招聘：大堂经理（3500起+节日福利） 薪资：3500-4500 职位描述：代表酒店迎送客人，处理主要事件及记录特别贵宾、值得注意客人的有关事项；迎接及带领客人并介绍相关设施和酒店情况；做客人离店记录，落实贵宾接待的每一细节；处理客人投诉，针对客人心理正确解决问题； <BR>任职要求：善于表达，有过大堂经理经验 <BR>工作时间： 3：30-23：30工作8小时<BR>薪资福利： 3500起、年终福利、节日福利 <BR><BR>点击右下方立即申请职位→点击拨打电话图标即可与企业沟通

招聘：前台/储备经理（奖金+法定节假日+员工福利+年终奖+五险） 薪资：2600-4000 岗位职责：<BR>1.负责酒店客人入住、退房等接待工作<BR>2.解答客人咨询，处理各类服务需求<BR>3.准确记录客人信息，确保信息<BR><BR>任职要求：<BR>1.大专以上学历，年龄25岁以下<BR>2.具备良好沟通能力，服务意识强<BR>3.标准普通话<BR><BR>工作时间：<BR>上12休24<BR><BR>待遇：<BR>岗位工资2600+提成+奖金+法定节假日+员工福利+年终奖+五险<BR><BR>

招聘：前厅部长（带薪年假7天+孝心父母基金+节日福利） 薪资：3900-4100 岗位描述：<BR> 统筹前厅整体运营，制定工作计划，管理员工。接待重要宾客，处理突发状况，把控服务质量，营造优质消费环境。<BR><BR><BR>薪资待遇：<BR>3900-4100元/月<BR>月休4天+带薪年假7天+孝心父母基金+节日福利

招聘：酒店主管（节日福利+包吃住) 薪资：4000-4500 岗位描述：<BR>负责员工的日常管理和培训，提升团队整体素质和服务水平。制定并执行工作计划和排班表，合理配置人员，评估员工工作表现。<BR><BR>薪资待遇：<BR>4000左右+提供食宿+上一休一+节日福利

招聘：漫兰酒店招值班经理 薪资：4000-5000 岗位描述： <BR> 负责酒店日常运营管理<BR> 处理客人入住、退房等相关事务<BR> 确保酒店服务质量<BR><BR>岗位职责：<BR> 有酒店前台、客房工作经验<BR> 具备良好的沟通能力和服务意识<BR> 能够有效管理团队，保证运营效率<BR> 对工作认真负责，能够处理突发事件<BR> <BR>薪资要求：<BR> 4-5k<BR>

招聘：大堂经理（五险+节日福利） 薪资：3000-8000 岗位描述：<BR> 高效解决问题，提升客户满意度<BR> <BR>薪资待遇：<BR> 3000-8000

招聘：前厅经理（管食宿+节日福利） 薪资：4500-5000元/月 职位描述：上传下达 主要是负责招待好客人 及时的点单 开会 做好下面服务人员的培训<BR><BR>任职要求：有过管理经验的<BR><BR>工作时间：10-1417-22<BR><BR>薪资福利：4500+ <BR><BR>职位描述：上传下达 主要是负责招待好客人 及时的点单 开会 做好下面服务人员的培训<BR>任职要求：有过管理经验的<BR>工作时间：10-1417-22<BR>薪资福利：4500+

岗位职责: 1.负责当班时的宾客接待工作，按酒店品牌标准提供主动、热情的服务 2.保持优秀规范的岗位形象，时刻保持工作环境的整洁，维护店面形象的雅观 3.执行店总和经理/主管下达的指令， 并听从上级的工作安排 4.做好岗位服务，保证岗位服务质量达到酒店品牌标准 5.负责做好当班账务管理，做好当班结账工作，保证当班营收无误，收银正确 6.严格执行班班交接，交接内容做到全面、正确，无遗漏 7.做好当班结账工作，保证当班账务无差错 8.做好夜审工作，办理好夜审房费不足的在住客房间，并能实时上报 9.负责做好当班房态控制，保证预订安排正确无误，排房合理 10.做好当班客房、会员卡、小商品等销售工作，为酒店创建最大利润 11.负责管理好寄存物品、小商品，保留、交接、签收和发下班按要求做好登记、 12.负责为宾客提供酒店标准的问询及商务服务 13.按要求参加集团培训及有关业务查核，考试合格

泓日山居酒店招聘 1.前台两名，底薪3000，明悉岗位职责，熟悉基本业务，配合管家完成工作，上一休一制（早9:00-次日早9:00）； 2.管家一名，底薪3500，有酒店关管理的工作经验，能够在完成酒店日常接待的基础上，配合进行酒店其他日常运维工作，且担任店长的角色，管理房嫂等其余人员； 3.房嫂一名，薪资3000-3500，无经验者不考虑，能够严格按照本酒店打扫流程与清洁标准完成房间清扫工作。 工作地点：晋源区晋祠公园P1停车场内西10号商铺 联系电话： 李女士

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东元大酒店招聘前台经理底薪4000➕提成，年龄要求30-45之间，业务熟练，工作上进，一个月休息两天，管吃住，工资面议，地址荥阳市郑上路兴华路交叉口北100米路西，联系电话

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公家食堂招聘大堂经理，领班，主管数名过了初五可以上班工资面议，电话

招聘：餐饮主管领班（节日福利+提成） 薪资：3000-5000 工作内容：<BR>1.负责餐饮前厅的日常管理与运营。<BR>2.监督并提升服务质量，确保顾客满意度。<BR>3.组织并实施员工培训计划。<BR><BR>任职要求：<BR>1.年龄18~35周岁，经验不限。<BR>2.具有较强的沟通能力和协调能力

市里招聘厨工大姐4名工资3000，配菜一名工资5000——5500， 前厅主管1名工资4500——5000，领班1名工资3500——4000，服务员6名工资3000——3500，月休4天电话（鸽子勿扰）

岗位职责： 1.热情接待到店客人，高效办理入住、退房及换房手续，确保信息准确、系统操作规范 2.熟练使用酒店管理系统（PMS），及时更新房态、账务及客人档案，保障数据真实完整 3.协助处理客人咨询、投诉与特殊需求，主动提供本地旅游、交通等增值服务信息 4.负责前台区域整洁与物资管理，协同客房、安保等部门保障运营顺畅 5. 按要求完成交接班记录、日报表及临时交办的行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基础电脑操作能力，学习能力强，能快速适应标准化服务流程 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 5.遵守职业操守，尊重客户隐私，无不良从业记录

招聘：领班（高薪+晋升空间+包食宿） 薪资：4500-5500 岗位详情：<BR>1.年龄22-35岁，**不限<BR>2.综合薪资4500-5500<BR>3.有餐饮工作经验者优先<BR><BR>点击右下方立即申请职位→点击拨打电话图标即可与企业沟通

招聘：前厅主管（南广场附近+管食宿+节日福利） 薪资：3500-4500 岗位职责：<BR>1、负责餐厅前厅的日常管理工作与执行；<BR>2、前厅人员调配与培训；<BR>3、事物处理与客户意见投诉处理与反馈；<BR>4、领导交办的其它工作。<BR><BR>任职资格：<BR>1、相关餐厅主管工作经验；<BR>2、能独立管理团队与培训；<BR>3、适应性强，能按照企业的规定完成工作；<BR>4、有上进心。<BR><BR>工作时间：<BR>9点-2点 5点-10点 <BR><BR>点击右下方立即申请职位→点击拨打电话图标即可与企业沟通

招聘：襄垣福襄小馆前厅经理（底薪+提成） 薪资：5000-6000 岗位职责：<BR>1.客户开发:通过电话、拜访、直播等方式拓展新客户，维护老客户资源，建立长期合作关系。<BR>2.订单转化:精准挖掘客户需求，完成月度/季度销售指标。<BR>3.直播推广:策划并执行餐饮主题直播(如菜品品鉴、宴席场景展示)，吸引线上流量转化为实际订单。<BR>4.关系维护:定期回访客户，收集反馈优化服务，提升复购率与客户粘性。<BR><BR>岗位要求：<BR>1、年龄:25-35岁，形象气质佳，沟通表达力强，具备商务谈判技巧。<BR>2、有1年以上餐饮订餐、宴会销售或大客户维护经验，有稳定客户资源者优先。<BR>3、熟悉中餐餐中设计、报价及服务流程，能独立完成客户需求分析。<BR>4、有直播经验，擅长短视频拍摄或社交媒体运营(如、小红书)。<BR>5、目标导向、抗压能力强，热爱挑战高业绩，具备团队协作精神。<BR><BR>薪资待遇：<BR>5000-6000元/月，绩效奖金:超额完成季度目标，额外奖<BR>励!<BR>1、带薪年假、节日福利(定制礼品+红包)。<BR>2、免费员工餐、员工宿舍。<BR>3、定期团建、生日会、专业销售技能培训。

招聘：客房服务员（包食宿+节日福利） 薪资：2000-3000 岗位职责:<BR>1.负责客房的日常清洁和整理，确保客房整洁、舒适；<BR>2.提供基本的客户服务，确保客人的满意度；<BR>3.及时更换客房内的床上用品，并进行相应消毒；<BR>4.检查客房内的设施设备是否完好，及时上报维修需求；<BR>5.处理客人的特殊需求，并提供相应的服务。<BR><BR>任职要求：<BR>1.具备良好的服务意识，能够主动为客人提供优质服务；<BR>2.有良好的责任心和团队合作精神；<BR>3.能够承受工作压力，有吃苦耐劳的精神；<BR>4.具有基本的客户服务技巧，包括但不限于沟通能力和服务意识；<BR>5.细心、有责任心，能够准确理解和执行客人的需求。<BR>包吃+包住+绩效奖金节日福莉+生日福利 <BR><BR>点击右下方立即申请职位→点击拨打电话图标即可与企业沟通

招聘：师力成才学校招 食堂厨师长 薪资：面议 岗位描述：<BR> 食 堂厨师长制定菜单、把控菜品质量，合理安排厨师工作。严格管理食材采购与成本，确保食堂食品安全、高效运营。<BR><BR>具体薪资面议