造及各类电器部件的基本工作原理； 3、负责整车电气原理制定，统筹管理整车电气原理图与线束图纸； 4、主导整车线束方案设计，编制试验计划，提供试制阶段现场技术支撑，并完成相关技术文档输出； 5、熟练运用CATIA、TC进行线束原理图及数据图纸制作，独立开展整车线束开发任务； 6、组织开展线束团队的技术培训与能力建设工作。 招聘要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、汽车电子、电气、自动化等相关专业； 2、具备3年以上汽车线束或电子电器系统设计研发经历，有整车研发中心或设计公司电气开发背景者优先； 3、熟练操作CATIA、AutoCAD等设计工具，掌握cad绘图软件及常用办公软件； 4、完整参与过车型开发流程，理解整车电气原理，具有实际线束开发经验； 5、具备良好的学习能力与团队协作意识，责任心强，能适应高强度工作。

招聘：洒店经理 薪资：5000+提成 任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先； 2、3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； 3、具备优秀的沟通能力、团队管理能力和问题解决能力； 4、有较强的服务意识和责任心，能承受一定工作压力； 5、优先考虑。

大厅经理 1、熟悉办公软件，有营销思维 2、具备沟通能力、应变能力及团队管理经验 3、对工作认真负责，责任心强，具备团队精神。1、协调部门工作，处理各个营业厅的工作事宜，努力提升客户满意度。‌‌ 2、管理行政事务，‌‌‌‌处理突发投诉与应急事件，协助营销活动转化。 3、负责发布公司的营销通知与日常销售方案 4、完成领导安排的其他工作。 薪资福利:底薪4000+高额提成+五险+工龄奖，每周带薪休息一天，月休四天 工作时间：上午8:30 - 12:00下午2:00 - 6:00 电话：，：

前厅经理 招工人数:1人

招聘大堂管家 工作时间8：00—19：00，✨每月休4天，有季度满勤奖，要求年龄49周岁以内，有无工作经验均可，室内工作，工作轻松不累，工作环境好工资3500元/月。 工作地点：尚景新世界 联系方式：、同步。

前厅接待经理(世界500强) 深圳/龙岗区。1-1.5万元。13月。5-10年 职位详情 工作内容 1，统筹负责餐厅服务事务，保障各餐厅的服务标准。 2，参与策划大型宴会活动，为社区重大活动或庆典以及住户活动提供餐饮服务保障。 3，配合开展餐饮服务满意度调查，负责处理餐厅内住户投诉及意见反馈，汇总上报餐饮总监。4，对各餐厅区域的物资设施进行日常管理，确保物资设施数量齐全，使用状态正常。 5，在公司整体制度框架下，组织制定，完善餐饮服务的相关制度，工作流程和作业指导书并落地实施；组织重要档案资料的填报，分析及归档。 6，制定餐厅经营预算，统计分析餐厅经营数据，达成经营目标。 7，负责餐饮服务团队管理和日常管理，培训指导部门员工，培养后备人才。 任职要求 1，本科及以上。 2，任职高端酒店餐厅或大型餐饮集团大堂经理等职务，具备丰富的餐厅服务经验，熟悉餐饮服务流程。 3，熟练使用电脑和办公软件。 4，具备高效执行力，值得信任，善于培养指导他人，坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。 5，热情，真诚，耐心，有亲和力，具备基本礼仪规范。 联系人：苏先生

桔子上海国际旅游度假区秀浦路店招聘 二厨1名（有经验） 厨工1名（有经验） 前台服务大使4名（有经验） 客房主管1名（有经验者） 客房服务员3名（有经验） PA服务员1名（有经验） 工程师1名（有经验） 包吃住都在店里，欢迎推荐、自荐，上班氛围好 地址:上海市浦东新区苗桥路455号1幢

上海酒店招客房服务员1名，薪资4500元10间任务退房，多做一间加班房，综合工资5000-6000以上，过年不回家，包住包一顿工作餐，地址：上海市浦东新区川沙新镇六灶镇附近，（面试电话：） 编号：井号

客房服务员数名，保洁房间清洁打扫，五星级酒店熟手优秀工资7K至9k左右，有能吃苦耐劳的精神，宿舍离酒店2公里不到

要求做过客房服务员打扫卫生服从上级领导安排提成一间7元

滴水湖万枫酒店招聘客房服务员打扫房间，包吃包住17一间，包吃包住，节日假三倍，房间量也稳定，正常分房20间左右，月薪8000-10000，联系人：

1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。

打扫房间

要求温柔对待客户，有素质 年龄，26/45。带口罩，做事认真 月结每月15/号免费培训。想应聘那个岗位直接沟通就可以了

有酒店前台工作经验优先，23岁左右，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，为宾客提供优质的服务。 2.完成客人入住和退房手续，解答客人咨询，处理客人投诉。 3.负责电话接听及转接，确保通讯畅通。 4.负责日常前台信息录入及预订管理。 5.维护良好形象，并以客户为中心进行工作。 任职要求: 1.有酒店前台工作经验者优先。 2.形象良好，气质佳。 3.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识。 4.具有较强的责任心和团队合作精神。

1、负责OTA平台接单并安排好客人入住的房间； 2、帮客人办理入住手续； 3、统计并整理表格：包括但不限于每天入住率及客房保洁间数等； 4、服务好入住的客人，并能仔细认真完成客人的需求以争取续住率；