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大堂经理薪资福利:工资面议招工人数:1名以上岗位月休三天工作地址:新区市民中心北50米阿记烧烤

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招聘前厅主管多名，日常负责完成经理安排的任务，餐前和餐后各种检查，表格记录填写和物料管理

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客户服务管理：直接监督前台员工处理客人的入住、退房手续，解决客人在住宿期间遇到的问题和投诉，确保客人满意度。团队管理与培训：负责前厅工作人员的招聘、培训及绩效评估，激励员工提高工作效率和服务质量，营造积极的工作氛围。财务管理：负责每日营业款的审核与上缴，确保所有收费项目准确无误，并协助财务部门进行预算编制和成本控制。运营协调：与其他部门（如客房部、餐饮部等）保持紧密沟通与合作，确保酒店运营顺畅，共同提升服务质量。政策执行与制定：根据酒店的战略目标和实际情况，制定并实施前厅服务的相关政策和程序，同时监督这些政策的执行情况。安全保障：确保前台区域的安全，遵守所有的安全规定，对突发事件做出迅速反应。市场洞察与反馈：收集顾客反馈和市场信息，为改进服务质量、优化客户体验提供依据，并协助市场营销活动的策划与执行。

1、负责水疗部各项工作正常运行2、督促下属员工严格遵守酒店规章制度3、熟悉培训水疗各项服务流程，及各项设施设备的使用与管理。4、处理好宾客投诉。

懂运营，有责任心，吃苦耐劳

酒店前台主管，前台相貌端正

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诚招餐饮经理负责餐厅整体运营整体培训餐厅员工品牌宣传要求：具有经营性思维，执行能力强具体面谈办公地点：蔡家坡百万平米厂房附近

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打扫客房卫生，每天工作八小时。

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客房前台薪资福利:工资待遇面谈招工人数:2名工作地址:七星河国家湿地公园停车场北侧康庄聚悦酒店

招聘：房务总监薪资：1.5万-1.8万员工团队 <br/>•指导日常事务，计划和分配工作，确保始终拥有人数合适的员工团队<br/>•通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工<br/>•培训员工，确保他们按照标准实现酒店的营收目标，并拥有高效工作所需的工具<br/>•为团队的发展创造一个良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识<br/>•负责酒店的外联事务：宾客、供应商以及其他联系人（如有需要）<br/>•与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系，实现创效增收<br/>财务回报<br/>•准备并提交各项统计资料与经营报表，并按要求提供各种预测分析和报告<br/>•维护各项必要流程，保证钱款、信贷、财务交易的安全和宾客的安全，并对库存进行管理<br/>•通过使用公司系统和流程促进营收最大化。制定各种计划，通过处理散客入住和增销提高客房出租率和日均房价<br/>•达成所有个人/团队销售目标，实现利润最大化<br/>•协助制定部门预算和财务计划，还包括酒店的营销计划<br/>宾客体验<br/>•为宾客提供信息（例如：会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息），提升宾客体验<br/>•安排在酒店内举办的会议及业务团队活动，与其它酒店级别的部门协调，共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务<br/>•与有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特殊需求<br/>•领导各种营销活动，向宾客推荐酒店服务、产品及设施<br/>•确保房务部员工为宾客提供快捷、专业和个性化的服务<br/>•确保宾客在抵达酒店时获得热情的问候，并与宾客进行有效的互动交流。以恰当的方式对宾客的投诉予以回应，通过与宾客建立良好的关系并获取反馈，不断提升宾客满意度<br/>•对房务部所管辖区域进行例行检查，若发现任何问题马上采取行动<br/>•确保对宾客满意度调查数据加以分析，制定并执行各种计划来达成既定目标<br/>•与有关部门交流

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前厅主管，有较强的沟通能力，服从能力

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