服务员
4-5千/月
服务员包住有提成包吃月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强
3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，具备基本读写算能力即可
服务员全职
3-5千/月
服务员包住有提成包吃免费培训6-10人月结兼职假期工全职
工作，点单，传菜，收餐
如果会拍摄短视频可以加薪
工资面议
招聘，全职，兼职，小时工
服务员
3-5千/月
服务员包住包吃免费培训20人以上月结兼职假期工全职
岗位职责：
1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度
任职要求：
1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰
2. 具备良好的服务意识与团队协作精神
3. 能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病
服务员
3-4千/月
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人月结全职
岗位职责：
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况
5. 配合完成餐厅日常运营支持工作，如物料整理、餐具消毒等
任职要求：
1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力
2. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排
3. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训
4. 学历不限，身体健康，无传染性疾病
5. 遵守职业规范，具备团队协作意识和责任心
服务员
3-4千/月
服务员免费培训1-2人
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面
3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求：
1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力
2. 工作认真负责，有服务意识和团队协作精神
3. 能适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训
5.身体健康，持有有效健康证
服务员
3-4千/月
服务员免费培训1-2人
岗位职责：
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面
3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备
任职要求：
1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力
2. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神
3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作
4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训
5. 遵守职业规范，服从门店管理安排
电竞酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职上一休一
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
大同平城区工作轻松，（明堂公园西门）广式快餐店招一名上午班服务员上午7点30～下午2点。工资面议联系电话
2-4千/月
服务员1-2人
工作轻松，（明堂公园西门）广式快餐店招一名上午班服务员上午7点30～下午2点。工资面议联系电话
服务员配菜厨师长打荷洗碗工
【招聘岗位】厨师长、炒锅师傅1名、配菜1名、擀面工1名、打荷1名、洗碗工1名、服务员4名、前厅经理1名【薪资待遇】厨师长：工资面议炒锅师傅：工资面议配菜：5800元擀面工：3000元打荷：2800元洗碗工：2700元服务员：2800元所有岗位另设有全勤奖+奖金【岗位要求】25-40周岁，形象气质佳，责任心强，沟通良好，执行力强【工作地址】上党区韩店街道黎都西街3号《上党老面馆》【联系电话】-------------------------[爱心]
葫芦岛兴城市酒店招有经验经理一名工资8千两天休息，有想法的可以在谈联系电话
8千/月
酒店经理1-2人月结
兴城酒店招有经验经理一名工资8千两天休息，有想法的可以在谈联系电话
酒店店长
6-9千/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验，OTA运营，成本控制
岗位职责：
1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。
2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。
3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。
4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。
5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。
6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。
任职要求：
1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。
2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。
3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。
4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。
5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店经理
1.5-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结
巴伐利亚庄园丽程酒店，招管家一名，年龄28岁以上工资3000-5000元/月，月休3天，包住，最好能住宿。工作时间12:00---21:00应聘时间:11点–21点联系电话
服务员
【企业名称】：小桃梨西餐厅【岗位名称】：后厨一名前台服务员兼职2名【招聘人数】：3【年龄要求】：50岁以下【工作要求】：有经验【薪资待遇】：3000-3500【企业地址】：府西街小桃梨【联系电话】：
服务员包住包吃月结
岗位名称：服务员；服务员（包食宿+奖金）。岗位要求：1.热情接待顾客，引导入座和点餐；准确传递订单，协助上菜和撤餐；妥善处理简单客诉。2.年龄要求为18-48岁，有经验者可放宽年龄限制。3.身体健康。薪资待遇：月薪3000-3500元，包食宿，有奖金，月休三天。
长治潞城区【招聘】佰味仟锅自助涮烤前厅服务员厨房人员数名临时工4名工资日结工作地点：磨坊金街:
2-3千/月
服务员3-5人
【招聘】佰味仟锅自助涮烤前厅服务员厨房人员数名临时工4名工资日结工作地点：潞城磨坊金街:
服务员月结
服务生岗位，要求热情接待顾客、准确传递订单并维持整洁，处理客诉提升体验，月薪范围2500-4000元，享有节日福利，工作地点在山西长治。
迎宾员周结
岗位名称：文创集市接待员（薪资周结）;其他可能的岗位名称（如果有）。岗位要求：1.形象好，年龄为00年左右。（形象要求高）2.善于沟通，性格开朗外向。（沟通能力与性格要求）3.（如有其他要求可添加，如教育背景、工作经验等。）薪资待遇：薪资范围2000-2500元；上班时间两班倒，早班8:30-14:30，晚班13:30-19:30；薪资构成为一小时10元，周结。
山西长治侯堡美食店招长期前台，男女不限18‑35岁，倒班制，有服务意识责任心，有意致电
餐饮收银
侯堡美食店招长期前台，男女不限18‑35岁，倒班制，有服务意识责任心，有意致电
栏目概述
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